Movimiento Misionero Mundial, Inc.

PREÁMBULO

U na razón poderosa por lo cual casi todos los departamentos

espirituales (avivamiento) en la historia de la Iglesia ha durado un
tiempo relativamente corto, ha sido porque la mano del hombre, ha
querido controlar y organizar, la obra del Espíritu Santo.
Por esta razón muchos movimientos, cuya característica
sobresaliente era el evangelismo agresivo y la Obra misionera, hoy son
iglesias o denominaciones súper organizadas, por consiguiente frías,
formales y con muy poca vida espiritual.
Sobre esto, un alto oficial de una conocida denominación en los
Estados Unidos, expresó: "La Iglesia tiene una organización que puede
rivalizar con la General Motors." Esto es ridículo. Otro prominente líder
evangélico, también de los Estados Unidos, dijo. "La Iglesia oye más a
la voz de la organización que a la voz de Dios".
Por causa de esta marcada tendencia a la excesiva organización, el
promedio de vida vigorosa y pujanza espiritual, de estos departamentos
espirituales es de cuarenta años, el cincuentenario casi siempre lo
celebran como una denominación más, con muy poco de la obra del
Espíritu Santo y con mucho de los recursos humanos y de las normas y
política del mundo.
Cuando esto sucede, la presencia humana ha postergado a la
presencia divina; la súper organización colectiva ha asfixiado a la
convicción individual; la letra que mata ha suplantado al Espíritu que
vivifica: los imperfectos reglamentos humanos han sustituido a los
perfectos principios bíblicos; la dictadura jerárquica ha matado la
amorosa dirección del Espíritu Santo. Es por todo esto que la historia se
repite. Dios tiene que dejarlos en su falsa grandeza humana,
tornándose a los humildes, a los pequeños, a los que les buscan y
desean servirle de todo corazón.
Con gozo que podemos afirmar que Dios es quien ha puesto en el
corazón de los iniciadores de estos modestos esfuerzos, el llamamiento,
la visión, la carga, el espíritu de sacrificio, en bien de la obra misionera y
de la evangelización del mundo, es igualmente Dios, quien ha levantado
1
este MOVIMIENTO MISIONERO MUNDIAL, para la gloria de su nombre
y para la evangelización mundial.
Cuando otros trabajan para agrupar a todos bajo un mismo falso,
sistema, concilio, bajo el falso y traicionero ecumenismo.
Coqueteándole así al espíritu del anticristo y del Falso Profeta que
reunirán a todas las iglesias y religiones en una sola iglesia apóstata,
nosotros, que en nuestra honesta apreciación nada somos, estamos
trabajando de día y de noche, en cuerpo, alma y espíritu, esforzándonos
al máximo para que el Evangelio llegue hasta lo último de la tierra.
El Movimiento Misionero Mundial no es una organización sectaria,
jerárquica, coercitiva, arbitraria; ni un concilio al estilo usual y
tradicional, que postergando la tarea suprema de la Iglesia, que es la
evangelización del mundo, se entrega a la caza de grandezas humanas,
al endiosamiento del nombre de su denominación o concilio, al
enriquecimiento de la organización en fondos y propiedades inmuebles.
El Movimiento Misionero Mundial es lo que su nombre sugiere. Es un
Movimiento. El movimiento es un efecto. La gran causa de este
movimiento es la acción del Espíritu Santo con sus dones y frutos
operando a través de hombres y mujeres con una clara, amplia visión
de la necesidad de las almas perdidas, con un reconocido espíritu de fe,
sacrificio y un testimonio limpio, que imitando al Gran Misionero, nuestro
Señor Jesucristo, sitúan en segundo plano todo interés material,
personal, religioso, denominacional, para concederle el primer lugar, la
prioridad al supremo interés del cumplimiento de la Gran Comisión que
es la evangelización del mundo en nuestra generación. Es misionero.
Su objetivo es la promoción, la extensión de la Obra misionera, la
evangelización y la salvación de las almas. Es mundial. Su visión y
acción es en todo el mundo. "Hasta lo último de la tierra".
Por razones legales establecidas por el Gobierno y para que todos
conozcan la naturaleza y proyección de estos esfuerzos: por dirección
del Señor, hemos adoptado el nombre: Movimiento Misionero Mundial,
así como estos estatutos y reglas, no como algo rígido, sino dando
siempre lugar a la insustituible dirección del Espíritu Santo.

2
NOTA ADICIONAL 1981
La primera edición de estos estatutos fue publicada en el año 1963,
cuando fue fundado el Movimiento Misionero Mundial, Inc. La segunda
edición fue publicada en el año 1971.
Al publicar esta tercera edición a fines de 1981, estos conceptos de
la Obra de Dios, los principios bíblicos y la visión que Dios nos dio
desde el principio, desde el inicio de esta Obra, no han cambiado en
nada.
Ha sido todo lo contrario, al nosotros ver la decadencia espiritual, los
fracasos de individuos, iglesias y concilios por razón de no mantener o
por haber abandonado principios bíblicos y espirituales: y también al ver
los resultados funestos de algunos entre nosotros, quienes fueron hábil
y lentamente engañados por Satanás, siguieron motivaciones carnales,
intereses materiales, desobediencias y ambiciones de grandeza, se
desviaron de estos principios, de esta visión, de esta labor y pecaron y
defraudaron las heredades del Señor: nosotros, los que el Señor utilizo
para iniciar esta labor, como también todos los otros que Dios ha
integrado y que permanecemos fieles y leales, después de casi dos
décadas, nos reafirmamos en estos principios, conceptos y visión,
encontrándonos muy contentos con la fisionomía bíblica, de fe, de
trabajo intenso, de sacrificio, de testimonio limpio, de santidad, que el
Espíritu Santo ha dado a esta labor.
Damos gracias y honra a Dios por los resultados tan gloriosos. En 18
años (1963-1981). Dios nos tiene trabajando en 25 países con más de
450 iglesias casi todas levantadas por la Obra y los obreros del
Movimiento Misionero Mundial, y más de 525 obreros del Señor
El gozo que sentimos es aún mayor por el testimonio glorioso y
positivo que el propio Espíritu Santo sigue dando acerca de esta Obra,
no solo a nosotros, sino también a muchos hermanos y pastores de
otras congregaciones y concilios.

NOTA ADICIONAL 1986

Muchos lamentamos que actualmente existan tantos concilios
pentecostales que hayan decaído tanto moral y espiritualmente. Que
ahora tienen formulismo en la adoración, modernismo en la predicación,
psicología en la ministración, mundanalidad en la práctica.

3
 Mientras tanto, nosotros elevamos nuestra alma y espíritu en
alabanzas y adoración a Dios, porque después de casi 25 años, aun en
medio de un progresivo deterioro espiritual circundante. Dios nos ha
ayudado a mantener firmemente los mismos principios bíblicos de
siempre; no solo escritos, sino también vividos. ¡Alabado sea Dios!
También damos gracias al Señor, porque podemos ver que la Obra
sigue creciendo.
En este año de 1986, estamos en 32 países de cuatro continentes,
con más de 600 congregaciones: y un cuerpo ministerial de más de 900
compañeros; el programa radial "Impacto Evangelístico". Está
alcanzando 87 países en los 5 continentes
En esta edición de 1986 están siendo incluidas algunas enmiendas
debidamente aprobadas.

NOTA ADICIONAL 1993

En esta edición de 1993 están siendo incluidas algunas enmiendas
debidamente aprobadas, para reafirmar aún más los principios y
postulados bíblicos que Dios nos ha ayudado a mantener firmemente
durante más de 30 años de fundados estos modestos esfuerzos del
Movimiento Misionero Mundial. Inc.
En este año de 1993, estamos en 40 países de seis continentes, con
más de 1.000 congregaciones, un cuerpo ministerial de más de 1.500
compañeros. El programa radial "Impacto Evangelístico". Está llegando
sobre los cien países de cinco continentes: con más de la mitad de la
población del mundo.
Nos faltan palabras para expresar al Señor nuestra gratitud, por todo
lo que Él ha hecho, lo que está haciendo y lo que hará a través de esta
gloriosa labor del Movimiento Misionero Mundial. ¡A Dios sea la gloria!

NOTA ADICIONAL 1995

Desde la primera edición de esta Constitución y Reglamento del
Movimiento Misionero Mundial, Inc., en el año 1963, fecha en que fue
fundado y registrado el Movimiento Misionero Mundial, se han hecho
enmiendas al mismo en los años 1986 y 1993 para el mejor desarrollo y
avance de la Obra del Señor En esta edición de 1995 están siendo
4
incluidas enmiendas debidamente aprobadas por la Junta de Directores
en este año. Muy necesarias para el buen funcionamiento, impulso,
desarrollo, avance y crecimiento saludable de esta Obra del Movimiento
Misionero Mundial, Inc. en todo el mundo
Para la Gloria de Dios este año de 1995, estamos en 44 países en
todos los continentes, con más de 1.600 congregaciones, un cuerpo
ministerial de casi 2.000 compañeros, y seguimos avanzando mientras
el día dure.
Reconocemos que todo esto lo ha hecho el dueño y Señor de esta
Obra, nuestro amado y adorado Salvador Jesucristo, quien recibe todo
el crédito, toda la honra, toda la gloria y toda la alabanza. Amen.

5
 CONSTITUCIÓN

ARTICULO I
DECLARACIÓN DOCTRINAL:
El Movimiento Misionero Mundial es un movimiento de
evangelización, y considerando que el mundo habrá de ser
verdaderamente evangelizado mediante la manifestación, el poder y el
ministerio sobrenatural del Espíritu Santo, nos adherimos firmemente a
las doctrinas fundamentales de las Sagradas Escrituras, como:

 La inspiración de las Sagradas Escrituras - (2 Timoteo 3:15-17; 1

Pedro 2: 2).
 La adorable deidad en tres personas: Padre, Hijo, Espíritu Santo
- (Mateo 3:16-17, 28:19; Génesis 1:26; 3:22, 11:7; Juan 17:5,24,
26; 16:32; 14:16,23; 2 Pedro 1:17-18; Apocalipsis 5).
 La salvación por la fe en Cristo - (Romanos 10:13,15; Tito 2:11;
Lucas 24:47; Tito 3:5-7).
 El nuevo nacimiento – (Juan 3:3; 1 Pedro 1:23; 1 Juan 3:9).
 La justificación por la fe – (Romanos 5:1; Tito 3:7).
 El bautismo en agua por inmersión, según lo ordenado por Cristo
– (Mateo 28:19).
 El bautismo en el Espíritu Santo, subsecuente a la salvación,
hablando en otras lenguas conforme a Hechos 2:4 – (Lucas
24:49).
 La sanidad divina – (Isaías 53:4; Mateo 8:16-17; Marcos 16:18;
Santiago 5:14-15).
 Los dones del Espíritu Santo – (1 Corintios 12:1-11).
 La santificación – (Hebreos 12:14; 1 Pedro 1:15-16; 1
Tesalonicenses 4:3; 5:23,24; 1 Juan 2:6).
 El ministerio y la evangelización – (Marcos 16:15-20; Efesios
4:13).
 El diezmo y el sostenimiento de la obra – (Génesis 14:20; 28:22;
Levítico 27:30; Números 18:21-26; Malaquías 3:7-10; Mateo
23:23; 10:10; 1 Corintios 9:7-14).

6
  El levantamiento de la iglesia – (1 Tesalonicenses 4:16-17;
Romanos 8:23; 1 Corintios 15:51-52).
 La segunda venida de Cristo – (2 Tesalonicenses 1:7; Tito 2:3;
Zacarías 14:1-9; Judas 1: 14-15; Mateo 24:14).
 El reino milenial – (2 Tesalonicenses 1:7; Apocalipsis 19:20;
20:10-15).
 Cielos nuevos y tierra nueva – (2 Pedro 3:13; Apocalipsis 21:
22).

ARTICULO II
VISION:
La carga y la proyección del Movimiento Misionero Mundial, Inc.,
está dirigida y enfocada hacia todo el mundo.

ARTICULO III
PROPOSITOS ESPECIFICOS:
Los propósitos para los cuales esta corporación fue formada son
religiosos, misioneros. Evangelísticos, docentes y caritativos, e incluirá
los siguientes:
1. Propagar y enseñar la Santa Biblia, el Evangelio de Nuestro Señor
Jesucristo y la adoración cristiana en todo el mundo.
2. Realizar esta labor misionera, evangelística, docente y caritativa,
por medio de campañas evangelísticas, convenciones,
conferencias, cursillos, o cualquier otra actividad similar en templos,
carpas, parques o en cualquier otro lugar, como también por medio
de la página impresa, radio, televisión, internet o cualquier otro
medio licito.
3. Fundar y organizar iglesias cristianas y centros evangelísticos en
todo el mundo; fundar y sostener institutos bíblicos o seminarios
para la preparación bíblica y espiritual de predicadores cristianos.
Cuando sea posible, fundar y sostener instituciones educativas
(colegios), institutos superiores, universidades, asilos para
ancianos, y orfanatos para el cuidado, educación y adiestramiento
de niños huérfanos.
4. Recibir ofrendas, contribuciones y donativos para la realización de
estos propósitos

7
5. Reconocer para predicar a aquellos ministros, pastores, misioneros,
maestros, evangelistas que lo ameriten, para la realización de estos
fines.
6. Aceptar en su seno o comunión a todo individuo y congregación que
reúna los requisitos, y que como tales deseen aunar sus esfuerzos
para la realización de estos propósitos de alcance mundial.
7. Comprar, poseer, usar, aceptar donaciones, transferencias, vender,
donar, transferir o de otro modo disponer del equipo y de la
propiedad mueble e inmueble que sea necesario para la realización
de los objetivos de esta corporación.

ARTÍCULO IV
EL PASTOR:
Funciones, deberes, responsabilidades y obligaciones del Pastor:

A. Espirituales
1. Mantener una vida de comunión con Dios diaria, por medio de
la oración y la lectura de la Palabra.
2. Debe retirarse, por lo menos tres veces al año. para buscar el
rostro del Señor (Éxodo 34:23-24).
3. Programar y realizar campañas, vigilias, ayunos y retiros
congregacionales de acuerdo a lo establecido en la
programación anual, que promueva el avivamiento y
crecimiento espiritual de la congregación.
4. Brindar consejería a los miembros de su iglesia, en aquellas
áreas que esté debidamente capacitado.
5. Mantener un rol de visitas a: hogares, hospitales, cárceles, etc.
6. Llevar un registro de la membresía de la iglesia.
7. Llevar un registro de las personas bautizadas en agua (Nombre
y fecha de bautismo;
8. Fomentar la unidad y el fortalecimiento espiritual dentro del
grupo de colaboradores (líderes) con guías definidas de
capacitación, dándoles a conocer lo que se espera de ellos.
9. Comunicar a sus supervisores cualquier anomalía en su vida
matrimonial, familiar, espiritual y/o económica,
10. Fomentar la visión del Movimiento Misionero Mundial entre la
congregación.
11. Velar por el crecimiento espiritual de la iglesia, manteniendo la
sana doctrina.
8
 12. Motivar y apoyar |unto con la congregación todas las
actividades organizadas a nivel nacional y de zona.
13. Administrar disciplina en la congregación hasta donde sus
facultades se lo permitan.
14. Motivar a la congregación constantemente a capacitarse en las
diferentes áreas para el servicio en la Obra del Señor (Instituto
Bíblico, cursos y capacitaciones organizadas por el presbiterio,
etc.)
15. Fomentar el estudio secular dentro de la juventud de la iglesia
para el desarrollo personal.

B. Administrativas
1. Procurar que los libros de contabilidad (diezmos, entradas y
salidas de la iglesia) estén actualizados y en orden.
2. Presentar el informe mensual de ingresos y salidas al
Presbítero correspondiente, en los primeros 10 días de cada
mes (En caso de no haber Presbítero el informe deberá enviarlo
a la Oficina Nacional).
3. Velar por el mantenimiento de la infraestructura del local de
cultos. (Pintura, limpieza, presentación, etc.)
4. Llevar un inventario anual de los activos de la iglesia (mobiliario,
equipo, vehículos, etc.) velando por el mantenimiento y buen
uso de los mismos.
5. Mantener al día el pago de los impuestos municipales del local
de la iglesia, la cuota del Seguro Social, el plan de pensiones,
así como cualquier otro tributo y/o impuesto requerido según las
leyes de cada país Presentar al Supervisor Nacional copia de
los recibos municipales y de bienes inmuebles en la primera
reunión zonal del año.
6. Gestionar ante el Estado exoneraciones y/o cualquier beneficio
a favor de la Corporación, siempre que sea con el fin de cumplir
los propósitos de la misma.
7. Desarrollar o participar en proyectos especiales con proyección
a la comunidad, sin comprometerse en asuntos políticos.
8. Mantener actualizado el registro de campos blancos yo cédulas
9. Canalizar por medio del presbítero cualquier solicitud de ayuda
al Fondo Nacional.
10. Podrá recibir la visita de cualquier autoridad superior de la
misión sin previo aviso.
11. Apoyar junto con la congregación las directrices establecidas
por la Junta de Oficiales, el Supervisor y el Presbítero.

9
 12. Organizar grupos de trabajo dentro de la iglesia local para
alcanzar sus objetivos.
13. Establecer la programación anual de actividades especiales,
tales como (retiros congregacionales. de matrimonios, jóvenes,
damas caballeros así como vigilias y campañas evangelísticas).
Respetando la agenda de actividades nacionales y de zona Una
vez establecida la agenda según el formulario respectivo, se
entregara la copia al Presbítero y se le comunicará cualquier
cambio en ella.
14. Estará obligado a asistir a la Convención Nacional, a las
Confraternidades mensuales y a los retiros de obreros de zona
y nacionales.

C. Legales
1. Solicitar previamente los permisos correspondientes para
construcción, ampliación o remodelación del local de la iglesia.
En todos estos casos, debe solicitar para, si existe la facilidad,
se le coordine asesoría legal previa a cualquier gestión. Es
requisito indispensable que el pastor solicite la asesoría, esto
independientemente de que en ese momento en particular, se
pueda o no ofrecer la asesoría.
2. Solicitar a la junta de Oficiales Nacional y a los Asesores
legales de la Misión su intervención para el estudio
correspondiente en casos especiales como: expulsión de
miembros, casos de incesto, violación, etc.
3. Orientar al miembro de la iglesia a buscar asesoría antes de
suspender o modificar medicamentos.
4. Realizar toda compra, aceptar donaciones, transferencias y/o
adjudicaciones de terrenos o propiedades inmuebles a nombre
del Movimiento Misionero Mundial. Inc.
5. Cumplir con todos sus deberes y obligaciones para con el
Estado.

MIEMBROS
1. Podrán ser miembros todos aquellos individuos, congregaciones,
asociaciones, que voluntaria y generosamente deseen aunar sus
esfuerzos espirituales, fraternales y económicos en favor de la Obra
misionera, la evangelización del mundo y la realización de todos los
propósitos de esta institución.

10
2. En cuanto a lo individual, deberán ser personas de reconocida
solvencia moral o buen testimonio, que posean la experiencia
cristiana del nuevo nacimiento, y que arda en sus almas la llama de
la evangelización mundial.

En 1993, se acordó el estricto cumplimiento de los textos bíblicos

citados a continuación:

 1 Corintios 6:9-10 - "¿No sabéis que los injustos no heredarán el

reino de Dios? No erréis, ni los fornicarios, ni los idólatras, ni los
adúlteros, ni los afeminados, ni los que se echan con varones, ni los
ladrones, ni los avaros, ni los borrachos, ni los maldicientes, ni los
estafadores, heredaran el reino de Dios."
 Apocalipsis 21:8 - "Pero los cobardes e incrédulos, los abominables
y homicidas, los fornicarias y hechiceros, los idolatras y todos los
mentirosos tendrán su parte en el lago que arde con fuego y azufre,
que es la muerte segunda."
 2 Timoteo 2:19 - "Pero el fundamento de Dios está firme, teniendo
este sello: Conoce el Señor a los que son suyos: y: Apártese de
iniquidad todo aquel que invoca el nombre de Cristo."
 1 Corintios 6:18-19 - "Huid de la fornicación. Cualquier otro pecado
que el hombre cometa, esta fuera del cuerpo: más el que fornica,
contra su propio cuerpo peca. ¿O ignoráis que vuestro cuerpo es
templo del Espíritu Santo, el cual está en vosotros, el cual tenéis de
Dios, y que no sois vuestros?" En su consecuencia, no podrán ser
miembros en plena comunión de ninguna de nuestras iglesias, ni de
ninguna de sus agrupaciones, personas que sean polígamos,
adúlteros, fornicarios, lesbianas, gays, bisexuales, transgénero
(LGBT), hostigadores sexuales, pedófilos, pederastas, zoófilos,
personas con cualquier desviación o perversión sexual, personas
que hacen uso de bebidas alcohólicas, tabaco o drogas ilícitas Se le
denegara o retirara la membresía a cualquier persona que practique
algunas de las cosas señaladas en este inciso 2. A, ya que la
misma está en contra y en perjuicio de los principios, doctrina e
intereses del Movimiento Misionero Mundial. Inc., y no está
conforme a lo establecido en las Sagradas Escrituras, antes citadas.
3. En cuanto a organizaciones religiosas, deberán ser agrupaciones
de reconocida seriedad cristiana, de buen testimonio y de sana
doctrina bíblica, que hagan de la Gran Comisión de Cristo a la
Iglesia (Marcos 16:15), su pasión, su empeño y su empresa
especial.

11
4. Todos los miembros, sean individuos, congregaciones o
asociaciones, serán acreditados como tales.
5. Requisitos en la vestimenta y el porte para todos los miembros en
plena comunión de las congregaciones del Movimiento Misionero
Mundial, Inc. Nuestra organización enseña, adopta y exige el porte
o vestir santo tanto en la mujer como en el hombre, porque somos
un pueblo santo, guardado y separado para Dios (Deuteronomio
26:18-19): por lo tanto, se establecen los siguientes requisitos en la
vestimenta y en el porte:

A. Las Hermanas:
1. Deberán vestir honestamente, con pudor y modestia.
2. Usaran faldas o trajes más abajo de la rodilla, a mitad de pierna
3. Las blusas y los trajes no pueden ser sin mangas, ni tampoco
con escotes.
4. No se permitirá el uso de pantalones.
5. No usaran ropa ceñida o apretada al cuerpo.
6. No utilizaran ropa transparente, ni blusas o suéteres cortos que
muestren el ombligo"
7. No se permitirá el uso de prendas tales como: cadenas, aretes,
pulseras, etc. Solo se permitirá el uso de anillo matrimonial,
compromiso o de uso especial.
8. No se permitirá el uso de lápiz labial, esmalte de uñas,
maquillaje de cualquier tipo, unas postizas, pestañas postizas,
ni lentes de contacto de colores.
9. No se permitirá el uso de modas extravagantes, sensuales o
provocativas.
10. Deberán tener su cabello largo, sin estilos y sin pintura.
11. No podrán tener las cejas depiladas o arregladas.

B. Los Hermanos:
1. Deberán vestir honestamente con pudor y modestia.
2. No utilizaran ropa apretada o ceñida al cuerpo.
3. No utilizaran ropa transparente.
4. No utilizaran tenis o zapatos deportivos para tomar parte en el
altar y en el culto.
5. No utilizarán camisas abiertas que muestren el pecho.
6. No se permitirá el uso de camisas y suéteres sin mangas
7. No se permitirá el uso de prendas tales como: cadenas, aretes,
pulseras, etc. Solo se permitirá el uso de anillo matrimonial y de
uso especial.

12
 8. No podrá tener cejas depiladas o arregladas.
9. Usarán el cabello corto y no se permitirá recortes con estilos a
la moda o impropios.
10. No se permitirá el uso de barba: deberán estar debidamente
afeitados.
11. No se permitirá el uso de modas extravagantes, sensuales o
provocativas.
12. No se permitirá el pelo pintado.

6. No podrán ser miembros en plena comunión, ni tendrán

participación en las iglesias del Movimiento Misionero Mundial. Inc.,
ni en ninguna de las actividades de culto de zona, confraternidades,
convenciones o retiros, todas aquellas personas que no cumplan
con los requisitos de este reglamento.

ARTICULO V
SOBRE EL MINISTERIO:
1. El Ministerio Cristiano no es una profesión humana, sino una
vocación divina Por lo tanto cada aspirante deberá dar pruebas de
su vocación y llamamiento siendo ejemplo en vida y conducta, es
indispensable que reciba el Bautismo en el Espíritu Santo (1
Timoteo 3:1-7; Tito 1:7-9; Hechos 2:4) Además, no deberá tener
complicaciones de divorcio y recasamiento. (Génesis 2:24; Mateo
19:5.6; Romanos 7:23; 1 Corintios 7:10,11, Lucas 16:18; Marcos
10:12).
a. En 1993. se acordó que no podrán ser ministros bajo ninguna
de las clasificaciones, descritas en el Articulo V. inciso 2. a, b y
c personas que vayan en contra de los textos bíblicos citados
en el Articulo IV, Miembros, inciso 2 A Se le denegara el ingreso
y retirará del ministerio a cualquier persona que practique
alguna de las conductas señaladas en ese inciso, ya sean,
polígamos, adúlteros fornicarios, lesbianas, gays, bisexuales,
transgénero (LGBT) hostigadores sexuales, pedófilos
pederastas, zoófilos, personas con cualquier desviación o
perversión sexual, personas que hacen uso de bebidas
alcohólicas, tabaco o drogas ilícitas, ya que dichas prácticas
están en contra y en perjuicio de los principios, doctrina e
intereses del Movimiento Misionero Mundial. Inc., y no está

13
 conforme a lo establecido en las Sagradas Escrituras, allí
citadas.

2. Sé reconocen tres clasificaciones en el Ministerio:

a. Predicador Laico: Sera extendida la credencial de Predicador
Laico a todo aspirante que haya dado evidencias de su llamado
al Ministerio y que esté realizando labor cristiana, y haya sido
acreditado por la Junta. El Predicador Laico podrá oficiar
presentación de niños al Señor, las exequias y funerales.
b. Predicador Licenciado: Sera extendida la credencial de
Predicador Licenciado a todo aspirante que haya tenido
experiencia y frutos evidentes en la Obra del Señor, bien como
pastor, evangelista, maestro, o en alguna otra capacidad, y que
haya sido Predicador Laico por lo menos tres años. A los
deberes y prerrogativas del Predicador Licenciado le son
añadidas el poder oficiar en bautismos en agua y en la santa
cena.
c. Ministro Ordenado: Sera promovido a Ministro Ordenado todo
aspirante que haya sido Predicador Licenciado por lo menos
tres años consecutivos, con un ministerio comprobado, cuya
fidelidad y lealtad sean reales y evidentes; que muestre
evidencias de una experiencia madura, juicio cabal y capacidad
para asumir las responsabilidades del pleno ministerio del
Evangelio, otorgándosele la correspondiente credencial. Le son
añadidas las prerrogativas de oficiar en bodas, y ser
considerado para responsabilidades oficiales.

3. Ministros Ordenados del Movimiento Misionero Mundial no casarán

parejas del mismo sexo, ya que esta conducta no está conforme a
las Sagradas Escrituras. (Romanos 1:24-28).

4. Reconocemos el ministerio de la mujer. Si una mujer (Eva) fue la

primera usada por la serpiente en el plan de la caída. otra mujer
(María) fue la primera usada por Dios en el plan de redención, y fue
otra mujer (María) quien sirvió a los apóstoles llevándoles de labios
de Cristo las primeras noticias de la resurrección. (Jueces 4:4.5;
Éxodo 15:20,21; 2 Reyes 22:14; Lucas 2:36: Juan 20:17; Romanos
16:1). Aquellas hermanas que reúnan todos los requisitos, podrán
ser reconocidas como obreras y promovidas a cualquiera de los
grados ministeriales. Sin embargo, y según se ha practicado desde
el principio como normas y principios espirituales y bíblicos de esta
Obra, se abstendrán de oficiar en la Santa Cena. Bodas y en

14
 Bautismos en Agua. Éxodo 29:9; Marcos 3:13-19; 1 Timoteo 3:1-7;
1 Corintios 14:34-38; 1 Corintios 11:3.

ARTÍCULO VI
SOBRE LAS IGLESIAS:
El Movimiento Misionero Mundial proclama una firme y sincera
comunión espiritual fomentada y mantenida por el Espíritu Santo para la
evangelización del mundo.
1. Las congregaciones domésticas y Obras misioneras en los distintos
países, levantadas, sostenidas y organizadas directamente bajo los
auspicios del Movimiento Misionero Mundial, estarán bajo su
responsabilidad en todos sus asuntos.
2. Cuando una iglesia debidamente constituida quiera unirse a la Obra
del Movimiento Misionero Mundial será requisito el que antes de
tomarse una decisión, los oficiales del Movimiento Misionero
Mundial y el Supervisor Nacional, estudien cuidadosamente el caso
con relación a la doctrina, nombre tipo de gobierno, testimonio, sus
propiedades, etc. Con relación al título de propiedad, debe leerse el
Artículo IX de la Constitución.
3. A todas las iglesias pertenecientes al Movimiento Misionero
Mundial, se les extenderá el correspondiente Certificado de
Comunión, el cual se colocará dentro del local de cultos y en un
lugar visible y de fácil acceso a la feligresía y al público en general.

ARTÍCULO VII
ACTIVIDADES:
Se celebrarán cultos misioneros locales, confraternidades locales,
concentraciones regionales, convenciones nacionales y congresos
mundiales, todo de carácter misionero, para la promoción y la
realización de los propósitos del Movimiento Misionero Mundial. Inc.

ARTÍCULO VIII
OFICIALES NACIONALES, SUPERVISORES, PRESBÍTEROS Y
REPRESENTANTES LEGALES:

15
 En 1983 se acordó nombrar Supervisores Misioneros. Los
nombramientos de Oficiales Nacionales. Supervisores Misioneros,
Presbíteros y Representantes Legales de la Misión, son hechos por la
Junta de Directores Internacional del Movimiento Misionero Mundial.
Inc.
Los nombramientos de Oficiales Nacionales. Supervisores
Misioneros. Supervisores Nacionales y Presbíteros son hechos por un
periodo de tres años y el Representante Legal de la Misión por un
periodo de un año, renovable a JUICIO de la Junta de Directores
Internacional, pudiendo ser nombrados por periodos consecutivos o
removidos de su cargo.
1. Podrá ser nombrado como Oficial Nacional, Supervisor o Presbítero
todo ministro ordenado de suficiente madurez ministerial y
espiritual, que esté cumpliendo con todos los requisitos y deberes
establecidos en los estatutos y reglamentos internos del Movimiento
Misionero Mundial.
2. Los candidatos a Oficiales Nacionales o Presbíteros serán
recomendados, en conformidad con los artículos IV, V y VIII de la
Constitución del M.M.M., por el Supervisor Nacional y la Junta
Nacional y nombrados por la Junta de Directores Internacional del
Movimiento Misionero Mundial.
3. Los candidatos a Supervisores Nacionales serán recomendados y
nombrados, en conformidad con los artículos IV, V, y VIII de la
Constitución del Movimiento Misionero Mundial, por la Junta de
Directores Internacional del Movimiento Misionero Mundial.
4. Los candidatos a representantes legales de la misión serán
recomendados, en conformidad con los artículos IV y VIII de la
Constitución del M.M.M. y de los requisitos de las leyes de cada
país para tal cargo, por la Junta Nacional y nombrados por la Junta
de Directores Internacional del M.M.M.
5. Todo Oficial Nacional, Supervisor, Presbítero, Pastor, Obrero o
Representante Legal de la Misión, podrá ser evaluado en cuanto al
cumplimiento de sus deberes y de la responsabilidades inherentes a
su cargo o posición y de ser necesario removido de su cargo o
posición, a discreción de la Junta de Directores Internacional del
M.M.M., para el bien de la Obra (M.M M.).

OFICIAL NACIONAL:

16
1. Elaborar en coordinación con el Supervisor Nacional los planes y
metas a corto, mediano y largo plazo de la Obra a nivel nacional.
2. Brindar asesoría y consejería en el ámbito espiritual, administrativo
y legal al Supervisor Nacional, a los presbíteros, pastores y obreros
nuevos.
3. Acompañar al Supervisor en las visitas a las iglesias a nivel
nacional, cuando se solicite.
4. Apoyar el desarrollo de las actividades establecidas a nivel nacional
que garanticen el avance de la Obra y velar por el manejo adecuado
de los recursos materiales y económicos de la Obra nacional
5. Realizar las labores delegadas por el Supervisor y/o la Junta
Nacional y representarlos en el campo legal y espiritual.
6. Motivar e inspirar en los obreros, el respaldo del programa de
trabajo establecido por el Supervisor para el cumplimiento de los
objetivos de la Obra nacional.
7. Velar para que los obreros conozcan las políticas, leyes y decretos
del país, que afectan directa o indirectamente al M.M.M.
8. Notificar al Supervisor Nacional sobre cualquier anomalía
encontrada en el área administrativa, moral, doctrinal o espiritual.
9. Participar en comisiones que faciliten el desarrollo de la Obra a nivel
nacional y en el seguimiento de las actividades en los diferentes
departamentos establecidos, (niños, jóvenes, damas, caballeros,
etc.)
10. Asistir a reuniones convocadas por el supervisor y dar respaldo a
las actividades de la Misión.
11. La Junta de Oficiales Nacional en acuerdo con el Supervisor,
podrán nombrar asistente de presbítero cuando fuere necesario,
para el desarrollo de la Obra.

EL SUPERVISOR NACIONAL:
1. Mediante delegación expresa del Presidente del concilio, el
Supervisor Nacional presidirá la Convención Anual de su país, o a
la persona designada por el Presidente.
2. Promoverá, orientará, dirigirá y representara el trabajo del M.M.M.
en el país que supervisa.
3. Presidirá las reuniones de obreros, presbíteros y el cuerpo de
Oficiales Nacional, las cuales convocará cuando fuere necesario.
4. Ofrecerá y recibirá consejos y recomendaciones conjuntamente con
los presbíteros en cuanto a nombramientos o cambios de pastores
en las iglesias.

17
5. Administrará el proceso disciplinario, previa consulta con el
Presidente del Movimiento Misionero Mundial.
6. Establecerá la fecha y lugar de los cultos de confraternidad.
7. Previa consulta con el Presidente del Movimiento Misionero
Mundial, indicará la fecha y lugar de la Convención Anual.
8. Organizar los procesos de planificación y desarrollo de la Obra a
nivel nacional, en coordinación con los oficiales y presbíteros del
país.
9. Establecer y analizar el cumplimiento de planes y metas a corto,
mediano y largo plazo, establecidos a nivel nacional.
10. Favorecer el desarrollo de una agenda nacional, que propicie la
búsqueda, la dirección y el respaldo de Dios en la definición de
todos los asuntos espirituales y materiales que se emprendan en la
Obra.
11. Promover y motivar en coordinación con los oficiales nacionales,
cuando fuere necesario, la organización de comisiones en el área
administrativa, legal, espiritual, etc., que faciliten el desarrollo de la
Obra a nivel nacional.
12. Fomentar y mantener la sana doctrina favoreciendo el desarrollo del
trabajo misionero.
13. Asesorar a los obreros en el ámbito espiritual, legal, económico y
administrativo,
14. Incentivar el desarrollo de cursos de capacitación y actualización en
el manejo de leyes nacionales vigentes y en el área de contabilidad.
15. Autorizar la integración de nuevas iglesias al M.M.M. conforme al
Artículo VI, Inciso 2 y 3 de la Constitución del M.M.M. en consenso
con el presbítero y el pastor local.
16. Trasladar, instalar y remover pastores tomando en cuenta las
recomendaciones y consejos de la Junta Nacional de Oficiales y
Presbíteros.
17. Recomendar el reconocimiento, la promoción y el nombramiento de
los oficiales, presbíteros y obreros para la aprobación de la Junta de
Directores Internacionales.
18. Visitar cada zona del país para velar por el cumplimiento de los
objetivos y programas de la Obra.
19. Representar la Obra de su país en eventos internacionales.
20. Con la aprobación de la junta de Oficiales Nacional e Internacional
mantener actualizado el manual de funciones y responsabilidades
según surja la necesidad de hacerlo.
21. Enviar el informe mensual económico y espiritual, elaborando en
conjunto con el Tesorero Nacional a las Oficinas Centrales en
Puerto Rico.

18
22. Es responsabilidad del Supervisor atender a los Oficiales
Internacionales durante la estadía de éstos en la Convención
Nacional o en cualquier otra actividad de la Obra.
23. Enviar anualmente a las Oficinas Internacionales en Puerto Rico,
los Estados Financieros preparados por un auditor o contable
autorizado por el estado.
24. Enviar a las Oficinas Internacionales en Puerto Rico un informe de
su trabajo de supervisión durante el año.
25. Todas estas responsabilidades se descargaran siempre con la
orientación y consejo del Presidente del Movimiento Misionero
Mundial.

AYUDANTE DE SUPERVISOR NACIONAL:

1. Trabajará siempre en cooperación con el Supervisor Nacional para
el adelanto de la Obra. En ausencia del Supervisor atenderá los
asuntos de la Obra y continuara adelante con el programa de
trabajo.

LOS PRESBÍTEROS:
1. Los Presbíteros de zona serán nombrados por el Supervisor
Nacional con el asesoramiento del Presidente del M.M.M., quienes
además de las responsabilidades como presbíteros, aportando su
consejo y colaboración en las reuniones oficiales, realizaran toda
aquella labor que propenda al adelanto de la Obra en sus
respectivas zonas de trabajo como abrir nuevas Obras, celebrar
Cultos Misioneros de zona, y enviar la ofrenda misionera de esa
actividad a las oficinas del M.M.M., alentar a los obreros, y toda
labor que le sea señalada por el Supervisor o el Presidente del
Movimiento Misionero Mundial.
2. Deberá procurar como una prioridad de su labor, función y
responsabilidad, el mantener y cultivar la armonía con todos los
obreros del concilio, incluyendo a aquellos en su zona de trabajo a
su cargo.
3. Todo cambio, traslado o instalación de pastores en su zona de
trabajo, deberá ser efectuada por el Supervisor Nacional o por la
persona que este delegue para tal responsabilidad.
4. Organizar y consolidar aquellas actividades que motiven la
búsqueda de Dios entre los obreros y la unidad en las
congregaciones, dentro de su zona de trabajo.
19
5. Velar por el crecimiento espiritual de la zona manteniendo la sana
doctrina.
6. Motivar e inspirar en los obreros de la zona, el respaldo al programa
de trabajo establecido por el Supervisor y la Junta Nacional de
Oficiales, para el logro de los objetivos de la Obra.
7. Visitar los obreros y las congregaciones de la zona para velar por el
cumplimiento de las actividades establecidas.
8. Informar al Supervisor sobre el avance de la Obra en la zona y/o los
problemas de difícil solución.
9. Presentar sugerencias al Supervisor Nacional para la promoción y/o
traslado de obreros.
10. Asesorar a los pastores nuevos, en su zona, para un adecuado
trabajo, comportamiento y desempeño en la Obra.
11. Organizar retiros y seminarios de capacitación en las diferentes
áreas, y celebrar una confraternidad mensual.
12. Oficiar o delegar la Ministración de Santa Cena, Matrimonios y
Bautismos en las iglesias que no cuentan con obreros habilitados
para tales funciones previa solicitud del pastor.
13. Enviar a la Tesorería Nacional en los primeros diez días de cada
mes, los informes económicos y espirituales correspondientes a las
iglesias de su zona.
14. Conocer los informes de las actividades realizadas con los jóvenes,
damas, caballeros, etc., de su zona.
15. Realizar reuniones con los pastores de la zona para velar por el
cumplimiento de planes y conocer el logro de metas.
16. Motivar para que en cada iglesia de la zona se desarrolle un
liderazgo participativo. Que en la estructura organizativa de cada
iglesia se establezcan departamentos de trabajo según las
necesidades locales.
17. Velar para que cada iglesia cuente con el personal capacitado para
llevar un registro fiel, fidedigno y verificable de los ingresos y salidas
de la iglesia.
18. Corroborar la veracidad de los datos del informe mensual enviado
por el pastor de la iglesia,
19. Asegurar que la compra, construcción o remodelación de los
templos esté bajo la asesoría de personal calificado.
20. Informar al Supervisor y a los Oficiales Nacionales las condiciones
legales de las propiedades, previa autorización de compra.
21. Establecer un programa de capacitación (seminarios, charlas,
conferencias) dirigido a los pastores de la zona, a fin de asesorarlos
en el manejo de libros de contabilidad, de diezmos y ofrendas de la
iglesia, recibos, facturas, etc.; tomando como base las habilidades
administrativas del personal a su cargo.
20
22. Realizar reuniones de coordinación con los líderes de grupo de
trabajo de la zona (jóvenes, damas, caballeros, Escuela Dominical).
23. Visitar a los pastores y corregir aquellas irregularidades que se
presenten como: compromisos de deuda, u otros gastos
innecesarios asumidos por los obreros, que ponen el buen
testimonio de la Obra de Dios en entredicho.

Aspectos Legales:
a. Asegurar que los obreros de la zona estén informados y
actualizados en las leyes, especialmente en las relacionadas
con la fe cristiana.
b. Informar a los obreros de sus derechos y responsabilidades
legales
c. Procurar el desarrollo de cursos de actualización en el manejo
de leyes nacionales vigentes
d. Coordinar con el pastor local y con las instancias
correspondientes para que el terreno de cada iglesia de la zona
tenga plano, catastro y escritura a nombre del Movimiento
Misionero Mundial y enviarlo a las oficinas centrales.
e. Mantener informado al Supervisor Nacional sobre los avances
y/o problemas en el campo legal.

ASISTENTE DE PRESBÍTERO:
1. Participar junto con el presbítero en el diseño y ejecución de planes
para el desarrollo de la zona.
2. Visitar iglesias en conjunto con el presbítero de zona.
3. Realizar y colaborar en las labores delegadas por el presbítero para
las cuales esté capacitado (visitas, Santa Cena, Matrimonios,
Bautismos, etc.)
4. Mantener informado al presbítero de cualquier anomalía encontrada
en las iglesias de la zona.
5. Motivar en inspirar en los obreros el respaldo del programa de
trabajo establecido por el presbítero y la Junta Nacional de Oficiales
para el logro de los objetivos de la Obra.

SUPERVISORES MISIONEROS:

21
1. Realizaran toda aquella labor que aporte al adelanto de la Obra en
sus respectivas zonas de trabajo.
2. Trabajarán siempre con la orientación y el consejo del Presidente
del Movimiento Misionero Mundial, y en acuerdo con los
Supervisores Nacionales de los países de la zona de trabajo a su
cargo.
3. Deberá procurar como una prioridad de su labor y responsabilidad,
mantener y cultivar la armonía con todos los Supervisores
Nacionales de la zona de trabajo a su cargo.
4. Rendirá un informe al Presidente del Movimiento Misionero Mundial,
sobre la labor realizada en cada uno de sus recorridos por los
países a su cargo.

ARTÍCULO IX
PROPIEDADES:
Está comprobado que como más seguro está un pastor honesto, una
congregación leal y una Misión digna y de testimonio, es que los títulos
de propiedad de los templos, casas pastorales y otros bienes
inmuebles, estén a nombre de la Misión. A la vez que la Misión protege
la propiedad, también protege al pastor, a la congregación y a toda la
Misión.
Por lo tanto, los títulos de propiedad de los templos y otros bienes
inmuebles, deben estar exclusivamente a nombre de la Misión.

ARTÍCULO X
SERVICIO MILITAR:
Como seguidores de nuestro Señor Jesucristo y de las enseñanzas
de la Santa Biblia, reconocemos al Gobierno Humano como una
institución establecida por Dios (Romanos 13:1). Declaramos nuestra
lealtad al gobierno (1 Pedro 2:13), así como nuestro agradecimiento por
la libertad que disfrutamos para adorar a Dios: sin embargo y sobre la
misma base doctrinal, también declaramos que nuestra conciencia
cristiana no nos permite participar en el derramamiento de sangre en el
caso de guerra o conflicto bélico (Éxodo 20:13; Mateo 5:39,44). Empero
estamos dispuestos a cooperar en aquellas actividades o labores que
estén en armonía con nuestra fe.

22
 NOTA:
Este artículo ha sido redactado conforme a las leyes del país de
origen de la Misión, pero puede ser modificado conforme a las
leyes del país donde esta Misión vaya a ser registrada.

ARTÍCULO XI
ENMIENDAS:
1. Esta constitución podrá ser enmendada cuando por el desarrollo del
trabajo, la Junta de Directores lo estime necesario.
2. Todo proyecto de enmienda deberá ser sometido por escrito a la
Junta de Directores para un minucioso estudio. La mayoría de la
Junta de Directores decidirá.
3. No podrá aprobarse ninguna enmienda que altere la naturaleza del
Movimiento Misionero Mundial, Inc., en su proyección misionera,
evangelística, doctrinal; nada que le desvié de sus metas bíblicas y
espirituales.

23
 REGLAMENTO
MOVIMIENTO MISIONERO MUNDIAL, INC.
(WORLD-WIDE MISSIONARY
MOVEMENT, INC.)

ARTICULO I
Sección. 1. Nombre:
El nombre de esta organización será Movimiento Misionero Mundial.
Inc., (World-Wide Missionary Movement. Inc.), de aquí en adelante en
este documento será descrito como la "Corporación".
Sección. 2. Localidad:
Para propósitos regístrales, la oficina de la Corporación estará en el
4201 Linnean Ave., N.W., Washington. D.C. 20008 y su oficina principal
estará localizada en Puerto Rico, o en cualquier otro lugar que la Junta
de Directores designe cuando lo crea apropiado.
Sección. 3. Propósitos:
La Corporación está organizada y será operada solamente para
propósitos religiosos, caritativos, misioneros, evangelísticos, docentes,
educacionales y benevolentes. Ninguna parte de sus ganancias o
bienes serán para beneficio de algún miembro en su carácter privado.
Dichas ganancias tampoco se usarán para participar o intervenir en
campañas políticas a favor de ningún candidato para puesto público, o
ninguna parte substancial de sus actividades consistirán de hacer
propaganda o de otro modo intentar influenciar los propósitos
específicos de la Corporación según descritos en los Artículos de
Incorporación radicados en el Distrito de Columbia.
Sección. 4. Principios:
El Movimiento Misionero Mundial. Inc.; reconoce y adopta para todas
sus actividades, los principios bíblicos de amor fraternal, unidad
24
espiritual, compañerismo, respeto mutuo, cooperación, comunión,
confraternidad e igualdad con todo el pueblo de Dios.
Sección. 5. Naturaleza:
1) El Movimiento Misionero Mundial Inc., es una comunión
espiritual que fomenta y provee un esfuerzo unido y generoso a
favor de la Obra misionera y de la evangelización del mundo.
Enfatiza en el cabal cumplimiento de la gran comisión de nuestro
Señor Jesucristo a Su Iglesia, de: "Id por todo el mundo y
predicad el Evangelio a toda criatura" (Marcos 16:15).
2) Esta comunión y este esfuerzo está basado sobre acuerdos
mutuos adoptados por sus miembros, bajo la dirección del
Espíritu Santo, tendientes a la evangelización del mundo.
3) Es una corporación de fines no lucrativos.

ARTÍCULO II
MEMBRESIA
Sección. 1.
Los miembros de la Corporación no pagarán cuotas.

ARTÍCULO III
GOBIERNO INTERNO
Sección. 1. Junta de Directores:
Los asuntos de la Corporación, incluyendo todo lo relacionado a las
propiedades, serán manejados y controlados por la Junta de Directores,
la cual consistirá, de no menos de tres personas y no más de nueve
personas, siempre en números impares y según determine la Junta de
Directores.
Sección. 2. Elección y Términos de servicio de Directores:
En la primera reunión después v que se adopten estos estatutos. La
Junta en su Reunión Anual deberá elegir a los Directores por términos
escalonados de uno, dos o tres años. De ese modo, cada año se elegirá
una tercera parte de la Junta por un término de tres años o hasta que
sus sucesores sean electos y tomen posesión de sus cargos
25
Presentado cualquier candidato por el Comité de Nombramientos, o por
resolución de la Junta de Directores, podrá ser reelegido a la Junta de
Directores por términos sucesivos de tres años.
Sección. 3. Vacantes:
La persona seleccionada para cubrir una vacante que surja en la
Junta de Directores por razón de muerte, renuncia, inhabilidad para
actuar o cualquier otra circunstancia, será elegida por una mayoría de
quorum de la Junta de Directores, hasta completar el periodo vigente.
Términos subsecuentes de servicio podrán llevarse a cabo de acuerdo
con el Artículo III. Sección 2, de estos reglamentos.
Sección. 4. Aumento del número de Directores de la Junta:
La composición de la Junta de Directores podrá ser aumentada o
reducida de acuerdo a los procesos estipulados en este reglamento,
manteniendo el concepto de una composición impar y según se acuerde
por la Junta.

ARTICULO IV
COMITES
Sección. 1. Comité Ejecutivo:
La Junta de Directores elegirá entre sus miembros, un Comité
Ejecutivo el cual no puede ser menor de cuatro y no más de cinco
miembros, y deberá incluir los oficiales electos de la Corporación. El
Presidente deberá servir como ponente del Comité Ejecutivo. Este
Comité tendrá y ejercitará en ausencia de direcciones especificas dadas
por la Junta de Directores, todos los poderes de la Junta de Directores
en el manejo de los asuntos de la organización El Presidente servirá
como miembro y ponente del Comité Ejecutivo durante la vigencia de su
cargo. En el evento de muerte, renuncia, inhabilidad de actuar,
alejamiento por causa, o cualquier otra circunstancia, el próximo oficial
de la Corporación o Vicepresidente, deberá llenar está vacante. Para el
propósito de llenar está vacante solamente, la siguiente jerarquía
organizacional prevalecerá:
1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Tesorero
4. Secretario
26
 En caso de que el término del miembro de la Junta seleccionado
para llenar está vacante expire, se deberá extender su término, por un
periodo de un año, a pesar de la provisión del Articulo III Sección 3 de
estos reglamentos. No aplicara esta provisión en caso que un oficial,
cuyo término haya expirado en la Junta de Directores, continué
sirviendo como un oficial de la Junta. La intención de esta Sección es
proveer continuidad para el nuevo Comité Ejecutivo recién elegido. El
Comité Ejecutivo será elegido en la Reunión Anual de la Junta de
Directores. En caso que no sea elegido, y/o cualquier vacante ocurriese
en dicho Comité, los miembros de tal Comité deberán ser electos y/o la
vacante ocupada en cualquier reunión de la Junta de Directores,
después que se haya notificado apropiadamente en la citación a la
reunión.
Sección. 2. Comité de Nombramientos:
El Presidente deberá nombrar de entre la Junta un Comité de
Nombramientos, de no menos de tres y no más de cinco miembros en
cada Reunión Anual programada. El Presidente de la Junta será
miembro votante de este comité, por lo tanto, el Comité se compondrá
del Presidente más otros dos miembros, o el Presidente más otros
cuatro miembros, según el número de miembros que el Presidente
asigne a dicho comité. El Comité de Nombramientos deberá presentar
en la próxima reunión anual de Junta de Directores los nombres de
candidatos para Oficiales y para la Junta de Directores.
Sección. 3. La Junta de Directores:
Funcionará como Comité de Credenciales, examinará candidatos al
ministerio, así como aprobara y ordenara a aquellos que lo ameriten.
Expedirá Credenciales y se reservará el derecho de retirar Credenciales
cuando lo estime conveniente para el bien de la Obra (M M.M.).
Sección. 3. La Junta de Directores:
A. Causas de incumplimiento de deberes, así como falta de
obligaciones y responsabilidades que motiven remoción de
cargos, degradación de nivel ministerial, disciplina o destitución.
1. No asistir a la Convención Nacional (salvo por causa
justificada).
2. No asistencia a los retiros de obreros, nacional o de zona (sin
causa justificada).

27
 Nota: Se considerara la situación de ausencia de las esposas
de los pastores a la convención, actividades y retiros con
excusa por escrito.
3. No asistencia durante el año a tres o más actividades locales
del presbiterio al año, (reuniones, cultos de zona, campañas
evangelísticas. retiros, confraternidades, vigilias unidas, etc.).
sin causa justificada.
4. Programar cultos regulares u otras actividades en su iglesia en
la misma fecha en que estén programadas actividades unidas
para su área o a nivel nacional.
5. Compartir, recibir, apoyar, querer estar de acuerdo con aquellos
que busquen o promuevan divisiones en la Obra.
6. No enviar informes mensuales puntualmente cualesquiera tres
meses en el año.
7. El no pagar sus diezmos fielmente y el no enviar la ofrenda
misionera mensual durante cualesquiera tres meses en el año.
8. El no identificar la iglesia con los propósitos generales de la
Obra, su doctrina y actividades correspondientes.
9. El demostrar insubordinación a las autoridades superiores en la
Obra.
10. Cometer abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo
11. Faltarle el respeto a un compañero repetidamente.
12. Expresarse inapropiadamente de un compañero, obrero o
miembro de la iglesia, denigrando o difamando a tal persona
13. Cometer malversación de fondos.
14. Cometer una falta de índole moral: fornicación, adulterio,
hostigamiento sexual.
15. No cumplir debidamente con sus compromisos económicos
personales, incurriendo en morosidad de pagos o
incumplimiento total de estos.
16. Ser declarado culpable ante un tribunal de justicia de un delito
grave o contra la integridad.
B. Sanciones
1. En los tres primeros puntos, será sancionado a través de
amonestación verbal y escrita ante la Junta Oficial Nacional. La
segunda vez se aplicara la suspensión de cargos si es
Presbítero u Oficial y el descenso de su grado ministerial
tratándose de un pastor.
2. En los puntos del 3 al 12, la primera vez la falta será
sancionada mediante amonestación verbal y escrita del
Presbítero, la segunda mediante amonestación escrita por la

28
 Junta Nacional y la tercera se aplicara suspensión de cargo si
es Presbítero u Oficial y la degradación a nivel inferior si es
pastor.
3. En el punto uno después de una y otra amonestación, la
primera verbalmente y escrita por parte del Presbítero. La
segunda por escrito de la Junta Oficial y si persiste, el culpable,
será destituido de las filas ministeriales.
4. En los puntos 13 al 16. se aplicara la suspensión de
credenciales y será destituido de las filas ministeriales.
5. La Junta de Directores del Movimiento Misionero Mundial por el
voto de 2/3 parte de la Junta podrá retirar las credenciales a
cualquier pastor o ministro que según el criterio de la Junta de
Directores, sus actuaciones, conducta y testimonio van en
perjuicio de los principios, doctrina y/o intereses del M.M.M.
Sección. 4. Otros Comités:
La Junta de Directores o el Comité Ejecutivo, por mayoría de voto,
podrá crear otros comités especiales o permanentes con los poderes,
responsabilidades, y número de miembros, como puedan ser
considerados necesarios o propios por el Presidente. Miembros de tales
Comités deben ser: Directores u Oficiales de la Corporación. Los
miembros de los Comités deberán ser nombrados por el Presidente. El
presidente, deberá a su discreción participar en dichos Comités como
miembro ex-oficio o miembro votante de dichos Comités permanentes,
excepto del Comité de Nombramientos y del Comité Ejecutivo, del cual
será miembro votante.
Sección. 5. Términos de servicio y procedimientos de Comités.
Miembros de los diferentes Comités deberán servir en ellos de
acuerdo con los términos de su elección o nombramiento y hasta que
sus sucesores sean electos y cualificados o ellos hayan sido relevados.
Una mayoría de los miembros de cada Comité deberán constituir un
quorum, y los actos de una mayoría del quorum presente en la reunión,
deberán constituir el acto de tal Comité, excepto en el caso del Comité
de Nombramientos. En dicho Comité, solamente el acto de una mayoría
del Comité completo deberá constituir el acto de tal Comité. Reuniones
de cada Comité podrán ser llamadas por su Presidente con notificación
de no menos de cinco días. Comités deberán tener minutas de sus
reuniones, las cuales serán sometidas a la Junta de Directores en su
próxima reunión.

29
ARTICULO V
OFICIALES
Sección. 1. General:
Los Oficiales de la Corporación deberán ser un Presidente, un
Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero, como sean elegidos por la
Junta de Directores Todos los Oficiales serán escogidos entre los
Directores.
Sección. 2. Elección y Términos de Servicio:
La Junta de Directores elegirá a los Oficiales en su reunión anual y
deberán tomar posesión en la reunión anual de la Junta de Directores.
Si por cualquier razón, tal reunión no se llevara a cabo los Oficiales
serán electos en la próxima reunión de la Junta de Directores. Cada
Oficial deberá mantenerse hasta la próxima reunión anual de la Junta
de Directores o hasta que su sucesor sea elegido y cualificado, o hasta
su muerte, renuncia o expulsión.
Sección. 3. Presidente:
El Presidente deberá ser el principal representante y portavoz de la
Corporación: será responsable por estimular el entendimiento y apoyo
público para la Corporación; y deberá asistir en fomentar el liderazgo de
los líderes para la misión de la Corporación. El Presidente debe presidir
en todas las reuniones de la Junta de Directores. Él/ella deberá, con el
Tesorero o Asistente del Tesorero, firmar y ejecutar todos los bonos
autorizados, hipotecas, contratos, cheques, notas u otras obligaciones
en el nombre y de parte de la Corporación, excepto en casos donde la
firma y ejecución sea expresivamente delegada por la Junta de
Directores o por estos reglamentos a un Oficial o Agente de la
Corporación. Él/ella deberá tener supervisión general de la Misión y
asuntos de la Corporación, y deberá hacer y cumplir tales
responsabilidades como sean determinadas por la Junta de Directores.
El Presidente presidirá aquellas confraternidades, convenciones
nacionales y congresos mundiales convocados por el Movimientos
Misionero Mundial. Inc.
Sección. 4. Vicepresidente:
Por el pedido del Presidente, o en el evento de la ausencia o
incapacidad del Presidente, el Vicepresidente, podrá cumplir con

30
cualquiera o todas las responsabilidades del Presidente, y tendrá otras
responsabilidades tales como la Junta de Directores dicte.
Sección. 5. Secretario:
El Secretario deberá llevar las minutas de cada reunión de la Junta
de Directores y el Comité Ejecutivo y deberá encargarse de los
"récords" de la Corporación, enseñando el lugar de residencia, y
deberá, en general, cumplir con todas las responsabilidades incidentes
a un Secretario; además de tener otros poderes y cumplir con otras
responsabilidades como la Junta de Directores determine. El Secretario
por disposición de la Junta de Directores o del Presidente, convocará
las reuniones, confraternidades, convenciones y congresos. Firmará las
credenciales.
Sección. 6. Tesorero:
El Tesorero deberá mantener los fondos de la Corporación según lo
indica la Junta de Directores; deberá proveer informes financieros
periódicamente al Comité Ejecutivo y la Junta de Directores; y deberá
cumplir con las responsabilidades incidentes al Tesorero y deberá tener
otros poderes y cumplir con tales responsabilidades así como la Junta
de Directores determine.
Sección. 7. Bases para destitución:
La Junta de Directores, por un voto de 2/3 partes de la Junta, puede
destituir un miembro de la Junta por causa.

ARTÍCULO VI
REUNIONES
Sección. 1. Reunión Anual de la Junta de Directores:
La Junta de Directores deberá tener una reunión para propósitos de
elegir la función de Oficiales, reunir Comités y conducir las
transacciones de negocios necesarios para manejar la Corporación, y
todos sus asuntos pertinentes. Dicha reunión-se fijará no más de
noventa días después del primero de año calendario.
Sección. 2. Otras Reuniones de la Junta de Directores:

31
 Otras reuniones de la Junta de Directores serán convocadas por el
Presidente o por una tercera parte de los miembros de la Junta de
Directores.
Sección. 3. Notificación de las Reuniones de la Junta:
Se enviara, notificación de cada reunión, informando la hora y lugar,
a cada Director por correo a la última dirección postal conocida por lo
menos diez días antes de la reunión o por facsímile o entregando la
misma personalmente por lo menos cinco días antes de la reunión.
Dicha notificación podrá ser renunciada por consentimiento, o por
asistencia a la reunión citada, a menos que la asistencia a la reunión
tenga por motivo retar dicha notificación
Sección. 4. Quorum - Reuniones de la Junta de Directores:
En reuniones de la Junta de Directores, una mayoría más uno de los
Directores deberán constituir un quorum. Menos de dicho 55% del
quorum podrá suspender tal reunión hasta que el quorum esté presente.
Excepto de otro modo provisto por ley o en estos reglamentos,
cualquier tema podrá ser discutido y resuelto en cualquier reunión de la
Junta en la cual un quorum esté presente, y el acto de la mayoría del
quorum de los Directores presentes en la reunión deberán constituir el
acta de la Junta de Directores

ARTÍCULO VII
FINANZAS
Sección. 1. Autoridad para recibir y desembolsar:
La Corporación puede recibir y desembolsar contribuciones, regalos,
legados de bienes inmuebles, herencias y donaciones para tales
propósitos como decida la Junta de Directores.
Sección. 2. Fondos para promoción:
Los fondos para la promoción y realización de los objetivos del
Movimiento Misionero Mundial, provendrán de:
a. Los diezmos de los diezmos de las iglesias miembro locales o
afiliadas.
b. Los diezmos de las ofrendas generales de cada iglesia
32
 c. Una ofrenda misionera mensual de cada iglesia integrante.
d. Los diezmos personales de los pastores que trabajan
secularmente o que reciban cualquier tipo de compensación.
e. Donativos voluntarios.
f. Actividades legítimas.
g. Las ofrendas de confraternidades deben ser con carácter
misionero, y se enviaran a la sede internacional.
h. Cuando en los distintos países se establezca un fondo nacional,
el diezmo de ese fondo será asignado a la sede internacional.
Disposición de fondos de las iglesias:
En la disposición de fondos de cada iglesia, luego de cubrir los
gastos, el sostén del pastor, y los compromisos mensuales con la
Misión (según Articulo VIII. Sección 2). El sobrante de las entradas de la
iglesia, si lo hubiera, se use para el avance de la Obra.
Con la orientación de la Junta de Directores, el fondo nacional en
cada país también podrá ser utilizado para el impulso de la Obra
misionera en otros países donde haya la necesidad.
Estos fondos serán administrados por la Junta de Directores.
El Movimiento Misionero Mundial Inc., ni sus filiales nacionales, no
contemplan la adquisición ni distribución de ganancias, ventajas ni
dividendos para ninguno de sus miembros; pues los pastores e iglesias
son autónomos en la distribución de sus fondos locales, enviando a la
oficina nacional o general el diezmo de diezmo, el diezmo de las
ofrendas regulares, la ofrenda misionera mensual, y el diezmo personal
del pastor; por lo mismo no se puede responsabilizar por ninguna clase
de prestaciones sociales ni reclamaciones. Sus esfuerzos y actividades
son irrevocablemente de carácter religioso, misionero, evangelístico,
educativo, social, filantrópico y voluntario
Sección. 3. Presupuesto Anual:
La Junta de Directores debe formular y aprobar un presupuesto
anual el cual deberá seguir.
Sección. 4. Depósito e Inversiones:
Los fondos de la Corporación serán depositados en tales bancos u
otras instituciones financieras como sean designadas por la Junta de
Directores Dichos fondos, a la medida que no sean requeridos para
necesidades corrientes pueden, sujeto a las limitaciones y condiciones
contenidas en cualquier regalo, legado, o legado de bienes, ser
33
invertidos en tales hipotecas, bonos, certificado para reintegro, y otros
valores, y en tal otra manera como la Junta de Directores lo dirija, en
conformidad con la ley. Sin embargo, ninguna compra, venta, hipoteca o
alquiler de inmuebles puede conducirse sin ser autorizado por menos
de la mayoría del número total de Directores. La Junta de Directores
deberá prescribir procedimientos apropiados para la custodia de tales
valores.
Sección. 5. Auditoría:
Las transacciones de la Corporación y sus libros y cuentas deberán
ser auditados por lo menos anualmente por un contador público
autorizado, seleccionado por la Junta de Directores.
Sección. 6. Cheques:
Todos los cheques, retiros, y órdenes para pagos de dinero de la
Corporación deberán ser firmados por el Tesorero o por tales Oficiales y
Agentes con el número de firmas que, por resolución, requiera la Junta
de Directores o el Comité Ejecutivo.
Sección. 7. Retiro de Valores:
Valores de la Corporación depositado en cualquier caía fuerte o
detenidas por un custodio deberán estar sujetos a retiro para usos
corporativos por el Tesorero o tal persona o personas como sean
determinadas por resolución de la Junta de Directores o el Comité
Ejecutivo.

ARTÍCULO VIII
MISCELÁNEO
Sección. 1. Año Fiscal:
El año fiscal de la Corporación comenzará el 1 de enero y terminara
el 31 de diciembre de cada año.
Sección. 2. Notificación de renuncia:
Cualquier notificación de renuncia puede ser rechazada por la
persona a la cual se dirige.
Sección. 3. Reporte Anual:

34
 La Junta de Directores deberá redactar un reporte anual verificado
por el Presidente y el Tesorero, o por una mayoría de los Directores,
desglosando la cantidad total de propiedades de la Corporación, donde
están localizadas y donde están invertidos durante el año
inmediatamente precediendo la fecha del reporte El reporte detallara la
manera de adquisición; la cantidad aplicada, apropiada o invertida
durante el año pasado Dicho reporte se archivará en forma de historial
para proveer continuidad a la Corporación. A menos que la Junta de
Directores decida diseminar dicho reporte, estará mantenido en los
archivos históricos de la Corporación bajo el manejo y control del
Presidente de la Junta de Directores.

ARTÍCULO IX
ENMIENDAS
Este estatuto puede ser alterado, enmendado o revocado y nuevos
estatutos pueden ser adoptados por la Junta de Directores con un voto
de no menos de 2/3 partes de los miembros de la Junta de Directores.
La notificación de cualquier enmienda propuesta a los estatutos deberá
ser enviada a los miembros de la Junta de Directores por lo menos dos
semanas antes de la reunión anual de la Junta en la cual dicha
enmienda será considerada.

35