SOMOS BARRICK

Novedades ARGENTINA
BOLETÍN INFORMATIVO N° 46 / SEPTIEMBRE 2013

Mineros
otra mirada
Muestra fotográfica de trabajadores de Barrick
en el Museo de Bellas Artes Franklin Rawson

Medio Ambiente Seguridad y Salud Construcciones

Las brigadas
La Reserva de de Barrick, al Los molinos
San Guillermo servicio de la de Lama
Pág. 06 comunidad Pág. 24
Pág. 16
Novedades Argentina 1
Novedades Argentina 2
Novedades
Argentina
SEPTIEMBRE 2013
46 Índice
04/ EDITORIAL 26/ ENERGÍA 40/ RECURSOS HUMANOS
Mantenemos intactas nuestras Un tesoro de alta temperatura 40/ Más que una cobertura médica
fortalezas fundamentales 41/ Nueva ART para Barrick

06/ MEDIO AMBIENTE 42/ Cambios clave en el impuesto a las

ganancias
06/ San Guillermo: la verdad sobre la 43/ Nuestra Gente
reserva
08/ Un patio verde en las oficinas de
Albardón
44/ COMUNICACIONES
44/ Mineros, otra mirada
10/ Derrames: lo que hay que saber
48/ La TV minera tiene sus estrellas

11/ SEGURIDAD Y SALUD 50/ FACILITADORES

11/ La Brigada de Emergencias, más
capacitada y con nuevos equipos 50/ Trabajo y comunicación

12/ Positivos índices en seguridad 51/ Valores en el deporte y el trabajo

laboral durante el primer semestre de
2013 29/ SERVICIOS 52/ TIEMPO LIBRE
14/ Cómo hacer buen uso de la ARGENTINA 52/ Los artistas de la familia
protección respiratoria Nuevo operativo elecciones
54/ Campeones otra vez
16/ Brigada de emergencias de Barrick:
Preparada para prestar ayuda en la 30/ CAMARA MINERA
comunidad Medio siglo al servicio de la actividad
18/ Trabajo en equipo para practicar minera
rescate en avalancha
32/ COMUNIDADES
32/ Voluntariado: una elección
compartida
33/ Incorporar tecnología para el
crecimiento

56/ GENTE QUE VALE ORO

Talento y compromiso por partida
doble.

58/ Club de

20/ FINANZAS mini

mineros
34/ Nueva radiografía de las
20/ La realidad en un número comunidades
21/ Manejo eficiente de costos 35/ Historias de vida, de sacrificios y
nuevos horizontes

22/ OPERACIONES 36/ Valientes a la ruta

37/ Productores capacitados en manejo Envianos tus sugerencias y comentarios a:
22/ Compartiendo saberes y
seguro de fitosanitarios [email protected]
experiencias
RESPONSABLE EDITORIAL:

38/ SEGURIDAD
23/ Una abuela fuera de ruta Miguel Martín / Jefe de Comunicaciones
CONSEJO EDITORIAL:

24/ CONSTRUCCIONES PATRIMONIAL Luis Pino / Gerente de Comunicaciones Sudamérica

Francisca Veth / Supervisora de Comunicaciones Sudamérica
Avances en nuestro compromiso con Santiago Victoria / Supervisor de Comunicaciones Internas
6 colosos trituradores los derechos humanos Verónica Mazzaferri/Analista de Comunicaciones Internas

Novedades Argentina 3
 Editorial

Mantenemos intactas nuestras

fortalezas fundamentales
Miguel Martin (http://barricksudamerica.com/barrick-reporta- Muchos de los cambios en los meses recientes no han
Jefe de Comunicaciones resultados-del-segundo-trimestre-de-2013/ba- sido fáciles, pero nuestro foco en controlar los costos
rrick/2013-08-01/102909.html). está dando frutos. Las reducciones están bien enca-
minadas para balancear el impacto en el flujo de caja
Hemos fijado un curso para producto de la caída de los precios del oro y el cobre.
Enfrentamos grandes desafíos enfrentar los retos
Tal vez la parte más difícil de todo el proceso son
Es un agrado poder dirigirme a todos los trabajadores Para manejar mejor el ambiente actual, Barrick ne- las reducciones de personal que se produjeron
de Barrick en este espacio para compartir un contexto cesita tomar medidas que le permitan preservar la durante el segundo trimestre como parte de una
de nuestra situación como compañía a nivel global y liquidez. Esto incluye el uso disciplinado de capital, revisión de gatos generales y operacionales. En
en Argentina. Todos como miembros de Barrick esta- programas para la reducción y manejo eficiente de esta revisión, aún en curso, podemos esperar más
mos recorriendo unos de los períodos más difíciles de los costos, revisión de estructuras organizacionales cambios en lo que resta del año ya que se sigue
los últimos años. Necesitamos pensar los desafíos que y revaluación de la cartera de minas y proyectos. evaluando todas las posiciones para definir de for-
tenemos por delante para comprender las acciones ma más clara tareas y responsabilidades.
necesarias.

En agosto, al reportar los re-

sultados del segundo trimes-
tre, nuestro Presidente y CEO,
Jamie Sokalsky, nos describió
el contexto: “No tengo que
contarles a ninguno de us-
tedes que ha sido un tiempo
desafiante para Barrick, uno
de los años más difíciles en
nuestra historia. Hemos expe-
rimentado una caída brusca
en los precios de los metales,
lo que ha influenciado muchos
de los difíciles cambios que estamos haciendo. Esto, En tal sentido, en este periodo se anunció la venta Estos cambios impactan en muchas personas, com-
en conjunto con costos crecientes, ha hecho que sea de Barrick Energy, el acuerdo preliminar para vender pañeros de tareas, colegas de trabajo valorados y
esencial manejar el negocio de la forma más eficien- activos en Australia occidental (Yilgarn Sur) a Gold con larga trayectoria en Barrick. Sin duda ésta es
te posible y reevaluar el valor de nuestras minas, Fields Limited que incluyen principalmente las minas una decisión de la que tomará tiempo recobrarnos
áreas en las que estamos progresando bien”. Granny Smith, Lawlers y Darlot, y en Sudamérica se pero necesaria para emerger como una compañía
evalúa opciones para el cierre de la mina Pierina. más fuerte de este difícil período.
En los resultados, Barrick informó pérdidas netas
por US$ 8,56 mil millones para el segundo trimes- En el proyecto Pascua-Lama se avanzó extendien- Nuestras fortalezas fundamentales
tre del año, reflejando US$ 8,7 mil millones en do el programa general de construcción durante un están intactas
cargos de desvalorización después de impuestos, periodo más largo, lo que aliviará el desembolso de
principalmente debido a las fuertes bajas en las capital en el corto plazo, mientras sigue trabajando Quiero destacar que pese a las noticias difíciles
proyecciones de largo plazo en el precio del metal. para cumplir con todas las exigencias regulatorias. desde el plano financiero el trimestre terminó con
Quienes quieran profundizar cómo se componen Se adoptó también la difícil decisión de bajar el excelentes resultados operacionales que demues-
estos cargos por desvalorización pueden ver el dividendo de julio para los accionistas como curso tran la fuerza fundamental de la compañía y el
reporte completo en nuestra página web o intra- de acción más prudente pese a que Barrick cree fir- profesionalismo de sus trabajadores.
net, sin embargo una porción significativa de estos memente en la importancia de retornar más capital
(US$ 5,1 mil millones) corresponden a asuncio- a los inversionistas en el futuro y la importancia de El segundo trimestre de 2013 los resultados in-
nes de largo plazo por el proyecto Pascua-Lama. los dividendos. cluyeron una producción de oro más fuerte de lo

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esperado, de 1,81 millón de onzas, a un costo sos- Creo importante rescatar que la cantidad de traba- Una mirada con perspectiva
tenido todo incluido (AISC, por sus siglas en inglés) jo y materiales necesarios para culminar el proyec-
más bajo que el anticipado. En Sudamérica Barrick to no han variado y son los que corresponden al Luego de la situación que describen estas líneas y las
produjo 0,30 millones de onzas de oro durante el diseño de Pascua-Lama. Este cambio importa más circunstancias vividas el último tiempo comprendo
segundo trimestre del año. La mina Veladero apor- que nada una distinta distribución en el tiempo de que algunos puedan tener sentimientos encontrados
tó 0,14 millones de onzas. esos paquetes de tareas. con la compañía. Es algo que me han expresado y
he charlado con muchos de ustedes personalmente.
La estrategia de Barrick es no depender de precios Hoy tenemos que tomar decisiones difíciles y estamos
más altos para impulsar sus planes de negocios, trabajando en estrecho diálogo con las autoridades y Estas son circunstancias donde la actividad minera
pero seguimos positivos en cuanto a los aspectos las comunidades para trasmitirles este contexto y bus- y la compañía reciben más cuestionamientos desde
fundamentales del precio de los metales a largo car formas de cooperación que mitiguen los impactos algunos sectores que se oponen a su desarrollo. Por
plazo. Con precios futuros más altos y sostenidos en este período de desaceleración de las obras. supuesto esto tiene un impacto en las personas más
necesitaríamos reevaluar, otra vez, nuestras asuncio- cercanas con las que nos relacionamos a diario, en
nes de largo plazo y el valor justo de activos de alta nuestra familia y por ende en nosotros mismos.
calidad y larga vida, como Pascua-Lama, por lo que
potencialmente podríamos revertir ciertos cargos Cambio en nuestro modelo de Los aliento a pensar en un marco temporal más
por desvalorización registrados en este período. organización amplio, de pasado y futuro, que ponen en real di-
mensión la esencia de la compañía que somos y la
Sobre Pascua-Lama Desde el año pasado Barrick comenzó con actividad minera que desarrollamos.
un proceso de revisión de funciones y res-
Pascua-Lama tiene un valor estratégico y significa- ponsabilidades entre la corporación, las Somos parte de una compañía muy dinámica que
tivo para todos nuestros grupos de interés, inclu- regiones y los sitios. El resultado de este creció muy rápidamente, en menos de 30 años
yendo nuestros accionistas, trabajadores, gobier- análisis es un nuevo modelo operacional logramos ser líder de la industria del oro. Esto se
nos y comunidades locales. que implicará una transición de las actuales alcanzó con espíritu emprendedor, talento, com-
Unidades Regionales de Negocio hacia las promiso y coraje de todos sus miembros. Hemos
En Chile, la compañía recibió una resolución de la Su- Unidades Operativas. construido una organización que se caracteriza por
perintendencia del Medio Ambiente (SMA) que exigía
su cultura de seguridad, mejoramiento continuo,
concluir el sistema de manejo del agua del proyecto, Nuestra atención en maximizar los retornos responsabilidad ambiental, responsabilidad social y
de conformidad con permisos ambientales previa- y la rentabilidad requiere una nueva estruc- entrega de resultados entre muchas otras fortalezas.
mente otorgados antes de reiniciar otras actividades tura, con una complejidad organizacional
de construcción en ese país. El plan de cumplimien- reducida, que nos permitirá responder y Con nuestra actividad trascendemos las fronteras
to presentado considera completarlo hacia fines de adaptarnos más ágilmente al mundo exter- de Barrick y hemos vivido cómo nuestro trabajo se
2014 (sujeto a la aprobación de permisos específicos no que nos rodea. ha transformado en una fuente de valor y desarro-
por parte de las autoridades) para luego estar en po-
llo para San Juan y el país. Al hacer nuestro trabajo
sición de reiniciar la construcción en Chile. Algunas funciones que requiere de apoyo podemos crear un legado positivo para la sociedad
en el complejo entorno de la industria mi- en la que vivimos.
En este escenario, se espera que el mineral de nera se manejarán con bases más globales
Chile se encuentre disponible para ser procesado que regionales, con reporte al líder funcio- Esto por si solo debe revalorizar nuestro sentimien-
a mediados de 2016. En línea con este plazo la nal global en la oficina corporativa y apo- to de orgullo por ser protagonistas cada día de esta
compañía decidió re-secuenciar la construcción de yando a cada unidad operativa en la medida dinámica y desafiante compañía.
la planta de proceso y de otras instalaciones en que sea requerido.
Argentina para iniciar la producción en esta fecha.
Hay un claro camino: permanecer focalizados en
Esto puede significar cambios para los em- hacer un buen trabajo. El esfuerzo y la labor que
La decisión de reprogramar el proyecto implica una pleados regionales que pueden ser reasig- continuamos haciendo nos mantienen en curso.
reducción en la dotación de personal y acarreará nados a la corporación directamente o a Con dedicación y profesionalismo sostendremos a
un significativo aplazamiento de la inversión plani- sitios específicos pero en la medida que se Barrick con una base sólida y un futuro brillante.
ficada para 2013-2014. eliminan algunas duplicaciones las oficinas
regionales se verán reducidas.
Considero que ésta es una decisión valiente de
la compañía y una apuesta sólida a un activo de
calidad como Pascua-Lama. Aunque re-secuenciar
el proyecto comporta efectos adversos en el corto
plazo para nuestros grupos de interés, el compro-
miso de seguir adelante con el proyecto tendrá
efectos positivos para todos más adelante.

Decisión que se toma, recordemos una vez más, en

medio de un mercado sumamente difícil con precios
de los metales a la baja y costos de capital creciente
que han impulsado a otras compañías, dentro de Ar-
gentina mismo, a dejar de lado proyectos importantes.
Novedades Argentina 5
 Medio Ambiente

San Guillermo:
la verdad sobre la reserva
En 1980 fue reconocida por la Unesco como la primera biosfera del país; y la propia Unesco estableció una
Zona de Transición o de Usos Múltiples que permite la actividad minera y donde se sitúan Veladero y Pascua-
Lama.

Por Federico Etiennot así, además, lo reconoce la propia Unesco en Minería en San Guillermo
Gerente de Comunicaciones su página web cuando al describir la Biosfera
identifica a la actividad humana presente en La actividad minera en la Biosfera de San Gui-
la zona como aquella vinculada a la actividad llermo es anterior a la presencia de Barrick en
De pronto, parece, la Biosfe- minera, además de la ganadería, la investiga- la Argentina y ha sido desarrollada a lo largo
ra de San Guillermo se con- ción científica y el turismo. del tiempo por múltiples empresas multina-
virtió en un tema de preocupación para miles cionales y nacionales, e inclusive por organis-
de personas. Que la minería la destruye, que el “En la zona de transición”, aclara la Unesco mos del Estado que continúan teniendo dere-
puma se queda sin hogar, que Barrick, que el en su web para referirse a la ubicación don- chos mineros en exploración en el área.
agua… Muchas preocupaciones y dudas. de se desarrolla la minería en San Guiller-
mo. Y es ahí donde están emplazados Vela- Aun después de 1972, año de creación de
Entonces que intervenga la Unesco, que en dero y Pascua-Lama. la Reserva Provincial San Guillermo, e inclu-
1980 reconoció a San Guillermo como la sive después también de 1980, cuando la
primera biosfera de la Argentina. Esa fue Porque la Biosfera tiene tres zonas: una zona provincia elevó el pedido de nombramiento
la propuesta de las organizaciones Green- núcleo (que es Parque Nacional), donde no como Reserva de Biosfera al comité del pro-
peace y FARN algunas semanas atrás, que puede haber minería y no la hay; una zona grama MAB de la Unesco para que el área
le pidieron al organismo dependiente de de amortiguación que la protege y, más allá, pase a ser reconocida como tal, diversos go-
Naciones Unidas que opine “respecto de una zona de transición o usos múltiples. biernos otorgaron derechos mineros y per-
las autorizaciones que la provincia de San misos relacionados a estos derechos en las
Juan otorgó a empresas mineras para ope- —%NTONCES /TRA VEZ 6ELADERO Y 0ASCUA áreas de usos múltiples y de amortiguación
rar dentro de la Reserva de Biosfera San Lama se encuentran ubicados en la zona de de San Guillermo.
Guillermo”. transición de la Biosfera de San Guillermo,
donde está permitida la actividad minera. Porque la minería no está prohibida en la
Extraño, cuanto menos. Dicho de otra manera: las tareas de Barrick, Reserva de Biosfera, salvo en la zona núcleo.
donde se llevan a cabo, no se contraponen
Porque la Organización de las Naciones Uni- a las funciones y fines que la Unesco ha de- Pero esta información no es nueva.
das para la Educación, la Ciencia y la Cultura terminado para las Reservas de la Biosfera.
(Unesco, por sus siglas en inglés) está en ple- Así y todo, hay quienes pretenden generar
no conocimiento de que la minería es una de Del mismo modo, no existe ninguna norma o preocupación.
las principales actividades económicas que ley nacional o provincial vigente, ni estatuto
se llevan a cabo en San Guillermo. Así lo hizo internacional ni plan de manejo alguno de Sin sentido.
saber la provincia de San Juan 33 años atrás la reserva que prohíba la actividad minera
(sí, hace treinta y tres años), en 1980, en el en el área donde se construye Pascua-Lama
documento de creación del área protegida. Y y opera la mina Veladero.

Novedades Argentina 6
San Guillermo

Las 981.460 hectáreas al noroeste de la provincia de San Juan comen-

zaron siendo solamente la “Reserva Provincial San Guillermo” en 1972.
Luego, en 1980, la provincia elevó el pedido de nombramiento como
Reserva de Biósfera al Comité del Programa MAB de la Unesco, que
aprobó la solicitud ese mismo año. En 1997 se creó el Parque Nacional
San Guillermo, la zona núcleo de la biosfera.

Plan de manejo

Este año, durante la celebración del Día del Medio Ambiente, el gobierno
de San Juan presentó el Plan de Manejo para la Reserva de Biósfera
San Guillermo, desarrollado por el Instituto de Desarrollo Sustentable de
la Universidad Católica de Cuyo. Esta aprobación permitirá aumentar y
profundizar los estudios y monitoreos ambientales en toda la extensión
de la reserva una vez que concluya la dura temporada invernal. Los focos
serán: pumas, cóndores y distintos sitios dentro del millón de hectáreas
que posee la reserva.

Cabe aclarar que el control social y ecológico de la zona de amortigua-

ción (donde no se permite el desarrollo de ninguna actividad humana)
se encuentra bajo el manejo de la Secretaría de Medio Ambiente de De-
El video más visto sarrollo Sustentable de San Juan. Mientras que el control ambiental del
Parque Nacional San Guillermo, está a cargo de de la Administración de
Mario Capello y Daniel de la Iglesia, miembros del Colegio Argentino de
Parques Nacionales.
Ingenieros de Minas (Cadim), grabaron un video didáctico que defiende
a la actividad minera en San Guillermo y ya fue visto más de 560.000
El nuevo plan de manejo establece un fondo fiduciario para la Reserva
veces en youtube. Este corto confronta los dichos de la ONG ambienta-
San Guillermo específicamente derivado de la actividad minera que se
lista Greenpeace con información clara y contundente obtenida de la
desarrolla en el departamento de Iglesia.
propia Unesco.

Una de las claves del éxito del video resultó que por primera vez el sector
minero apeló a la sencillez de los argumentos y la forma de mostrarlos,
una marca registrada, hasta ahora, de los activistas anti mineros.

Novedades Argentina 7
 Medio Ambiente

Un patio verde en las

oficinas de Albardón
Se inauguró en el día mundial del medio ambiente y para estrenarlo, desde el área, organizaron un almuerzo
especial, un concurso por equipos con preguntas y respuestas alusivas a la fecha y premios para los 3 primeros
grupos ganadores.
Por Verónica Mazzaferri fecha en las oficinas de Albardón. Había descartado
Analista de Comunicaciones varias ideas hasta que de a poco fue imaginando lo
bien que quedaría un espacio verde y libre de humo
El día mundial del medio am- en un sector interno de las oficinas, que comunica
biente es una fecha que, desde con la sala de capacitación y el comedor.
1972, busca sensibilizar y comprometer a cada
“Tratar de sensibilizarnos y
tomar conciencia de la pro-
blemática ambiental mundial,
nacional y local fue el motor de
esta idea”, contó Fernando. “El Tercer puesto: Fernanda García, María Gracia Garcés
y Sol Garcés.
apoyo de las áreas Comunica-
ciones, Construcción, Compras,
y todo el equipo de Medio Am-
biente hicieron posible esto, y el
entusiasmo de todos nuestros
compañeros a la hora de jugar
y responder las preguntas del
concurso fue muy motivador”.

En un trabajo conjunto con el área

de Comunicaciones, se lanzó en
paralelo, entre los compañeros de
trabajo de Albardón, un concurso
persona para contribuir a un ambiente sustenta- para elegir el nombre que llevaría el patio y que queda-
ble, equitativo y seguro. Con esa premisa, el área ría plasmado en un gran cartel.
Medio Ambiente de Lama decidió celebrarlo en las
oficinas de Albardón con un evento muy particular: En tanto, el equipo de Medio Ambiente y el área de
inaugurar un patio verde, libre de humo, que apor- Construcciones del predio de Albardón se encargaron
ta un espacio cálido y diferente en el yard donde de la búsqueda del mobiliario para exteriores y de su
poder tomarse un recreo y relajarse un rato. armado y montaje previo al día de la inauguración.

Fernando Figueroa, técnico senior de Medio Am- Así fue como el esperado 5 de junio ese proyecto
biente, llevaba tiempo pensando cómo celebrar esta se materializó. A través de una invitación especial, Segundo puesto: Marcos Lozano, Federico Gallardo y
Mariano Archilla.

Novedades Argentina 8
se convocó a todos los trabajadores a compartir un chos por emprendedores de las comunidades cer-
almuerzo en el que se daría la apertura oficial al canas a los emprendimientos mineros de Barrick
nuevo espacio pensado para el disfrute de todos. Y en San Juan.
la convocatoria fue un éxito.
Tras el concurso, llegó el momento de culminar el
Nadie quiso perderse el evento y en pocos minu- buen momento con un almuerzo de camaradería.
tos el patio interno se colmó. El equipo de Medio El gran cierre del evento fue el anuncio de los equi-
Ambiente, con Iván Ortiz, Cecilia Besednjack y Fer- pos ganadores que festejaron con sus compañeros,
nando Figueroa a la cabeza, contó la original pro- quienes prácticamente “obligaron” a los ganado-
puesta con la que decidieron iniciar la celebración: res de las bicicletas –Luis Femenía, Roberto Bally y
un concurso por equipos de 3 personas cada uno, Elena Haberstroh- a dar una vuelta por el patio en
en el que debían responder una serie de preguntas sus flamantes rodados.
con puntaje, alusivas al medio ambiente.

La idea tuvo eco y de inmediato

se formaron los equipos para par-
ticipar; motivados, claro, por los
interesantes premios que había:
3 bicicletas para el primer equi- El broche final llegó al develar el nombre del patio
po; 3 locreras de cerámica para que fue Eluney –en lengua mapuche significa “re-
el segundo y 3 cajas con dulces galo del cielo”- y que fue elegido por nuestro com-
y conservas para el tercero. Estos pañero del área Logística y Almacén, Ariel Villafañe,
dos últimos fueron regalos he- quien recibió como premio un cargador solar.

Iván Ortiz y Cecilia Besendjack junto a Ariel Villafañe, quien eligió el nombre para el patio.

Novedades Argentina 9
 Medio Ambiente
Derrames: lo que hay que saber
Debemos prevenir y empresas son positivas y es una meta que tenemos
en el área. Normalmente, cerca de un 80% de los
Cada día todos los trabajadores tenemos la res- casos es Medio Ambiente el que levanta este tipo de
ponsabilidad por desarrollar nuestra tarea de ma- incidentes. Esto se está revirtiendo con una intensiva
nera armónica con el entorno y procurando cuidar campaña e incremento de los controles, inspeccio- ¿Qué hacer ante un
el medio ambiente. Una parte clave de esa respon-
sabilidad es manipular hidrocarburos y sustancias
nes, revisión de equipos y visitando más los lugares derrame?
críticos”, cuenta Osvaldo Falcón, supervisor senior
químicas que la maquinaria necesita, y también de Medio Ambiente. 1. De aviso a su supervisor.
procesos de acuerdo a procedimientos, condiciones 2. Evalúe y controle los riesgos.
en terreno y permanente atención. La reportabilidad inmediata de cualquier derrame 3. Contenga el derrame.
es algo muy importante que debe cumplirse se- 4. Reporte a Medio Ambiente.
Es necesario entonces tener claro qué es un derra- gún los procedimientos vigentes y sobre todo es
me. Lucas González, técnico de Medio Ambiente en síntoma de responsabilidad ya que, por lo general, Reporte el incidente a Medio Am-
Veladero, lo define: “Se considera derrames a las fu- quien reporta ha tomado de manera inmediata las biente dentro de las 24 horas sin im-
gas y pérdidas accidentales de sustancias peligrosas medidas para contener, mitigar y remediar el inci- portar su tamaño. Levante el derra-
sólidas, líquidas, o gaseosas, que escapasen de su dente. Además una vez reportado un derrame se me y trasládelo al patio de residuos.
contención original, contenedor de almacenamiento investigan sus causas para determinar los factores
o de su circuito de trabajo y que pueden generar causales y evitar otros
un impacto negativo al medio ambiente. No importa en el futuro.
la cantidad derramada, puede ser tan sólo 1 litro e
igual se considera dentro de esta clasificación”. Además de reportar de-
bemos actuar. Para eso,
En Veladero trabajamos con mucha maquinaria y de acuerdo al sector de
equipos móviles. Estos utilizan y requieren el recambio trabajo y tipo de activi-
frecuente de hidrocarburos (combustible y aceites), dad, Medio Ambiente
por lo cual es el tipo de actividad en la que tenemos ha determinado distin-
que prestar mayor atención. La clave es prevenir. tos tipos de kits anti-de-
El sentido común puede confundirnos y hacernos rrames que deben estar
creer que un derrame es algo “normal” por el tipo listos y disponibles para
de actividad que hacemos. No debemos cometer ese usarse. Los elemen-
error. Todo evento negativo que pudo evitarse no es tos más comunes que
fortuito e involucra una falencia de nuestra parte. A contienen son tierra de
modo de ejemplo: si voy a cambiar una manguera diatomea, salchichas,
hidráulica que contiene aceites debo tomar todas paños absorbentes, cor-
las precauciones para evitar cualquier derrame. Si dón absorbente, bolsas
allí genero un derrame hay negligencia, no inciden- rojas, pala, escoba.
te, que sería el caso de una rotura imprevista de la “Tenemos un procedimiento estructural que estable-
manguera. Nuestras evaluaciones de riesgo a nivel ce claramente que el responsable por la generación
de terreno nos brindan la primera herramienta pre- de cualquier derrame debe generar el reporte y lue-
ventiva para considerar todas las condiciones que go realizar el seguimiento para el cierre de la inci-
debemos atender para evitar un derrame. dencia. Todo esto se registra en el sistema RIMMS.
Ahora hemos simplificado el reporte inicial a través
Activar la emergencia si:
Con este mismo sentido de prevención es que se
desarrollan durante el año capacitaciones especí- un sistema nuevo que requiere el envío por mail de
un formulario más breve con datos puntuales para pEl derrame afecta un cuerpo de
ficas que alcanzan a todos los trabajadores de la
mina y que persiguen estas metas: que conozcan informar de incidentes. Esto nos ha permitido incre- agua.
estos conceptos y estén entrenados para ser efi- mentar la cantidad de reportes”, explica González. pEl derrame afecte a fauna.
cientes ante este tipo de situaciones. “Otro punto de control importante para nosotros pSi genera una condición inse-
es el patio de residuos. Cuando una persona viene gura para el personal.
Debemos reportar a entregar la remoción de un derrame o elemen-
pSi involucra solución cianurada
Trabajamos para evitar cualquier derrame pero si se tos de un kit utilizado se le pide que complete una
forma donde se debe especificar el número de re- fuera de su contención.
produjera alguno tenemos la misión de actuar con
responsabilidad. porte. Un vez en el patio podemos darle al mismo pSi el volumen del derrame es
un adecuado tratamiento y disposición final como notoriamente considerable
“Todas las instancias posibles para incrementar la residuo peligroso mediante un operador autoriza-
reportabilidad de los derrames por parte de las áreas
(mayor a 500 litros).
do”, aporta Falcón.

Novedades Argentina 10
 Seguridad
y Salud
La Brigada de Emergencias, más
capacitada y con nuevos equipos
El equipo de Pascua-Lama (lado argentino) enfrentó la Operación Invierno con con mayor formación y
mejores herramientas, por eso realizaron un curso internacional de emergencias y desastres y otro sobre
desprendimiento artificial de avalanchas; además adquirieron equipamiento de extricación vehicular.
Sabiendo la importancia que tiene una Brigada de la participación de brigadistas internacionales para
Emergencias en todo emprendimiento minero, el compartir técnicas y procedimientos, aunar criterios
equipo de especialistas de Pascua-Lama, lado ar- para intercambiar experiencias y facilitar el acceso y
gentino, se ha preparado con los mejores recursos la obtención de ayuda en caso de necesidad”.
y lo más novedoso en entrenamiento, todo con el
fin de afrontar una nueva Operación Invierno en la El segundo curso que recibieron se refirió a Despren-
cordillera sanjuanina. dimiento artificial de avalanchas, dictado del 6 al 10
de mayo, en el Centro de esquí La Parva, a 40 kilóme-
“Nuestro compromiso es el rescate –señaló Roberto tros de Santiago de Chile. Allí los brigadistas compar-
Gonzáles, líder de esta Bri- tieron 4 días de instruc-
gada- y el solo hecho de ción con compañeros de
Nuevas herramientas
poder ayudar a que una otros proyectos, minas
persona no sufra daños o y también del centro de
Los equipos adquiridos fueron: 10 Air bag
si los tiene que no se ha- esquí Cerro Catedral, de
safes, para volante y acompañante; 1 Vál-
gan más graves nos llena Bariloche, Argentina.
vula de conmutación inteligente; 2 Sierras
de orgullo, siempre esta-
eléctricas de rescate LES 18; 2 Carretes de
mos activos y buscando “Fue una práctica muy
extensión hidráulico; 1 Juego de cadenas
aprender más y más”. formadora, se manipula-
de Extricación; 2 Tijeras Extricación sepa-
ron explosivos y se actuó
rador de alta capacidad; 1 Tijera Cizalla; 2
Con el apoyo del área Se- siempre con seguridad”,
Tijera de Extricación Manual.
guridad y Salud y de la Ge- contó Roberto y detalló
rencia de Construcciones, que “este curso tuvo el
los miembros de esta Brigada -liderada por Roberto, fin de proteger las zonas vulnerables a las avalan-
más dos especialistas en emergencias de Barrick, 12 chas provocándolas intencionalmente; con esto se
voluntarios de la firma ATA y 5 más de otras empre- logra áreas seguras para el trabajo y se contribuye a
sas-, tomaron dos cursos fundamentales para la ac- la continuidad de las labores”.
tualización del conocimiento en emergencias.
Por otra parte, la Brigada de Emergencia del lado
Uno de ellos fue el Primer Curso Internacional de argentino a adquirió equipos nuevos de extricación
Emergencias y Desastres que se realizó el 22, 23 y vehicular y representantes de la empresa proveedora
24 de marzo último en la ciudad de Concepción y asistieron al proyecto para dictar un curso sobre el
puerto de Talcahuano, en Chile, al que asistieron invi- uso de estas herramientas. Estos equipos son funda-
tados por la Brigada de Pascua.-Lama, lado chileno. mentales para realizar cortes en vehículos y asegurar
su estabilidad y así acceder a víctimas atrapadas.
Los objetivos de dicho entrenamiento, a decir por
Gonzáles, fueron “por un lado preparar en respues- El objetivo de esto –explicó el líder de la Brigada- fue
ta a desastres y emergencias a las personas que incorporar conocimientos teórico – prácticos del ma-
deben liderar las tareas de rescate en situaciones nejo, cuidados y mantenimiento de los equipos; e iden-
de terremotos, maremotos, incendios, derrumbes, tificar desvíos en la actividad práctica, de manera tal
atrapamientos, etc. Y por el otro, se busca fomentar de eliminarlos o minimizarlos ante situaciones reales.

Novedades Argentina 11
11
 Seguridad
y Salud
Positivos índices en
seguridad laboral durante
el primer semestre de 2013
Tanto en lesiones con tiempo perdido como en incidentes registrables, los valores registrados en Pascua-Lama,
lado argentino, resultaron satisfactorios ya que estuvieron por debajo de los objetivos que Barrick se propuso
este año.
Los excelentes resultados alcanzados en materia de metas fijadas por la compañía. Y cuanto más bajos trabajador deba dejar su tarea para recuperarse, y
seguridad laboral en 2012 en Lama parecen querer son esos indicadores con respecto a los objetivos, la frecuencia de incidentes registrables, que incluye
repetirse este año. Al menos eso es lo que están in- significa que se ha trabajado sin tregua en materia las lesiones con tiempo perdido, los cambios de ta-
dicando las cifras conseguidas en la primera mitad de prevención y de liderazgo con coraje para que reas y los tratamientos médicos.
del 2013, lo que demuestra que los esfuerzos para finalmente los trabajadores estén y se sientan más
reducir a la mínima expresión los incidentes labo- seguros y protegidos. En el primer caso, el objetivo anual fue no sobrepasar
rales en nuestro proyecto están dando sus frutos. un 0.. Este indicador alcanzó esa meta: se mantuvo
En el reporte semestral de 2013 de Lama hubo dos en 0 y de esta manera Lama logró un acumulado
Lama ha logrado índices, en este primer semestre, índices clave: la frecuencia de lesiones con tiem- de 10 millones de horas hombre sin tiempo perdido
que estuvieron por debajo –o no sobrepasaron- las po perdido, es decir aquellas que requieren que el en los primeros seis meses del año. Todo un hito al

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que contribuyeron cada uno de los trabajadores que
forman parte del proyecto, tanto por Barrick, Fluor, Charlas diarias de seguridad, un factor clave
Techint, Zlato, ATA, Modular Home y el centenar de
empresas contratistas que sumaron su aporte. Para 2013, Barrick junto a Fluor-Techint pensaron en una nueva planificación para reforzar las
acciones de seguridad laboral.
En el segundo caso, el objetivo anual establecido
fue no superar un 0,57. Es decir, que cada 200.000 En este sentido, se organizan las llamadas “paradas de reflexión” que es una herramienta muy útil
horas hombre trabajadas se produjera menos de 1 para generar espacios de diálogo ante determinados incidentes en terreno.
lesión con tiempo perdido, cambio de tarea o que
requiriera tratamiento médico. Sin embargo, la cifra A esto se suman las charlas diarias de 5 minutos que se realizan antes de cada jornada de trabajo,
alcanzó un acumulado de 0,36 y la tendencia mes por la mañana o la tarde, y también las capacitaciones que se programan con un cronograma espe-
a mes siempre fue en baja. cífico y cuyo contenido apunta a que los trabajadores puedan llevar adelante observaciones de los
riesgos que puedan existir en sus áreas de trabajo, hablar del trabajo en altura, en espacio confina-
A estos dos indicadores se suma otra cifra posi- do, el manejo defensivo, procedimientos de emergencia ante tormentas u Operativo Invierno, entre
tiva. La cantidad de incidentes totales, con y sin otras. Estas charlas rotan por sectores y por áreas.
lesiones, cuya medición se realiza sobre la cantidad
de trabajadores. Aquí se consiguieron 0,75 inciden- A decir por Juan Manuel Romero, supervisor senior del área Seguridad y Salud, “la Gerencia de
tes cada 100 trabajadores (en lo que va de 2013); Barrick, como de Fluor y Techint se han involucrado mucho en las charlas en terreno con la gente,
0,97 eventos (en 2012), y 2,61 casos (en 2011). para llevarles un mensaje motivador y para estar más cerca de todos ellos”.

Con respecto a la frecuencia en las lesiones de Por eso remarca que haber logrado un récord como el de las 10 millones de horas hombre sin inci-
manos, los registros siguen en buena sintonía. En dentes “se ha conseguido gracias al gran compromiso asumido entre Barrick y todas las empresas
el primer semestre del 2013 se registró 0,97 inci- involucradas en un mismo objetivo: proteger a la gente. No es más que tener siempre presente
dentes; en 2012 fueron 1,29, y en 2011 el índice nuestra visión: De regreso a casa sanos y salvos, todos los días”.
alcanzó 2,11 casos.

El equipo de Seguridad y Salud conformado por Juan Manuel Romero,

Maximiliano Alaniz, Javier Antonio y Marco Accorroni.

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 Seguridad
y Salud
Cómo hacer buen uso de la
protección respiratoria
Conocer para qué sirven estas las máscaras, qué tipos existen, en qué casos se usan y cómo cuidarlas es
vital para la seguridad de nuestra tarea en Veladero.

Barrick tiene una política respecto al uso de las más-

caras de protección personal cuyo principal objetivo
es cuidar la salud del trabajador. Es además una me-
dida de cumplimiento obligatorio ya implementada
en cada área de Veladero que asi lo requiere por las
características de su tarea.

Nuestras normas establecen que en todos aquellos

lugares donde existen agentes potencialmente noci-
vos que superan un límite preestablecido, el trabaja-
dor debe usar la máscara de protección que filtrará
el aire respirable por el trabajador para neutralizar la
inhalación de dichos agentes que podrían impactar
negativamente en su salud.

Juan Quiroga, supervisor de Prevención de Riesgos

de Veladero, nos explica todo lo que necesitamos
saber sobre estas valiosas herramientas:

¿Qué son las máscaras?

Es uno de los elementos fundamentales de protec-
ción personal de uso obligatorio en varios sectores
de Veladero. En Barrick, utilizamos respiradores de
aire purificado y se llaman así porque usan filtros.

Existe lo que se llama la mascarilla descartable que

tiene un solo uso. En Veladero no están permitidas
porque no se ajustan bien en el rostro del trabaja-
dor y pueden permitir que el agente ingrese y sea
respirado.

¿Quiénes las pueden usar?

Cómo dijimos las deben usar las personas que tra-
bajan en sectores expuestos a agentes potencial- debe pasar una prueba médica para saber si sus pul- Esta prueba anual se realiza mediante una máqui-
mente nocivos para la salud si ingresan en las vías mones pueden usar respirador, ya que los pulmones na que mide las posibles pérdidas que se puedan
respiratorias. Nuestra política establece que toda son los que hacen funcionar al respirador. Además generar en la máscara y determina si es la máscara
persona que use o vaya a usar una máscara debe debe pasar una prueba de ajuste cuantitativa que correcta para cada rostro o si es necesario usar otra
estar habilitada a usarla. Esto significa que debe se realiza anualmente, y sirve para verificar que el clase de dispositivo.
estar capacitado anualmente, no debe usar barba, respirador es adecuado a su cara y que no filtra aire.
Novedades Argentina 14
 máscara completa. Para la gente de Mantenimiento Si alguien está en una refinería, expuesto al mercu-
de la planta de Veladero, cuando van a mina pueden rio, debe utilizar un filtro de color naranja que lleva
usar una media máscara. un indicador de nivel de saturación y cuya duración
máxima es de 30 días.
¿Qué diferencia hay entre los filtros y para
qué sirve cada uno? El de polvo no tiene un indicador de vida útil y debe
Los filtros están clasificados en 2 tipos: para gases ser cambiado cuando el trabajador sienta mayor es-
y para polvos. fuerzo al respirar (lo que indicará que el filtro se ha
saturado).

También en el mercado hay filtros para vapores or-

gánicos que se usan para distintos tipos de conta-
minantes.

¿Cómo se usa la máscara?

Siempre que alguien se coloque una máscara, hay
que hacer una prueba de sellado positiva y negativa.
Antes de usar por primera vez una máscara hay que
aflojar la correa viene ajustada de una manera para
luego poder ajustarla junto con el casco, tal como se
usa en Veladero.

Primero se coloca el arnés, se presenta la máscara

frente al rostro, se tira de las dos correas y se abro-
chan detrás del cuello y por arriba de la cabeza. Lue-
go se hace la prueba de sellado positiva: se tapa la
válvula de exhalación y se sopla para sentir si sale
aire por algún lugar de la máscara cercano a la cara.
Si eso pasa significa que no está bien sellado y hay
que volver a ajustar las correas.

Si está bien colocado, se hace la prueba de sellado

negativo: se tapan los filtros y se inhala, si se “chu-
pa” la máscara y no ingresa aire por ningún borde
de la misma sobre el rostro, está en perfecto estado
y bien adherida.

¿Cómo es el mantenimiento y la limpieza de

la máscara?
Estos respiradores tienen una larga duración pero
deben llevar un mantenimiento adecuado. En el caso
ideal se puede desarmar completamente y limpiarla.
Pero recomendamos a los trabajadores que todos
los días se la lleven a su habitación y con agua tibia
la enjuaguen y le saquen el polvo con algún cepillo.
No usen alcohol ni ningún abrasivo, sólo agua de la
canilla y luego la dejan secar. Cuando no la utilicen,
Fabián Gasco, técnico de Mantenimiento de Veladero, y Juan Quiroga, pónganla en alguna bolsita para protección y los fil-
supervisor de Prevención de Riesgos de Veladero.
tros también, de lo contrario se siguen saturando y
se acorta su vida útil. Los filtros no se lavan.
¿Cuáles son las máscaras más usadas en Ve- En el área Mantenimiento, si alguien se quiere pro-
ladero? teger del polvo debe utilizar un filtro que diga P100 Otro consejo es que cada vez que uses la máscara
Existen 2 tipos: el respirador de media cara o la de color magenta, que protege del polvo y del humo chequeen que las válvulas de inhalación y exhala-
media máscara, y el respirador de cara completa o de soldaduras, y en caso de estar pintando con al- ción estén en buenas condiciones, caso contrario
máscara facial completa. En lugares como refinerías, gún pulverizador. pierden su protección.
fundiciones o trituraciones los operarios utilizan una
Novedades Argentina 15
 Seguridad
y Salud BRIGADA
DE EMERGENCIAS
DE BARRICK

Preparada
para prestar
ayuda en la
comunidad
Desde el año 2004 a la fecha ha tenido una participación activa y destacada en diversos incidentes –desde
accidentes de tránsito hasta incendios- ocurridos en las comunidades más cercanas y en distintos puntos de
la provincia de San Juan.
Se podría decir que la Brigada de Emergencias de Ba- de la compañía, en caminos y campamentos, sino que Lama y Veladero. Pero sólo se registraron pérdidas ma-
rrick es como un gran brazo conformado por diferentes pudiera también salir y ayudar a quien lo necesite sea o teriales.
músculos que, juntos, funcionan como una misma fuer- no prestador de la minería”.
za abocada como la misma energía a brindar ayuda Veladero aportó una autobomba FOR 4000 que estuvo
tanto dentro de los emprendimientos mineros como en En Rodeo, Chimbas y Capital operada en ese momento por los brigadistas de Lama.
las comunidades más cercanas que requieran ser au- Desde el yard Albardón se envió además un camión
xiliadas. Los músculos de este brazo son la Brigada de El 2 de agosto pasado ocurrió un dramático vuelco regador para apoyar en el traslado de agua a la zona
Veladero, la Brigada de Lama, la Brigada de camino y minutos antes de las 8, a la salida de una curva en el del siniestro.
la Brigada de la empresa Restec, contratista de Barrick. km 270 de la ruta internacional 150, frente al ex cam-
pamento de la empresa Paolini en Cuesta del Viento, El 13 de agosto, un voraz incendio en una mueblería
Estos cuerpos de emergencia han tenido, durante el Rodeo, en Iglesia. provocó daños en viviendas aledañas. El siniestro se
mes de agosto, intervenciones en episodios ocurridos originó en el galpón de la mueblería San Cayetano, en
en la comunidad que bien vale destacar ya que, con su Dos camioneros a bordo de un Fiat 619 mixer hormi- el barrio Santa Teresita, de Capital, y se trabajó ardua-
personal, idoneidad y herramientas, pudieron contribuir gonero, de la empresa Terra Logística, se quedaron sin mente para sofocar las llamas, que llegaron a más de
a que en dichos incidentes no hubiera víctimas fatales y frenos y cayeron 100 metros por un barranco. 20 metros de altura.
concluyeran con los menores daños posibles.
Uno de los ocupantes pudo ser rescatado por la am- En total once dotaciones de Bomberos de diferentes
“Estas actuaciones fuera de nuestra mina Veladero y bulancia, pero el segundo quedó aprisionado entre departamentos, sumado a camiones cisternas y a la
del proyecto Pascua-Lama (lado argentino) –señala los hierros. Allí intervino la Brigada de emergencias de Brigada de Emergencia de Barrick Veladero colaboraron
Leonardo Toia, supervisor de respuesta a emergencia Restec que procedió a reasegurar la escena y, con el en apagar las llamas. A su vez personal de Defensa Civil
de Veladero- tienen que ver fundamentalmente con un apoyo y ayuda del personal ya presente, pudo cortar armó un operativo que evitó que el siniestro fuera mayor.
compromiso que asume Barrick para brindar asisten- los hierros y extraer con vida a la víctima, quien fue
cia en las comunidades, en situaciones de emergencia, trasladada al hospital San Roque, de Jáchal. Finalmente el 15 de agosto volcó una camioneta Toyo-
accidentes vehiculares, incendios, rescates, derrames ta a unos 2 kilómetros de Garita Tudcum. En el vehículo
de sustancias peligrosas, etc, en casos que así lo re- Pocos días después, el 7 de agosto, el viento Zon- viajaban 4 personas como acompañantes del empre-
quieran”. da provocó graves daños en el Parque Industrial de sario Alfredo Díaz, todos habitantes de la localidad de
Chimbas, entre otros puntos de la provincia. Tudcum. Luego de que un trabajador de la empresa
Según explica Roberto Gonzáles, líder de Brigada Eco Minera activara la emergencia, una movilidad de
Lama, “las comunidades en general no poseen la in- En el Parque Industrial, el aserradero Italia y la fá- la Brigada Restec llegó al lugar e intervino prestando
fraestructura de respuesta a emergencia que tiene Ba- brica de hipoclorito de sodio Salyclor ardieron de tal los primeros auxilios. Luego arribó la ambulancia de
rrick, por eso se contrató un servicio de emergencia y modo que tuvieron que intervenir cuatro dotaciones Peñasquito para trasladar a los accidentados hasta el
rescate que no sólo respondiera dentro de las aéreas de Bomberos y también se sumaron las Brigadas de Hospital de Rodeo.

Novedades Argentina 16
 Historia

La Brigada de Emergencia se forma el 25 de mayo del 2004, con cuatro

brigadistas y dos vehículos en camino dispuestos en los campamentos
de Peñasquitos y Sepultura, mientras que en la mina lo cubrían con un
líder y un capitán de brigada junto a los voluntarios que comenzaban
con su formación.

En el 2006 Barrick contrata a una brigada de camino (Stracon) hasta el

2007 cuando dicha brigada vuelve nuevamente a pertenecer al plantel
de Barrick. En el 2008, finalizando la construcción de Veladero, se dis-
pone de dos brigadistas en el campamento Sepultura cubriendo los 150
km del camino minero.

Luego con la construcción de Lama se incorporan, como un compromiso

de impacto ambiental, una unidad de brigadistas y ambulancias apos-
tadas en la garita de Tudcum, que pertenecen a empresas contratistas.

La brigada de Veladero ha participado de más de 40 solicitudes fuera del

proyecto, como accidentes, derrames de sustancias peligrosas y rescates.
Con la incorporación de este nuevo puesto de ataque para este tipo de
eventos, que comenzó a actuar en 2012, el conjunto de Brigadas de Ba-
rrick lleva en lo que va de 2013 más de 10 emergencias trabajando activa-
mente y cumpliendo un rol muy importante como primeros respondedores.

“Esto no es sólo cumplir con un compromiso asumido sino que

es propio de las políticas de nuestra empresa: ser solidario
y colaborar con nuestra gente. Debemos seguir demostrando
que no somos un ente aislado sino que formamos parte de la
comunidad a la que estamos apoyando”. Roberto Gonzáles.

Argentina 17
Novedades Argentina
Novedades
 Seguridad
y Salud
Trabajo
en equipo
para
practicar
rescate en
avalancha
Como parte del entrenamiento en respuesta a emergencias, el equipo de Seguridad y Salud, la contratista
asesora en avalanchas APM y la Brigada de Emergencia de Pascua-Lama, lado argentino, realizaron ejerci-
cios en técnicas de rescate de víctimas en avalanchas.

“Estuvimos dentro de los tiempos previstos en los casos de rescate de víctimas en llaron en el camino hacia frontera que une el proyecto Lama con Pascua y que
avalanchas, fueron 4 minutos y 53 segundos, un tiempo que se considera óptimo pusieron el foco en cómo rescatar a posibles víctimas de avalanchas.
y vital para cualquier víctima en este tipo de siniestros”. Así definió Juan Manuel
Romero, supervisor de Seguridad y Salud de Lama, las prácticas que se desarro- En agosto último, los tres equipos –los asesores en avalanchas APM, la Brigada
de emergencias de Lama y el grupo de Seguridad y Sanidad de Lama- se unieron
en un adiestramiento conjunto en técnicas de rescate en avalanchas.

El sitio elegido fue el camino hacia frontera, entre la curva número 1 y la 7, en

medio de una quebrada cubierta de un grueso manto de nieve y con un día de
sol y cielo límpido.
La jornada arrancó con una charla de seguridad sobre los peligros y riesgos de la
actividad a realizarse, y con una previa evaluación certera del sitio a utilizar para
la práctica. Cada participante llevaba un detector de víctimas de avalancha, que
son equipos que habitualmente portan los trabajadores que cumplen tareas en
zonas de avalancha. Se trata de un equipo electrónico del tamaño de una radio,
que emite una onda elíptica. Puede cumplir dos funciones, como emisor (emite
una señal) y receptor (recibe dicha señal ubicando la posición del emisor).

Una vez en el lugar de los ejercicios, se generó un Bolsón de Recursos o Parque

de Materiales, en donde estaban apostados todos los equipos que se emplea-
rían, como también la comida y la bebida.
Novedades Argentina 18
A continuación personal de APM y de la Brigada brindaron una explicación teó-
rica sobre las técnicas de búsqueda en avalanchas con un solo rescatista y con
equipos de más de dos miembros.

Tras ello, se efectuó el enterramiento de una mochila con un detector de víc-

timas de avalanchas, sin que sea visto, dentro de un área aproximada de 700
metros cuadrados. Luego un binomio de rescatistas, una vez dada la voz de que
existía una víctima en avalancha, partió en su búsqueda teniendo en cuenta
todo lo aprendido.

En el primer ejercicio sólo se tardó 4 minutos 53 segundos hasta descubrir la

mochila que oficiaba de víctima.

En el segundo ejercicio actuaron los cuatro rescatistas del equipo de Seguridad y

Salud de Lama y esta vez tardaron sólo 3 minutos y medio en ubicar a la víctima.
“De esta actividad hemos adquirido experiencias para la aplicación en casos
A estas actividades se le sumaron la instrucción de marcha con raquetas, vesti- reales, además de coordinación entre quienes actuaremos en el momento de
menta adecuada para actividades de montaña y rescate, y utilización de motos la emergencia, también nos traemos muchos puntos a mejorar, que ya estamos
de nieve, como complemento de búsqueda. trabajando en los mismo para ajustar y ser eficientes al momento de que se nos
necesite”, explicó Javier Antonio, supervisor de Seguridad y Salud.

Los participantes de estos ejercicios fueron: Diego Juliano y Diego Mondre,

asesores de montaña por la empresa APM; Walter Fernández, líder de Brigada
Lama, junto a Juan Montaña y José Herrera, brigadistas; y el equipo de Segu-
ridad y Salud conformado por Juan Manuel Romero, supervisor senior, Marco
Accorroni, supervisor senior, Maximiliano Alaniz, supervisor, y Javier Antonio,
supervisor senior.

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 De Izquierda a derecha, Ariel Gil, Cecilia Martínez, Daniela Esper, José Rodríguez, Marcelo Lozada

La realidad en un número
El área de Costos dentro de Finanzas tiene una misión compleja y minuciosa. Mediante la planificación
financiera debe ayudar a traducir en valores monetarios la estrategia de Veladero, el contexto del país,
los recursos minerales y las actividades que cada área desarrolla para operar la mina.
Julio y Agosto suelen ser meses de mucho ajetreo pero gración entre las metas trazadas por la organización y la actual de la actividad, los pronósticos realizados al res-
claves para toda la compañía. En este periodo se ana- planificación de los recursos necesarios para alcanzarlas. pecto, como también su dimensión en otras minas de
lizan todas las variables de producción y se elaboran Barrick o a nivel de mercado.
los presupuestos con miras a Es decir que, partiendo de
determinar los flujos de caja Un presupuesto es la herramienta que la planificación estratégica, “No se puede separar el contexto de la provincia o el país
necesarios para operar. utiliza la compañía, para planificar sus el área desarrolla una tarea para hacer la planificación, ello podría llevar a grandes
actividades utilizando sus recursos de la de planificación financiera errores. Cosas como la necesidad de sustituir importa-
El área de Costos tiene un im- forma más eficiente posible. Es un pa- y luego un control de la ciones para cubrir la demanda de las piezas de repuestos
portante rol en este proceso rámetro de control y una guía que nos gestión. modifican la forma en que debemos estimar los presu-
coordinando y consolidando la enseña por dónde debemos ir. En este puestos, por citar un ejemplo” describe Lozada.
información de las áreas que instrumento, Las actividades se encuen- Al contrario de lo que se
son las verdaderas responsa- tran reflejadas en términos de dinero, piensa, no somos una he- El equipo
bles finales de la elaboración y anticipando la forma en que se van a de- rramienta para bajar cos- Los integrantes del área se caracterizan por un perfil
luego ejecución del presupuesto sarrollar en un periodo de tiempo dado. tos, dado que cuando in- analítico pero que a la vez debe manejar una visión
planificado. tervenimos los gastos ya se global del negocio. En este sentido la experiencia en la
ejecutaron y cuentan con las aprobaciones que corres- mina u otras funciones dentro de la compañía son un
“El proceso presupuestario anual desarrollado en Julio ponden. Nuestro modelo de trabajo apunta a tener un plus. La formación de sus integrantes está orientada a
y Agosto contempla con detalle de mes por mes los si- plan estratégico para la operación con un presupuesto la contabilidad y administración de empresas.
guientes 2 años de la compañía y a nivel de gasto anual asociado. Luego hacer seguimiento en varias instancias
todo el resto de la vida de la mina, al que en nuestra jerga a lo largo del año ajustando pronósticos y expectativas. Actualmente trabajan en costos Marcelo Lozada -Jefe
minera llamamos “LOM”. En paralelo el área de Servicios Esto nos da la flexibilidad suficiente para adaptarnos y del área-, Daniela Esper -supervisora sr. de planeamien-
Técnicos elabora un plan de producción desde esa fecha realizar nuevas estimaciones si las condiciones del en- to estratégico-, Cecilia Martinez -analista sr. de costos-,
hasta el agotamiento de la mina en función del mode- torno cambian” agrega Lozada. Jose Carlos Rodríguez y Ariel Gil -analistas de costos-.
lo geológico y la ley mínima de mineral que justifica su También Marcos Sánchez, que se desempeña en Vela-
procesamiento.” cuenta Marcelo Lozada jefe de costos. La planificación financiera implica entonces una ex- dero, colabora con costos aunque pertenece a Tesorería.
haustiva mirada de la realidad para considerar todas
Hay una conexión ineludible entre la planificación finan- las variables que intervienen, desde un incremento de Por otra parte en las áreas más grandes existen socios
ciera y la estratégica. Es por eso que en el área de Finan- precios hasta la cercanía o no de comunidades a la ope- naturales: los cost partners, que tiene la misión de abas-
zas, desde fines de 2012, también tiene la responsabi- ración. Todo esto debe ingresar en su justa medida a la tecer de información fidedigna a todo el proceso de
lidad del seguimiento de la planificación estratégica de hora de evaluar los presupuestos. Para esto se utilizan reporte financiero de la compañía, aunque su reporte
Veladero. El objetivo del cambio fue lograr mayor inte- varias comparaciones de utilidad como el nivel de gasto funcional es a cada área operativa.

Novedades Argentina 21
 Operaciones

Compartiendo saberes y
experiencias
Barrick estuvo presente en el 1° Congreso regional de mejora continua, el encuentro que se desa-
rrolló en Mendoza y permitió que empresas de sectores diversos expusieran sus experiencias con
prácticas de mejora continua.

Mejorar continuamente está en el ADN de la cultura A su turno la exposición de Barrick consistió en “Con- En el encuentro se expusieron todo tipo de trabajos
de Barrick y como uno de los líderes en la región de formación de Equipos de Mejora, visión interna” ante relacionados con los beneficios conseguidos con el
Cuyo en implementar esta filosofía de trabajo es que colegas de otras compañías como Zucamor, Molinos, uso de Prácticas y Herramientas de Mejora Continua
la empresa fue invitada a participar del primer con- Acindar, Arcor, el Honorable Tribunal de Cuentas, a en el sector industrial, de servicios y de gestión públi-
greso regional de la temática. Molinos, Plastiandino, Tassaroli, YPF y Zucamor entre ca. Además de dos conferencias sobre los beneficios
otras que luego también contaron sus experiencias, de aplicar Mejora Continua dictadas por los orga-
Así fue que Leandro Poblete, en ese momento Su- desafíos y logros. nizadores y una mesa de cierre donde expondrán
pervisor Senior de Mejoramiento del Negocio, hoy IMPSA y el INV, entre otros.
promovido a Jefe del Valle de Lixiviación de Veladero, “El tema lo elegimos pensando en qué hay que te-
participó del Primer Encuentro Regional de Mejora ner en cuenta, previo y durante la implementación de
Continua que se desarrolló en Mendoza, organizado mejora continua, qué son las personas. Hablé sobre
por ADEN, Alta Dirección Business School, el pasado una acción que ya se había implementado en la com-
29 julio. pañía como la mejora en a recuperación de onzas en
el valle de lixiviación, evento que ocurrió en el 2010,
El objetivo fue presentar y compartir en este espacio mientras yo me desempeñaba como supervisor del
que se crea en Cuyo experiencias y buenas prácticas valle. Pude contar en primera persona qué motiva
de Mejora Continua aplicadas en Veladero y a la vez para mejorar a los operadores y responsables de una
conocer otras de destacadas empresas locales y de operación y también hablarles a otros responsables
la región. de mejora continua qué deben considerar para man-
tener el espíritu de la mejora en un equipo de trabajo
La compañía recibió la invitación de SAMECO (Socie- operativo”, explicó Poblete.
dad Argentina Pro Mejoramiento Continuo) y desde
Operaciones de la mina Veladero aceptaron el convi- Su presentación despertó consultas e interesó pro-
te. De esta manera “se toma contacto con otras per- fundamente a otros participantes que consultaron ¿Qué es SAMECO?
sonas y organizaciones que tengan mejora continua y por ejemplo sobre la matriz de priorización y el mé-
esto permite compartir experiencias”, contó Poblete. todo Kaizen. Sociedad Argentina Pro Mejoramiento Conti-
nuo es una organización sin fines de lucro.

Fue fundada en marzo de 1996 con el pro-

pósito de desarrollar actividades que contri-
buyan a inducir a instituciones y empresas a
trabajar en la práctica de la Mejora Continua.

Esta práctica se facilita a través de métodos y

herramientas destinadas a optimizar las ope-
raciones, promover la innovación y mejorar la
gestión. Su implementación sólo es posible
mediante el aporte integral y proactivo de las
personas.
Novedades Argentina 22
 Una
abuela
fuera
de ruta
Graciela Flores, tiene 49 años,
es mamá de 4 hijos y abue-
la de 4 chiquitos. Maneja un
camión fuera de ruta en Vela-
dero desde hace 5 años y los
desafíos no la asustan. Una
mujer que va en busca de
nuevas metas.

Hace 5 años Graciela Flores le pegó un volantazo a

su vida. De dedicarse durante mucho tiempo a ejercer
como técnica en administración de empresas pasó sin
escalas a manejar un camión fuera de ruta en Veladero.

¿Cómo surgió la decisión de este cambio?

Tengo 49 años y la decisión surgió a través de un

curso que hizo la empresa, me animé a hacerlo sin
saber de qué se trataba. Me intereso mucho conocer
sobre otro tema que no tenía nada que ver con mi
vida y mi profesión. Esa decisión fue tomada a nivel ¿Cómo fue tu llegada a Veladero? con ellos mucho tiempo. Y también a dirigir un poco
personal como un desafío y también para mantener mi casa, aunque cuando estoy arriba, se encarga mi
a mi familia porque yo me quedé sola y tenía que La llegada mía acá fue un poco conflictiva al prin- hija mayor que está muy bien preparada.
seguir adelante con mis hijos y mi casa. cipio, por tener que enfrentarme a una sociedad
machista. Costó la convivencia hasta que me acos- ¿Cómo te definís?
¿Cómo es tu familia? tumbré. Respecto a mi equipo nunca tuve miedo, sí
me sorprendieron las dimensiones y me costó un po- Soy una mujer temperamental, tengo extremos, o soy
Soy madre y abuela. Tengo 4 hijos, dos varones y dos quito aprender, pero puse todo el empeño para salir muy temperamental o muy tranquila (es de géminis).
chicas. El mayor ya es casado, tengo 4 nietos hermo- adelante. Me defino como una persona muy meticulosa y muy
sos, dos nenas, dos varones y estoy re feliz con ellos. prolija en lo que hago. Además me gusta avanzar en
De hecho mis nietos han llegado a mi vida cuando ¿Sentías que ibas a poder con esto? conocimientos, me propongo objetivos y metas.
yo estaba en la minería. Tienen 5, 4, 1 año y 2 meses.
Me dan mucha alegría, muchas ganas de estar con Nunca tuve la sensación de no poder, mi duda era ¿Tu mayor logro en Veladero?
ellos, muchas ganas de volver a casa pronto. si iba a poder permanecer una vez que aprendiera
mi tarea. Y bueno lo logré. Con esfuerzo y mucho Mi principal objetivo fue estar y permanecer en la
¿A qué se dedican tus hijos? empeño lo logré. mina, que lo he logrado, el otro era comprarme una
casa que lo hice hace poquito, y estoy muy feliz por
Mi hijo mayor también trabaja en la minería -es cho- ¿Qué hacés en tu descanso? eso. Lo otro es trasmitir mis conocimientos, lo que yo
fer de camiones en Lama-; la que sigue Romina está he aprendido aquí en la mina. Y en un futuro lo que
estudiando abogacía; Johana es profesora de dan- Cuando estoy en mi descanso, me dedico mucho a mi busco, y es mi próximo objetivo, es la posibilidad de
zas, es la mamá de los dos chiquitos que están con- familia, a mis nietos, a disfrutar con ellos, a sacarlos, conocer otra área de la mina, trabajar en otra área. Y
migo; y Daniel está trabajando en un taller mecánico. a jugar, a divertirme, a llevarlos al colegio, comparto hasta que no lo logre no me voy a quedar tranquila.
Novedades Argentina 23
 Construcciones

6 colosos
trituradores

Son tres molinos autógenos (molienda primaria) y tres molinos de bolas (molienda
secundaria) que se usarán para reducir el tamaño de la roca a algo tan fino como un
cabello. Su montaje y funcionamiento será dentro del edificio que los albergará: Mo-
lienda, estos equipos son el corazón de la planta.

Novedades Argentina 24
El edificio de Molienda es uno de los más gran- Tamaño y funciones El proceso de molienda
des de la planta de Pascua-Lama, lado argen-
tino, con sus medidas de 96 metros de ancho, Las dimensiones de los molinos AG son de 9,14 Es la etapa final de reducción de tamaño del mine-
por 121 de largo y 32 de altura. Su cerramiento metros de diámetro por 14,17 metros de largo. ral, que proviene del Stockpile, en esta operación
es de un 90% y hoy por hoy toda la energía se usan los Molinos AG (o autógenos) y Molinos
está puesta en su interior. Es allí donde se es- La molienda autógena puede definirse como un mé- de Bolas. Se adiciona agua para que se mezcle con
tán concentrando los esfuerzos para finalizar todo de reducción de tamaño en el cual los medios el mineral formando una pulpa, y que por fuerzas
el montaje de los seis gigantes que habitarán moledores están formados por el mismo mineral que mecánicas de impacto, compresión, cizallamiento
en su interior y que tendrán la misión de recibir se procesa, con la diferencia que tiene un índice de y abrasión se logra el tamaño de partícula ideal
el mineral triturado proveniente del Stockpile y dureza mucho mayor. Se le designa por las siglas AG (menor al espesor de un cabello).
lo molerán hasta convertirlo en algo tan fino (del inglés, autogenous grinding) y los esfuerzos que
como un cabello. producirán la fragmentación serán esfuerzos combi- Esta pulpa será enviada a un circuito de lavado en
nados de impacto, fricción y cizallamiento. contracorriente de separación solido-liquido deno-
En la actualidad, de las tres líneas de produc- minado CCD Wash (Circuito de lavado), encargado
ción que atraviesan el edificio de Molienda, en Los molinos de Bolas tienen 7,32 metros de diáme- de separar las sales solubles de la pulpa, y ésta
la primera se continúa con el montaje del mo- tro por 10,66 metros de largo. será enviada al área de lixiviación con cianuro en
lino AG 1 y el molino de Bolas 1. Aquí se están tanques para la recuperación económica de los
posicionando equipos y terminando de colocar El molino de bolas es un equipo que recibe el mi- metales valiosos.
las instalaciones para su ubicación definitiva. neral proveniente del molino AG y continúa su re-
ducción de tamaño para prepararlo de esta manera La capacidad de tratamiento por cada línea de mo-
En la segunda línea, ya se ha concluido con la para los procesos de extracción del metal de inte- lienda es de 15.000 toneladas por día de mineral a
fundación para el molino AG 2 y el molino de Bo- rés aguas abajo, usando como medios moledores una razón de alimentación de 694 toneladas por hora.
las 2 está en el mismo estatus que el de Bolas 1. bolas de acero forjadas ó fundidas.

En la tercera línea, ya está lista la fundación

para el molino de Bolas 3 y se continúa con el
armado de la fundación para el AG 3.

Según explicó Julio Torino, supervisor de Cons-

trucciones, “en Molienda también se ha avan-
zado en la instalación de las salas de control
y salas eléctricas de los molinos, que están
situadas en el segundo nivel”.

El corazón de la planta

Los molinos son vistos por los especialistas de pro-

cesos como el área clave de la planta por su gran
influencia en la productividad.

Pesos pesados

900 toneladas
es lo que pesa cada molino AG, es decir lo mismo
que 900 autos juntos.

430 toneladas
es lo que pesa cada molino de Bolas con su re-
vestimiento.

Novedades Argentina 25
 Energía termi
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En agosto finalizó la segunda etapa importante del proyecto geotermall Despoblados

D bl d que impulsa
im
i l una
unión transitoria de empresas entre el Estado, Geotermia Andina y Barrick. Se realizaron 5 perforaciones
para medir la variación térmica del reservorio previamente identificado. Es una de las etapas clave en el
camino de comprobar si puede generarse energía eléctrica totalmente limpia a partir de estos vapores.

Por Santiago Victoria El compromiso y responsabilidad de Barrick es trabajar El programa consistió en la realización de 5 pozos de
Supervisor de Comunicaciones en un proyecto de producción de energía limpia y re- 250 metros de profundidad para delimitar el reser-
Internas novable, por eso se impulsó un plan para investigar y vorio previamente calculado en base a estudios de
producir energía geotermal en Despoblados, San Juan. geofísica. Se denominan pozos de gradiente porque
su finalidad es medir mediante una sonda el incre-
Un programa de perforación en mento de temperatura asociada a la profundidad.
Zona caliente plena temporada invernal
Se utilizó el método de perforación con diamantinas
El Valle del Cura, una gran zona de la cordillera san- que permite la recuperación de muestras. En el dise-
Desde 2010 se comenzó desde la UTE a explorar sis-
juanina del departamento Iglesia, es desde hace tiempo ño de los pozos, los primeros 70 metros constan de
temáticamente la presencia de vapores endógenos y
sinónimo de minería y se ha transformado en un factor una tubería con la colocación de una válvula que im-
aguas de alta temperatura. Lo primero fue realizar
de desarrollo para la provincia y posibilidades para sus pide la salida de vapores o erupción desde la perfora-
estudios de laboratorio que investigaron mediante
habitantes. Las profundidades rocosas de sus montañas ción. Cada uno de los 5 pozos tomó de 12 a 15 días
pruebas superficiales con tecnología que incluye la
guardan otro gran tesoro todavía dormido: energía. en promedio para ser realizado y se trabajó en turnos
Geología, la Geofísica y la Geoquí-
continuos, día y noche, para optimizar los tiempos.
mica de manera de realizar medi-
En una zona de 2.300 km. Cuadra-
ciones y determinar una especie de
dos, el valle contiene un potencial
ecografía de cómo son los reservo-
Una visita muy productiva
geotermal con más de 7 áreas ya
rios bajo la superficie.
individualizadas como posibles El viernes 16 de agosto se vivió una jornada espe-
reservorios. Algo históricamente cial cuando el Gobernador de la provincia, José Luis
En agosto culminó la siguiente
conocido por locales y mineros que Gioja, llegó hasta el área de Despoblados en plena
etapa que consistía en realizar per-
hace tiempo lo recorren pudiendo cordillera para visitar el sitio donde se finalizaron las
foraciones para comprobar los es-
observar las manifestaciones su- 5 perforaciones.
tudios superficiales. Estas primeras perforaciones no
perficiales de vapor y agua que emana a altas tem-
buscan llegar al reservorio propiamente dicho sino
peraturas. Una presencia que también guarda rela- El grupo que visitaba el sitio estaba además con-
que se ubican por encima para medir temperaturas.
ción con las tradicionales termas en Pismanta y los formado por las autoridades de EPSE, funcionarios
contenidos minerales de las aguas que bajan para de Barrick y un grupo de 16 comunicadores de los
Las perforaciones realizadas es-
terminar formando el río Jáchal. principales medios de prensa de la
tuvieron a cargo de la empresa
provincia visiblemente interesados
argentina Pilotes Trevi luego de
En 2005 Energía Provincial Sociedad del Estado por los pormenores de este nove-
ganar un proceso licitatorio. Un
(EPSE) conformó una unión transitoria de empresas doso proyecto.
hecho para destacar es que rea-
(UTE) conjuntamente con la empresa italiana Geoter-
lizaron una campaña de perfora-
mia Andina para explorar el potencial de generación El grupo de periodistas de canales
ción en pleno invierno, cosa no
eléctrica a partir de los yacimientos geotermales en de televisión, radios y diarios fue
habitual, y pudieron resolver va-
el área. Barrick se convirtió en miembro de esta UTE llevado hasta el sitio por el equipo
rios desafíos técnicos para realizar
por la cercanía de Veladero y Lama con los emplaza- de Comunicaciones Barrick. El día
el trabajo en épocas de muy baja
mientos que podrían ser abastecidos por esta fuente previo también asistieron a una
temperatura.
de energía limpia. presentación técnica a cargo de Víctor Doña, presi-
dente de EPSE.

Novedades Argentina 26
En esta exposición, justamente Doña explicó que la física
ha demostrado que al profundizar en la tierra la tempe-
ratura aumenta 3 grados cada 100 metros. En el caso de
Despoblados a los 250 metros el aumento debería ser 7,5
grados pero las primeras pruebas, que son preliminares y
deben confirmarse, arrojaron temperaturas mucho mayo-
res dando indicios sobre un recurso muy bueno en la zona.

Estos estudios confirmatorios son muy relevantes, los yaci-

mientos geotermales se clasifican por sus valores de entalpía
(cantidad de calor que tiene un fluido), y para los fines de
generación eléctrica se necesitan vapores que alcancen y su-
peren los 150 grados de temperatura junto a un adecuado
tamaño del reservorio calórico.

En la recorrida de campo las bajas temperaturas invernales

permitieron a los visitantes apreciar las columnas de vapor o
fumarolas que se generan en la zona. Además pudieron re-
correr a pie las aguas que emergen superficialmente a altas
temperaturas y en las perforaciones hacer entrevistas con
todos los máximos responsables del proyecto. Una visita que
dejó en la retina de muchos un paisaje nunca visto aún para
varios veteranos de otras visitas a la cordillera.

Entrevistas con periodistas en la zona del proyecto.

Zona de perforaciones.

Novedades Argentina
Novedades Argentina 27
 Energía

Funcionarios provinciales, de Epse y Barrick, durante la visita al proyecto.

Próximos pasos para el proyecto Lo que dejó la visita

Ya finalizada esta primer campaña de perforaciones de gradiente térmico, Jose Luis Gioja, gobernador de la provincia de San Juan: “Este tipo de energía
el proyecto geotermal continuará con mediciones periódicas de tempera- que no tenemos hasta ahora en Argentina, es una energía limpia, alternativa, y es un
tura e interpretación de los resultados en los cinco pozos. camino adecuado. Reivindico su composición también con la UTE donde participa el
Estado, una empresa como Barrick y los expertos técnicos trabajando todos juntos.”
Una consultora de California, Estados Unidos, GeothermEx, perteneciente
al grupo Schlumberger, analizará todos los datos para entregar el informe Julio Claudeville, gerente Sr. de Asuntos Corporativos de Barrick: “Ha sido
final con los resultados de esta campaña, que será completado con un una jornada muy positiva, con la visita del Gobernador de la provincia, las autoridades
informe sobre la geoquímica de detalle del Valle del Cura, preparado por de EPSE, los directivos de la empresa Geotermia Andina y un gran grupo de periodis-
Geotermia Andina. tas de San Juan. Hemos pasado la mañana recorriendo la zona geotermal que tiene
un amplio potencial”.
Tras esto se podrá emprender la etapa de Factibilidad Técnica, que consiste
en la ejecución de dos o tres perforaciones exploratorias profundas y su Víctor Doña, presidente del EPSE: “El resultado ha sido positivo porque la ubica-
respectivo estudio termodinámico. Estos nuevos pozos deben alcanzar la ción de los pozos nos permite confirmar de las características del reservorio identifica-
profundidad donde se encuentra el recurso. do en estudios geofísicos previos. Los resultados definitivos se esperan para octubre
por parte de una consultora de California, GeotermEx. Esos resultados deben avalar si
Recién luego de esta etapa se podrá contar con todos los elementos de se continúa hacia una segunda etapa que es perforar hasta los 1.000 metros”.
juicio para evaluar si el reservorio tiene potencial para ser explotado a
nivel industrial.

Novedades Argentina 28
 Servicios
Argentina
Nuevo operativo elecciones
Movilizó a 2.600 trabajadores de Veladero y Pascua-Lama, lado argentino, incluyendo contratistas. Más
de 250 personas trabajaron en la logística para el traslado a Iglesia, Jáchal y Terminal de ómnibus de San
Juan. El operativo contó con 67 unidades entre buses y minibuses de alta y baja montaña para completar
la movilización.
Cumplir con una obligación cívica que forma parte garantizar una excelente coordinación es que más
del ejercicio de la democracia. Esa era la prioridad. de 250 personas trabajaron para movilizar a los
Es por eso que para las elecciones primarias, abier- trabajadores de Barrick, de ese total, 135 fueron
tas, simultáneas y obligatorias (PASO) del domingo choferes”, contó Emilio Martín, superintendente de
11 de agosto, Barrick programó un operativo logís- Distrito Frontera para ejemplificar la magnitud del
tico que permitió votar a sus trabajadores y a los operativo que se desarrolló.
de empresas contratistas que se desempeñan en la
mina Veladero y en el proyecto Pascua-Lama (lado La puesta en marcha de este operativo culminó el
argentino). domingo en la noche, cuando se dispuso el retor-
no de todos los trabajadores a Veladero y Lama.
El operativo tuvo similares características a aque- Para ello, también se planificó que todos nuestros
llos dispuestos para anteriores elecciones. En esta colaboradores recibieran una vianda con alimentos
ocasión involucró el traslado de 2.600 personas tanto en los viajes de ida como en sus regresos.
entre el viernes 9 y el domingo 11.
La planificación de esta movilización contó con el
La compañía dispuso que los traslados desde sus apoyo de las empresas Semisa, Mayo, Mitre Bus,
operaciones se iniciaran el sábado 10 en la maña- Puerta a Puerta (PAP), Senar, Autotransportes San
na y concluyeran el domingo 11 en la noche, para Juan, 20 de junio, Clasur y Libertador. Además
lo cual se involucraron 37 buses y minibuses de Emilio Martín recordó que “este operativo estuvo de Barrick. Y agregó que “también se dispuso un
alta montaña, que realizaron los traslados desde sujeto a que el clima en la cordillera lo permitiera, operativo especial para que bajen en forma pre-
campamento Amarillos de Lama y Veladero hasta ya que hubo pronóstico de viento para ese fin de via aquellos que han sido designados para cumplir
Tudcum. Desde allí se efectuó el transbordo en 30 semana”. funciones de autoridades de mesa”.
buses de baja montaña a las distintas localidades
de Iglesia y de Jáchal, lo mismo que hasta la termi- “Al igual que lo hicimos en las elecciones primarias Estas jornadas especiales se desarrollaron con total
nal de ómnibus de la ciudad de San Juan. pasadas, de 2011, el objetivo de este operativo normalidad tanto en los emprendimientos mineros
fue que nuestros empleados y los de las empresas de la compañía como en la comunidad que recibió
“Contamos con la experiencia de más de 7 movi- contratistas pudieran trasladarse hasta sus domi- a los votantes, quienes al día siguiente de los comi-
lizaciones de estas características realizadas para cilios y, desde allí, concurrieran a votar”, destacó cios estuvieron retomando sus tareas y responsabi-
elecciones anteriores. En esta oportunidad para Julio Claudeville, gerente de Asuntos Corporativos lidades cotidianas.

Novedades Argentina 29
 Cámara Minera

Medio siglo al servicio de

la actividad minera
En 1963 nacía la Cámara Minera de San Juan, una de las instituciones mineras más antiguas de la industria
local con metas sólidas: defender y fomentar esta actividad. Un ejemplo de vigencia y modernización.
En su génesis, pregonaba la necesidad de fomen-
tar y promover el desarrollo de la industria minera
de San Juan, colaborar con poderes públicos en la
solución de problemas mineros, implementar el
crédito minero, facilitar la rápida colocación de la
producción minera y adecuar la política de trans-
porte y tarifas de fletes.

Eran los primeros pasos de una institución que asoma-

ba tímidamente y que hoy es un referente en San Juan,
tras 50 años de vida: la Cámara Minera de San Juan.

Hoy sus ideales han cobrado fuerza y vigencia con

la llegada de la nueva Minería y los tiempos que
corren. En la actualidad se sumó a la defensa de
lo productivo, la permanente prédica para que sus
empresas asociadas lleven adelante una minería
responsable, tecnológicamente actualizada, con
sumo respeto al medio ambiente y a las condicio- Kermés con actividades infantiles, organizada por la Cámara en la plaza Irigoyen.
nes de seguridad hoy exigidas.

En este aniversario de la Cámara Minera de San

Juan, su presidente Jaime Bergé aseguró a Diario de
Cuyo que pese a los inconvenientes que presenta
actualmente la economía, están muy satisfechos.
“Nos encontramos con una serie de problemas pero
soy muy optimista. Creo que con inteligencia puede
avanzarse pero obviamente la caída de los precios
de los metales en los mercados internacionales y el
aumento del costo interno, nos afectan pero las em-
presas continúan trabajando”, expresó Bergé.

Jornada de disertaciones en Hotel Del Bono, a propósito de los 50 años de la Cámara.

Novedades Argentina 30
 Una de las primeras comisiones directivas de la Cámara, durante una conferencia de prensa, en 1973.

Historia ción de intensificar la mecanización de las labores, Celebraciones

levantar plantas de concentración y refinación.
Los primeros integrantes y fundadores de la Cámara El aniversario de la CMSJ contó con variadas cele-
Minera de San Juan se nutrieron de la experiencia De los 19 miembros originales, hoy es una organiza- braciones: el 2 de septiembre se realizó un concier-
de las antiguas cámaras mineras de Sarmiento y Va- ción empresarial de primer grado cuya finalidad es to en el Auditorio Juan Victoria a cargo del tenor
lle Fértil. Luego de innumerables reuniones, el 3 de estar al servicio de la actividad minera local, defender Ricardo Ochoa, junto a la Camerata del Sol. El 3
septiembre de 1963 y bajo el decreto número 2615, los intereses productivos del sector y predicar la mine- de septiembre continuaron los festejos en el marco
nacía la Cámara Minera de San Juan (CMSJ), cuando ría responsable, actualizada y segura. Está conforma- de la “Noche del Cobre”, que anualmente reali-
el Ministerio de Gobierno de la provincia aprobaba da por más de 60 miembros, en su gran mayoría por za la empresa Xstrata Copper, actual Glencore, a
los estatutos institucionales y el trámite general pa- empresas pymes, tanto productoras de materiales con cargo de El Pachón. En la mañana del jueves 5 de
saba a inspección general de sociedades jurídicas. base mineral como compañías prestadoras de servi- septiembre se brindó en un hotel una conferencia
cios mineros. Recientemente se incorporaron compa- a cargo de cuatro profesionales (nacionales e inter-
La CMSJ tuvo la misión inicial de promover el des- ñías mineras de nivel internacional. nacionales) que disertaron sobre distintas artistas
envolvimiento económico de la provincia a través de la minería. Ese mismo día se realizaró un al-
del aporte del sector minero (el cual se basaba Posee una subsede ubicada en Barreal, instalada por muerzo con las autoridades provinciales.
principalmente en la minería no metalífera en la solicitud de empresas asociadas que desempeñan
década del 60 y 70) y la industrialización del país. tareas en el departamento de Iglesia para desarro- El sábado 14 de septiembre, la Cámara organizó una
Tenía la idea original de desarrollar métodos ra- llar conjuntamente tareas de responsabilidad social quermés para todos los chicos que concurrieron du-
cionales en la exploración, explotación y comercia- y desarrollo comunitario. Se encuentra profesionali- rante la tarde en la plaza Hipólito Irigoyen. Y el 2 de
lización minera mediante difusión de los estudios zada con nivel gerencial y administrativo, bajo la di- noviembre se celebrá en la subsede de Barreal con un
geológicos, mineros y metalúrgicos. Con la convic- rección de un nivel dirigencial a partir del año 2005. asado y el show a cargo de Carolina San Juan.

Función especial en el auditorio Juan Victoria a la que asistieron autoridades de la Cámara.

Novedades Argentina 31
 Comunidades

Voluntariado: una elección

compartida
Se ofrecieron a los trabajadores 4 opciones -2 por Jáchal y 2 por Iglesia- para desarrollar acciones solidarias
que seguramente generarán un impacto positivo en la comunidad y en quienes participen de esa jornada.
Con una votación se decidió cuáles serán las dos próximas acciones de voluntariado. Aquí, una guía.
El programa de voluntariado está alineado con
los valores de solidaridad y responsabilidad que Las opciones ganadoras
asume Barrick. Fue creado para generar un es-
pacio de participación en el que cada uno de los
integrantes de la compañía, sus amigos y fami-
liares puedan canalizar su vocación solidaria y el
compromiso con el bien común.

Su misión es consolidar nuestro rol como agen-

tes de beneficio para las comunidades a través
de la comunicación constante con ellas, la de-
tección de sus necesidades y la acción conjunta
para ayudar. En cada acción se suma voluntad
para crecer como personas, y así, tener la satis-
facción de colaborar para mejorar nuestra cali-
dad de vida y la de otros.

“Es importante que todos hayamos votado por-

que somos todos parte de la decisión para la IGLESIA JÁCHAL
elección de las acciones a realizarse –explica
Una plaza para los niños Un espacio creativo para los chicos de
Analía Camisay, asistente de Desarrollo Sus-
de Angualasto Escuela Albergue en Pampa Vieja.
tentable-, pero también es muy importante que
todos acompañemos y colaboremos con el vo- La localidad de Angualasto se encuentra en el de- Pampa Vieja es un distrito rural de Jáchal y la escuela
luntariado, que contagiemos nuestras ganas de partamento de Iglesia, ubicado al noroeste de la alberga a chicos desde jardín de infantes hasta nivel
ayudar, mientras más voluntarios seamos mejor provincia de San Juan, tiene una población de 400 secundario. Viven toda la semana allí y asisten a cla-
podremos obrar. El resultado es la alegría y la habitantes, y no cuenta con un espacio recreativo ses. Su único entretenimiento extraescolar es realizar
satisfacción de haber realizado un bien, espe- tan importante como una plaza. talleres de costura, música, cerámica y actividades
cialmente para quienes cuentan con escasos agrícolas; pero no tienen equipamiento ni materiales
Existe la necesidad de adecuación de un espacio
recursos y más lo necesitan”. didácticos y lúdicos.
verde e instalación de juegos infantiles integrado-
res para todos los chicos de la zona, trabajando la Por esto surge la necesidad de acondicionar la sala de
La cantidad de votos que se recopilaron por vía acción con adherencia a la Municipalidad del depar- talleres de los chicos, pintar y decorar las habitaciones,
digital y en papel, entre Veladero y Lama, fueron tamento Iglesia. y además equiparlas con calefacción.
300.
Cantidad de votos: 88 Cantidad de votos: 124

Las acciones se realizarán en las siguientes fechas:

Sábado 5 de octubre: Jáchal // Sábado 30 de noviembre: Iglesia
Novedades Argentina 32
 Incorporar
tecnología
para el
crecimiento Entrega de tractor

Un grupo de cooperativas semilleras decidieron conformar una mesa de gestión y unirse para mejorar la
producción local. Barrick aportó un tractor que les permitirá llegar en tiempo y forma con los cultivos.

Pasar del arado y el caballo al tractor propio pa- 21 de Septiembre y tesorero de la mesa de ges-
recía una meta inalcanzable para los producto- tión, recordó que antes para realizar la misma
res semilleros de Jáchal. tarea debían alquilar tractores cuando el dinero
alcanzaba o directamente trabajar “a animal”.
Pero la unión hace la fuerza, dicen, y es lo que Con la incorporación de tecnología, “el trabajo
pusieron en práctica las cooperativas Noroeste será más fácil y seguro que mejoraremos los
sanjuanino Jáchal limitada, Unidos por Jáchal, rindes, porque sin la tecnología, estábamos fa-
Nuevos Horizontes, 21 de Septiembre, Progreso, llando”, aseguró Caballero.
El Fical y Niquivil. Todas ellas conformaron la
Mesa Semillera de Jáchal y decidieron reunirse Mesa semillera de Jáchal
En la Cooperativa 21 de Septiembre también
con Fernando Mallea, supervisor de Desarrollo celebraron la donación ya que como cuenta
Sustentable en el departamento, para llevar- Carlos Caballero, “como pequeños productores
le una solicitud de apoyo a Barrick: incorporar que somos buscamos abaratar costos y mejorar
tecnología a la producción que se realizaba de la calidad de semilla, y con este tractor vamos a
manera rudimentaria. Este pedido culminó con mejorar la preparación de los suelos ya que nos
la donación por parte de la compañía de un trac- permite trabajar más cómodos y seguros, porque
tor que permitirá mejorar la producción semillera antes no llegábamos con las fechas de siembra.
del departamento. Nos ayuda a trabajar más tecnificados.”

“Conseguir este tractor fue fundamental ya que Otros productores como Víctor Muñoz y Ramón ¿Qué es Fecoagro?
uno de los objetivos de la mesa de gestión era Caballero coincidieron en que contar con la nueva La Federación de Cooperativas Agropecuarias de San
renovar la maquinaria de la cooperativa”, contó tecnología les va a ayudar a “cambiar el nivel de Juan (FECOAGRO) produce más de 350.000 kilos
Pablo César Perez, titular de la Cooperativa No- vida de nuestra familia y también la de los socios”. de semillas hortícolas por año, que se distribuyen en
roeste sanjuanino Jáchal limitada. todo el país. Esta iniciativa nació en 1982, en Angaco
Esta actividad fue tomada como ejemplo por de la mano de un grupo de 14 personas con una idea
Este aporte de Barrick está enmarcado en el Fecoagro, institución que integran las cooperati- en común: producir semillas hortícolas para la venta.
programa de transferencia tecnológica imple- vas jachalleras, por la gestión realizada al unirse La experiencia de ese pequeño grupo de productores
mentado por el área de Desarrollo Sustentable. y lograr la mesa de gestión, lo que les permi- se transformó en la Cooperativa del Carmen.
Resulta estratégico ya que el sector productivo tió llegar al tractor para todos sus socios. Iván
“por mucho tiempo el hecho de acceder a las Páez, de la localidad jachallera La otra banda e En la actualidad, Fecoagro es una asociación en la
nuevas tecnologías del mercado más la dificul- integrantes de la cooperativa Nuevos Horizon- que confluyen 30 cooperativas integradas por más de
tad para ingresar a créditos les impedía a los tes, contó que en Albardón “nos tomaron de 650 familias. Otro de sus grandes aportes fue crear
productores locales estar en igualdad de condi- ejemplo y nos pidieron que les transmitiéramos un centro comercial propio, donde se venden más de
ciones con aquellos del resto del valle productor nuestra experiencia como mesa de gestión. En 40 productos como queso y dulce de leche de oveja,
sanjuanino”, explicó Mallea. nuestras zonas de economías regionales cuesta mermeladas artesanales, vinos, aceites, tejidos en te-
llegar a las tecnologías y así con la empresa Ba- lar, aromáticas e indumentaria de trabajo y escolar.
En tanto que Isidro Caballero, de la Cooperativa rrick pudimos llegar a este tractor”. Han llegado a mercados como Corea, Japón y Haití.

Novedades Argentina 33
 Comunidades

Nueva radiografía de
las comunidades
La Línea Base Socioeconómica para Veladero y Pascua-Lama, lado argentino, se actualiza cada dos años
mediante un relevamiento riguroso de las comunidades de Jáchal e Iglesia, en torno a indicadores de
salud, educación, empleo, estado de las viviendas, necesidades básicas insatisfechas, entre otros.

El objetivo que se persigue al emprender un estudio Para obtener los datos, el equipo de encuestadores recorrió diferen-
socioeconómico de una comunidad es, en este caso, tes localidades de ambos departamentos realizando una encuesta
obtener una “foto” lo más auténtica y certera de la personalizada en cada hogar. Esto arroja datos indicadores cuan-
situación actual de los departamentos que están titativos.
bajo la influencia directa de los emprendimientos de
Barrick. Esto representa para la compañía una herra- Otro procedimiento fueron las discusiones en pequeños grupos por
mienta fundamental para decidir sobre los programas sector social y poblacional con intereses comunes (Focus Group).
de Desarrollo Sustentable y el conocimiento activo de Se programaron 21 encuentros grupos entre los dos departamen-
las comunidades, sustentado en datos objetivos y no tos, en los que participaron docentes, adultos mayores, jóvenes,
supuestos. proveedores locales, ONGs, empleados de la compañía, etc.

Esta nueva base de información se usará para describir También se efectuaron 23 Entrevistas semiestructuradas a los mis-
la realidad socioeconómica local y medir el potencial mos actores claves de los departamentos bajo estudio.
“cambio” entre 2011 y 2013, según describió Cons-
tanza Fernández Blanco, supervisora del área Desarrollo Sustentable. También Además se hizo un Relevamiento de precios sobre el mismo listado de productos
–agregó- permitirá construir indicadores precisos, con rigor científico y validación (alimentos y bebidas) en los principales negocios de las diferentes localidades.
comunal, comparables en nivel y estructura con los correspondientes a nivel re-
gional, provincial y nacional. Estas actividades estuvieron a cargo de un equipo de más de
20 profesionales de la Fundación de la Bolsa de Comer-
“Los resultados que arroje el estudio sobre la situación económica, social y cultu- cio y concluirá con la presentación de los informes a
ral de Jachal e Iglesia, serán de suma importancia para determinar las estrategias las comunidades y sus autoridades de fines del mes
en la planificación de los programas de relacionamiento y desarrollo comunitario de septiembre próximo.
que la compañía despliega en las dos comunidades donde ejerce una influen-
cia directa a través de sus emprendimientos mineros Veladero y Lama”, subrayó
Sebastián Medici, supervisor de Desarrollo Sustentable. “Estos resultados serán
además entregados al gobierno municipal con el fin de que sea también una
herramienta estratégica para sus políticas de gobierno”.

Cómo se hace

Para obtener esta “radiografía” de las comunidades, se han realizado

distintos operativos.

Uno de ellos es la Encuesta de Hogares, que consis-

te en un muestreo de viviendas en el que se miden
variables socioeconómicas, de infraestructura y de
percepción. Se relevaran 366 hogares en Jáchal
y 494 en Iglesia.

Novedades Argentina 34
 Historias de vida,
de sacrificios
y nuevos
horizontes
Un grupo de papás de Colangüil forjó una alianza con Barrick para lograr que el dictado de clases se
realizara en su pueblo.
A 240 kilómetros al noroeste de la ciudad de San “Mi hija más grande se va el lunes y vuelve el vier- Para el maestro la posibilidad de estudiar ha cam-
Juan, se encuentra Colangüil, en el departamento nes, es difícil estar solita para ella y también para biado la vida de la comunidad para mejor. “Hubo un
Iglesia. Allí viven 14 familias que tienen ansias de mí”, dice Patricia y no puede evitar que se le nuble antes y un después –asegura-, se nota en la casa por-
proyectarse y de crecer. Fue por eso que decidieron la mirada. “Son las cosas de la vida y aquí es así con que ahora los papás pueden ayudar a sus hijos en las
llegar hasta la escuela Hilario Ascasubi para solicitar- el secundario”. De todos modos, durante el fin de tareas y en lo social, estudian con ganas y sacrificio.
le al director, David D´Onofrio, que iniciara un diálogo semana, madre e hija tienen la posibilidad de estu- Los vemos crecer”.
con Barrick para presentar su inquietud: querían es- diar juntas porque, según confiesa la mujer, “inglés
tudiar y terminar el secundario. es la materia que más me costó así que las chicas me “Si alguien puede estudiar, que lo haga, que luche,
ayudaron mucho”. Las calificaciones de Patricia “son que no baje los brazos, por más difícil que sea, hay
El entusiasmo y las ganas de aprender fue lo que de puros 8 y 9, matemática es lo que más me gusta y seguir con la cabeza bien alta”, alienta Patricia. Es el
movilizó además al equipo de Desarrollo Sustenta- ahí saqué 9.50”, muestra orgullosa. consejo de una madre, de una trabajadora y hoy, el
ble para hacer extensivo el convenio con el Instituto consejo de una alumna.
Cervantes y llevar el Bachillerato para Adultos hasta Los hijos piden la libreta de
el lugar, ya que este tipo de programa se había co-
calificaciones
menzado a implementar con éxito en otra localidad,
Villa Iglesia.
Las distancias pueden ser traicioneras y eso fue lo
que a Roque lo dejó sin continuar el secundario. “Yo
Esto representa una doble satisfacción para Barrick
empecé en Villa Iglesia pero entre el trabajo y viajar,
ya que demuestra el “efecto contagio” que generan
tuve que abandonar, así que cuando llegó la posibi-
los programas de culminación de estudios que se de-
lidad de completar los estudios aquí en Colangüil,
sarrollan en una localidad y que son tan solicitados
decidí volver”.
por las poblaciones aledañas, con los mismos deseos
de aprendizaje y superación.
Roque asiste a clases cada semana junto a su mujer, por
lo que además pueden estudiar juntos en casa. “Pensé Bachillerato para adultos en
Así fue como 13, de los 64 habitantes que tiene Co-
que iba a ser difícil por el tiempo que llevaba sin estudiar, Iglesia
langüil, se decidieron a comenzar las clases, junto a
pero por suerte, me está yendo bien”, cuenta sonriente.
otros alumnos de la localidad de Angualasto.
Comenzó como una iniciativa de la compañía en
Ahora son sus hijos los que les reclaman a sus papás el año 2009, dentro del eje educativo de sus pro-
Matemática, la más linda. Inglés, por un buen desempeño en las materias e incluso gramas de desarrollo sustentable, por el consenso
la más difícil confiesa que cada tanto les dicen, a modo de reto alcanzado con los pobladores que necesitaban
cariñoso: “Más vale que traigan lindas notas”. completar el secundario, requisito básico para
“Hacer el secundario es una posibilidad para tener postular a distintos requerimientos de trabajo. Co-
otro trabajo y a mí me sirve mucho por las niñas que Docente y tutor menzó en Villa Iglesia la primera experiencia. Por
se me están yendo y allí tal vez pueda tener la posibi- los buenos resultados se decidió repetirlo y hoy en
lidad de trabajar en otro lugar”, contó Patricia Vega, El papel de David D´Onofrio es de gran ayuda para los Villa Iglesia, 64 personas están cursando una vez
portera de la escuela y mamá de tres estudiantes, alumnos, que además son todos vecinos y muchos de por semana y 20, en Colangüil. Cuenta con dos
una de ella en el secundario también. ellos, papás de los 16 alumnos que van a diario a clases. modalidades:

Terminar el secundario es un sueño que para muchos “Contamos con la colaboración fundamental de la Orientado: de una extensión de 15 meses para
se trunca en estas localidades. Sucede que en Colan- empresa y también del Ministerio de Educación que quienes abandonaron el secundario.
güil la escuela sólo cuenta con educación primaria y nos permite utilizar las instalaciones de la escuela. El
para completar los estudios hay que viajar a diario a instituto Cervantes me propuso ser tutor de las clases Básico: con 24 meses de cursado para quienes
Rodeo o directamente, buscar a parientes que pue- a distancia y la verdad es que estamos trabajando sólo concluyeron la educación primaria.
dan albergar a sus hijos durante la semana escolar. muy bien”, explica el docente.
Novedades Argentina 35
 Comunidades

Valientes a la ruta
En un programa orientado a potenciar la inserción laboral de miembros de la comunidad, jóvenes de Igle-
sia y Jáchal se convirtieron en flamantes conductores de camiones en las rutas sanjuaninas a través de
una capacitación que se realizó en Iglesia, en su contenido teórico, y en el autódromo El Zonda - Eduardo
Copello, en la práctica.
Diez jachalleros y diez iglesianos se prepararon duran- “Yo me enteré por la radio”, contó Sonia Echegaray de nocimientos sobre la Ley Nacional de tránsito y aten-
te más de dos meses en forma gratuita para sentarse Iglesia. “Estaba ansiosa porque pensaba que no entra- ción básica en la emergencia, entre otros.
frente al volante de un camión de carga y ser los con- ba. Este tipo de capacitaciones son buenas porque a
ductores más responsables y conscientes de las rutas. veces las mujeres no tenemos estas oportunidades, es “Trabajamos de acuerdo con las necesidades que ma-
bueno que nos convoquen porque hay mucha gente nifiestan desde las empresas contratistas, y también
Esto se logró a través de un esfuerzo mancomunado ansiosa por trabajar y aprender”. con lo que solicitan en Iglesia y Jáchal las personas in-
entre muchas instituciones; las oficinas de Empleo de teresadas en perfeccionarse”, relató Sebastián Dibaldi,
Iglesia y Jáchal, el Ministerio de Minería de la provin- La radio también fue el medio por el que Martín Mu- coordinador de la Fundación Pedro Ponte.
cia, Fundación Pedro Ponte (Fundape), la Universidad nizaga, otro de los alumnos del curso, se enteró e in-
Católica de Cuyo, Colcam Mercedes Argentina, los mediatamente se anotó en la oficina de empleo para En tanto, Daniel Narváez, de la oficina de empleo de
gremios STOTAC (Sindicato de camioneros) y AOMA postular por un lugar en la capacitación. “Una cosa es Iglesia, destacó que “en nuestra comunidad se está
(Asociación Obrera Minera Argentina), la consultora contarlo y otra vivirlo. Recalco el esfuerzo de las em- revalorizando y comprendiendo la necesidad de incor-
C.G.A y Barrick. presas porque esto es grandioso para todos los chicos porar nuevos conocimientos para mejorar la empleabi-
que estamos en este grupo humano. Además mi sueño lidad local”. Su par de Jáchal, Sergio Díaz, explicó que
Las clases prácticas de dictaron en el Nodo Turístico siempre fue subirme a un camión y para mí esto es con cada convocatoria que se realiza la cantidad de
de Pismanta en la primera etapa, y las teóricas se importante porque necesito laburo, tengo mi familia interesados en participar supera muchas veces las ex-
desarrollaron con mucha expectativa por parte de y quisiera que disfruten de lo que yo estoy viviendo”, pectativas. “Por eso desde nuestra oficina estamos in-
los alumnos en el histórico autódromo sanjuanino El relató sin ocultar su entusiasmo. teresados en mantener e incrementar la tarea conjunta
Zonda - Eduardo Copello. No se utilizaron simuladores, para seguir capacitando mano de obra local”, apuntó.
por lo que los jóvenes desde un principio manejaron Desde el Sindicato de Camioneros, Fernando Costa,
camiones reales. se mostró contento de poder “darles una mano a los A su turno, Miguel Martín, Jefe de Comunicaciones de
futuros camioneros para que aprendan a manejar; es- Barrick, resaltó que incorporar conocimientos, sumar
“Todos los participantes se adaptaron muy bien y esto pero que tengamos a muchos compañeros que pro- aprendizajes para mejorar la capacidad de empleo
es bueno porque entre Jáchal e iglesia, a veces es di- vengan de las comunidades”. en Iglesia y Jáchal es parte de la filosofía de Barrick
fícil conseguir gente con experiencia por eso es clave y de sus empresas contratistas. De esta manera, se da
el éxito de este tipo de capacitación. Esperamos que La capacitación incluyó materias como manejo defen- prioridad a la capacitación laboral en las comunidades
salga una linda camada de choferes para trabajar”, sivo, manejo avanzado, aspectos psicológicos de la vecinas a sus emprendimientos mineros.
explicó el supervisor de Desarrollo Sustentable en Igle- conducción como dimensión cognitiva motivacional y
sia, Sebastián Médici. senso-perceptual. Además, los jóvenes adquirieron co-

Novedades Argentina 36
Manejo seguro de
fitosanitarios para productores
Muchos de ellos participan de los programas productivos de desarrollo sustentable y en esta ocasión se
les entregó valiosa formación sobre medidas de higiene y seguridad en el uso de agroquímicos y cuidado
del medio ambiente. Del taller participaron además alumnos de la escuela agrotécnica Manuel Belgrano.
En Jáchal e Iglesia se desarrolló el taller “Manejo se- Alejandro Acosta, consultor externo para proyectos agrope-
guro de fitosanitarios” destinado a productores agro- cuarios en comunidades, contó que los relevamientos que
pecuarios de esas localidades y alumnos avanzados de se realizaron en las fincas de Jáchal e Iglesia determinaron
la escuela agrotécnica Manuel Belgrano. la necesidad de trabajar con normas de certificación y em-
pezar con capacitaciones. “Así se realiza un cambio en la
Barrick tiene el compromiso de actualizar y capacitar conducta y en la mentalidad a la hora de usar agroquími-
a los productores de ambas comunidades en el cui- cos, cuestiones sencillas como qué hacer con envases, cómo
dado del medio ambiente y en el uso responsable de usa correctamente los fertilizantes, conocimiento de normas
fitosanitarios, trasladando así los estándares de calidad ambientales y en este tema SGS es una empresa líder en el
que se manejan en la mina Veladero y en el proyecto mercado con muchos años de trayectoria en San Juan que
Pascua Lama. Sobre todo este compromiso se asume trabaja con varias empresas en la exportación”, sostuvo.
como parte de los programas productivos de desarrollo
sustentable del que forman parte muchos de ellos. Los Los alumnos de la escuela agrotécnica consideraron que par-
productores y alumnos pudie- ticipar de la capacitación fue
ron incorporar conocimientos importante ya que muchos de
Productos químicos
relacionados con la seguridad ellos tienen finca o bien algu-
y el cuidado del medio am- El uso de productos químicos en cultivos para no de sus familiares y de esta
biente. consumo es cada vez mayor, esto comporta el manera llevarán normativas
desafío de tomar las medidas de control ade- de higiene y seguridad para el
“Está capacitación está li- uso de agroquímicos.
cuadas para cuidar la salud y seguridad de los
gada al cumplimiento de la
trabajadores que los manipulan, cuidar el medio
certificación de ISO 14001 ya “Los mayores tal vez cuesta
que todos los lineamientos ambiente y evitar los riesgos agrícolas en los fu- porque son muy tradiciona-
de buenas prácticas agríco- turos consumidores. La firma de trayectoria listas pero como nosotros
las tienden a la minimización mundial, SGS, fue la elegida en este caso para somos el futuro vamos a ir
de impactos ambientales ne- asociarse al esfuerzo de Barrick para trabajar haciendo que nuestros tíos,
gativos”, explicó Constanza estos conceptos fundamentales con los produc- abuelos usen estas medidas
Fernández Blanco, superviso- tores agrícolas de la comunidad. de seguridad e higiene. Todo
ra de Sistema de Gestión en esto ayuda porque en el día
Desarrollo Sustentable. de mañana cuando nos des-
empeñemos será de utilidad en la carrera”, contó entusias-
Pablo Gimenez, a cargo de la capacitación por parte de mada María, una de las alumnas.
la empresa SGS, contó que el taller permite que “pro-
ductores y alumnos incorporen herramientas sobre Tito Olivares, productor jachallero, aseguró que “al avanzar
normativas de buenas prácticas agrícolas, lineamien- en la tecnología y la forma de aplicar los herbicidas hoy he-
tos generales para el buen manejo y buenas prácticas mos visto cosas sobre cuidado del medio ambiente que no
para contribuir al cuidado del medioambiente, del ali- sabíamos, antes no nos preocupábamos por el tema y si tene-
mento y de las personas”. mos charlas periódicas, vamos a mejorar porque vemos que
perjudicamos sin querer el sistema y así cuidamos el futuro.”
La capacitación tuvo buena aceptación por parte de
sus asistentes y todos se mostraron interesados. “Son “Lo que se manipula a diario en las fincas y emprendi-
cuestiones de conducta que se pueden cambiar, las mientos agropecuarios son agroquímicos y antes de esta
condiciones medioambientales son buenas, tal vez fal- capacitación los productores no conocían técnicas ni meto-
ta concientización en cuestiones inherentes al orden, a dologías y creo que les va a servir mucho para la actividad
registrar más, pero en condiciones generales del culti- diaria. Incluso es importante para los chicos que egresan
vo, está bien”, agregó Gimenez subrayando que hoy de la escuela ya que la capacitación sirve para su formación
“no hay posibilidades de exportación ni de produc- integral y es una herramienta más para su título de técnico
ción masiva sin sistemas de calidad que controlen la agrónomo”, dijo el supervisor de Desarrollo Sustentable en Capacitaciones brindadas a productores y
producción”. De ahí la importancia de este encuentro Jáchal, Fernando Mallea. alumnos de Jáchal e Iglesia.
para capacitar a los productores de Jáchal e Iglesia.
Novedades Argentina 37
 Seguridad
Patrimonial
Avances en nuestro
compromiso con los
derechos humanos
Con un formato amigable, a modo de libro de bolsillo, la compañía desarrolló un manual que expresa su
política corporativa de respeto a los Derechos Humanos, las dudas y preguntas más frecuentes y los canales
de reporte ante posibles violaciones. La publicación se está entregando en las comunidades, casa por casa.

Qué son los derechos humanos; qué tipo de activida- Éstos son algunos de los muchos temas que aborda
des constituyen violaciones a esos derechos; cuáles el manual lanzado este año en un trabajo promovido
son las sanciones ante estos actos; de qué manera por Seguridad Patrimonial y que resulta tan agradable
Barrick implementa su política de derechos humanos y desde su formato: un pequeño libro de 36 páginas,
cómo se asegura de que será cumplida y respetada… liviano, didáctico y con buenas fotografías.

Novedades Argentina 38
La idea de hacer este material, según cuenta Maria- Las reuniones periódicas que mantiene Seguridad Pa-
no Quiroga, jefe de Seguridad Patrimonial de Barrick, trimonial con las fuerzas de seguridad, policía provin-
surge para dar cumplimiento a la política de prin- cial, policía federal, gendarmería y ejército son otro
cipios voluntarios de los derechos humanos, con la ámbito de distribución utilizado. “Se los hacemos
cual Barrick está alineada. llegar –explica Quiroga- porque es importante que
conozcan nuestras políticas porque ellos también son
“Creo que este material aporta mucho”, subraya. partícipes en el cumplimiento de estos principios”.
“Aporta la idiosincrasia de la empresa con la comuni-
dad, deja un mensaje de respeto al ser humano y que En una primera etapa, se realizó una tirada de
Barrick tiene un pleno alineamiento a este respeto. Es 20.000 ejemplares y el feedback resultó muy satis-
muy importante a nivel internacional que la empre- factorio, por lo irán a reimpresión una vez agotados.
sa acredite activamente que estas políticas se están
llevando a cabo”. “Hemos visto a la gente que lo toma, lo lee, que se
lo lleva, hemos tenido consultas telefónicas y perso-
Lo que se buscó es hacer un instrumento de utili- nales sobre el folleto. Nos da la pauta de que están
dad integral, es decir que sirviera tanto interna como siendo leídos y que el formato fue un éxito. Segui-
externamente. Así, tanto los trabajadores de Barrick mos los consejos de Comunicaciones y logramos un
que deben alinearse al cumplimiento de estos prin- Mariano Quiroga material ameno, práctico, llama la atención por su
cipios voluntarios; y los vecinos de las comunidades Superintendente de Seguridad Patrimonial simpleza, su tamaño, es fácil de guardar y fácil de
de Jáchal e Iglesia que tienen relación directa con consultar”, añade el líder de Seguridad Patrimonial.
la compañía cuentan con toda la información básica Actualmente los manuales se difunden y reparten en
que necesitan compartir y conocer. sitios donde hay un fuerte tránsito de trabajadores Lo esencial es que este pequeño manual logra la
propios y de contratistas, tales como garitas, mesas meta propuesta: que Barrick cumpla y también divul-
de entrada y en las oficinas de Jáchal e Iglesia. Más gue su compromiso de adherir a los Principios Volun-
importante aún forman parte de los elementos infor- tarios de los Derechos Humanos, una guía que pone
mativos que el programa Puerta a Puerta de Comu- el foco en la importancia que reviste la promoción
nicaciones y Desarrollo Sustentable entrega casa por y protección de los derechos humanos en la comu-
casa en esas localidades. nidad donde la compañía desarrolla sus actividades.

Novedades Argentina
Novedades Argentina 39
 Recursos
Humanos
Más que una cobertura médica
Uno de los beneficios más valorados por los trabajadores de Barrick es la cobertura de excelencia que la
empresa les brinda a través de la prepaga OSDE. Además de cubrir el cuidado de la salud, esta institución
ha puesto en marcha un programa de beneficios adicionales para todos sus afiliados.
“El Programa de Beneficios OSDE BINARIO consiste adherido nuevos comercios; Renato Eventos y Res-
básicamente en un importante abanico de bonifica- taurante, La Cava (Del Bono Park) y La Horqueta. Para encontrar el detalle de los
ciones y beneficios que tienen nuestros socios, en descuentos de San Juan y otras
diferentes productos y servicios, tanto a nivel local y Recientemente OSDE incorporó un beneficio novedo- filiales visitar la página:
nacional”, cuenta María José de la Vega, coordinado- so de gran utilidad para las personas que no saben
ra comercial de OSDE. manejar: un convenio con la academia de manejo KM
Uno.
www.osdebinario.com.ar
En San Juan la oferta comprende actualmente 11 ru-
bros adheridos: Deportes y Ortopedia, Cuidados Cor- Además desde OSDE destacan
porales y Spa, Vestimenta y Accesorios, Ópticas, Insti- el esfuerzo para llegar a zonas
tuciones Académicas, Imprenta y Librería, Restaurante, más alejadas “Es importante
Vinos y Regalos Empresariales, Hotelería, Transporte destacar que también contamos
de Pasajeros y Entretenimiento y Otros. En total son 55 con interesantes beneficios en los
instituciones y comercios que brindan diferentes bo- departamentos alejados, como Já-
nificaciones a nuestros socios que viven en San Juan. chal e Iglesia, donde tenemos una
gran cantidad de socios. En Iglesia:
“En Barrick tenemos como prioridad la salud y el Hotel Termas de Pismanta, Posta
bienestar de nuestros colaboradores, esto es algo Huayra y Encantos de Rodeo. En
que tenemos muy presente cuando desde Recursos Jáchal: Óptica San José, Chez Picumm
Humanos nos vinculamos con distintas instituciones y Daniela Estética Integral, segúnn
para brindarles un servicio. En particular este progra- detallaron.
ma de beneficios de OSDE es una iniciativa que suma
un plus para nuestros trabajadores al acercarles ven- Más detalles de este programa o de
tajas de acceso a servicios de bienestar, recreación y la cobertura médica se pueden cono- o-
educación, entre otros”, cuenta Raúl Trettel, Superin- cer a través del contacto directo con
on
tendente de Recursos Humanos de Barrick. OSDE que facilita el área de Recursos
sos
Humanos. Para esto es importante sa-
“El Programa se creó hace más 4 años pensando en ber que hay visitas programadas de sus
acompañar a nuestros socios en la búsqueda de activi- asesores a las oficinas en San Juan y a Presentando el carnet de OSDE
dades que optimicen el bienestar integral y mejoren la la mina Veladero. En ellas se cumple el objetivo de y DNI tenés beneficios en:
calidad de vida. Otro de los objetivos que buscamos es informar a los trabajadores acerca de las coberturas
que los socios siempre lleven su credencial a fin de te- de los diferentes planes de OSDE, los prestadores de
p Deporte y ortopedia
nerla presente cuando la necesiten”, agrega de la Vega. la cartilla y toda consulta que pueda surgir.
p Cuidados corporales y spa
Entre los beneficios más utilizados se encuentran el En este sentido María José de la Vega destaca la p Vestimenta y accesorios
transporte de pasajeros; dos reconocidas empresas búsqueda de estar disponibles para el afiliado: “Con
p Ópticas - lentes y armazones
de transporte (Autotransporte San Juan Mar del Pla- estas visitas queremos estar cerca de nuestros socios
ta y 20 de Junio) realizan un descuento en el costo donde ellos se encuentren. También hemos reinau- p Instituciones académicas
de los pasajes. Por otra parte las ópticas (9 en total) gurado recientemente un Centro de Atención Perso- p Imprenta y librería
otorgan un descuento en lentes y armazones que van nalizada, en el departamento Jáchal e incrementado
p Restaurante
desde el 10% hasta el 25%, por pago de contado. el personal que allí trabaja -oriundos de Jáchal- don-
También son populares los cuidados corporales; Ma- de pueden realizar los mismos trámites que en la p Vinos y regalos empresariales
far, Tijeritas (peluquería para niños), Agua de Reina, filial de OSDE Capital”. p Hotelería
entre otros. Además, en el rubro Restaurante se han
p Transporte de pasajeros
p Entretenimiento y otros
Novedades Argentina 40
Nueva ART para Barrick
Desde septiembre, Prevención ART, del grupo Sancor Seguros, brinda la cobertura obligatoria para todos los
trabajadores de Barrick en Argentina.
La compañía anunció recientemente que cuenta con ¿Qué es una ART? Trabajan junto con los empleadores en la prevención
un nuevo asegurador de riegos en el trabajo. Desde y disminución de accidentes y deben procurar la rein-
el 1 de septiembre Prevención ART es la nueva ase- Una Aseguradora de Riesgos del Trabajo garantiza serción laboral de los trabajadores afectados.
guradora que brindará la cobertura legal exigida para una cobertura, obligatoria para los trabajadores en
todos los trabajadores de Barrick de Lama y Veladero relación de dependencia, de prestaciones médicas El organismo que las regula y controla es la Superin-
(BEASA y MAGSA). y/o económicas ante accidentes de trabajo o enfer- tendencia de Riesgos del Trabajo (www.srt.gov.ar)
medades ocupacionales. y la ley 24.557 (A.R.T. Riesgos del Trabajo).
Con este cambio se ha logrado unificar el prestador
para todos los trabajadores luego de un proceso li-
citatorio con una rigurosa evaluación de las condi-
ciones de cobertura. A la vez este acuerdo de mayor
escala supone mejores condiciones contractuales
para la compañía.

Prevención ART pertenece al grupo Sancor Seguros

y es líder en Argentina el mercado en cantidad de
empresas, trabajadores asegurados y cuenta con una
amplia red para responder a las prestaciones que le
correspondan.

Cada persona de regreso a casa sana y salva todos

los días es nuestra visión de seguridad en Barrick.
Una visión que se alcanza con un
fuerte compromiso en el trabajo
de capacitación y prevención de
accidentes o enfermedades ocu-
pacionales.

Prevención ART trabaja de mane-

ra alienada a esa visión y cuenta
incluso con un programa apun-
tado a la construcción de una
mayor cultura preventiva en la
sociedad y el ámbito laboral. Para
esto ofrecen distintas instancias
de formación dentro de las que
se destaca el programa “Primero
Prevención”. Este brinda a los tra-
bajadores herramientas y conoci-
mientos para actuar de manera
eficiente ante situaciones de ries-
go a través de cursos gratuitos.

Novedades Argentina 41
 Recursos
Humanos
Cambios clave en el
impuesto a las ganancias
Por Arturo Nuñez Los trabajadores que comprende la medida son aque- Siradig: No te olvides de declarar
Jefe de Recursos Humanos llos “cuya mayor remuneración y/o haber mensual,
devengado entre enero a agosto de 2013, no supere El SIRADIG – Sistema de Registro y Actualización de
la suma de $ 15.000”. Esto considerando los valores Deducciones del Impuesto a las Ganancias- es una
brutos (antes de descuentos) y sin sumar lo que se aplicación Web de AFIP que permite al trabajador in-
puede haber cobrado por el aguinaldo y/o bono anual. formar datos de los conceptos que pretenda deducir
en el régimen de retención del impuesto a las ganan-
Nueva deducción especial variable Además, la medida establece un incremento del cias. Esta información es remitida electrónicamente al
20% en el mínimo no imponible para los salarios empleador a fin de proveerle de los datos necesarios a
Desde el primero de septiembre contamos con impor- brutos que entre enero y agosto hayan sido de entre efectos de realizar las retenciones que correspondan.
tantes modificaciones en el impuesto a las Ganancias 15.00,01 y $ 25.000. Como referencia esto lleva el
que tributan los trabajadores. Mediante el decreto piso de ese mínimo para $ 10.032 para solteros y $ Para acceder al sistema se debe ingresar en www.afip.
1242/13 las autoridades hicieron oficial la deducción 13.875 para casados con dos hijos. gob.ar y se debe contar con la clave fiscal. De no tenerla
especial variable en el régimen del impuesto a las esta se tramita personalmente en las oficinas de AFIP.
Ganancias que implica que quienes cobraron hasta La medida comenzó a regir a partir del 01 de Sep-
$ 15.000 brutos mensuales quedan exceptuados de tiembre, consecuentemente, se está trabajando para Es muy importante hacer la declaración y luego
pagar el gravamen por los meses que van de Sep- aplicar los nuevos criterios en los plazos establecidos rectificar en caso de tener novedades para in-
tiembre a Diciembre de 2013 inclusive. y con el sueldo de septiembre. formar en los meses subsiguientes.

Novedades Argentina 42
 Nuestra Gente
Área Nombre Puesto
Agosto
Mina Bontempo, Raúl Maximiliano Operador Camión
Mina Castro, Walter Ricardo Operador Camión
Mina Guzman, Gustavo Raul Operador Camión
Mina Jaled, Diego Omar Operador Camión
Una resolución de AFIP -la N° 3418- establece que Mina Oviedo, Pablo Sebastian Operador Camión
quienes en 2012 su superaron 250 mil pesos como Mina Rodriguez, Ernesto Sebastian Operador Camión
remuneración bruta anual o hayan computado pago
Mantenimiento Escudero, Martín Gonzalo Mecánico Multifuncional Mina
a cuenta por compras en el exterior están obligados
Mantenimiento Di Carlo, Cristian Miguel Mecánico Multifuncional Mina
a utilizar el servicio en sustitución del formulario 572
Logistica Romero Rugani, Alejandro Martín Asistente Admin. Transporte y Comercio Exterior
(papel), siempre para sus deducciones de impuesto a
las ganancias. Julio
Jóvenes Profesionales Faibiscob, Ezequiel Maximiliano Joven Talento

Quienes no hayan realizado su declaración digital, Jóvenes Profesionales Flores, Srta Zulma Mariela Joven Talento
INGRESOS
siemre que estuviesen obligados a hacerlo conforme Jóvenes Profesionales Guajardo, Gabriel Emanuel Joven Talento
párrafo precedente, se verán perjudicados ya que se Procesos Buckingham, Lloyd Edward Superintendente Proceso
debe dejar de computar las deducciones realizadas en Mantenimiento Arguello, Emanuel Andres Mecánico Multifuncional Planta
papel (esposa, hijos, seguro, etc.) lo cual redunda en Mantenimiento Saavedra Gordillo, Hector Alexander Mecánico Multifuncional Mina
una mayor retención de impuesto e impacta el salario PL Gerencia Construcción Campbell, Alan Scott Deputy Site Manager Lama
a cobrar.
PL Gerencia Construcción Mayol Corretjer, Arturo Luis Área Manager Lama
PL Medio Ambiente Pi, Jorge Emilio Técnico Medio Ambiente
Desde Recursos Humanos conocemos de la gran canti-
Junio
dad de cambios en el último tiempo, y que en ocasiones
Programa EIT Brauer, Diego Andres Joven Talento
no es sencillo comprenderlos, por eso estamos siempre
a disposición para recibir las consultas cuando entrega- Gerencia Operaciones Haggarty, Steven Charles Gerente General Tecnico de Operaciones

mos los recibos de haberes y en nuestras oficinas. Finanzas Leiva Ruiz, Aldo Germán Asistente Impuesto
Construcciones Soria, Nelson Fabian Supervisor Junior Campo

Una responsabilidad fiscal individual Mantenimiento Rivero, Matias Noel Mecánico Multifuncional Mina
PL - Tecnologías Información Irisarri, Carlos Adrian Supervisor de Infraestructura
Es importante cumplir con todos los requisitos del
Área Nombre Nuevo Puesto
régimen de ganancias que es una obligación perso-
Agosto
nal como contribuyentes. A esto se suma que nuevas
Procesos Poblete, Leandro Carlos Ariel Jefe Valle Lixiviación
resoluciones de la autoridad tributaria establecen
Logistica Manzano, Romina Anahí Analista Comercio Exterior
que los empleados en relación de dependencia están
incluidos en la posibilidad de que AFIP realice una Mantenimiento Procesos Amín, Julio Sup. Jr. Mantenimiento Mecánico Planta

fiscalización electrónica directamente al trabajador. Mantenimiento Procesos Chávez, Ramón Alejandro Sup. Jr. Mantenimiento Mecánico Planta
Procesos Álvarez, Segundo Fabricio Técnico Valle Lixiviación
Procesos Espejo, Miguel Angel Técnico Fundición
En Argentina con los últimos Procesos Nuñez, Alejandro Cesar Técnico Fundición
cambios se estima que: Procesos Ponce, Mario Oscar Técnico Metalurgista
Procesos Vega, Cristian Enzo Técnico Valle Lixiviación

1.500.000 Julio
PROMOCIONES

PL Seguridad y Salud Romero, Antonio Supervisor Higiene Industrial

trabajadores, que cobran Adminis. de Campamento Galiñanes, Nelson Ramón Supervisor Jr. Administración Campamento
menos de 15.000 pesos Junio
dejarán de tributar ganancias Acceso Camino Cevallos, Alfredo Federico Jefe Camino
Finanzas Moncho, Leonardo Martin Analista Contable

700.000
Mina Destefani, Carlos Marcelo Supervisor Despachador
Mina Gómez González, Diego Emilio Supervisor Jr Gestion Mina

asalariados, que cobran entre Mina Noriega, Roberto Ramon Jefe Servicios Mina y Proyectos

15.001 y 25.000 pesos, están Mina Oliva, Francisco Adrian Supervisor Despachador
Mina Oviedo, Mr. Abel Angel Supervisor Jr Servicios Mina y Proyectos
alcanzados por el incremento
Procesos Valenti, Adolfo Supervisor Jr. Metalurgia Planta
del 20% en la deducción
Servicios Técnicos Iramain, Sergio Daniel Supervisor Jr. Geotecnia
especial. Servicios Técnicos Expl. Juárez, David Sebastián Geólogo Modelamiento

Novedades Argentina
Novedades Argentina 43
 Comunicaciones

Mineros, otra mirada

En una acción inédita trabajadores de Barrick expusieron fotografías tomadas en el marco de talleres
artísticos realizados en Veladero. Fueron 30 trabajos de 12 participantes que se exhibieron en el Museo
de Bellas Artes Franklin Rawson.

La muestra fotográfica de trabajadores de Barrick

“Mineros, otra mirada” desembarcó por primera vez
en el Museo Provincial de Bellas Artes Franklin Raw-
son (MPBA) y durante su inauguración, en la noche
del jueves 8 de agosto, despertó elogios, sorpresas y
emociones.

Esta inédita exposición forma parte del proyecto que

lleva adelante la empresa minera y que propone a sus
trabajadores de la mina Veladero la realización de
diversos talleres artísticos de fotografía, teatro y mú-
sica, que generan un espacio para crear y recrearse.

Fotografía

El taller de fotografía está dirigido por Javier Ce-

rimedo, fotógrafo, diseñador gráfico y realizador
audiovisual. En él se enseñan conceptos básicos,
tomando como punto inicial el concepto de la luz,
fuente principal e imprescindible para la construcción
de una imagen, entre otras. En particular, el taller de
fotografía que se brinda en Veladero propone educar
el ojo y aprender a mirar desde una óptica diferente
al fotografiar, utilizar toda la potencialidad de una
cámara, conociendo las funciones de la misma y las
posibilidades que brinda su adecuado manejo.

El taller se dicta con clases prácticas semanales en

la mina y además el equipo se reúne para hacer sus
prácticas en varias oportunidades, cuando los traba-
jadores de la compañía están en sus turnos de des-
canso, buscando de esta manera sacar al fotógrafo
que cada aprendiz lleva adentro.

En diciembre pasado se presentó la muestra en el

hotel de Veladero con un total de 35 fotos, tomando
como premisa dos aspectos en la vida del minero:
trabajo y tiempo libre. Las repercusiones fueron tan
buenas que, a partir de ese momento, se empezó a
soñar con llevar las fotos más allá de los límites de
la mina.

Javier Cerinedo, Miguel Martín, Guillermo Caló y Julio Claudeville.

Novedades Argentina 44
Muestra en el MPBA Franklin Rawson ggeri, que en 2012 resultó ganadora en la categoría
Seguridad & Salud, en el concurso anual que realiza
Bajo la premisa de compartir estas particulares mira- Barrick entre todos sus emprendimientos mineros del
das con todo aquel espectador que quiera adentrarse mundo.
en el mundo de un trabajador minero, se decidió lle-
var la muestra de fotos al museo de más trayectoria y Del acto de apertura participaron autoridades de Ba-
trascendencia de San Juan. rrick acompañando a los expositores que pudieron
estar presentes en la muestra. Entre ellos se contó a
El objetivo de esto fue hacerla más visible y asequible Guillermo Caló; Julio Claudeville; Miguel Greco; Al-
para todos en un espacio que resulta un referente de fredo Gutiérrez; Jimena Daneri y Miguel Martín.
la cultura en la provincia. Y que estas “otras miradas”
pudieran enriquecerse con nuevas miradas. “Rescato que con la muestra podemos mostrar que
los mineros no son insensibles ni rústicos, y aquí la
A esta muestra se sumó, además, la fotografía pro- gente descubrirá este lado sensible, artístico de los
Alfredo Gutierrez y Marcos Cánovas.
ducida por un trabajador de Lama, Javier Antonio Ru- trabajadores en la alta Cordillera”, expresó orgulloso

Guillermo Caló y Pablo de La Rosa. Jimena Daneri y José Archilla.

Virginia Agote y Julio Claudeville.

El equipo de Comunicaciones.

Novedades Argentina
Novedades Argentina 45
 Comunicaciones
Javier Cerimedo, quien además contó que este
grupo de fotógrafos aficionados aprendió “a
recibir críticas, a preguntar, y reforzamos el com-
pañerismo ya que en los descansos salíamos a
sacar fotos”.

“Siempre me gustó sacar fotos, y yo quería co-

nocer un poco más para dejar de sacar fotos en
automático. Hacer el taller fue una oportunidad
además para compartir algo distinto con quienes
trabajás a diario, y de traer Veladero a nuestra fa-
milia a través de las imágenes”, contó Carolina
Rodríguez, del área Mantenimiento.

“Exponer en el MPBA para mí es un abrazo de la

empresa, es el reconocimiento a nuestro apren-
dizaje, ya que desde ayer a hoy, cambió el ojo
que mira y fotografía. Ahora en todos lados es
Carolina y su cámara”, concluyó feliz.

En esta oportunidad los expositores son Pablo

Lara (Mantenimiento), Pablo de la Rosa (Mante-
nimiento), José Archilla (Logística y Protocolo de
Lama), Ricardo Cortéz (Medio Ambiente), Alfredo
Cevallos (Camino de acceso); Gustavo Zamarbide
(Mantenimiento), Federico Kermen (Mantenimien-
to), Marcos Cánovas (Securitas), Fabián Gasco
(Mantemiento), Angel Gaitán (Mantenimiento),
Carolina Rodríguez (Mantenimiento) y Javier An-
tonio Ruggeri (Seguridad y salud de Lama).

Cada uno de los talleristas pudo crecer y ese

aprendizaje ha quedado demostrado en las
imágenes que se pudieron apreciar en el MPBA
Marcos Cánovas.
Franklin Rawson hasta el 1 de septiembre.

Federico Kermen.

Novedades Argentina 46
 Carolina Rodriguez.

Pablo de La Rosa. José Archilla.

Novedades Argentina
Novedades Argentina 47
 Comunicaciones

La TV minera
tiene sus estrellas Por Marcela Sosa Nuestro canal interno, Somos Barrick TV, fue el desa- tuario era lo de menos, hasta que llegaron al set. Allí
Supervisora de Comunicaciones fío para varias mujeres de la compañía que se anima- descubrieron que había que cargar un poco más de
ron a pararse frente a las cámaras y asumir la tarea lo habitual el make up, marcar los ojos y la boca, el
Las mujeres de Barrick han de informar a sus compañeros. Lo lograron sortear pelo prolijo y la ropa, sin colores estridentes.
demostrado tener el coraje como grandes profesionales de la televisión en una
para manejar camiones fuera experiencia divertida, con muchas sonrisas, nervios y “Me equivoqué, ¿podemos repetir?”, fue su frase
de ruta y gestionar las más emociones. de cabecera que se escuchó muchas veces provo-
diversas tareas desde las finanzas a los recursos cando risas. Te invitamos a leer algunas experien-
humanos, incluso para liderar equipos de trabajo Lo común a todas al grabar el noticiero fue sumar cias de “nuestras chicas del noticiero” junto con un
pero… ¿podrían conducir un noticiero televisivo? anécdotas y conocer el detrás de escena de una agradecimiento por su compromiso de participar ac-
producción televisiva. El maquillaje, peinado y ves- tivamente en la comunicación de nuestra empresa.
La respuesta es un contundente ¡sí!

ll
Laura Saba icaciones
m e co nv ocó Comun
Participé po
rque es para mí
pr op ue sta ya que
y me intere
só la lando mis
al co nt in uar desarrol
un desafío pe
rs on experien-
m un ic ac ión. Fue una
habilidades
de co itió cono-
or a y ad em ás me perm
ed
cia enriquec
de ce rc a esta tarea.
cer
mente ner-
y es ta ba tremenda Constanza F
Mi experiencia No lo pude
ev itar as horas an- ernández
o m e lo enviaron un Blanco
viosa!!!! El
te xt que podía
nt ia go V ic toria me dijo
Participé porque era el prim tes y, si bien
Sa te lo mejor
er noticie- to de filmar, realmen Participé porq
ro y tenía ganas de ser par leerlo al mom
en intentaba ue me pareció
te de esta o a cá m ara, así que ciativa y muy una linda ini-
experiencia que me permit era decirlo m
ira nd ra decirlo interesante. Fu
iría llegar id o en el momento pa riencia distendi e una expe-
de otra manera a mis com retener el co
nt en ba muyyyy da, amena e in
pañeros de si bl e. R ea lmente esta entre diferent volucradora
o po es miembros
trabajo. lo más fluid del equipo.
rvio sa aa a! !! Lo más gracio
ne -
Si la gente de la produc hayan invita so fue la cant
tora decide os , m e gu stó que me al que nos tentam idad de veces
De todos mod uy bien os y tuvimos
hacer un compilado de las s, me sentí m nota, nos reíam que parar la
bloopers de la grabación
perlitas o
y a pe sa r de los nervio , m e llegaron os por los cope
del noticie- do
C ua nd o salió al aire risa las palabras tes, nos daba
poder realizar
lo . ajo y ami- , nos reíamos co
ro, tendríamos picos de aud
iencia y s de co m pa ñeros de trab n todo.
rio
la gente se reiría mucho. Yo
me equi- los comenta s buenos!!! Me pareció di
voqué en varias lecturas y s. Po r su er te eran todo lucró incluso m
vertido participa
r y me invo-
en vez de go ucho más con
decir “Auch, empecemos noticieros y de los siguientes
de nuevo”, hecho, como
dije frases poco radiales, cua mis compañe yo participé,
ndo me di ros se metían
cuenta les pedí por favor para ver el notic a la Intranet
a los chicos iero.
que borren todo.
Le mostré el
programa a m
En realidad mucho no me gus murieron de ris i familia y se
ta verme, a, porque mi
porque como mujer y per hijos me ayudar marido y mis
iodista, soy on con la prev
algo criticona con mi tarea. Y los compañe ia, a practicar.
Pero sí lo ros de trabajo
vi y me gustó el resultado y y me decían: me reconocían
la profesio- “¿Vos sos la
nalidad del trabajo de quiene noticiero de Ve que salió en el
s realizan ladero? Diosa
la programación total del can total! Jajaja”.
al.
Novedades Argentina 48
 Beatriz Becerr
a
Me interesó tom
ar contacto con
la mina, por eso mis compañeros
me pareció impo en
una excelente ex rtante participar.
periencia ya que Fue
frente a cámaras nunca había traba
. jado
El día de la grab
ación, yo era co
del 25 de Mayo ordinadora de la
en la oficina. Eso fiesta
y no pude ni lee implica mucho tra
r el libreto. Estaba bajo
toques desde la confiada en que
mañana en que leería, pero chan
veros salí de casa rum fle! Cuando llegu
Sabrina Monti
no había donde bo al trabajo, casi me é al canal y sin re
acicalarse y que caigo por la sorp -
h cerles perder
ha tenía que hablar resa de saber qu
mucho tiempo al de memoria. Creo e
lo pi- qu e es taba muy nervio
cipar ya que me equipo de produc sa al punto de
Me decidí a parti ta- S y perfil bajo y
So
ción.
iga, y además es no me gusta verm
dió una buena am no c mpañeros en
co e en las pantalla
ñeros de trabajo, la mina, ya que s, como tampoco
mos entre compa muchos me llam
an pero no me co
en fotos. Sólo qu
ería llegar a mis
me podía negar… Fue bueno porque
recibí varios llam
no cía n la cara.
experiencia. Dos ados de mis com
que pañeros mineros
experiencia en lo meses después su felicitándome y ap
Fue muy buena ional. canal interno. M bí a Veladero y Lam
a y mucha gente oyándome con es
é como profes e sentí una Susa
na Gimenez, pero me dijo que me ta
nunca incursion claro con muchísim había visto por el
y didáctica. o menos maquilla
Fue muy divertida je.
había
voqué mucho,
Eso sí, me equi ntos
que luego de ta
un momento en mos
, entonces lo leí
intentos no salía y con
n mi voz en off
directamente co uc ho. Débora Bazán
ntalla, me reí m
imágenes en pa to da-
riendo porque Yo colaboro en forma permanente para
que
Es más me sigo fre nte
r podido estar varias compañeras parti cipen del notic iero y
vía no creo habe an des
bido a mis gr con Santiago Victoria tenía mos un acue rdo
a una cámara de e to-
ja. ¡Imaginate qu para estar algún día allí, pero me venía
esca-
complejos… jaja et o!
o a verlo compl pando hasta que un día se comp licó, una de
davía no me anim
tuve que salir al rued o
ñe- ellas no pudo asistir y
s de mis compa
Recibí comentario te le- sí o sí.
sa de verme en
ros por la sorpre rm e práctica-
soy de expo ne io de grabación entré en pánico total y
visión porque no rvac io - Me dio mucha timidez y al llegar al estud s detrá s de cámara
buenas obse frente a cámaras que los chico
mucho, pero muy m en te mente no podía hablar. Tanto miedo sentí ni se escu chaba
ra mí sincera a pero del cine mudo, porque casi
nes de todos. Pa ra me dijeron que podría ser una buena artist volum en
en a oportunidad pa on que en la edición tuvieron que subir el
fue una muy bu ot ro ro l lo que yo hablaba. Es más me confirmar
gar a tener
expresarme y ju a mis diálogos.
trabajo.
dentro de nuestro vienen mis compañeros, me quieren sacar
el tema y yo
Hasta el día de hoy y aunque no lo crean fue una
enza”. A pesar de mi timidez ante cámaras,
les digo “no me cuenten que me da vergü
comprometida con su tarea.
experiencia muy positiva rodeada de gente
g

Natalia Suárez
Participé en el notic
iero porque siempre
gustó conducir aunq me
ue pocas veces tuv
oportunidad de hacer e la
lo en televisión, gene
mente lo hice en eve ral-
ntos. Fue una experi
muy desafiante y div encia
ertida.

trabajar con los minu En la grabación me

tos contados, no ha pasó de todo… Sa
maquillarme tranquil bía po dido prepararme bie lí de
a, peinarme como hu n, o sea con tiemp
pero fue peor porqu bie ra qu eri do. Hice todo a mil o,
e acrecentó los nervi en el mismo canal,
pasó que había frases os y la pre oc upación sobre mi im
que no lograba memo agen. También me
y pensaba “pero est rizar, me sentía suuu
o es re re re fácil… uper principiante en
¿qué me sucede?”. el tema,
verme a pesar de qu Será por eso que no
e todos mis compañ me gustó
Me felicitaron y se rie eros estaban súper
ron conmigo de las contentos por mi pa
perlitas. rtic ipa ción.
Argentina 49
Novedades Argentina
Novedades
 Facilitadores

Trabajo y comunicación
Por María Laura Villarroel
Me desempeño en la recepción de Lama en las ofi- Además, en el quehacer diario, al trabajar durante tra mirada firme, nuestro vocabulario preciso, nues-
cinas del predio de Albardón desde hace casi tres todo el tiempo me estoy relacionando con las per- tra vestimenta acorde a la situación y que nuestros
años. Soy docente, más específicamente Profesora de sonas ya sea de forma escrita u oral. Pluralizando movimientos corporales no sean exagerados y con-
Inglés y estoy a punto de recibirme de Licenciada en esta situación, me permito estar segura de que para tradigan nuestro discurso. Es importante aprender a
Lingüística. todos la comunicación es la herramienta primordial controlar nuestro lenguaje no verbal ya que reviste
de trabajo, más allá de la profesión que tengan y del tanta o mayor importancia que nuestras palabras.
Si bien mi trabajo en Barrick y mi profesión parecen área en la que se desempeñen.
estar distantes, no lo están demasiado. En más de En nuestro quehacer cotidiano utilizamos el lenguaje Algunos consejos para lograr una buena comunica-
una oportunidad, por no decir cotidianamente, debo todo el tiempo, incluso está presente en lo que sen- ción a la hora de hablar podrían incluir:
acudir a la práctica docente o a la investigación lin- timos, lo que pensamos, etc. Este proceso, a veces,
güística para llevar adelante mi trabajo con éxito. Por es inconsciente y no nos detenemos a analizar lo o Adoptar una postura corporal relajada, sentarse
ejemplo, durante todo el año pasado trabajé junto que comunicamos a los demás. Al hablar o al escribir cómodamente, mirar a tu interlocutor de frente,
al área de Seguridad y Salud, dictando el “Curso de un mail o un informe la elección del vocabulario, el sonreír de forma franca, utilizar las manos para
manejo en alta montaña”, por lo que debí recurrir a modo de utilizar las pausas al hablar o los signos acompañar tu discurso, hablar con voz clara y au-
mi experiencia para preparar cada clase y atender a de puntuación al escribir, la manera de organizar la dible, sin vacilaciones ni estridencias y procurar
las dificultades y necesidades de cada grupo. información durante una presentación dice di mucho usar un tono cálido y sincero.
de nosotros. o Evitar mover continuamente los pies, frotarse las
manos, o jugar con los dedos, cambiar de postura
Cuando hablamos debemos tenetener en cuen- sin parar, no mirar a los ojos del interlocutor o
ta no solamente lo que decimos,
deci sino gesticular de forma exagerada.
Debemos prestar
cómo lo decimos. Debemo o Al escribir debemos, en primer lugar, organizar
atención al tono en que decimos correctamente el contenido, utilizar de modo ade-
algo, a nuestros gestos faciales y cuado los signos de puntuación, prestar atención
corporales, a la distancia que nos a la ortografía, hacer uso de un vocabulario am-
persona con la
ubicamos de la person plio para no repetir demasiado las mismas pala-
que hablamos, etc. Por ejemplo: bras, usar sinónimos y parafrasear algunas frases.
si realizamos una presentación
pre
es importante que, más
má allá del Para finalizar, y haciendo un esfuerzo por cerrar este
presentar, nuestro
contenido a presenta tema que es bastante amplio, les dejo algunas pautas
tono de voz sea seguro,
seg nues- que de ayuda para lograr una comunicación efectiva:

o Escuchar con atención y ser empático.

o Mostrar interés por lo que la otra persona expre-
sa.
o Pensar antes de hablar.
o Precisar los objetivos que se quieren lograr y las
mejores estrategias para alcanzarlos.
o Adaptar lo que se quiere decir al receptor y a la
situación.
o Seleccionar el momento, el canal y el lugar opor-
tuno y adecuado.
o Recordar que el “cómo” decimos es tan impor-
tante como el “qué” decimos.
o Ser asertivos y evitar generar posiciones agresivas
o defensivas.
o Obtener cierta retroalimentación para corroborar
que el mensaje fue entendido correctamente.

Novedades Argentina 50
Valores compartidos
El rugby de San Juan vivió una tarde de fiesta en agosto. Con motivo de festejar el 83° aniversario de su
creación, Sporting Club Alfiles organizó un partido entre el seleccionado argentino Pumas Classic y un
combinado de San Juan.
Nuestro compañero Pablo D’Angelo tuvo el privilegio de estar dentro de la cancha. En una entrevista nos
cuenta cómo este deporte, que es su pasión, y su trabajo comparten algo fundamental: los valores.

El rugby de San Juan tuvo un momento inolvidable el ¿Cómo ha sido tu recorrido en Barrick?
17 de agosto al contar con la presencia de varios ve-
teranos ilustres de este deporte, mayores de 35 años, Ingresé a Barrick en 2004 como Asistente de Viajes,
que conforman el seleccionado argentino “Pumas luego colaboré varios años en RR.HH. como Analista,
Classic”, con motivo de celebrar el 83° aniversario y actualmente trabajo en el área de Contratos en el
del Sporting Club Alfiles. Enfrente estaba el equipo control de contratistas. En 2012 me invitaron desde
por invitación San Juan XV, integrado por ex juga- Comunicaciones y me uní al equipo de Facilitadores
dores del seleccionado de San Juan que entre sus sin dudarlo. Siempre trato de estar predispuesto a
filas contó con nuestro compañero de trabajo, Pablo ayudar con lo que pueda dentro de la empresa, en
D’Angelo, analista del área de Contratos en Veladero. este caso a comunicar y fomentar las campañas de la
compañía dentro de mi área. También fui Implemen-
“Fue una hermosa fiesta y tuve el honor de ser invita- tador de Normas ISO y organizador en las fiestas de
do. El partido duro, jugar contra estos grandes juga- fin de año de la empresa por 5 años.
dores y el reencuentro con compañeros fue lo mejor.
Por suerte la gente acompaño este evento y llenó la ¿El rugby y tu trabajo tienen algo en común?
cancha”, cuenta Pablo.
Mi trabajo siempre me dejó espacio para desarro-
Más de dos mil personas entre ellas muchas familias llar mi deporte sin problemas lo cual es una suerte
y niños llenaron el club con mucho color y alegría. El y algo que valoro muchísimo. El rugby es mi cable a
resultado, algo anecdótico, fue un 45-10 a favor de los tierra, es mi pasión, es mi familia, son mis amigos,
Pumas. Barrick también estuvo presente como empresa es el club, son mis recuerdos, los triunfos, las derro-
apoyando el evento y se entregó material de difusión. tas, los golpes y raspones, muchas alegrías, algunas
tristezas, lindos viajes y grandes terceros tiempos.
Algo infaltable en el rugby es el tercer tiempo y los Esas mismas experiencias de vida uno también las
protagonistas no se perdieron el tradicional momen- encuentra en la compañía y los desafíos que te va
to que se hizo en un restaurante, con entrega de dis- poniendo.
tinciones y fiesta que se estiró hasta la madrugada.
Del rugby resalto mucho los valores que se practi-
Con valores y mucha garra can. Desde pequeño se encarga de formar perso-
nas antes que jugadores. La solidaridad, el compa-
Pablo, ¿cómo seguís conectado al rugby?
ñerismo, el trabajo en equipo, la disciplina, siempre
Jugué al rugby por más de 30 años, siempre en el club de ir para adelante y el respeto por contrarios, árbitros
mis amores, la “U”. También integré los seleccionados y compañeros son sus pilares básicos. Son valores
provinciales de menores, primera y equipo de seven. Hoy que te quedan para toda la vida. En Barrick tam-
sigo vinculado al club como fanático, como padre y como bién se aplican diariamente y sumamos otros muy
entrenador de los chiquitos de 6 y 7 años. De alguna u importantes para la vida laboral. Creo que en el
otra manera uno siempre está cerca del club, siguiendo a trabajo y el deporte la única forma de hacer bien
las distintas divisiones, acompañando a mis hijos y ahora las cosas es trabajando según valores y por supues-
colaborando con el entrenamiento de los chicos. to poniendo mucha garra.

¡Felicitaciones a Pablo
por su participación en
el partido y por su tra-
bajo como Facilitador de
Comunicaciones!
Novedades Argentina 51
 Tiempo Libre

Los artistas de la familia

Germán Güell, Cristian Martinez y Mauro Avendaño son los compañeros que más saben de cosechar palmas
en escenarios. Algunos ya mostraron sus dotes dentro de la compañía, otros asoman tímidamente. Historias
de pasiones musicales y venas artísticas que merecen ser aplaudidas.

Germán Güell
Contratista de IT Service

Tiene 33 años, dos hijos de 3 y 5

años, una mujer y una vida artística
que le impide llegar antes de la una
de la mañana a su casa. Pero que
a la vez, por la fuerza del deseo o
por la ley de atracción, vaya uno a
saber, ha llegado a vivir las experien-
cias musicales más eclécticas y hasta
impensadas.

Esta pasión fue la que asomó de

chico con el primer teclado que le
regalaron sus viejos y que desde en-
tonces lo llevó a transitar por ban-
das de lo más disímiles, escenarios
de lo más inesperados, y rubros, casi
todos.
Germán cuenta que con la música
tuvo suerte y que le pasaron las co-
sas más delirantes que jamás soñó,
Germán Güell
que tocó con quienes quiso y que las
cosas se dieron así sin forzarlas, tal
vez sólo por desearlas tanto…
Esto por sintetizar algo de su nada académica carrera Entonces empezó a recorrer coros, orquestas juveni-
“Tanto lo deseas que al fin sucede…”, tira y acierta. musical que sigue siendo su fuente de energía vital y les, y hasta se recibió de profesor de danzas folcló-
que lleva a la par de la informática desde que está en ricas y llegó a presentarse en Cosquín con su grupo.
A modo de check list podemos repasar su camaleóni- Barrick -hace 2 años- con un secreto: “dormir poco”, Incursionó en la guitarra y en la composición cuando
co historial: de adolescente tocó en la banda de co- dice y suelta una catarata de risas. un accidente de fútbol callejero lo dejó imposibilitado
vers El teniente cuero; pasó por la Escuela de Música por un tiempo de volver a bailar.
2 años pero dejó porque lo suyo era aprender de oído Cristian Martínez
y no se llevaba con las partituras; aprendió a cantar Comprador senior y supervisor de proveedo- De ese período prolífico de composición nacieron una
en vivo, “ni yo sabía que podía cantar”, recuerda; res locales zamba a su padre, otra a su madre, una chararera,
armó una banda experimental de cuarteto que fue una cueca y alguna otra canción.
multipremiada; tocó heavy metal y rock porque, ase- 11 años. Es el abismo que separa las dos puntas de
gura, “yo soy del rock”; fundó un proyecto de tango la vida de Cristian que se llenaron de música, danza, Así hasta los 22 años cuando colgó los guantes.
electrónico; conoció a la alternativa y porteña Radio canto, poesía y folclore, sobre todo folclore, su esencia.
Roots y con ellos llegó a ser soporte y banda del glo- Y desde entonces, se extiende un largo puente hasta la
balizado Manu Chao en Córdoba y en el Luna Park; En una punta, sus comienzos. A los 7 años están sus otra punta: sus actuales 33 años, con su hijo Octavio de
pisó escenario a la par de los mendocinos Karamelo padres llevándolo a la Escuela de Música a estudiar 6, su cursado de la carrera de Contador en la Universi-
Santo y hoy está deslumbrado y deslumbrando con clarinete, lo más parecido al saxo que había. El chico dad Siglo 21 y un reencontrarse con sus viejas pasiones.
los talentosos Alquimia Cuyana… amaba la música pero cargaba con una gran timidez.

Novedades Argentina 52
“Se me despertó el bichito este año, hace un mes me invitó mi cuñado a cantar y decidimoss formar un
grupo de folclore, hemos tenido tres ensayos, cuatro temas, pero aún no tenemos nombre...”, .”, confiesa
confieesa
Cristian y va por más: “Tengo la loca ilusión de poder grabar y registrar mis temas en Sadaic, Aadi y Capif.
Cappif.
Hay zambas, chacareras, cuecas… me imagino grabándolas yo mismo, cantarlas yo…”.

En esta etapa de renacer musical, por ahora este proyecto es un desenchufe. “Una manera de volar, olar, de
irme, de conectarme con lo que me hace bien”, dirá, mientras disfruta y espera a que las musas vuelvan
uelvan
a su juego, esta vez para escribir la canción pendiente, la que tendrá a su hijo como soplo inspirador.
ador.

Mauro Avendaño y ex compañero de Barrick, que sabía tocar bien la “El trabajo en la cordillera no es fácil. Entonces el
Técnico de control de documentos guitarra, así que él se dedicó a eso. El resultado fue hecho de tener un taller como el de Veladero era un
una banda llamada “Lama Rock”. cable a tierra”, explica y describe su rutina: “Todos
Ni profesional, ni amateur. Lo suyo fue un chispazo, los miércoles (se hacía sólo los miércoles) terminá-
una suerte de “despunte del vicio”, producto de su Su género favorito es el rock clásico. Pero asegura bamos nuestra jornada laboral, volvíamos al campa-
amor por la música con la que creció. Queen, The tener mucha apertura musical y escuchar también mento Amarillos, nos bañábamos y partíamos para
Beatles y Pink Floyd fueron las primeras bandas que algo de blues, jazz, punk, rock progresivo, hard rock, Veladero. El taller era muy bueno, la profesora Paula
escuchó gracias a su padre y sus primos, y desde en- música clásica, reggae, ska, y electrónica. Sánchez era excelente, y tenía muy buena onda y mu-
tonces no dejó de escuchar a más y más bandas y cha paciencia para enseñarnos. Después de la teoría
artistas, principalmente de los ‘60, ‘70 y ‘80. “Estoy Lo suyo siempre fue más bien “under”, en todo el sentido. cantábamos algún tema. “Juntos a la par”, de Pappo,
convencido que gran parte de la mejor música de to- era el que mejor nos salía. El resto de la semana tra-
dos los tiempos se hizo en esas décadas”, confiesa. “Hace unos años, teníamos una banda con otros ami- tábamos de ir seguido a la sala para practicar entre
gos y mi primo Marcelo. Nos juntábamos a tocar en nosotros y divertirnos. El apoyo de nuestros compa-
“En realidad no canto profesionalmente ni mucho el sótano de su casa, de noche, los fines de semana. ñeros y de mi jefe en ese momento era total. Muchos
menos. En la secundaria participé de un taller de La banda se llamaba “The Beast”, por supuesto una iban a mirarnos cuando hacíamos el taller”.
guitarra, que me gustó mucho, pero nunca me de- parodia a la mejor banda de la historia, “The Beatles”,
diqué plenamente a eso”, reconoce y describe su junto con lo que pensábamos que éramos, unos “bes-
experiencia de participar en el Taller de Música que tias”. Tocábamos muy buena música, Led Zeppelin,
se dictaba en Veladero. “En el taller que hicimos, yo The Beatles, Metallica, The Doors, Ramones…”.
cantaba debido a que es lo que hago “menos mal”.
Además, también estaba Marcelo Volpini, mi primo Para él, la combinación música y montaña se comple-
mentan muy bien.

Novedades Argentina
Novedades Argentina 53
 Tiempo Libre

Campeones
otra vez
Se jugó en julio una nueva la final de la Copa Veladero
de fútbol. Cachaleros, un equipo conformado por com-
pañeros del grupo 3 de operaciones, repitió el título lo-
grado en 2012.

Fue una tarde de emociones en la cancha del club Trinidad, en Rawson. Luego de 90 mi-
nutos de fútbol, la final de la segunda edición del torneo interno Copa Veladero terminó
igualada en un gol entre “Cachaleros” y “Diablos del 4”. Todo debió entonces dirimirse
desde los 12 pasos en los tan temidos penales. Allí el equipo campeón de 2012 pudo
imponerse gracias a mejores ejecuciones y las buenas intervenciones de su arquero.

La jornada había empezado más temprano, ese domingo 28 de julio, con el partido por el El goleador del
tercer puesto donde “Oficinas San Juan” se impuso cómodamente a “Cat G3” por 4-2.
torneo:
El clima acompañó la actividad con un día soleado que permitió a cerca de 150 fami- Gerardo Allende
liares y amigos de los jugadores poder disfrutar la tarde y compartir mate o bebidas
en las tribunas. Para los mineros fue toda una experiencia disputar este partido en una Arquero menos
cancha de la primera división sanjuanina como para darle un marco especial al último vencido:
partido. El calentamiento en el vestuario, salir a la cancha por el tradicional túnel y el
excelente estado del campo de juego crearon un verdadero clima de final.
Oscar Antonio Mura

Al exterior de la cancha, Barrick estuvo presente con todo el apoyo que se brinda a los
eventos que patrocina la empresa. Se colocó cartelería, banderas y se llevó un novedo-
so stand que consiste en un casco minero que se infla creando un espacio techado. Allí
al costado de la cancha se hizo la ceremonia de premiación y se repartieron camiones
armables para los chicos que asistieron.

Al culminar el encuentro se realizó entrega de las distinciones por medio de nuestro

superintendente de mina, Marcelo Lepez, uno de los padrinos que tiene la actividad
durante el año. Se entregaron diplomas para todos los jugadores desde el 1° al 4°
puesto. Distinciones al mejor arquero, goleador y árbitros. También una copa para el
equipo subcampeón y el tercero. Y por supuesto el tradicional trofeo al campeón que
ya tiene por segunda vez grabado el nombre de Cachaleros.

Hubo también un agradecimiento especial de todos los presentes para la organización

y un cerrado aplauso para Fabián Gasco que es su cara visible. Un reconocimiento a
un trabajo minucioso y esforzado que demanda dedicación durante todo el año para
todas las coordinaciones.

Para destacar una vez más la buena conducta dentro y fuera de la cancha de todos los
participantes que es la única manera de hacer sustentable esta actividad y que sea un
fiel reflejo de los valores que se comparten en la mina.

Novedades Argentina 54
 Voces de los protagonistas

“Fue difícil pero se logró el obje-

tivo, en los penales hay algo de
suerte, ahora contento porque
se nos dio de vuelta. Hemos for-
mado un lindo equipo y hemos
sabido jugar bien los partidos. Esta tarde y el cam-
peonato lo comparto con mi hijo Román que vino a
verme, con mi familia y con todos mis compañeros por
supuesto.” Oscar Mura, arquero de “Cachaleros”.

“Lo mejor de este campeonato

fue el compañerismo, juntar-
nos todos incluso con gente
que viene de las comunidades
para jugar y compartir. Además
en esta jornada pudimos compartir un partido con
los chicos de otro grupo, cosa que no se da mucho
por el tema de nuestros turnos. En lo deportivo ju-
gamos con un muy buen equipo y lamentablemente
los penales son suerte así que esta vez les tocó a
ellos y esperemos que la próxima nos toque a no-
sotros”. Martin Ibazeta, del equipo “Diablos de 4”.

“Salimos campeones porque

hemos logrado estar todos los
partidos juntos, poner mucha
garra y acá están los resultados.
Los diablos del 4. Esto lo vamos a festejar a full
y vamos a tomar algo para celebrarlo porque cada
uno de los muchachos puso su granito de arena para
lograrlo.” Cristian Verón, capitán de “Cachaleros”.

“Me ha sorprendido y me llena

de alegría ver esta muestra de
compañerismo. Año tras año el
campeonato va evolucionando
en su organización y por eso
hay una buena conclusión de todo esto. Quiero feli-
citarlos y espero esto se pueda seguir dando en los
Cachaleros. Marcelo Lepez y Fabián Gasco. años que siguen”. Marcelo Lepez, superintendente
de mina.

Argentina 55
Novedades Argentina
Novedades
 Gente que
vale oro Talento y com
Las gemelas MA. Porque es tu amigo, tu confidente, es como si
vos fueras otro. Sentís que si a ella le va bien, te va
bien a vos. El vínculo es otro, te mirás y te conocés.
casa mi papá y mi abuelo eran contadores, o sea
que ya teníamos antecedentes.

González ¿Y sus vidas cómo transcurrieron, siempre

ML. Nos gustaba y además teníamos facilidad,
desde el colegio sabíamos lo que queríamos estu-
juntas en todo? diar.

MA. Nuestros padres, sobre todo mi mamá que Se recibieron juntas, me imagino...
Para ellas, el molesto rótulo de “la más y la menos
es psicóloga, decidieron que desde el jardín de in-
simpática” no es desconocido. Ante eso, se ríen. (Risas de ambas) ¡Sí, el mismo día, en la misma
fantes estuviéramos en salitas separadas para que
Y admiten: “Puede que una sea más sonriente y mesa, una al lado de la otra!
cada una formara su identidad, tuviera su grupo de
diplomática y la otra más directa, sin vueltas, pero
amigos, su independencia. Y viéndola a la distan-
en el fondo somos iguales en el carácter”. ¿Y cómo llegaron a Barrick?
cia, fue la mejor decisión.
Pese a haberse gestado en el mismo saco embrio- MA. Antes de recibirnos estuvimos cada una ha-
¿Cómo vivieron la etapa del colegio?
nario, las gemelas María Lucrecia y María Alejandra ciendo prácticas contables y apenas nos dieron el
González no tienen relatos curiosos tales como ha- ML. En la primaria fuimos a la Normal Sarmiento título nos llamaron de una empresa minera (Minas
ber sentido a la distancia que algo malo le pasaba y en la secundaria, a la Escuela de Comercio, pero Argentinas) a las dos, entramos y nos separaron de
a la otra, o que algún novio distraído las haya con- siempre en cursos distintos. Eso nos facilitaba las área. Allí estuve 2 años y medio en abastecimiento,
fundido… Por el contrario, sus vidas parecen haber cosas porque en casa no había conflicto por estar pero renuncié para trabajar en forma independien-
fluido juntas, pero en rutas propias y paralelas. juntas, al contrario, nos llevamos siempre tan bien te. Al poco tiempo, en el 2010, me llamaron de
que compartíamos muchas actividades, salidas y Barrick para trabajar en las oficinas de San Juan
¿Cómo es crecer con un hermano gemelo? y ya van a ser 3 años aquí, ahora en mi rol nuevo
amigos.
de Comprador.
ML. Nosotras tenemos 3 hermanos varones mayo-
Y a la hora de elegir carrera, optaron por la
res, pero esto es diferente, es más fuerte, es como ML. Yo me quedé en Minas, en el área de finanzas
misma: Contador.
tener un mejor amigo todo el tiempo y saber que y luego en contabilidad, estaba re bien, pero casi
no vas a estar sola nunca. MA. Fue porque a las dos siempre nos gustó más 3 años después, también en el 2010, me llama-
lo económico, el razonamiento matemático, y en ron de Barrick y dije “voy a escuchar”. Y no sólo

Los gemelos
Acosta
Algún compañero distraído en el Hotel de Veladero ve
a Gustavo en un pasillo y enseguida le pregunta: “¿Por
qué no bajaste? ¿Estás trabajando en otro turno?”.
Hay sólo una sonrisa y una rápida respuesta: “¡Sí!,
estamos sacando unos días”. La duda es divertida. Lo
mismo pasa con algún chofer del bus que sube a la
mina cuando ve a Sergio y lo mira extrañado pensan-
do: “¿Éste no había bajado?”.

Algunas postales cotidianas para Sergio y Gustavo,

los gemelos Acosta, que a sus 39 años disfrutan de
trabajar ambos en operaciones mina en Veladero y
compartir sendero en el trabajo como lo han hecho
durante toda la vida.

¿Cómo es su trabajo hoy en Barrick?

S: Estoy en el área de operaciones mina, grupo 4, con

los equipos. Allí comencé con los camiones fuera de
ruta, luego pasé a operar otros como el pato, la carga-
dora y hoy estoy manejando la pala. Llegue a Barrick
Sergio, a la izquierda y Gustavo en el año 2006.

Novedades Argentina 56
mpromiso por partida doble
tuve la suerte de entrar sino que a los 6 meses tuve
un ascenso, que fue un gran desafío para mí. Hoy soy
supervisora de contabilidad y finanzas.

¿Qué ha sido lo más valioso que han aprendido

en Barrick?

ML. El aprendizaje en todo sentido, a trabajar en equi-

po, a responder a necesidades y urgencias, a conocer
gente de todos los niveles, de otras edades y culturas,
aprender a responderles y aprender a trabajar con
prueba y error, y siempre tratar los temas como si fue-
ran míos. Para mí es un privilegio estar acá.

MA. Se vivencia como una gran familia, te dan la con-

fianza para preguntar, de contar con la colaboración,
la solidaridad y el compañerismo de todos. Para mí el
equipo humano es lo más valioso de esta empresa, por-
que es lo que te ayuda a hacer un buen trabajo. El he-
cho de foguearte en muchas situaciones y la disciplina
de trabajo que esto te genera.

¿Qué sienten por el proyecto Pascua-Lama?

MA. Creo que lo que ambas sentimos es la misma pa-

sión y el mismo deseo de ver esta obra terminada y de
poder ver el primer lingote. Sería lo más satisfactorio,
llegar a la meta.
María Alejandra, a la izquierda, y María Lucrecia.

G: Yo estoy cumpliendo un año en la empresa justo ¿Cómo era cuando Sergio ya estaba en Barrick dad me gustaría llegar a ese puesto. Hace unos meses
en septiembre. Estoy en el grupo 1 conduciendo el ca- y Gustavo no ingresaba todavía? tuvimos unas entrevistas y quedó otra persona. Estoy
mión fuera de ruta muy contento hoy con el trabajo así que la idea es
S: Bueno mi hermano seguía en Frutos y yo me decía seguir progresando e intentarlo más adelante.
¿Trabajaron juntos antes? “algún día va a subir”. Cuando estaba en la ciudad le
aconsejaba que intentara ingresar a Barrick porque le ¿Cómo son sus familias hoy?
G: Sí!, en Frutos de Cuyo de Arcor por más de 10 años iba a dar más posibilidades y mejorar las condiciones
trabajamos juntos. Yo hacía control de calidad y Sergio económicas. En cada bajada me pasaba por lo menos S: Los dos estamos casados. Gustavo desde más joven
trabajaba en la planta. 10 días con Gustavo, juntos para todos lados. Ahora y tiene dos hijos de 18 y 16 años. Yo tengo 3 hijos:
estamos en el grupo 1 y 4, así que nos vemos una Agustín de 12, Guadalupe de 9 y Tomás que es el más
S: En ese momento nuestro hermano más grande que chico.
semana en Veladero y una en la ciudad.
trabaja en esa empresa en el área de recursos huma-
nos, hoy en Córdoba, nos dio una mano para poder G: Yo siempre quise subir desde un primer momento Seguramente hay cosas especiales que com-
ingresar los dos. pero el ingreso de familiares es algo más bien com- parten siendo gemelos.
plicado. Fue gracioso cuando hice las entrevistas para
¿Cómo es su familia y cómo crecieron siendo S: Sin duda que hay una conexión especial. Nosotros
postular al curso de becario: Gema, de Recursos Hu-
hermanos gemelos? nos miramos, nos reímos y ya sabemos que está pen-
manos, me preguntó: “¿Vos qué hacés acá si ya estás
sando el otro. Pero sobre todo disfrutamos juntos y
G: Somos los más chicos de 5 hermanos. El más trabajando?”. Por un momento pensó que era Sergio.
compartimos muchas cosas.
grande es varón y tenemos 2 hermanas en el medio.
¿Cómo se ven en Barrick a futuro?
Crecimos en San Juan y pasamos nuestra infancia en G: Lo especial está en muchas cosas simples que com-
Rawson. De chicos nuestra madre nos dice que siem- G: Yo que soy nuevo tengo como objetivo aprender a partimos. Los dos somos hinchas de River y en San
pre fuimos bastante “indios”. operar más equipos. Un poco el recorrido que ha ido Juan, de Trinidad. Vamos seguido a la cancha. En el
teniendo mi hermano. Me gustaría llegar al pato, la instituto de Educación Física le tomamos el gustito a
S: Siempre estuvimos juntos, tanto en la primaria la música y tocamos la guitarra y a veces cantamos
cargadora y por supuesto la pala.
como la secundaria, pero ahí ya nos separaron en también, es algo que aprovechamos para hacer en la
distintos cursos. Hemos hecho lo típico de estudiar la S: En mi caso estoy en la pala. En algún momento he sala de música en Veladero cuando nos vemos en el
mitad cada uno y cambiarnos. ¡Era una forma de sacar realizado apoyo a la supervisión. Si se da la oportuni- cambio de turno.
buenas notas!
Novedades Argentina
Novedades Argentina 57
 Club de
INGENIO, D
mini Y UN PEQU
mineros
DESAFÍO

Novedades Argentina 58
DI V E R S I Ó N
UEÑO Puzzle de Liebre Puzzle de Camión fuera de ruta

Pasos para que puedas armar tus puzzles:

á s a a rm a r e st o s puzzles???
Te anim 1. Cortá prolijamente estas hojas, cuidando de no romper ninguna
elante!!!
Seguro que sí, ad de las piezas.
2. Luego buscá algún tipo de pegamento y cartulina o cartón liviano
y una tijera.
3. Pegá las hojas sobre la cartulina o cartón.
4. Por último, recortá todas las piezas... y... a intentarlo!!!

Novedades Argentina 59
SOMOS BARRICK
Novedades ARGENTINA
BOLETÍN INFORMATIVO N° 46 / SEPTIEMBRE 2013

Novedades Argentina 60