3.
1 FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION
LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (O. D. I.)
Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de
los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada
empresa.
ODIS
INCIDENTE: Acontecimiento no deseado que pudo resultar en daño a los trabajadores, las
instalaciones, los equipos o maquinarias, perdida de los recursos materiales y tiempo de
producción.
ACCIDENTE: Acontecimiento que resulto en lesiones al trabajador o daño a las
instalaciones o maquinarias.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y
el lugar de trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante:
· Su propia declaración I Parte de Carabineros · Certificado médico del Centro Asistencial
· Testigos
FALLA OPERACIONAL : Acontecimiento no deseado que afecta el normal desarrollo del
proceso productivo (Ej.: Error en la solicitud de un recurso)
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Es aquella acciones inseguras (trabajador) o
condiciones insegura (entorno)que provoco la ocurrencia de un accidente.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Técnica orientada a prevenir Accidentes del Trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL: Técnica orientada a prevenir las Enfermedades Profesionales
(Hipoacusia, Dermatitis, Entre otras)
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:
Elementos que usa el trabajador para no
exponer su integridad a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales
2.- Descripción del cargo
Ayudante.
- Cumplir y respetar las normas, procedimientos, instructivos, reglamentos y otros del
sistema de gestión del área.
- Responsable de solicitar los insumos necesarios para cumplir con las distintas etapas
del trabajo.
- Participar del entrenamiento y capacitación sobre el trabajo y los peligros existentes en
las tareas.
- Utilizar los E.P.P. entregados por la empresa. (Guantes, mascarilla, filtros, lentes,
casco, buzo, etc.).
Cumplir las actividades definidas en el programa de Prevención de Riesgos.-
- Verificar que las herramientas se encuentren en buen estado antes de ser utilizadas.
3. Ley N° 16.744 Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
Objetivos: Prevenir (Accidentes y Enfermedades profesionales), Rehabilitar. Reeducar
Personas Protegidas: Al trabajador por cuenta ajena, (Contratado por una empresa.)
Cobertura: Accidentes del Trabajo, de Trayecto y Enfermedades Profesionales.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744:
o Prestaciones medicas
o Prestaciones Económicas
Asesoria en prevención de riesgos por la mutualidad Adherente.
4. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
OBJETIVO: Documento que regula la relación laboral entre el empleador y el trabajador
De las Obligaciones: Acciones obligatorias para el trabajador. (Uso de su EPP)
De las Prohibiciones: Acciones prohibidas por el trabajador (Consumir alcohol o drogas)
De las Sanciones: Administrativas y hasta la desvinculación por faltas reiteradas.
5. Protección del Medio Ambiente
MEDIO AMBIENTE: Es todo lo que interactúa con el ser humano empresa, trabajadores,
entorno social, familiar, etc)
CONTAMINANTE: Elemento que en dosis excesiva puede dañar al medio ambiente.
CONTAMINACIÓN: Hecho en donde la presencia de contaminantes es descontrolada y
altera las condiciones del medio circundante.
RESIDUO: Elemento que no tiene utilidad para su propietario y del cual se desprende.
RESIDUO INDUSTRIAL LÍQUIDO: RIL. Residuo líquido que se descarga por la red de
alcantarillado
RESIDUO INDUSTRIAL SÓLIDO: RIS. Resto de envases plásticos, madera, cartón, etc. y
que se elimina a través de los depósitos de basura.
ASPECTO AMBIENTAL: Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organización que puede interactuar con el ambiente. (Causa)
IMPACTO AMBIENTAL: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organización. (Efecto).
6. Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo
A.- Informar inmediatamente a su Jefe directo si usted sufre un accidente por leve que sea.
B.- Según la gravedad de la lesión, el trabajador será enviado a ORGANISMO
ADMINSITRADOR SEGURO DE ACCIDENTES LABORALES (IST) O CENTRO
ASISTENCIAL MAS CERCANO.
C.- El jefe directo del accidentado será responsable de confeccionar un Reporte De Accidente
con la Asesoria del APR con los siguientes datos:
Nombre Completo del Accidentado
Fecha y Hora del Accidente
Lugar del Accidente
Tipo de Lesión
Labor realizada
Testigos
7. Antecedentes Generales del Trabajador
Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador
que recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.
Nombre: __________________________________________Fecha: _________________
RUT:________________________Nº de Pase ___________________________________
Cargo/Puesto de trabajo: ____________________________________________________
________________________________________________________________________
Área/Sección de trabajo: ____________________________________________________
Empresa Colaboradora: _______________________________________
Nombre de Minera: _________________________________________________________
Informacion de los riesgos profesionales al trabajador por :
Marque con una x la causa la causa porque se debe informar al trabajador por riesgos
profesionales
Trabajador nuevo
Trabajador reubicado
Ausencia prolongada al puesto de trabajo
Nuevas actividades /areas que implique riesgos
Nuevos riesgos por cambios o modificacion del puesto de trabajo
Dedsempeño de tarea en areas unica
Desempeño de tareas en areas diferentes
Riesgos generales
Riesgos especificos
8. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección
Personal entregado al trabajador.
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador,
de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos
los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados,
reposición y motivación de tales elementos.
Casco de Seguridad Protección Auditiva
Lentes de Seguridad Buzo / Overol
Zapatos de Seguridad Tenida / Slack.
Guantes de Seguridad
Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos
en relación con su Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.
Arnés de Seguridad, Barboquejo, Chaleco Reflectante, Lentes Oscuros, Gorro
cubrenuca, respirador medio rostro con filtros para polvos.
____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y
hacer un uso adecuado de ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada
laboral y en todo lugar sin excepciones, su uso es obligatorio.
9. CAUSAS DE ACCIDENTES
· Causas Inmediatas
Al no controlar las causas básicas u orígenes del accidente, se permitirá la existencia de
causas inmediatas, que son Acciones y/o condiciones sub estándares.
· Acción Sub estándar
Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada como
correcta para desarrollar una actividad o trabajo.
· Condición Sub estándar
Es una situación o condición de riesgo que se ha creado o existe en el lugar de trabajo.
10. Área en la que se desempeña
a) Mina b) Plantas c) Servicios d) Otros
Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.
