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Perfil Profesiográfico

El documento describe un perfil profesiográfico que los beneficiarios deben completar para solicitar un cambio de carrera. El perfil requiere que los beneficiarios investiguen a fondo su carrera actual y la carrera a la que desean cambiarse, incluyendo entrevistas con profesionales de ambas carreras. Los beneficiarios deben analizar aspectos como las competencias, tareas y demanda de cada carrera para tomar una decisión informada sobre su cambio de carrera.

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Perfil Profesiográfico

El documento describe un perfil profesiográfico que los beneficiarios deben completar para solicitar un cambio de carrera. El perfil requiere que los beneficiarios investiguen a fondo su carrera actual y la carrera a la que desean cambiarse, incluyendo entrevistas con profesionales de ambas carreras. Los beneficiarios deben analizar aspectos como las competencias, tareas y demanda de cada carrera para tomar una decisión informada sobre su cambio de carrera.

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APÉNDICE 5

PERFIL PROFESIOGRÁFICO PARA SOLICITUD DE CAMBIO DE CARRERA

¿Qué es un perfil profesiográfico?


Un instrumento de recojo de información sobre la nueva carrera profesional de interés del
BENEFICIARIO. Este le peritará conocer sobre la carrera y contar con un insumo para realizar una toma
de decisión informada.

Este es un trabajo de investigación que deberá ser realizado por EL BENEFICIARIO de manera individual
para presentar junto al sustento de su cambio de carrera.

Explicación sobre la forma cómo realizará la INVESTIGACIÓN:

I. DATOS GENERALES: Serán completados por EL BENEFICIARIO.

II. ELIGIENDO MIS OPCIONES PROFESIONALES: Debe elegir la carrera a la cual se quiere cambiar

III. MIS MEJORES NOTAS: Este ítem deberá ser completado por EL BENEFICIARIO.

IV. La información del ítem IV y V serán recogidos por EL BENEFICIARIO a partir de dos fuentes:
a. A través de la web o fuentes bibliográficas.
b. Como resultado de una entrevista o más de una que el estudiante debe realizar a un
profesional de las carreras elegidas.

Ambas fuentes deberán combinadas para completar los datos solicitados.

V. INVESTIGANDO LOS REQUERIMIENTO DE LAS PROFESIONES ELEGIDAS:

Competencia General: Describen de manera amplia el conjunto de funciones que desempeña


quien ejerce la profesión.
Por ejemplo: El psicólogo clínico tiene como competencia general la detección, evaluación,
diagnóstico y tratamiento de casos psicológicos.

Capacidades: Se desprenden de las competencias. Son las funciones detalladas que tienen la
profesión.

Condiciones psicofísicas: Son los estados corporales y psicológicos requeridos por la persona
que desempeñará determinada profesión.
Por ejemplo: Para ser psicólogo requiero poseer una adecuada estabilidad emocional. Para ser
policía de tránsito debo tener resistencia física.

Tareas: Son unidades de trabajo que tienen un principio y un fin claramente definidos.
Por ejemplo: una tarea regular del psicólogo es entrevistar a personas.
Medios de trabajo: Son las máquinas, herramientas y materiales que utilizan las personas para
ejecutar las tareas de una profesión.
Por ejemplo: Un ingeniero mecánico requiere de motores y herramientas.

Responsabilidad: Se derivan de las capacidades y tareas de la profesión. Pueden ser


responsabilidades por personas, por materiales, herramientas, por funciones, por
documentos o dinero.

Autonomía: Se refiere al nivel de independencia o dependencia que requieren las tareas de


determinada profesión.

VI. INVESTIGANDO SOBRE EL PERFIL DE LAS PROFESIONES ELEGIDAS:


Para completar los siguientes cuadros:
a. Demanda: EL BENEFICIARIO deberá conseguir diarios tipo “aptitud” del comercio o un
diario de la región, por lo menos de dos semanas, identificando el nombre de la profesión
y el número de veces que es demandada. Las 3 profesiones más demandas y la demanda
de las carreras elegidas.

b. ¿Cuánto me costará estudiar?: EL BENEFICIARIO trabajará un aproximado anual en soles


de acuerdo a la información recogida.

VII. ENCUENTRO CON UN PROFESIONAL: En este ítem EL BENEFICIARIO deberá consignar la


información obtenida a través de un dialogo que ellos deberán buscar con un profesional afín
a la carrera elegida al cual le harán preguntas ligadas a:
¿Cómo fue su recorrido académico?
¿Cuáles son sus experiencias laborales, en lo cotidiano?
¿Qué dificultades ha experimentado?
¿Qué impacto tiene su labor en la comunidad?
¿Qué perspectiva profesional tiene?
¿Qué recomendaciones le daría a un joven que quiere seguir su misma vocación?
(Se deberá incluir el nombre e información de contacto del profesional adicionalmente
a las conclusiones de la entrevista)

VIII. ENCUENTRO CON EL DIRECTOR DE CARRERA ACTUAL: Se le pide al BENEFICIARIO presentar


el resultado de una entrevista con el director de su carrera actual donde pregunte y aclare las
dudas que tiene respecto a la carrera o profesión actual para mostrar que ha investigado si
sus dudas y/o miedos son derivados del semestre académico o de la carrera misma.
(Se deberá incluir el nombre e información de contacto del profesional adicionalmente
a las conclusiones de la entrevista)

IX. MIS CONCLUSIONES SON: En este ítem, EL BENEFICIARIO formulará por lo menos 5 (cinco)
conclusiones sobre la investigación realizada.

X. ENSAYO PERSONAL: Se deberá escribir un ensayo personal donde EL BENEFICIARIO justifica


sus razones para cambiarse de la carrera actual a la nueva luego de haber realizado la
investigación necesaria sobre las dudas sobre la carrera actual y la nueva. Este ensayo será
evaluado por EL PATRONATO BCP.

XI. SUSTENTO FORMAL: Se le pedirá al BENEFICIARIO sustentar formalmente ante un comité


conformado ad hoc del PATRONATO BCP.

FORMATO DE LA INVESTIGACIÓN

Datos generales

Nombres y Apellidos
Edad
Fecha de nacimiento
Región de Procedencia
Año de estudios

Eligiendo mis opciones profesionales

Aptitudes intelectuales Rasgos de personalidad Habilidades sociales


PROFESIONES requeridas requeridos requeridas
prioritariamente prioritariamente prioritariamente

Mis mejores notas

Año Curso Nota promedio


Investigando los requerimientos de la profesión elegida

PROFESIÓN:

Desempeño Profesional:

Competencias Profesionales:

CARRERA:
¿Qué cursos son obligatorios en la malla curricular?

¿Me convalidan algún curso?, ¿Cuáles?

¿Cuántos créditos necesito para graduarme?

¿Cuántos créditos me harán falta de mi BOLSA DE CRÉDITOS?

Me harán Falta XXX créditos de mi BOLSA DE CRÉDITOS


Carrera: XXX Carrera: XXX Créditos Créditos ¿Cuántos
cursados convalidados créditos me
total de total de créditos faltarán de mi
créditos bolsa?
Investigando sobre el perfil de las profesiones elegidas: (ejemplo)

DEMANDA

Fecha del Diario Nombre de la Profesión Número de veces que es


demandada
29/08/2017 Administración de empresas e ingeniería empresarial Salario entre 5283 en
(Diario Gestión) promedio
10/10/2018 Especialistas en el área de Recursos Humanos Busca en 475 ofertas
de trabajo de las mejores
empresas en Recursos
humanos. Bumerán, la
bolsa de empleo más
grande de Perú.
18/01/2017 En las diferentes áreas de “Marketing, Recursos Los datos se obtuvieron en
Humanos, Finanzas, Gerencia” una muestra de más de
100,000 ofertas de empleo
publicadas por las
empresas clientes de
[Link] durante
el año 2016.
04/04/2017 Áreas comerciales, director y comercio especialista Administración de
(¿De qué universidad egresan los administradores empresas es una de las
mejor pagados?- Diario El Comercio carreras más demandadas
en el Perú, en especial, por
quienes se orientan a
dirigir sus propios negocios
o se sienten atraídos por
dirigir una empresa. Pero,
¿dónde estudiar? Para
ubicar a los profesionales
de esta rama con los
mejores salarios, el portal
"Ponte en Carrera"
recopiló información a
nivel nacional e identificó a
las universidades del Perú
donde egresan los
administradores mejor
pagados del mercado. En
primer lugar está la UP
(Universidad del Pacifico)
¿PODRÉ ESPECIALIZARME?

Fuentes: (ejemplos)
 Redacción EC (2017). “¿De qué universidad egresan los administradores mejor pagados?”.
Diario El Comercio. Recuperado de: [Link]
egresan-administradores-mejor-pagados-412327?foto=20
 Redacción Gestión (2017). “Los recién egresados de Administración de estas universidades
peruanas reciben los mejores sueldos” Diario Gestión. Recuperado de:
[Link]
universidades-peruanas-reciben-mejores-sueldos-138448
 Redacción Gestión (2017). “¿Por qué los administradores, ingenieros y contadores fueron los
más requeridos el 2016?”. Diario Gestión Recuperado de:
[Link]
contadores-requeridos-2016-126695
 Bumerán (2017). “384 Ofertas de Trabajo en Recursos Humanos” Recuperado de:
[Link]

Encuentro con el Director de Carrera

Nombre Completo del profesional:


Correo:
Carrera y universidad:

¿Cómo fue su recorrido académico?

¿Cuáles son sus experiencias laborales, en lo cotidiano?


¿Qué impacto tiene su labor en la comunidad?

¿Qué perspectiva profesional tiene?

¿Qué recomendaciones le daría a un joven que quiere seguir su misma vocación?

Encuentro con un profesional:

Nombre completo:
Correo:
Ocupación:

¿Cómo fue su recorrido académico?

¿Qué dificultades ha experimentado?

¿Qué impacto tiene su labor en la comunidad?

¿Qué recomendaciones le daría a un joven que quiere seguir su misma vocación?


Encuentro con un(a) alumno(a) de la UTEC
Ciclo:
Carrera:
Nombre:
Número:

¿Cómo va, hasta el momento, tu recorrido académico?

Según tu carrera, ¿en qué piensas trabajar?

¿Qué dificultades has experimentado hasta el momento?

¿Qué impacto tiene su profesión en la comunidad?

¿Qué recomendaciones le daría a un joven que quiere seguir su misma vocación? ¿qué me puedes
explicar de tu profesión?

¿Por qué la elegiste?

Mis conclusiones son:


Ensayo personal

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