SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
PLANTILLA TALLER
Bogotá D.C.
Versión: 01
TALLER No 11B “Beneficios a Empleados y Liquidación de
Denominación:
Nómina”
Nombre y código del TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Programa de formación: 123112
Fase del proyecto: II Fase PLANEACION - Estructurar el sistema
de información contable-financiero según el entorno jurídico.
AP3: Interpretar el hecho económico para estructurar los
Identificación del taller registros contables de acuerdo a la normaMvidad legal vigente.
AA- 20 Reconocer y medir el elemento de beneficios para
empleados, según las políMcas contables del ente económico y la
normaMva vigente.
Duración estimada horas y
Presencial
fecha de entrega:
Desescolarizada
Estrategia Didác?ca Trabajo colaboraMvo
Modalidad del trabajo: Presencial y desescolarizada
Descripción del ambiente de formación requerido para el
Ambiente de formación:
desarrollo del taller
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Computador, marcadores borrables, borrador tablero, esferos
Materiales de formación:
negros, lápiz negro, resmas papel blanco carta.
I. CONCIENCIACIÓN
Una empresa para el desarrollo de su objeto social cuenta con factores de producción y
entre ellos se destaca el capital humano; que no es más que seres humanos que se
agrupan en equipo para la búsqueda de un bien que les resulta común y mutuo
Los trabajadores son quienes dinamizan los demás recursos productivos con los que
cuenta la empresa, logrando eficiencia y eficacia en el desarrollo óptimo de sus procesos
Para el aprendiz es fundamental identificar y reconocer los procesos pertinentes para la
liquidación de nómina y prestaciones sociales, al igual que su reconocimiento y su reflejo
en la generación de información financiera útil con destino a apoyar la toma de decisiones
por pare de la alta gerencia.
II. OBJETIVO(S)
✓ Reconocer el manejo de beneficios a empleados en la
formulación de información financiera útil.
✓ Elaborar y registrar los movimientos de beneficios a
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empleados
✓ IdenMficar los cuatro Mpos de beneficios a los empleados a corto plazo, contabilizados de
acuerdo con la NIC 19 y su reconocimiento.
Imagen 1
III. DESCRIPCIÓN DEL TALLER
Estimado aprendiz:
1. La siguiente actividad se debe solucionar individualmente y a mano, para lo cual se deberán
apoyar a manera de consulta en la bibliografía anexa
• Elabore un mapa conceptual sobre la clasificación de los contratos de trabajo
• Completar la información legal referida a liquidación de nómina y prestaciones sociales que
requiere en los siguientes cuadros
Extras a Liquidar (Tenga en cuenta que puede ser hora o día, anexe cuantas filas sean
necesarias)
Tipo de Extra a liquidar Factor de liquidación Fórmula
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Hora Extra Diurna Ordinaria
• En las organizaciones es común que se trabaje por turnos, por tal razón se debe completar
la información requerida
Tipo de Recargo Factor de liquidación Fórmula
Recargo Nocturno 35%
• La normatividad legal Colombiana establece la necesidad de garantizar al trabajador una
cobertura de seguridad social la cual incluye (Complete la información, tener en cuenta la
normatividad legal vigente)
Componente % aporte Empresa % aporte Trabajador Observaciones
Salud
Pensión
Los riesgos laborales se trabajan por tabla de cobertura según la labor que se realiza
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Nivel Actividad Porcentaje
1
2
3
4
5
• En Colombia existen los aportes parafiscales como factor de liquidación de nómina, los
cuales se liquidan sobre _________________________ y tienen las siguientes tasas
Aporte Parafiscal _________ ó __________ Observación
Sena
ICBF
Caja de
Compensación
• Las prestaciones sociales son un elemento de liquidación que se aplica al contrato de tipo
laboral sin importar su término
Provisión Base de liquidación Fórmula
Cesantía
Interés a la Cesantía
Prima de Servicios
Vacaciones Consolidadas
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Imagen 2
2. Para el desarrollo de las evidencias solicitadas en esta
parte del taller, será necesario implementar habilidades
de hoja electrónica que implicarán manejo de fórmulas
relativas, formatos avanzados, condicionalidad simple
y anidada; variaciones de la función buscar y
condicionalidad y validación de datos.
Desarrolle las siguientes actividades tomando como
base su proyecto formativo:
• Elabore la política contable de Beneficios a
empleados según lo establecido por la NIC 8 y la NIC 19 y las necesidades de la
organización
• Elabore la nómina de la empresa de su proyecto formativo, teniendo en cuenta los
siguientes parámetros
✓ Integrar al menos 10 trabajadores, distribuidos entre personal administrativo,
ventas y de servicios generales.
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✓ Contar por lo menos con un trabajador con salario mínimo integral y liquide
retención en la fuente teniendo en cuenta los métodos contemplados en la
normatividad legal vigente.
✓ Es requerido que algunos trabajadores laboren horas extras, recargos nocturnos y
dominicales.
✓ Registrar permisos, incapacidades y otras ausencias a un trabajador, con el fin que
sean liquidadas teniendo en cuenta lo establecido por legislación laboral.
✓ Adelantar en hoja electrónica la liquidación de la nómina correspondiente al mes
actual en que la empresa desarrolla operaciones.
✓ Integrar los aportes parafiscales, de seguridad social y de prestaciones sociales.
Tenga en cuenta la normatividad legal vigente para la liquidación aportes de ARL
(Se debe tener al menos dos niveles diferentes de riesgo)
✓ Diligenciar los soportes de afiliación de un empleado de la empresa (Proyecto del
GAES) a EPS, fondo de pensiones, ARL
✓ Para el periodo en el que se encuentre su contabilidad,
despida un empleado sin justa causa y realice la
respectiva liquidación laboral, teniendo en cuenta la
indemnización.
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✓ Con la orientación del instructor cada GAES construirán y diligenciarán los
reconocimientos de nómina (causación y realización), integrándolos a su proyecto
como parte del ciclo contable y se deberá contar con los respectivos soportes.
Imagen 3
IV. EVIDENCIAS O ENTREGABLES ASOCIADOS AL TALLER
Actividad 1
La información que se ha recolectado en los cuadros que se diligenciaron a mano es fundamental
para el desarrollo de la actividad 2
Actividad 2
Esta evidencia está directamente asociada al proyecto que han venido trabajando y por tanto
deberá ser realizada en GAES como evidencia de producto e integrarlo al sistema de información
contable de su empresa
Recuerde que es necesario que de aquí en adelante todos los meses continúe pagando nómina.
Imágenes
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Imagen 1
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Imagen 2
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Imagen 3
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a628-0c6c6b473f02/1fcc8a59-1c68-4514-8ab4-adc6e8d0ee65.jpg
CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Dependencia/ Fecha
Red
Autor Alberto Guarín Instructor Centro de Servicios
Financieros.
Regional Distrito
Capital
Revisión
Aprobación
CONTROL DE CAMBIOS
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Nombre Cargo Dependencia/Red Fecha Razón del
Cambio
Autor Alberto Instructor Centro de Febrero 2019 Actualización
Guarín Servicios Formato
Cotrino Financieros.
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Capital
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