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Matriz de Riesgos

Este documento presenta una matriz de riesgos para tres áreas clave de la empresa Group SEB: el área de producción, el área de despachos y el área de recursos humanos. La matriz identifica posibles peligros y riesgos en cada área, incluyendo su probabilidad, consecuencias y nivel de riesgo. También propone medidas para controlar los riesgos identificados, como implementar programas de pausas activas, revisiones de salud ocupacional y capacitaciones sobre estrés laboral.

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EDISSON REINA
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Matriz de Riesgos

Este documento presenta una matriz de riesgos para tres áreas clave de la empresa Group SEB: el área de producción, el área de despachos y el área de recursos humanos. La matriz identifica posibles peligros y riesgos en cada área, incluyendo su probabilidad, consecuencias y nivel de riesgo. También propone medidas para controlar los riesgos identificados, como implementar programas de pausas activas, revisiones de salud ocupacional y capacitaciones sobre estrés laboral.

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 16

EVIDENCIA 2: “MATRIZ DE RIESGOS”

PRESENTADO POR:
EDDISON LEONARDO REINA PEREZ

PRESENTADO A:
MARCO ANIBAL ISAZA SUAREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


GESTIÓN LOGÍSTICA
FICHA 1667898
2019
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.
METODOLOGIA GUIA GTC 45
EMPRESA: GROUP SEB

1. Seleccione 3 áreas o puestos de trabajo que considere fundamentales para hacer una
evaluación de riesgo (identificación, análisis, evaluación y sugerencias que se pueden
realizar por cargo o puesto, que es lo más recomendable dentro de una empresa).

Las tres áreas seleccionadas son:

 Área de producción
 Áreas de despachos
 Área de recursos humanos

Estas serán las tres áreas con las cuales vamos a trabajar en esta matriz de riesgos aquí
encontraremos las fallas con las que se enfrentan diariamente los trabajadores en su labor del
día esta matriz es de gran importancia para la recolección de datos.
AREA DE RECURSOS HUMANOS AREA DE DESPACHOS AREA DE PRODUCCIÓN PROCESO
ZONA DE CARGUE DE
OFICINA DE GH SELLADO, EMPAQUE ZONA/LUGAR
MERCANCIAS
DESPACHAR PRODUCTO VERIFICAR Y EMPACAR EL
ADMINISTRATIVA ACTIVIDADES
TERMINADO PRODUCTO
CARGAR LOS CARROS CON VERIFICAR QUE EL
LABORES DEL DEPARTAMENTO
LA MERCANCIA Y PRODUCTO ESTE EN BUENAS TAREA
DEL TALENTO HUMANO
DESPACHARLOS CONDICIONES PARA SELLAR
SI RUTINARIA SI O NO

SI
SI
DESCRIPCION

PESADA,

POSICIÓN
ESTÁTICA
MUSCULAR
CARGUE DE
MERCANCIA
CANSANCIO

MOVIMIENTO
MOVIMIENTO

ARTICULAR Y
TAREA POR LA

MUSCULAR POR
CUAL SE EXPONE

CARGA POSTURAL

SENTADO O DE PIE
PELIGRO

CLASIFICACION

FISICO
FISICO

BIOMECANICO
VASCULARES
FATIGA VISUAL

ALTERACIONES
ALTERACIONES

VASCULAR, ESTRÉS
EFECTOS POSIBLES

MUSCULAR Y ESTRÉS.
CANSANCIO, FATIGA Y

OSTEOMUSCULARES Y
OSTEOMUSCULARES Y

POSIBLE AGOTAMIENTO
LABORAL, CANSANCIO, Y
FUENTE

MEDIO

INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES

NINGUNO NINGUNO NINGUNO


NINGUNO NINGUNO NINGUNO
NINGUNO NINGUNO NINGUNO

2
4
3
NIVEL DE DEFICIENCIA

2
5
5
NIVEL DE EXPOCIÓN

NIVEL DE PROBABILIDAD

4
6
3
(NP=NDxND)

INTERPRETACIÓN DEL NIVEL


DE PROBABILIDAD

ALTO

BAJO
MEDIO

NIVEL DE CONSECUENCIA

25
20
20
EVALUACION DE RIESGOS

NIVEL DE RIESGO (NR) e

70
60

100
INTERVENCIÓN

INTERPRETACION DEL NIVEL

III
III
III

DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO


RIESGO

MEJORABLE
MEJORABLE
MEJORABLE
VALORACIÓN DEL
CRITERIOS PARA
ESTABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

EESPECIFÍCO ASOCIADO
PEOR CONCECUENCIA
NRO DE EXPUESTOS

REQUISITO LEGAL CONTROLES EQUIPOS /


CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
EXISTENCIA

ADVERTENCIA. PERSONAL.
(SI o NO)
PROBLEMAS MUSCULARES Y

IMPLEMENTAR UN
PROGRAMA DE
CANSANCIO VISUAAL

ESTABLECER UN REVISIONES PAUSAS ACTIVAS


CHARLAS Y PLAN DE CONSTANTES EN AL INICIAR SIEMPRE USAR
3 SI
PAUSAS ACTIVAS EMERGENCIA EL AREA DE LABORES, LOS EPP
SALUDABLE TRABAJO CAPACITACIONES
EN MANEJO DE
ESTRÉS,
PROBLEMAS MUSCULAR Y

REALIZAR
REVISIONES CAPACITACIONES
CHARLAS DE
CONSTANTES EN SOBRE EL SIEMPRE USAR
4 SI PAUSAS ACTIVAS SALUD EN EEL
EL AREA DE CUISADO LOS EPP
TRABAJO
TRABAJO PERSONAL Y USOS
DE EPP
ESTRÉS
PROBLEMAS BASCULARES

CAPACITACIONES
REVISIONES
SOBRE EL
CORREGIMIENTO CONSTANTES EN SIEMPRE USAR
1 SI PAUSAS ACTIVAS CORREGIMIENTO
DE POSTURA EL AREA DE LOS EPP
DE POSTURAS Y
TRABAJO
PAUSAS ACTIVAS
2. Identifique las condiciones de las instalaciones locativas de cada una de las áreas
seleccionadas e indique los recursos de apoyo para el desarrollo de los programas de
higiene y seguridad industrial.

CONDICIONES DE SERVICIOS PREVENCIÓN DE SERVICIOS


AREA

UN PLAN
LAS AREAS ORGANIZADO QUE MÉDICOS RIESGOS PARA LA ADICIONALES QUE
LOCATIVAS INCLUYE ADECUADOS QUE SALUD INCLUYEN
Pasillos con objetos *Médicos, enfermería y *Exámenes médicos de *Programa informativo
Riesgos biológicos
PRODUCCION

cajas y demas primeros auxilios según admisión. *Cuidados destinado a mejorar


como agentes
AREA DE

obstaculizando el paso el tamaño de la relativos a lesiones hábitos de vida como


biológicos,
del personal, basuras y empresa. personales provocadas higiene y salud.
microorganismos
poca iluminacion por enfermedades *capacitaciones de
patógenos, entre otros.
profesionales. salud en el trabajo
Campañas de limpieza
* Primeros auxilios
en las areas de trabajo.
Techo con poco *Prestación de *Eliminación y control *Riesgos biológicos *Prevenciones de
iluminacion falta servicios. de áreas insalubres como agentes cobertura financiera
demarcar areas y *Médicos, enfermería y *Registros médicos biológicos, para casos
pasillos de transporte primeros auxilios según adecuados. microorganismos esporádicos de
de mercancia muy el tamaño de la *Supervisión en cuanto patógenos, entre otros. prolongada ausencia
angostos empresa. a higiene y salud. Campañas de limpieza del trabajo por
AREA DE DESPACHOS

señalizaciones de paso *Exámenes médicos en las areas de trabajo. enfermedad o


de montacargas. periódicos de revisión y *Riesgos físicos como accidente mediante
chequeo. ruidos, temperaturas riesgos biológicos.
extremas, radiaciones *Programa regular de
ionizantes y no convenios o
ionizantes. colaboración con
entidades locales para
la presentación de
servicios como
radiografías,
programas recreativos,
conferencias, películas,
entre otros.

Instalaciones con *Prestación de *Exámenes médicos de *Riesgos biológicos *Cuidados relativos a


ventanas en servicios. admisión. *Cuidados como agentes lesiones personales
condiciones un poco *Médicos, enfermería y relativos a lesiones biológicos, provocadas por
sucias, pisos y paredes primeros auxilios según personales provocadas microorganismos enfermedades
un poco en mal estado el tamaño de la por enfermedades patógenos, entre otros. profesionales.
y las sillas y escritorios empresa. profesionales. Campañas de limpieza *Programa informativo
AREA DE RECURSOS HUMANOS

les hace falta un *Registros médicos en las areas de trabajo. destinado a mejorar
cambio. adecuados. *Riesgos físicos como hábitos de vida como
*Supervisión en cuanto ruidos, temperaturas higiene y salud.
a higiene y salud. extremas, radiaciones *Programa regular de
ionizantes y no convenios o
ionizantes. colaboración con
entidades locales para
la presentación de
servicios como
radiografías,
programas recreativos,
conferencias, películas,
entre otros. * Extensión
de beneficios médicos
a empleados
pensionados, incluidos
planes de pensión o
jubilación.
3. Defina la lista de verificación donde se incluyen todos los factores de riesgo que se
pueden encontrar dentro de la empresa.

LISTA DE VERIFICACIÓN
LOS FACTORES DE RIESGO SON:
 Vías de evacuación deficientes o ausencia de salidas de emergencia.
 Distribución de espacios sin planeación.
 Escaleras defectuosas.
 Pasillos angostos.
 Pisos resbalosos.
 Servicio de baños defectuoso o escaso.
 Desaprovechamiento de la luz natural.
 Fuentes de ventilación natural deficientes.
 Humedad en ciertos lugares
 Objetos mal ubicados
 Desorden en el área de trabajo
 Cables sin protección
 Pasillos y rutas en condiciones regulares
 Falta de señalización en la zona de cargue
 Herramientas de trabajo en mal estado

4. De conclusiones sobre los riesgos identificados en el sitio de trabajo o áreas


seleccionadas.

Conclusiones
Es claro que los riesgos encontrados la mayoría son por falta de una persona que diga su
estado en el cual se encuentran actualmente, muchos de estos riesgos son causantes de
futuros accidentes laborales por lo que hay que tomar prontas medidas para el mejoramiento
de estos aspectos, pero también hace falta más compromiso por parte de los colaboradores
de la empresa de informar las fallas que presenta la empresa, Estos riesgos, si son
constantes durante las horas laborales del trabajador, son una de las causas más frecuentes
de accidentalidad. Por esta razón se pueden implementar planes de seguridad de riesgos
locativos.
Es importante realizar actividades de información, divulgación, información sobre salud
ocupacional, como también recibir las conclusiones sobre infecciones e investigaciones en
sitios de trabajo y su mal estado. Por lo que yo Sugiero medidas correctivas y de control. Y así
mejorar estas condiciones de riesgo de accidentes lo más pronto posible.

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