CASO PRACTICO UNIDAD 2
1. Se necesita conocer el personal y la plantilla por meses, así como presupuestar los
costes de personal para la empresa para cada uno de los diferentes departamentos.
2. Habrá que analizar la carga en horas o empleados equivalentes por un lado en cada
departamento y por otro la repercusión económica, departamento a departamento.
3. Los gastos de personal varían en su periodicidad, pero como se desea analizar el
presupuesto de explotación por meses deben ser desglosados mensualmente.
SOLUCION
1. Se necesita conocer el personal y la plantilla por meses, así como presupuestar los
costes de personal para la empresa para cada uno de los diferentes departamentos.
Respuesta:
Es imprescindible conocer la plantilla por meses y el personal, porque así se obtiene la
información detallada de lo que ha sucedido anteriormente en la empresa Jamones Hamm-
Jamm. Además, es importante porque se puede proyectar y preparar los presupuestos de
acuerdo con el personal.
También es necesario tener las plantillas al día, para conocer la mano de obra directa e
indirecta del personal por áreas y tiempos definidos.
2. Habrá que analizar la carga en horas o empleados equivalentes por un lado en cada
departamento y por otro la repercusión económica, departamento a departamento.
Respuesta:
Es importante analizar por horas y funciones, porque el empleado debe cumplir cierta
cantidad de horas labor al mes, en este caso si el empleado esta trabajando menos horas
del tiempo estipulado es necesario disminuir el personal y generar menos gastos a la
empresa, además, las funciones del personal no deben tener ningún tipo de riesgos.
3. Los gastos de personal varían en su periodicidad, pero como se desea analizar el
presupuesto de explotación por meses deben ser desglosados mensualmente.
Respuesta:
Es lo más asertivo, ya que si se desglosan mes a mes se pueden ver los gastos fijos y
variables que se están generando en la empresa de Jamones Hamm-Jamm. Además, es
importante tener clara la mano de obra directa porque varían mes a mes.