4. Derecho a la protección por parte de la Ley.
Derechos Humanos
1. Todos los seres humanos nacen libres y en
igualdad de derechos.
5. Derecho a un juicio imparcial, y a expresarse
en el marco de ese proceso.
2. Derecho a la vida y a la seguridad (el cuidado
de la vida).
6. Derecho a la presunción de inocencia.
3. Derecho al trato humano y a la garantía en 7. Derecho al reconocimiento de la
cuanto a penas y tratos. reglamentación vigente en el momento de las
acciones individuales y no del procedimiento
legal.
8. Derecho a la circulación entre países. 12. Derecho a la libertad de pensamiento,
conciencia y religión.
9. Derecho al asilo político.
13. Derecho a la libertad de expresión, y a
la difusión de estas opiniones por distintos
medios.
10. Derecho a la nacionalidad, y a cambiar de
nacionalidad.
14. Libertad de reunión y asociación pacífica.
11. Derecho a casarse y a fundar una familia.
15. Derecho a participar en el gobierno de su
país.
Derechos de los trabajadores
4 – Adopción de medidas de conflicto colectivo
1 – Trabajo y libre elección de su profesión Tienes la oportunidad de ejercer el derecho a demandas
Todos y cada uno de nosotros tenemos el derecho de que afecten a intereses generales de un grupo genérico de
decidir en qué oficio o profesión queremos desarrollar trabajadores o a un colectivo genérico susceptible de
nuestro talento y habilidades. Así que no lo dudes y haz uso determinación individual.
del derecho de los trabajadores para elegir aquella
profesión que más cosquillas te despierte en el estómago
2 – Libre sindicación
Tienes derecho a decidir si quieres unirte, o no, a cualquier 5 – Huelga
asociación o grupo de personas que no infrinjan la ley. Es Como trabajador, y según el derecho de los trabajadores,
decir, puedes elegir unirte a cualquier sindicato que tienes total potestad para ejercer la opción de huelga si así
defienda tus derechos como trabajador. se decide y es convocatoria oficial.
3 – Negociación colectiva 6 – Reunión
La negociación colectiva se realiza entre los trabajadores de Según el estatuto de los trabajadores, tienes derecho a
una empresa, reunidos habitualmente a través de un concurrencia concertada y temporal de más de 20 personas
sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o con una finalidad determinada.
representantes de empresas del sector. Una de las patas
del derecho de los trabajadores.
7 – Información, consulta y participación en la empresa 10 – Derecho a la no discriminación
Como empleado, puedes ejercer tu derecho a estar Uno de los derechos más importantes del derecho de los
informado sobre la actividad de tu empresa, consultar trabajadores es no ser discriminado ante un puesto de
aquello que necesites y participar de las decisiones de esta. trabajo por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial
o étnico, condición social, religión, política, orientación
sexual, afiliación a sindicatos o idioma. Tampoco por
razones de discapacidad si el empleo permite trabajar a este
colectivo.
8 – Derecho a la ocupación efectiva
El empresario está obligado, según el derecho de los
trabajadores, a proporcionar al empleado actividad
comprometida.
9 – Derecho a la promoción y formación profesional en
el trabajo
Tienes derecho a tener posibilidades de ascenso, así como
a recibir y postularte a formación profesional para tu
puesto de trabajo.
