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Formato de Requisición de Personal

Este documento es un formato estándar para solicitar personal que incluye información sobre el puesto vacante, las características del candidato ideal, y espacios para nominar posibles candidatos y documentar el proceso de selección. Proporciona detalles sobre el puesto, como el área, tipo de contrato y dedicación requerida, así como el perfil educativo y habilidades deseadas para el candidato seleccionado.

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Este documento es un formato estándar para solicitar personal que incluye información sobre el puesto vacante, las características del candidato ideal, y espacios para nominar posibles candidatos y documentar el proceso de selección. Proporciona detalles sobre el puesto, como el área, tipo de contrato y dedicación requerida, así como el perfil educativo y habilidades deseadas para el candidato seleccionado.

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FORMATO

REQUISICIÓN DE PERSONAL

FECHA DE SOLICITUD: __________________________ FECHA DE RECEPCIÓN:


_____________________________
Este formato de requisición de personal responde a la necesidad de obtener información sobre la vacante y el perfil del candidato requerido para ocupar
el cargo, con el fin de llevar a cabo la selección adecuada respondiendo a las necesidades y al control sobre el personal de la empresa.

I. INFORMACION SOBRE EL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: _________________________________ AREA: ______________________________

AGENCIA: __________________________________

FECHA DE INICIO
CLASE DE CONTRATO DEDICACIÓN LABORAL DI MES AÑO
DEL EMPLEADO A
DIRECTO
Termino fijo
Tiempo completo
Termino indefinido
Medio tiempo
ASOCIADO FECHA
Tiempo parcial TERMINACIÓN
DI MES AÑO
Asociado A

II. INFORMACIÓN SOBRE LA VACANTE:

CORRESPONDE A MOTIVO DE LA VACANTE


1. Creación de cargo
1. Renuncia titular
2. Reemplazo temporal 2. Promoción traslado
3. Incapacidad
3. Reestructuración de cargo
4. Cancelación de contrato
4. Reemplazo definitivo
5. Licencia
NOMBRE DE LA PERSONA QUE 6. Vacaciones
REEMPLAZA
7. Incremento de labores
8. Licencia maternidad

III. FUNCIONES ADICIONALES:

1 IV. HABILIDADES INFORMATICAS V. PERFIL DEL CARGO (formación


_______________________________________________________________________________________________________
2 requerida para el cargo)
_______________________________________________________________________________________________________
REQUERIDAS
3 _______________________________________________________________________________________________________
4 Sistemas Informáticos (Windows)
_______________________________________________________________________________________________________
5 Bachiller
_______________________________________________________________________________________________________
Cuales?
Técnico
______________________________________
Profesional
______________________________________
Estudiante Universitario
______________________________________
Especialización
______________________________________
Otro: ____________________________________
______________________________________
______________________________________
FORMATO

REQUISICIÓN DE PERSONAL

VI. POSIBLES EMPLEADOS CANDIDATOS DEL CARGO:

NOMBRE CARGO AREA

VII. INFORMACIÓN DEL AREA SOLICITANTE:

NOMBRE DEL SOLICITANTE: ____________________________________________

CARGO ______________________________________________________________ AGENCIA:


__________________________

DEPENDENCIA_________________________________________________________

FIRMA ________________________________ Vo Bo Gerencia General _________________________

Espacio para uso exclusivo de la Gerencia de Recurso Humano


CANDIDATO SELECCIONADO SUELDO ASIGNADO

FECHA CUBRIMIENTO VACANTE: FECHA INGRESO:


OBSERVACIONES

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