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Demanda por Retención de Salario en Panamá

El documento resume una demanda laboral presentada por un trabajador contra su empleador. El trabajador reclama el pago de varias prestaciones laborales no pagadas correspondientes a un período de 7 meses y 8 días trabajados, incluyendo bonificaciones anuales, vacaciones, bonificaciones de incentivo, ajustes salariales y salarios retenidos. También solicita daños y perjuicios de acuerdo con la ley laboral de Guatemala. Como pruebas, presenta varios documentos de la inspección de trabajo que muestran el proceso administrativo

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Demanda por Retención de Salario en Panamá

El documento resume una demanda laboral presentada por un trabajador contra su empleador. El trabajador reclama el pago de varias prestaciones laborales no pagadas correspondientes a un período de 7 meses y 8 días trabajados, incluyendo bonificaciones anuales, vacaciones, bonificaciones de incentivo, ajustes salariales y salarios retenidos. También solicita daños y perjuicios de acuerdo con la ley laboral de Guatemala. Como pruebas, presenta varios documentos de la inspección de trabajo que muestran el proceso administrativo

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e

ho días laborados.

h.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PUBLICO: En virtud que durante el tiempo laborado en ningún momento se me canceló la

prestación de BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO

Y PUBLICO, y para los efectos de computo debe tomarse en cuenta el inicio y terminación del

contrato de trabajo, periodo comprendido del veintitrés de abril del año dos mil dieciocho al treinta

noviembre de dos mil dieciocho, es decir del, veintitrés de abril al treinta de junio de dos mil

dieciocho, del uno de julio de dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho,

corresponde en su proporción a siete meses y ocho días laborados.

h.4 VACACIONES: En virtud de que en ningún momento goce del derecho a vacaciones el cual

deberá cancelarse en forma proporcional, periodo comprendido del veintitrés de abril de año dos

mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho que corresponde en su proporción a

siete meses y ocho días laborados.

h.7 BONIFICACION INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

PRIVADO: En virtud que durante el tiempo laborado en ningún momento se me canceló la

prestación de BONIFICACION INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

PRIVADO, y para los efectos de computo debe tomarse en cuenta el inicio y terminación del

contrato de trabajo, es decir del periodo comprendido veintitrés de abril de año dos mil dieciocho

al treinta de dos mil dieciocho, que corresponde en su proporción a siete meses y ocho días

laborados.

h.8 AJUSTE SALARIAL: el salario que devengaba durante la relación laboral era de Mil

Ochocientos quetzales exactos por lo que solicito que se me ajuste dicho salario al salario mínimo

establecido; para el año dos mil dieciocho; según el acuerdo gubernativo numero; doscientos

noventa y siete guion dos mil diecisiete, el salario mínimo a aplicar es de noventa quetzales con
dieciséis centavos, habiendo laborado un total doscientos dieciocho días laborados comprendidos

del veintitrés de abril de dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho, por lo que

tienen que ser ajustados en este periodo la cantidad de seis mil quinientos setenta y cuatro quetzales

con ochenta y ocho centavos;

H.9 SALARIO RETENIDO: Que, al momento de ser despedido de mi laboral, la parte demandada

dejo de cancelarme dos meses y ocho días, correspondiente del veintitrés de septiembre de dos mil

dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho: que corresponde en su proporción a dos

meses y ocho días laborados.

h.10 A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS: Los salarios que he dejado de percibir desde el

momento del despido hasta el pago de la indemnización correspondiente, hasta un máximo de doce

meses de salario, dependiendo de la instancia y el tiempo en que dure el proceso, de conformidad

con el articulo setenta y ocho inciso b del Código de Trabajo decreto mil cuatrocientos cuarenta y

uno aunado con el articulo ciento dos inciso s de la Constitución Política de la República de

Guatemala.

Por lo anteriormente expuesto, comparezco a este Honorable órgano jurisdiccional a promover la

presente demanda por medio de la cual se instaura JUICIO ORDINARIO LABORAL POR

DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra David Jacob Mazariegos Yac, por lo que

llegado el momento procesal oportuno de dictar la Sentencia, este Honorable Juzgado al momento

de resolver declare: CON LUGAR, la presente demanda y como consecuencia se condene al

empleador al pago de las prestaciones laborales, reclamadas.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Cito como fundamento de derecho en que sustento mi solicitud los Artículos: 102,103 y 106 de la

Constitución Política de la República de Guatemala; los Artículos 1, 2, 19, 76, 78, 79 82, 92, 161,

162, 332, y 335 del Código de Trabajo Decreto 1441.

PRUEBAS:
DOCUMENTOS:

a) Acta de adjudicación de denuncia número R guión un mil uno guion un mil cuatrocientos setenta

y seis diagonal dos mil dieciocho, de fecha veintiocho de diciembre del año dos mil dieciocho,

autorizada por la Inspección General de Trabajo en el municipio de Mazatenango, departamento

de Suchitepéquez, documento con el que pretendo demostrar el inicio de la etapa administrativa;

b) Acta de adjudicación de conciliación número R guión un mil uno guion un mil cuatrocientos

setenta y seis diagonal dos mil diecinueve, de fecha once de enero del año dos mil diecinueve,

autorizada por la Inspección General de Trabajo en el municipio de Mazatenango, departamento

de Suchitepéquez, documento con el cual demuestro en la audiencia realizó ante la inspectoría no

se llegó a un acuerdo con la parte demandada;

c) Acta de adjudicación de conciliación número R guión un mil uno guion un mil cuatrocientos

setenta y seis diagonal dos mil diecinueve, de fecha cinco de marzo del año dos mil diecinueve,

autorizada por la Inspección General de Trabajo en el municipio de Mazatenango, departamento

de Suchitepéquez, con el cual demuestro la ratificación de la la denuncia presentada ante la

inspectoría de trabajo además de la negociación que sostenida en la vía directa con la parte

demanda;

d) Acta de adjudicación de conciliación número R guión un mil uno guion un mil cuatrocientos

setenta y seis diagonal dos mil diecinueve, de fecha primero de abril del año dos mil diecinueve,

autorizada por la Inspección General de Trabajo en el municipio de Mazatenango, departamento

de Suchitepéquez, con el cual demuestro que se dio por agotado la vía administrativa.

c) De la exhibición de documentos: i) Libro de Salarios autorizado y sellado por el Departamento

Administrativo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social el que está obligado a suministrar

modelos y normas para su debida impresión; correspondiente al periodo del cual deberá la parte

demandada el señor DAVID JACOB MAZARIEGOS YAC , correspondiente del veintitrés de

abril de año dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho que corresponde a siete
meses y ocho días laborados; y ii) Recibos o constancias de pago del periodo correspondiente

veintitrés de abril de año dos mil dieciocho al treinta de noviembre de dos mil dieciocho que

corresponde a siete meses y ocho días laborados, el cual deberá presentar la parte demandada el

señor DAVID JACOB MAZARIEGOS YAC: documentos bajo el apercibimiento los cuales

deberá presentar la misma como complemento a mis aseveraciones.

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