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Template Pruebas

Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas para evaluar el estilo de comunicación de una persona. El cuestionario incluye preguntas sobre preferencias, percepciones de otros, motivaciones, comunicación, emociones, compromiso y productividad. Se pide al participante asignar valores de 0 a 10 a tres opciones de respuesta para cada pregunta, indicando sus preferencias. El cuestionario busca identificar el estilo de comunicación de la persona para mejorar su desempeño laboral.

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Katherine Feliz
Derechos de autor
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Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas para evaluar el estilo de comunicación de una persona. El cuestionario incluye preguntas sobre preferencias, percepciones de otros, motivaciones, comunicación, emociones, compromiso y productividad. Se pide al participante asignar valores de 0 a 10 a tres opciones de respuesta para cada pregunta, indicando sus preferencias. El cuestionario busca identificar el estilo de comunicación de la persona para mejorar su desempeño laboral.

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Tu estilo de Comunicación

Nombre:
A continuación hallará 27 preguntas con 3 opciones de respuesta, a cada una debe asignar
un valor de acuerdo a qué tanto coincida verdaderamente con su preferencia. Favor de
marcar las respuestas en las columnas que están en la segunda página, de la manera
siguiente: En la columna P1 el valor correspondiente a la primera opción de respuesta, en la
columna P2, el correspondiente a la segunda y en la columna P3, el valor escogido para la
tercera opción de respuesta.

0= Nunca 3= Casi Nunca 7=Casi Siempre 10=Siempre

Ver la forma de respuesta en el siguiente


ejemplo:
1.- Yo prefiero el color: Item P-1 P-2 P-3
1. Azul 1 10 7 0
2. Verde
3. Negro

1-Yo prefiero hablar más de : 8,-En cuanto al humor


1. La Acción, Resultados, Productividad 1. Me gusta reíme de los chistes que cuentan
2. La Gente, Relaciones, Personas 2. Me encanta hacer reir a otros
3. Ideas, Reflexión, Pensamientos 3. Me cuesta entender el fin de los chistes

2,-Los demás me dicen: 9,-Mis emociones:


1. ¡Que fuerte eres! 1. Me gusta ser directo
2. ¡Que buena onda eres! 2. Doy rienda suelta a lo que siento
3. ¿Me puedes aconsejar? 3. Pienso mucho antes de actuar o revelarlo

3,-Los que me motiva a esforzarme es: 10,-En el ambiente laboral:


1. Ganar más dinero y así realizarme 1. Si alguien falla, me cuesta confiar en él
2. Vivir como a mi me gusta 2. La gente se equivoca, pero creo en ella
2. Observar y aprender para enseñar 3. Las actitudes de la gente les identifica

4,-Pregunto a menudo 11,-Lo que más necesito de la gente :


1. ¿Qué tengo que hacer? 1. Que me apoyen en lo que hago
2. ¿Con quién voy a estar? 2. Que me acepten por quien soy
3. ¿Por qué hacerlo así? 3. Que reconozcan mi capacidad de pensar

5,- Yo me veo así 12,-El enojo:


1. Motivador y exigente 1. Me violento fácilmente
2. Sensible y alegre 2. Me enfado, después olvido el porqué
3. Innovador y análitico 3. Me molesto y pienso que ésta mal
6,-Lo que el tiempo significa para mí es: 13,- Soy
1. Oro, no quiero perder un solo minuto 1. Impositivo, hay cosas que hay que hacer
2. Para difrutarlo con los démas 2. Extrovertido, me hace relacionarme mejor
3. Necesito más par reflexionar y pensar 3. Introvertido, hay razón en las cosas

7,-Me gusta: 14,- En cuanto al compromiso:


1. Hacer que otros terminen su trabajo bien 1. Me comprometo a hacer muchas cosas.
2. Ayudar con las necesidades de la gente 2. No me gusta decir que ¨no¨ a la gente
3. Tener tiempo para pensar y estudiar 3. De acuerdo con mis ideales me comprometo

15,-Aprendo mejor: 16,- Me comunico así:


1. De la acción, la práctica, los experimentos 1. Directo, digo lo que pienso
2. Del diálogo, preguntas y respuestas 2. Alegre y me gusta complacer a la gente
3. De lo que visualizo, diseños y dibujos 3. Imaginativo, tengo ideas creativas

17,- En cuanto al control: Item P-1 P-2 P-3


1. Me apodero de la gente y las situaciones
1 7 3 10
2. No me gusta mandar
3. La gente debe hacer lo que cree que debe
2

18,- Hablo mucho de:


3
1. Movimiento hacia el cambio
2. Participación y cooperación
4
3. Lealtad a los objetivos de la organización

5
19,- Observo a la gente:
1. Las clasifico según sus logros
6
2. Las acepto, casi nadie me cae mal
3. Busco orden y equilibrio en la vida
7

20,- Hablando con la gente


8
1. Me gustan las frases cortas y directas
2. Me gusta dialogar con la gente
9
3. me interesa los detalles y la teorías

10
21,- Veo la vida y
1. Siempre busco los desafios
11
2. Creo que el amor en la relaciones es la clave
3. Busco orden y equilibrio en la vida
12

22,- Lo que más me frusta es:


13
1. Posponer algo que pensé que ya fue decidido
2. Que sea incongruente o insensible
14
3. Que me presionen a hacer algo de prisa

15
23,- En cuanto a la diciplina:
1. Lo que me importa es cumplir
16
16
2. Empieezo mucho aunque no termino todo
3. Lo importante es el orden y los procesos
17

24,- Creo que soy:


18
1. Impulsivo
2. Apasionado
19
3. Concentrado

20
25,- Los compromisos:
1. Hago lo que prometo, lo mismo espero de otros
21
2. No me gustan los compromisos
3. Me comprometo, si h epensado bien en lo que
22
me requerirá de mi

23
26,- Me interesa estar en:
1. El control y la acción
24
2. Las buenas relaciones
3. El desarrollo de planes
25

27,- La productividad y los resultados:


26
1. Tengo que ser productivo o no estoy a gusto
2. Me interesa más la empatia y el trabajo en equipo
27
3. Me gusta diseñar sistemas productivos
7 3 10
RESULTADOS
R V A
FORMULARIO PERFIL TPC (AUTOEVALUACION)

El éxito de esta prueba depende de su sinceridad, por favor hágase la pregunta y responda sin pensar
demasiado en la respuesta.

10

11

12

13

14

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17
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19

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24

25

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35

36

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38

39
40

41

42

43

44

45

FAVOR DE NO ESCRIBIR NI MODIFICAR NADA DEBAJO


FORMULARIO PERFIL TPC (AUTOEVALUACION)

Nombre:

El éxito de esta prueba depende de su sinceridad, por favor hágase la pregunta y responda sin pensar
demasiado en la respuesta.
1 Es la calificación mínima.
5 Es la calificación máxima.

¿Le da importancia a la puntualidad?

¿Le da mucha importancia a las relaciones humanas?

¿Le da mucha importancia a la creatividad en su trabajo?

¿Lleva una agenda de trabajo bien ordenada?


¿En su agenda tiene datos como: estadísticas de ventas, control de producción, control de mate
primas, etc.?
¿En su trabajo hay imaginación, novedad, originalidad?

¿Tiene un horario o cronograma bien organizado?

¿Proporciona en su trabajo un clima de diálogo y confianza?

¿Es verdadero actor? ¿Evoca imágenes, apela a los sentimientos y sentido de la gente?

¿Sus objetivos son claros y bien definidos?

¿Mantiene una actitud de interés, respeto y escucha?

¿Enfoca su labor como servicio con múltiples "beneficios para el cliente?

¿Es bien metódico y bien ordenado en sus ideas?

¿Es conciliador? ¿Su lenguaje es armonizador y comprensivo?

¿Considera su profesión como un servicio necesario dentro de la sociedad?

¿Tiene una base de datos de sus clientes con lujo de detalles?

¿Cuando hay diferencias de opinión, busca ante todo un consenso con el grupo de trabajo?
¿Está bien informado; no solo en situaciones nacionales sino también internacionales que puedan
afectar su efectividad laboral?
¿Usted se preocupa por los detalles?. ¿Realiza excelentemente su trabajo?
¿Es experto en el manejo de los medios de comunicación? (conversaciones, llamadas telefónicas,
cartas, etc).
Es ideòlogo? ¿De su práctica ha extraído su propia filosofía?

Se preocupa siempre por mantener una excelente presentación personal en toda ocasión?

¿Es de buen ánimo, optimista y con sentido del humor?

¿Se le facilita reflexionar sobre conseguir una mayor efectividad en su trabajo?

Es experto en hacer muy bien su trabajo?

¿Es de trato agradable, cortés y sincero? ¿Sabe mantener la calma ante situaciones tensionantes?

Es solidario con todas las personas? ¿Está dispuesto a resolver los problemas en forma de equipo?
Ha leído los mejores libros que han salido en el mercado sobre cómo desempeñarse mejor en su
puesto de trabajo?
Cuida mucho de que su trabajo responda con las necesidades de sus clientes y de la empresa?

¿Es crítico? ¿Propone siempre alternativas de solución ante los problemas que analiza?

¿Asiste regularmente y por su propia cuenta a cursos de capacitación sobre métodos de trabajo?

¿Siente seguridad y confianza en la empresa donde trabaja?

¿Se le facilita hacer sugerencias y recomendaciones?

¿Ante todo busca el rendimiento y eficacia de sus labores?


¿Primero se vende usted como persona y luego vende los beneficios de su producto y/o servicio a
cliente?
¿Es hábil para visualizar los beneficios de sus productos para sus clientes?
¿Se siente muy bien compitiendo en los premios que la compañía ofrece a los mejores?. ¿Es
competitivo?
¿Siempre pregunta buscando el lado positivo de las cosas y para hallar soluciones sin inculpar al otr
Detecta muy bien los “centros de influencia”: personas, grupos o corporaciones que le puedan ayud
en su trabajo?
Es diestro en el manejo de todos los métodos que se utilizan para trabajar eficientemente?

Tiene buen manejo del lenguaje verbal y no verbal de la forma como se comunica con sus clientes?

Es formador de ideas y no se reduce a repetir trabajos monótonos?

Ante cualquier obstáculo en su trabajo tiene los recursos técnicos y las estrategias adecuadas?
En su trabajo, no busca un compañero más, sino un amigo que le ayude a conseguir mejores
resultados?
Considera su trabajo como un reto que requiere elaborar estrategias tácticas y perfiles de sus áreas
fuertes y débiles?

FAVOR DE NO ESCRIBIR NI MODIFICAR NADA DEBAJO DE ESTA


N)

cción, control de materias 1

la gente? 5

o de trabajo? 5
cionales que puedan 3

amadas telefónicas, 5

oda ocasión? 5

? 5

iones tensionantes? 5

en forma de equipo? 5

eñarse mejor en su 1

y de la empresa? 5

e analiza? 4

étodos de trabajo? 4

roducto y/o servicio al 3

mejores?. ¿Es 4

nes sin inculpar al otro? 5

es que le puedan ayudar 5


cientemente? 3

nica con sus clientes? 5

egias adecuadas? 5

seguir mejores 5

y perfiles de sus áreas 5

ADA DEBAJO DE ESTA LÍNEA

EVALUACION 0
PREGUNTA 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 T ECNICO
NOTA 5 4 4 5 5 5 5 5 4 1 4 4 4 3 5 63
PREGUNTA 2 5 8 11 14 17 20 23 26 29 32 35 38 41 44 P ERSONALIZANTE
NOTA 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 0 3 5 5 5 64
PREGUNTA 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 C REATIVO
NOTA 5 5 5 5 5 3 4 5 5 4 5 5 5 5 5 71
VALOR ESTILO

CALIFICACION ALTA 71 C reativo

CALIFICACION MEDIA 64 P ersonalizante

CALIFICACION BAJA 63 T écnico

FÓRMULA C P T
72

70

68

66

64
70

68

66

64

62

60

58
Creativo Personalizante Técnico
ERSONALIZANTE

Estilo

71 Creativo

64 Personalizante
63 Técnico
YO Y MIS EMOCIONES

Nombre: Katherine Julia Feliz

Instrucciones:

Lee con atención cada una de las afirmaciones. Si lo que dice está de acuerdo con tu manera de ser, escriba el número
1 en la casilla correspondiente a SI, en caso contrario marque la que corresponde a NO y si no está seguro de lo que
desea responder, marque el signo de interrogación ? . Sólo es válida una respuesta para cada pregunta.

PREGUNTAS: SI

1. Con frecuencia algunas lecturas o películas me ponen muy triste y en ocasiones me hacen llorar. 1

2. Aunque se trabajar en equipo prefiero trabajar sólo.


3. Los sentimientos pasados permanecen impresos en mí durante mucho tiempo, los olvido con mucha
dificultad. 1

4. Más que actuar en forma premeditada actúo más en forma espontánea.

5. Procuro realizar lo que tengo que hacer cuanto antes, sin dejarlo nunca para el día siguiente. 1

6. Me preocupo más de lo que puede suceder en el futuro que de lo que sucede en el presente.

7. Cuando hablo con personas extrañas soy muy susceptible y me turbo con facilidad.

8. Cuando comienzo un trabajo procuro terminarlo y no dejarlo para comenzar otro. 1

9. Prefiero conservar las mismas amistades durante mucho tiempo antes que buscar otras nuevas. 1

10. Ante la opinión adversa de personas que no son de mi intimidad, me siento ofendido.

11. Casi siempre estoy en actividad continua no puedo permanecer inactivo. 1

12. Una vez he tomado una decisión, la cumplo, por todos los medios y jamás vuelvo atrás.

13. Mi imaginación es rica; invento e imagino con facilidad historias interesantes y fantásticas. 1
14. En las horas de ocio, procuro actividades que exige movimiento, me distraigo realizando algo
dinámico. 1
15. Mantengo mi habitación bien ordenada de manera que cada cosa esté en su lugar y que exista un
lugar para cada cosa. 1

FAVOR DE NO ESCRIBIR NI MODIFICAR NADA DEBAJO DE ESTA LÍNEA

Inciso Puntuación Inciso Puntuación Inciso Puntuación


1 10 2 0 3 10
4 0 5 10 6 0
7 0 8 10 9 10
10 0 11 10 12 0
13 10 14 10 15 10
TL 20 TL 40 TL 30
NE A S
CLAVE CLAVE CLAVE
0-25 No Emotivo 0-25 No activo 0-25 Primario
30-50 Emotivo 30-50 Activo 30-50 Secundario
r, escriba el número
á seguro de lo que
unta.

NO ?

no
no

no

no

no

no

no

NEA

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