RELATO: TRABAJO COLABORATIVO.
La actividad propuesta tiene por objeto realizar un relato que incluya los principales
aspectos del trabajo colaborativo, tales como:
Definición de trabajo colaborativo, Características, Ventajas, Elementos
DEFINICIÓN:
Se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos
específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan
maximizarlos resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio
de los objetivos organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los participantes
de proyectó trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto. En el
trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo colaborativo
todos trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en práctica
diferentes de valores como la Responsabilidad, Compromiso, Actitud, Respeto,
Confianza al trabajo, dignidad
CARACTERISTICAS
El trabajo colaborativo posee una serie de características que lo diferencian del
trabajo en grupo y de otras modalidades de organización grupal, como son:
Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los
diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las
metas concierna a todos los miembros.
Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el
alcance de la meta final.
La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en
habilidad, características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje
tradicional de grupos éstos son más homogéneos.
Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de
las acciones en el grupo.
La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.
Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y
conjunta) de tareas.
Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas
Positiva:
Los aprendices nos apoyamos mutuamente para cumplir con el objetivo: lograr ser
expertos en el conocimiento del contenido y desarrollar habilidad ese trabajo en
equipo. Comparten metas, recursos, logros y entendimiento del rol de cada uno
Interacción:
Los aprendices necesitamos promover el trabajo en equipo intercambiando
información importante y ayudándonos mutuamente de forma eficiente y efectiva;
ofreciendo retroalimentación para mejorar su desempeño, analizar las conclusiones
y reflexiones de cada uno para lograr resultados de mayor calidad.
Responsabilidad individual
Los aprendices somos responsables de manera individual de la asignación de
actividades que nos corresponde; El grupo debe tener clara las metas y debe ser
capaz de medir su propio progreso en términos de esfuerzo tanto individual como
grupal. Hay que aprovechar las ventajas que tenemos del trabajo colaborativo, ya
que nos permite desarrollar competencias y habilidades, refuerza nuestras
relaciones interpersonales y nos permite adquirir un aprendizaje significativo,
además fortalece nuestro espíritu colectivista y discutir engrupo las soluciones,
disminuyen los gastos institucionales, surgen nuevas formas de abordar un
problema y hay una mayor aceptación de las soluciones
Habilidades de colaboración:
El grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino
que también en la solución de conflictos.
Heterogénea:
En el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy
variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos
son más homogéneos.
Habilidades interpersonales y en grupo:
Al trabajar en grupo, los aprendices necesitamos poseer habilidades
interpersonales y grupales además del conocimiento necesario para resolver el
problema planteado en la materia de estudio.
Ventajas
Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne
propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo.
Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
