MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 008-2017-MP-FN-GECPH
DISTRITO FISCAL DE MOQUEGUA
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
I. REQUISITOS PARA EL CARGO
1) MÉDICO (SISTEMA MÉDICO LEGAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
MED1 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I ILO 1
Requisitos del Cargo 1 ( con acreditación)
Título Profesional de Médico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.
Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( con acreditación)
Cursos de capacitación no menor de 12 horas de duración (No acumuladas), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas de la salud,
clínico forense y de acuerdo al perfil del cargo), debidamente acreditada.
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.
Remuneración:
S/. 4,140.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
2) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL – (FISCALÍAS PENALES)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AFF-P1 FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE MARISCAL NIETO 1
Requisitos del Cargo 1 (con acreditación):
Grado de Bachiller en la carrera Derecho, debidamente acreditada.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año en Derecho de
Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, de preferencia en despachos fiscales o
judiciales, debidamente acreditada.
Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditación)
Derecho Penal, Derecho Constitucional, dentro de los últimos cuatro (04) años y Derecho
Procesal Penal, (seminarios, taller, fórum y otros eventos, en temas de la especialidad y al perfil
del cargo), debidamente acreditada.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumuladas), en áreas de
Derecho Penal, Derecho Constitucional, dentro de los últimos cuatro (04) años y Derecho
Procesal Penal, debidamente acreditada.
Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio.
Remuneración:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
3) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
EA-ADM ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE MOQUEGUA 1
Requisitos del Cargo 1 (con acreditación):
Grado de Bachiller Universitario en las Carreras Profesionales de Ingeniería de Sistemas,
Ingeniería Informática o de Computación, debidamente acreditado.
Experiencia laboral acreditada mínima de un (01) año en áreas de su profesión, de preferencia
haber laborado en el Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditación)
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumuladas), dentro de los
últimos cuatro (04) años en temas de la especialidad y del cargo (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos), debidamente acreditada.
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumuladas), dentro de los
últimos cuatro (04) años en temas de informática, computación y sistemas y al perfil del cargo,
debidamente acreditada.
Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio, debidamente
acreditada.
Remuneración:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
4) TECNICO NECROPSIADOR (SISTEMA MEDICO LEGAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
T NEC DIVISIÓN MEDICO LEGAL I – ILO 1
Requisitos del Cargo 1 (con acreditación):
Título de Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la nación (formación de 3 años),
debidamente acreditada.
Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años en el área de salud o especialidad
forense, debidamente acreditada.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditación)
Cursos de capacitación en áreas de la salud dentro los últimos cuatro (04) años (seminarios,
talleres, fórums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumuladas), dentro de los
últimos cuatro (04) años en temas de informática, computación y sistemas y al perfil del cargo,
debidamente acreditada.
Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico, debidamente acreditada.
Remuneración:
S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
II. COMPETENCIAS PARA EL CARGO:
Atención al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Auto organización y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Diligencia.
III. CONDICIÓN:
Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, según corresponda.
Todos los ingresos están sujetos a descuentos de ley.
IV. CONSIDERACIONES:
La Comisión exhorta a cumplir con lo establecido en el comunicado de instrucciones al postulante.
Las copias de documentos presentados deben ser legibles.
La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como:
grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o
certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que
deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.
La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como:
constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros
en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo,
debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones,
teléfonos, entre otros).
Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora en el
Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán
automáticamente descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o
elegibles del proceso.
En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”, bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de
servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta
en el cronograma.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en todas las
etapas a las que accedan.
En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso
en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de tres (03)
meses, contados a partir del término de la convocatoria a que postuló.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados
automáticamente.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
