¿Cuál es el procedimiento para la 6.

La autorización de trabajo o empleo para

contratación de menores de edad?
adolescentes indígenas será conferida por las
Segun el art. 113 , 114 y 115 de la Ley 1098 de autoridades tradicionales de la respectiva comunidad
2006 (Código de la Infancia y la Adolescencia)
regulan la contratación de menores de edad, así:
teniendo en cuenta sus usos y costumbres

En su defecto, la autorización será otorgada por el

inspector del trabajo o por la primera autoridad del
El contrato
en menores
Artículo 113. Autorización de trabajo para los
adolescents lugar.

Corresponde al inspector de trabajo expedir por

de edad
escrito la autorización para que un adolescente 7. El empleador debe dar aviso inmediato a la
pueda trabajar, a solicitud de los padres, del autoridad que confirió la autorización, cuando se
respectivo representante legal o del Defensor de inicie y cuando termine la relación laboral.
Familia. A falta del inspector del trabajo, la
autorización será expedida por el comisario de Parágrafo. La autorización para trabajar podrá ser
familia y en defecto de este por el alcalde negada o revocada en caso de que no se den las
municipal. garantías mínimas de salud, seguridad social y
educación del adolescente.
La autorización estará sujeta a las siguientes
reglas: Artículo 114. Jornada de trabajo

1. Deberá tramitarse conjuntamente entre el La duración máxima de la jornada laboral de los

empleador y el adolescente adolescentes autorizados para trabajar, se sujetará a
las siguientes reglas:
2. La solicitud contendrá los datos generales de
identificación del adolescente y del empleador, 1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17
los términos del contrato de trabajo, la actividad años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima
que va a realizar, la jornada laboral y el salario. de seis horas diarias y treinta horas a la semana y
hasta las 6:00 de la tarde.
3. El funcionario que concedió el permiso deberá
efectuar una visita para determinar las 2. Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años,
condiciones de trabajo y la seguridad para la sólo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho
salud del trabajador. horas diarias y 40 horas a la semana y hasta las 8:00
“Si no podemos empezar a ponernos de
de la noche.
acuerdo sobre los fundamentos, tales como la
4. Para obtener la autorización se requiere la eliminacion de las formas mas abusivas de
presentación del certificado de escolaridad del trabajo infantile, entonces realmente no
adolescente y si este no ha terminado su Articulo 115. Salario.
estamos listos para marchar hacia el future”.
formación básica, el empleador procederá a Los adolescentes autorizados para trabajar tendrán
inscribirlo y, en todo caso, a facilitarle el tiempo Alexis herman
derecho a un salario de acuerdo a la actividad
necesario para continuar el proceso educativo o desempeñada y proporcional al tiempo trabajado. En
de formación, teniendo en cuenta su orientación ningún caso la remuneración podrá ser inferior al
vocacional. salario mínimo legal vigente.

5. El empleador debe obtener un certificado de

estado de salud del adolescente trabajador
 Ley 1098 Del 2006 Empresa de la familia.
Resolución 1677 de 2008, esta resolución
Se define como trabajo infantil aquel realizado Las personas mayors de catorce (14) y menores a señala los niños “no podrán realizar trabajos
por un niño, niña o adolescente que no alcance la edad indicada en el articulo anterior podran ser
que sean considerados como peores formas de
la edad mínima especificada para el tipo de ocupados en empresas cuyo titular sea su padre,
trabajo de que se trate, según determine la madre o tutor, en jornadas que no podrán superar trabajo infantil según la Organización
legislación nacional o las normas las tres (3) horas diarias, y las quince (15) horas Internacional del Trabajo (OIT)”.
internacionalmente aceptadas, y que por semanales, siempre que no se trate de tareas
consiguiente impida la educación y el pleno penosas, peligrosas y/o insalubres y que cumplan
Según art. 2 ningún niño, niña o adolescente
desarrollo del niño. con la asistencia escolar.
menor de 18 años podrá trabajar en las
Artículo 1°. Finalidad. establecer normas Disposiciones generals. Capacidad. Igualdad
siguientes actividades:
sustantivas y procesales para la protección de remuneracion.
integral de niños, niñas y adolescentes. En este  Agricultura, ganadería, caza y
se especifican las edades mínimas de admisión El empleador, al contratar trabajadores de uno u silvicultura.
al trabajo y el derecho a la protección laboral. otro sexo, menores de dieciocho (18) años,,
deberá exigir de los mismos o de sus  Pesca.
Artículo 2°. Objeto. El presente código tiene representantes legales, un certificado medico que  Explotación de minas y canteras.
por objeto establecer normas sustantivas y acredite su aptitude para el trabajo y someterlos
procesales para la protección integral de los alos reconocimientos medicos periódicos que  Industrias manufacturera.
niños, las niñas y los adolescentes, garantizar el prevean las reglamentaciones respectivas.  Suministro de electricidad, agua y
ejercicio de sus derechos y libertades gas.
consagrados en los instrumentos Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de
su empleo.  Construcción.
internacionales de Derechos Humanos, en la
Constitución Política y en las leyes, así como su  Transporte y almacenamiento.
Queda prohibido a los empleadores ocupar
restablecimiento. Dicha garantía y protección 
personas menores de dieciseis (16) años en Salud.
será obligación de la familia, la sociedad y el
cualquier tipo de actividad, persiga o no fines de  Defensa.
Estado.
lucro. 8art. Sustit. Por ley 26.390):
 Trabajos no calificados.
Artículo 3°. Sujetos titulares de derechos. Para
Edad minima para el empleo
todos los efectos de esta ley son sujetos  Otros trabajos no calificados que no
titulares de derechos todas las personas La edad mínima para trabajar es de 15 años. se encuentren en las tablas
menores de 18 años. Sin perjuicio de lo estandarizadas.
establecido en el artículo 34 del Código Civil, se Los adolescentes deben recibir capacitación Según art. 3 se consideran condiciones de
entiende por niño o niña las personas entre los antes del comienzo de un empleo. Fuente: Art. 67 trabajo prohibidas a niño, niña o adolescente
0 y los 12 años, y por adolescente las personas de la Constitución de 1991; Art. 28 y 35 de la Ley por razones de riesgo de salud y seguridad las
entre 12 y 18 años de edad. 1098 de 2006 siguientes.
 Ambientes de trabajo con exposición
Artículo 4°. Ámbito de aplicación. El presente Edad mínima para el trabajo peligroso
de riesgo físico y biológico.
código se aplica a todos los niños, las niñas y
La edad mínima para el trabajo peligroso se  Ambientes de trabajo con exposición
los adolescentes nacionales o extranjeros que
establece en 18 años. El Código de Trabajo de riesgo químico y seguridad.
se encuentren en el territorio nacional, a los
prohíbe el trabajo de los niños menores de 18
nacionales que se encuentren fuera del país y a  Ambientes de trabajo con riesgo de
años en minería subterránea y pintura industrial
aquellos con doble nacionalidad, cuando una de postura y esfuerzo en la tarea.
(artículo 242).
ellas sea la colombiana.
 Condiciones de trabajo con presencia
de riesgo psicosocial.