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Riesgos Laborales y Derechos en el Trabajo

El documento habla sobre los riesgos laborales, la obligación de los empleadores de proteger la salud y seguridad de los trabajadores, y las consecuencias legales de los accidentes laborales. Define riesgo laboral como peligros en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores. Explica que la ley requiere que los empleadores informen a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de seguridad, y que los trabajadores usen equipo de protección y sigan procedimientos seguros. Tamb

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Maria Ines Rojas
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Riesgos Laborales y Derechos en el Trabajo

El documento habla sobre los riesgos laborales, la obligación de los empleadores de proteger la salud y seguridad de los trabajadores, y las consecuencias legales de los accidentes laborales. Define riesgo laboral como peligros en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores. Explica que la ley requiere que los empleadores informen a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de seguridad, y que los trabajadores usen equipo de protección y sigan procedimientos seguros. Tamb

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Derecho Concepto

Los riesgos laborales pueden ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores,

una planificación de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y así mitigar sus
por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores ya que debe haber
LaboraL de riesgo
de trabajo

consecuencias en caso de que ocurra un accidente o una enfermedad laboral.


Se denomina riesgo laboral a los
peligros existentes en nuestra
tarea laboral o en nuestro propio
entorno o lugar de trabajo, que
-riesgo puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a
LaboraL su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos
o psicológicos, traumatismos, etc.
Las principales consecuencias Los derechos y
de los riesgos de trabajo obligaciones de los
para el trabajador y la
trabajadores y la
empresa.
organización.

 El empleado debe ser informado


Para los casos donde las por su empresa de manera
lesiones superan el 50% de directa de los riesgos que puede
Los tipos de riesgo de
disminución de capacidades sufrir en el puesto laboral, así
trabajo que reconoce la para laborar, el trabajador como de las medidas tomadas
Ley Federal del Trabajo recibirá el monto que establece para preverlos.
la tabla de valuación de
 La empresa debe ofrecer la
incapacidad que contiene la Ley
ARTÍCULO 474. Accidente de trabajo Federal del Trabajo. garantía de poder vigilar la salud
es toda lesión orgánica o del empleado en función de los
perturbación funcional, inmediata o La ley dispone que, en caso de riesgos laborales propios de su
posterior, o la muerte, producida la muerte de un trabajador, puesto de trabajo.
repentinamente en ejercicio, o con además de una ayuda para los  El trabajador tiene obligación de
motivo del trabajo, cualesquiera que gastos de funeral, se tendrá que usar los equipos de seguridad que
sean el lugar y el tiempo en que se pagar una pensión a los la empresa haya facilitado.
preste. beneficiarios. Además, debe hacerse de manera
Quedan incluidos en la definición correcta, según indiquen las
anterior los accidentes que se En caso de que las lesiones instrucciones de uso.
produzcan al trasladarse el superen el 25% y no rebasen el
 Debe hacer un uso correcto de
trabajador directamente de su 50%, el trabajador podrá optar
todos los elementos necesarios
domicilio al lugar del trabajo y de por la indemnización o una
para el desarrollo correcto y
éste a aquél. pensión mensual.
saludable de su trabajo.

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