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Liquidación y Contabilización de Nómina Empresarial

Este documento presenta tres casos prácticos sobre el procesamiento de nóminas de empresas. El primer caso detalla los salarios pagados por una empresa de seguridad y las deducciones correspondientes. El segundo caso analiza la nómina de una empresa para el mes de julio y los impuestos aplicables. El tercer caso presenta la nómina pagada en la primera quincena de junio por una empresa llamada Picolina S.A. y las deducciones respectivas. En todos los casos se pide realizar los registros contables correspondientes a la nómina y las deducciones.

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Liquidación y Contabilización de Nómina Empresarial

Este documento presenta tres casos prácticos sobre el procesamiento de nóminas de empresas. El primer caso detalla los salarios pagados por una empresa de seguridad y las deducciones correspondientes. El segundo caso analiza la nómina de una empresa para el mes de julio y los impuestos aplicables. El tercer caso presenta la nómina pagada en la primera quincena de junio por una empresa llamada Picolina S.A. y las deducciones respectivas. En todos los casos se pide realizar los registros contables correspondientes a la nómina y las deducciones.

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Taller mano de obra

Objetivo de aprendizaje

 Liquidará y contabilizará una nómina de una empresa manufacturera de acuerdo con los
principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria.

Criterios de desempeño

 Identifica y liquida los diferentes conceptos que conforman los valores devengados y
deducidos.
 Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos parafiscales.
 Realiza los asientos contables de los valores resultantes de la nómina.

1-La nómina total de la empresa “Agencia de Seguridad Laura Ltda” para los primeros quince días
de diciembre, fue de

$66.000.000, de los cuales $6.000.000 corresponden a salarios de administración y

$5.000.000 a salarios de vendedores; $3.000.000 a salarios de supervisión; $1.000.000

a salarios de empleados de mantenimiento; $500.000 a salarios de celadores;

$300.000 por concepto de tiempo ocioso; $250.000 por horas extras, y el resto

corresponde a salarios de obreros de producción.

Las deducciones de nómina durante dicha quincena representan aquí lo siguiente:

Seguridad social $2.430.000


Cuota del sindicato 850.000
Préstamo a empleado 1.260.000
Cooperativa 2.200.000

a) Muestre el registro para el pago de la nómina.

b) Registre la distribución de la nómina.

c) Haga el registro de distribución de la nómina con respecto a las prestaciones

sociales.
2. La compañía Paganini S.A. paga salarios cada 15 días y cierra sus libros cada mes.

Los impuestos sobre la nómina se pagan mensualmente, de acuerdo con la siguiente

tasa:

Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena): 2%

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF): 3%

Caja de Compensación Familiar: 4%

Seguro Social (SS): 12%

El análisis de la nómina de esta empresa para el mes de julio es el siguiente:

Con base en la información anterior, y considerando que esta empresa aplica

sus prestaciones sociales con una tasa de 80% sobre la nómina, haga en el diario

todos los asientos que usted crea necesarios, y explique qué haría el departamento

de costos.

Compañía Paganini S.A


Análisis de nómina para Julio
1ª quincena 2ª quincena Julio 31
Costo de mano de obra directa $80.000.000 $90.000.000 $5’334.00
Costo de mano de obra indirecta 20´000.000 22’000.000 1’334.000
Salario de venta 40.000.000 45.000.000 2’664.000
Salario de Administración 30’000.000 30’000.000 2’000.000
Total 170.000.000 187.000.00 11’332.000
- Deducciones:
Seguridad social por
pagar $ 51.000 56.100 3400

Retención en la fuente 9.350.000 10.285.000 623.200

Otras deducciones 11.900.000 13.000.000 793.200


3- La compañía Picolina S.A paga salarios cada 15 días. En la primera quincena del mes de junio
pagó salarios así:

Nómina total $110.000.000

El análisis es el siguiente:

Producción directa 38.000.000

Producción indirecta 20.000.000

Administración 30.000.000

Ventas 22.000.000

Las deducciones de nómina son las siguientes:

Retención en la fuente 14.000.000

Seguridad social 9.000.000

Otras deducciones 11.000.000

Los impuestos sobre la nómina son los siguientes:

Sena 2%

Caja de Compensación familiar 4%

Seguridad social 12%

Instituto colombiano de Bienestar familiar 3%

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