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Grupo 1

El documento discute los aspectos relevantes del líder y el liderazgo, incluyendo características como ser visionario, mostrar iniciativa e influir en los demás para alcanzar metas. También analiza las habilidades de un líder como la capacidad de establecer objetivos y ser estratégico e innovador.
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14/05/2019

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Facultad de Ingeniería, Ciencias Físicas y Matemática


Ingeniería Civil
LIDERAZGO

INTEGRANTES:
ERICK ALEXANDER BURBANO REVELO
DANIELA STHEFANNY BARRETO GADVAY GRUPO : 1
MARIA MERCEDES QUIROZ SOLORZANO SEMESTRE : SEXTO
MARIA ISABEL PEREZ TIRADO PARALELO : 1

EJEMPLO

¿CÓMO SE CONSTRUYE?
Se consideran:
• Los conceptos fundamentales del tema.
• Las múltiples relaciones que pueda tener un concepto.
• Se enlazan mediante flechas y nexos o palabras de enlace.
• La jerarquía no tiene la menor o mayor importancia.
14/05/2019

Tema: ¿Qué aspectos relevantes se deben precisar del líder y liderazgo?


Origen
Influír Austrohúngaro LÍDER MUNDIAL

Motivar Líder
Sobre Capacidad de Alemania
LIDERAZGO Capacidad los establecer desde 1934
Incentivar demás metas y Político,
objetivos militar, pintor y
Guiar escritor
Poseer un HECHOS
cojunto de
Compromiso
habilidades.
POSITIVOS NEGATIVOS Ambicioso
LÍDER Características
Carisma
Buen Racista
Mostrar Ser Firme en sus
Ser orador
estratégico Gran convicciones
iniciativa innovador
comunicador
Visionario Antiético
Responsables Carismático Ideología
Habilidades Nazi/Dictador
Visionarios Opresor
sociales Inteligente

CONCLUSIONES: LECTURA SUGERIDA:

• Un líder se caracteriza por ser alguien visionario y que no se conforma


con lo alcanzado. Además debe reflejar una personalidad adecuada • Gonzalez, D. G. (2014). LIDERAZGO: DESARROLLO DEL CONCEPTO,
que sirva como ejemplo a seguir de las demás personas conformantes EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS. Bogotá. Recuperado de
de un grupo. http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/8672/102
6275656-2014.pdf?sequence=1
• Finalmente se puede concluir con este trabajo mencionando que un
líder es la persona quien dirige a un grupo y es consiente de las
necesidades que poseen. • Martínez, E. L. (2013). La importancia del liderazgo en las
• El liderazgo es la capacidad de poder influir éticamente en las organizaciones. Barcelona. Recuperado de
personas para lograr metas que previamente fueron planteadas. https://ddd.uab.cat/pub/tfg/2013/110463/TFG_elopezmartinez.pdf
• Las características necesarias para el liderazgo son: considerar las
opciones, criterios, semejanzas y diferencias de los seres conformantes
para así determinar un interés en común que beneficie a todos.
14/05/2019

REFERENCIAS:

 MOREIRA, M.A. y BUCHWEITZ, B., 1987. Mapas Concetuais.


 ORGANIZADORES GRAFICOS DE LA A A LA Z de FRANK GUERRA REYES
 Gonzalez, R. (24 de junio de 2016). Lider y Liderazgo. Recuperado de
https://es.slideshare.net/RG77/lder-y-liderazgo
 Medina, C., Masabet, J., Martínez, F., & Dayan, M. (Octubre de 2009). Relación
entre lider liderazgo.

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