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AGUA

Este documento presenta los objetivos y reglamentos del Departamento de Alabanza de la Iglesia de Cristo Pueblo de Dios. Los objetivos incluyen enaltecer el nombre del Señor con alabanzas, darle gloria, y conducir al pueblo de Dios a su presencia con regocijo. Los reglamentos cubren los requisitos para unirse al departamento, las responsabilidades de los ministros incluyendo asistencia a ensayos y servicios, y pautas para la ministración de alabanzas.

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Este documento presenta los objetivos y reglamentos del Departamento de Alabanza de la Iglesia de Cristo Pueblo de Dios. Los objetivos incluyen enaltecer el nombre del Señor con alabanzas, darle gloria, y conducir al pueblo de Dios a su presencia con regocijo. Los reglamentos cubren los requisitos para unirse al departamento, las responsabilidades de los ministros incluyendo asistencia a ensayos y servicios, y pautas para la ministración de alabanzas.

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Iglesia de Cristo Pueblo de Dios

Ministerios Ebenezer

PRÓLOGO

Agradecemos al Señor, la oportunidad que nos ha dado y el privilegio que nos otorga al
encomendarnos la administración de la gracia de Dios en este departamento para gloria
y honra de su nombre.

Bendito sea el Dios y Padre de nuestro Señor Jesucristo, que nos bendijo con toda
bendición espiritual en los lugares celestiales en Cristo, según nos escogió en él antes
de la fundación del mundo, para que fuésemos santos y sin mancha delante de él, en
amor habiéndonos predestinado para ser adoptados hijos suyos por medio de Jesucristo,
según el puro afecto de su voluntad, para alabanza de la gloria de su gracia, con la cual
nos hizo aceptos en el Amado. Efesios 1:3-6

Bendecimos a todos nuestros consiervos, ministros de alabanza saludándolos con


bendiciones como lo citaba el Apóstol Pablo: Gracia y paz a vosotros, de Dios nuestro
Padre y del Señor Jesucristo. Efesios 1:2

Agradecemos también la confianza que nos ha sido brindada por nuestro Pastor, Edgar
Armando Torres Rivera, bajo la dirección del Apóstol Dr. Sergio Enríquez y del Espíritu
de Dios permitiéndonos marcar parámetros dentro del departamento según la voluntad
del Señor.

Parámetros que se tomarán bajo el modelo a seguir llamado apostólico, según la


revelación que nuestro Señor ha dado a nuestro Apóstol con conocimiento en el misterio
de Cristo, misterio que en otras generaciones no se dio a conocer a los hijos de los
hombres, como ahora es revelado a sus santos apóstoles y profetas por el Espíritu.
Efesios 3:5

Alabad a Jehová, porque él es bueno; porque para


siempre es su misericordia. Salmos 107:1
Reglamento Departamento de Alabanza

Objetivos:

 Enaltecer el nombre del Señor con cantos de júbilo y adoración Éxodo 15:2
 Dar la gloria debida al Señor, reconociendo que él nos ha hecho con el propósito
de alabarle y adorarle. Salmos 29:2
 Conducir al pueblo del Señor a su presencia, con alabanzas y regocijo. Salmos
95:2
 Crecer como un solo cuerpo, como la escritura lo dice, un cuerpo, y un Espíritu,
un Señor, una fe, un bautismo, un Dios y Padre de todos, el cual es sobre todos,
y por todos, y en todos. Efesios 4:4-6 Siendo edificados por medio de la unción
quíntuple para llegar a la unidad de la fe y la unidad técnica; al sonido único del
Espíritu.

Requisitos para formar parte del departamento de Alabanza

 Las personas que deseen formar parte del departamento de alabanza, deberán
ser miembros de la congregación, hermanos de buen testimonio, perseverantes
y bautizados en agua.
 Deberán ingresar a un tiempo de preparación y estudio, en su rama musical con
los consiervos asignados a impartir clase de instrumentos y/o voces.
 Para empezar a participar de la ministración en el altar, el tiempo dependerá de
los frutos y el avance técnico de cada persona.
 Asistir a un Discipulado.
Reglamento para los ministros de alabanza
Debemos reconocer que somos instrumentos de Dios, escogidos para ministrar su
presencia, por lo que nuestra vida debe ser agradable al Señor.

 Nuestra adoración debe ser dada al Señor únicamente, sin buscar darnos fama,
gloria o un beneficio propio.
 Los músicos y cantores deberán asistir a todos los ensayos (lunes y sábado),
clases de liderazgo, clase de música, reuniones, y otras actividades que sean
programadas. Si no cumplen con esta norma serán suspendidos de su privilegio
durante la semana que se les haya asignado ministrar.
 Todos los ministros deben estar pendientes de revisar el calendario semanal, para
cumplir con sus privilegios, si por algún motivo una persona no puede asistir,
deberá informar a su líder con un tiempo de anticipación suficiente para poder
sustituirlo por otro ministro.
 Si una persona se retira del departamento y al cabo de un tiempo tiene la intención
de reingresar, deberá informarlo al Líder o grupo de trabajo, para considerar su
regreso, si reingresa al departamento deberá cumplir con el tiempo de preparación
y estudio requerido, así como su perseverancia en la congregación.
 Todos los ministros deben utilizar el uniforme que se establezca para cada día.
 Los ministros del día podrán descender del altar hasta que el Pastor se los pida o
comience a orar, también deberán hacer uso de las sillas asignadas por los
hermanos servidores después de ministrar, las cuales comúnmente están al frente
del templo. Por ningún motivo podrán retirarse durante la ministración de la
palabra, o permanecer en otras áreas del templo, salvo las personas que tengan
que cumplir con otra actividad dentro de la iglesia en ese momento.
 Los ministros que tengan privilegio en el servicio, deberán estar presentes media
hora antes para la ecualización de sonido.
 El director del día, deberá reunir al grupo con el que ministrará, para orar con ellos
antes de iniciar el servicio, no importando si están o no completos.
 Si algún ministro desea sugerir alguna alabanza nueva, deberá comunicárselo al
líder y al grupo de trabajo del departamento, para evaluar el canto y si es
aprobado, coordinar el ensayo para poder ministrar el canto a la congregación.
 Cualquiera inconveniente que se presente, deberá ser comunicado al líder y al
grupo de trabajo del departamento para que sea trato y resuelto juntamente con
el Pastor.

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