MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN - HVCA.
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA - HVCA.
CETPRO "PEDRO PAULET”- HVCA.
SILABO DE FORMACION DE ORIENTACION LABORAL 1
1. INFORMACION GENERAL:
CETPRO: “PEDRO PAULET” DURACION: 26 HORAS = 1 CREDITO
ESPECIALIDAD: mecánica automotriz
CICLO: básico
FORMACION COMPLEMENTARIA: FOL I
MODULO: II FECHA: 22 /05 / 2019 - 26 / 07 / 2019
PROFESOR: PAZ HUACHACA Fredy s .
2. FUNDAMENTACION
La formación complementaria en el curso de FORMACION DE ORIENTACION LABORAL apoya al
alumno en conocer sus derechos y obligaciones laborales para lograr en un equilibrio laborar en la cual
no deben ser vulneradas sus derechos y sepan responder a sus obligaciones, es importante para lograr
tener una inserción laboral según la legislación, tipos de trabajos y sistemas de pensiones. Es importante
el diagnóstico para tomar medidas de prevención.
También el alumno estará capacitado para la elaboración de contratos y convenios laborales que
ayudaran a un mejor desempeño y no ser sorprendido por desconocimiento, conocer partes y etapas de
la elaboración de estos documentos, logrando así un contrato y convenio que estén con las expectativas
requeridas de un trabajador.
3. UNIDAD DE COMPETENCIA DEL MÓDULO
Analiza, comprende e interpreta leyes, derechos y deberes laborales de acuerdo a su especialidad para
su aplicación en el proceso de inserción laboral. Con el propósito de lograr un mejor desempeño así
también elabora modelo de convenios y contratas con el propósito de conocer partes y una correcta
redacción que ayuden a un mejor desempeño y pueda elaborar de manera adecuada y a sus condiciones
los convenios y contratas.
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4. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
UNIDAD I : COMUNICÁNDONOS EN INGLÉS
Capacidad terminal: Analiza leyes ,derechos, deberes relacionados al trabajo y elabora modelos de contratas y convenios laborales
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE: TIEMPO
INDICADOR DE LOGRO/ INICIO Y
HORAS
CONOCIMIENTO PROCEDIMENTAL ACTIVIDAD FINAL
1.1Relación laboral 1.1 Distingue la diferencia entre 1.1 expone las diferentes formas de
Relaciones laborales especiales tipos de relaciones laborales. relación laboral existentes.
Relaciones excluidas 1.2 Elabora cuadros de 1.2 Diferencia los tipos de 2.5 horas
1.2 Grados de parentesco parentescos. parentescos o vínculos familiares.
2.1 Las fuentes del Derecho del 2.1 Revisa legislaciones a nivel 2.1 Realiza fichas de información
Trabajo nacional e internacional. recopilada.
2.2 Fuentes de ámbito 2.2 recopila fuentes de información 2.2 Realiza fichas de información 2.5 horas
internacional internacional recopilada.
3.1 Principios de aplicación 3.1 cuadros de: 3.Expone la diferencia entre los
del Derecho Laboral -Principio de jerarquía normativa principios de aplicación del derecho
-Principio de in dubio pro operativo laboral. 2.5 horas
-Principio de irrenuncibilidad de
(26 HORAS)
derechos
4.1 Derechos y obligaciones de 4.1Debate sobre Los 4.1 exposición grupal sobre los
los trabajadores representantes legales de los derechos y obligaciones de los
trabajadores: trabajadores.
4.2 El Servicio Público de Empleo 2.5 horas
Derechos y obligaciones del
trabajador
Distingue 5.1 Expone sobre las obligaciones y
5.1 En relación con el trabajo potestades del empresario en
5.1 Obligaciones y potestades 5.2 obligaciones relación con el trabajo 2.5 horas
del empresario 5.3 poderes del empresario
6.1 El contrato de trabajo y la 6.1 Desarrolla la estructura de un Elabora un contrato de trabajo en
capacidad para contratar contrato de trabajo siguiendo los forma simulada 2.5 horas
pasos y contenidos
7.1 Forma y validez del 7. Utiliza parámetros establecidos 7. Identifica partes, estructura, y
contrato de trabajo y actualizados en la elaboración de sustento del contrato de trabajo 2.5 horas
un contrato para su validez
8.1 Modalidades contractuales 8. implementa en la redacción 8. especificar las modalidades
Y labores de nuestro ordenamiento contractuales en la ley orgánica 2.5 horas
jurídico prevista en el estatuto de trabajadores
9.1 Contratos indefinidos 9.1 Modelos de contratos de 5.1 Redacto modelos de contratas
9.2 Contratos temporales trabajo indefinido temporales e indefinidos.
2.5 horas
9.2 Estructuras de modelos de
contrata indefinidos.
10.1comportamiento ético 10.1. formas de comportamiento 10.1 Exposición de como predomina
10.2 liderazgo y trabajo en ético profesional en la empresa. la ética en el ámbito laboral
equipo 10.2 investigar teorías y 10.2 elaboración de cuadros con 3.5 horas
características que definen a los características que define a los lideres
lideres
EVALUACIÓN DE LA UNIDAD
Criterios de evaluación: Teoría: Prueba escrita, practica calificada, practica dirigida.
-Realiza el análisis y aplicación de las leyes, derechos y deberes Practica: Redacción de modelos de contratas y convenios
relacionados al trabajo laborales y aplicación de leyes y derechos laborales.
-Logra elaborar contratos y convenios laborales con modelos establecidos Producto: Folder de estudiantes con trabajos prácticas y
Y requeridos en el ámbito laboral exámenes
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
DE CONOCIMIENTO DE DESEMPEÑO DE PRODUCTO
- ITEMS - Exposiciones,
- Pruebas escrita y oral -Evaluacion sumativa, -Registros de evaluación auxiliar y oficial
-Ficha de seguimiento
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5. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
-La evaluación de diagnóstico aptitudinal, actitudinal y vocacional en la opción ocupacional
-La evaluación de conocimientos, producto y desempeño se efectuarán durante cada unidad.
El promedio parcial se obtendrá a través de la siguiente fórmula.
(PD) + (PC) + (PP)
PF = -----------------------------
3
Dónde:
PC: Promedio de conocimiento
PD: Promedio de desempeño
PP: Promedio de producto
PF: Promedio final
Requisitos de aprobación:
Asistencia mínima igual o mayor al 70% de las sesiones de aprendizaje
Se considera aprobado, si el estudiante obtiene una nota mínima de 13 en el promedio final.
6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
Www.derechos laborales .COM
www.libros peruanos.com.derecho
www.contratas y convenios.net
www.manual del derecho.com
http://archivos jurídicas. Unam.mix, libros
