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Salud - Pension

El documento discute el cambio de terminología de salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo en Colombia a través de una ley de 2012, la cual buscaba mejorar las condiciones y el ambiente laboral aumentando la protección para empleados independientes y estudiantes practicantes.

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El documento discute el cambio de terminología de salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo en Colombia a través de una ley de 2012, la cual buscaba mejorar las condiciones y el ambiente laboral aumentando la protección para empleados independientes y estudiantes practicantes.

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1.

¿Por qué cree usted que el gobierno nacional decidió cambiar la


terminología salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo?

Para que mejore la calidad de las condiciones de trabajo, y también el


ambiente de trabajo. Como el sistema de seguridad social en salud en el
trabajo fue cambiado el concepto de Salud Ocupacional en Colombia, a
través de la ley 1562 del 11 de julio de 2012, en un gran arranque del
Gobierno Nacional por reglamentar y modificar aspectos para proteger a
los trabajadores colombianos en materia de salud y accidentalidad
laboral, aumentando la protección la cual será de carácter obligatorio
para empleados INDEPENDIENTES y para ESTUDIANTES
PRACTICANTES. Según la nueva reglamentación, los empleados
independientes deberán hacer sus propios aportes en riesgos
profesionales, y los estudiantes practicantes, deberán ser resguardados
por la empresa donde laboran.

2. DIFERENCIA

SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO
Es todo aquello que pueda Aquella que se construye en un medio
perjudicarnos. Por ejemplo, velar por ambiente de trabajo adecuado, con
el bienestar de los trabajadores, esta condiciones de trabajo justas, donde
mira el problema en términos los trabajadores puedan desarrollar
generales, mientras que la ocupacional una actividad con dignidad y donde
atiende los aspectos específicos. sea posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y
seguridad.

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