HOSPITAL DE LA MUJER

SERVICIO DE NEONATALOGIA Y TERAPIA INTENSIVA NEONATAL

MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE ENFERMERÍA
 1 enfermera(o) jefe o encargada(o) de la UCIN
 1 enfermera(o) encargada(o) de guardia por turno (cada 10 cunas)
 1 técnico o auxiliar de enfermería según el nivel de asistencia:
 Terapia Intensivo: 1 persona cada 1 a 2 incubadoras
 Terapia Intermedia: 1 persona cada 2 a 3 incubadoras
 Sala de crecimiento: 1 persona cada 3 a 4 cunas
 1 auxiliar de servicios generales por turno
 1 secretaria

PERFILES Y CARGOS: EQUIPO DE ENFERMERÍA

JEFA/E O ENCARGADA/O DE LA UCIN

 Participar del equipo de planificación e instalación de la UCIN

 Coordinar y supervisar el equipo de enfermería.
 Programar y evaluar el desarrollo de las actividades de enfermería.
 Elaborar el cronograma mensual y de vacaciones.
 Controlar la asistencia, puntualidad y disciplina del equipo de enfermería.
 Distribuir el equipo de enfermería de forma cualitativa y cuantitativa.
 Presidir reuniones periódicas con el equipo de enfermería.
 Desarrollar y coordinar actividades de investigación.
 Mantener la comunicación con los otros departamentos y sectores del
hospital a través de reuniones periódicas.
 Mantener el material y equipamiento actualizados.
 Supervisar la utilización y funcionamiento adecuados del material y el
equipamiento.
 Supervisar la limpieza y el orden del sector.
  Participar del pase de guardia del equipo de enfermería y participar de la
ronda de médicos.
 Participar de la planificación del alta del paciente junto con el equipo médico
y de enfermería, proporcionando el entrenamiento, material y equipamiento
necesarios para los cuidados domiciliarios después del alta.
 Colaborar en la supervisión del lactario.
 Organizar y proporcionar el entrenamiento y educación continuos del
equipo de enfermería.
 Cumplir y hacer cumplir las normas del hospital, del equipo de enfermería,
las regulaciones, rutinas y procedimientos de la UCIN.
ENFERMERA/O ENCARGADA/O DE GUARDIA

 Distribuir las tareas diarias del equipo.

 Recibir el pase de guardia junto con el equipo, conocer las novedades del
estado general de cada paciente, los exámenes radiológicos y de
laboratorio (los realizados y los que se realizarán), los cuidados especiales,
medicaciones, nutrición, constantes vitales, participación de los padres
 Planificar e indicar los cuidados de enfermería para los pacientes.
 Colaborar con el equipo en la atención de los pacientes más graves.
 Supervisar y coordinar la transferencia dentro de la unidad.
 Supervisar al personal en la atención de enfermería.
 Preparar y administrar sangre y sus derivados, medicaciones con
dosificaciones exactas como digitálicos, psicotrópicos, vasopresores,
antiarrítmicos, heparina, insulina, etc.
 Supervisar la instalación de equipamiento como los respiradores
mecánicos.
 Colaborar con el equipo de enfermería y el equipo médico en
procedimientos como intubación endotraqueal, cateterismo umbilical,
exanguinotransfusión, canalización venosa, colocación de catéter
percutáneo periférico.
 Coordinar el trabajo del equipo de enfermería en la atención del paro
cardiorrespiratorio.
 Colocar los horarios en las indicaciones médicas.
 Revisar las indicaciones médicas y de enfermería y las novedades de
enfermería, con el fin de verificar el cumplimiento de los tratamientos y
cuidados administrados.
 Colocar sondas nasogástricas, orogástricas y vesicales si fuera necesario.
 Asistir al equipo de enfermería en la aspiración del tubo endotraqueal y de
vías aéreas superiores.
 Estructura y organización de la UCIN
 Realizar punciones venosas.
 Manipular y controlar los equipos y aparatos existentes en el sector;
mantenerlos listos para su uso.
 Mantener informado al(a) jefe(a) de la unidad sobre lo necesario para el
mantenimiento de equipos que precisan ser reparados o repuestos y sobre
el stock de material.
 Colaborar con la jefatura del sector en la elaboración y cumplimiento de
rutinas.
 Reemplazar al(a) jefe(a) o encargado(a) de la unidad en su ausencia.
 Mantener una comunicación fluida con los padres del paciente, evaluando
la atención, sus preocupaciones, necesidades e insatisfacción con la
atención. Colaborar con el(la) jefe(a) o encargado(a) de la unidad en los
programas de investigación, entrenamiento y educación continua.
 Participar del equipo de traslados intrahospitalarios.
 Participar en la atención del recién nacido en los partos de alto riesgo.
Mantener un control riguroso de los estupefacientes y narcóticos al recibir y
pasar la guardia.
 Mantener una buena relación con otros sectores y departamentos del
hospital; comunicar al(a) jefe(a) o encargado(a) cualquier anormalidad.
 Cumplir y hacer cumplir el reglamento general del hospital, las normas del
departamento de enfermería y las rutinas y reglamentos de la UCIN.
TÉCNICOS Y AUXILIARES DE ENFERMERÍA

 Recibir y pasar la guardia siguiendo las normas del servicio

 Realizar los cuidados generales de enfermería, como la higiene y la
alimentación.
 Hacer las anotaciones de enfermería relativas al estado y cambios de los
pacientes, incluidas las constantes vitales, el balance hídrico, etc.
 Comunicar a la enfermera encargada de la guardia y/o al médico los
cambios ocurridos.
 Administrar y controlar los medicamentos y tratamientos indicados según la
rutina.
 Controlar sondas, catéteres y drenajes.
 Prestar cuidados al paciente intubado.
 Asistir en la aspiración del tubo endotraqueal y de las vías aéreas
superiores.
 Asistir al equipo médico en caso necesario.
 Preparar al paciente para procedimientos como cirugía y exámenes.
 Preparar el cuerpo en caso de óbito.
 Acompañar a los pacientes en los traslados y transferencias.
 Comprometer a los padres en los cuidados del paciente, brindarles
orientación desde la admisión hasta el alta del paciente.
 Colaborar para mantener el orden, la disciplina y la limpieza del sector.
Controlar el stock de cada paciente y consignar el material utilizado.
 Reponer siempre toallas y jabones.
 Proceder a la desinfección completa de materiales y equipamiento.
 Preparar el material para la esterilización a seco, vapor o gas óxido de
etileno; remitir para el sector central de material del hospital.
 Proceder a la esterilización química de los materiales.
 Cumplir el reglamento del hospital, las normas del departamento de
enfermería y las rutinas y reglamentos de la UCI neonatal

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

  Proceder a la desinfección completa del sector cuando fuera necesario.
 Proceder a la desinfección del sector cada 12 horas, a la mañana y a la
noche.
 Proceder a la desinfección del piso cada 6 horas.
 Controlar y recibir los insumos y la ropa y reponerlos de acuerdo con las
necesidades.
 Desinfectar armarios y frigoríficos cada 7 días.
 Cambiar las soluciones esterilizantes y desinfectantes de acuerdo con las
normas.
 Cumplir el reglamento del hospital, las normas del departamento de
enfermería y las rutinas, reglamentos y procedimientos del sector.

SECRETARIA(O)

 Recibir a los padres y las visitas, orientarlos sobre el procedimiento de

cepillado y lavado de manos y la indumentaria necesaria para ingresar al
servicio.
 Proceder al recuento general mensual del material permanente.
 Recibir los medicamentos de la farmacia, controlar con cuidado.
 Los narcóticos y los estupefacientes deben ser recibidos por la(el)
enfermera(o) encargada(o) de guardia.
 Proceder a la admisión del paciente de acuerdo con la rutina administrativa
del hospital.
 Remitir el alta de los pacientes para el sector de admisión de los pacientes.
 Retirar el exceso de hojas de la historia clínica todos los días y archivarlas
de forma apropiada.
 Recibir los resultados de los exámenes de laboratorio y de radiodiagnóstico
y archivarlos en la historia clínica según la rutina.
 Realizar trabajos de dactilografía para la jefatura médica y de enfermería de
la UCI neonatal.
 Dactilografiar los resúmenes del alta hospitalaria.
  Realizar solicitudes de arreglos, pedidos de material y equipamiento y
mantener informado(a) al(a) jefe(a) de la unidad.

BIBLIOGRAFÍA

1. KENNER C., LOTT, J.W., FLANDERMEYER, A.A. Comprehensive

Neonatal Nursing, 2a ed., Philadelphia: W.B. Saunders Co., 1998.
2. LEONE, C.R., TRONCHIN, D.M.R. Assistencia Integrada aos Recém-
nascidos, Rio de Janeiro: Atheneu, 1996.
3. MAGALHÃES,A.M., JUCHEM, B.C. Primary nursing: adapting a new
working model at the surgical nursing service of the Clinics Hospital of Porto
Alegre. Revista Gaúcha Enfermagem, 2000, Jul.; 21(2):5-18.
4. MANLEY, K., CRUISE, S., KEOGLI, S. Job satisfaction of intensive care
nurses practicing primary nursing. A comparation with those practicing total
patient care. Nurs. Crit. Care, 1996, Jan.-Feb.; 1(1): 31-41. MANTHEY, M.
Aka primary nursing. J. Nurs. Adm., 2003 [Link].; 33(7-8):369
5. MELCHIOR, M.E. The effects of primary nursing on work-related factors, J.
Adv. Nursing, 1999, Jan.; 29(1):88-96.