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1 CONCEPTOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Desde los tiempos más remotos de la humanidad, el hombre ha tenido que realizar
una serie de actividades para poder sobrevivir, muchas de ellas, en presencia de
riesgos importantes para su seguridad y salud.

La evolución en la forma de ejecución de los trabajos ha hecho posible la reducción

de un número considerable de riesgos en el ámbito laboral y la aparición de nuevos,
los riesgos emergentes, que es necesario identificarlos, evaluarlos y controlarlos.

La Salud y Seguridad Ocupacional es un tema concerniente a los derechos

humanos, es evidente la existencia de una estrecha relación entre trabajo y salud.
Por ello el Estado ha puesto en vigencia normas sobre la Seguridad Ocupacional,
para cuidar el capital humano, tal como lo manda la Constitución Política del Estado
y la Ley General del Trabajo.

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de

riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial,
incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en
el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía

deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

¿QUÉ ES LA SALUD?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo

estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la
ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de Principios
de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que
la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr
el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones
y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias.

Aspectos destacados relacionados con esta definición:

 Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.

 Integración de los aspectos sociales, psíquicos y físicos en un todo armónico.
 Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud por
parte de los países firmantes.

TRABAJO

Es la actividad social convenientemente organizada que, a través de la combinación

de una serie de recursos, como pueden ser principalmente, los propios trabajadores,
los materiales, productos, equipos, máquinas, energía, tecnologías y organización,
permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas
necesidades.

RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a

una serie de cuestiones favorables para la mantención de un buen estado de salud.
Una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de su población cuando
aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un
empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino que llene
también los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aquí sólo se
enumeran algunos.

 Salario
 Actividad física y mental
 Contacto social
 Desarrollo de una actividad con sentido
 Producción de bienes y servicios

El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en

que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en
forma negativa. Los daños a la salud más evidentes y visibles son los accidentes
del trabajo. De igual importancia son las enfermedades profesionales, aunque se
sepa menos de ellas. Los daños a la salud por efecto del trabajo resultan de la
combinación de diversos factores y mecanismos.

CONDICIONES DE SEGURIDAD

La seguridad implica el uso de técnicas que permitan eliminar o reducir el riesgo de

sufrir lesiones en forma individual o daños materiales en equipos, máquinas,
herramientas y locales. Es importante hacer notar que un riesgo se puede hacer
evidente también por un daño material, sin haber llegado a afectar personas. A
veces ocurren incidentes como la caída de un objeto pesado desde una cierta altura,
sin llegar a causar lesiones sólo por el hecho fortuito de que la persona se había
movido en ese instante. Desde el punto de vista de la seguridad es de mucha utilidad
considerar estos incidentes para adoptar medidas preventivas.

En el trabajo moderno prácticamente no existe actividad laboral que no utilice algún

tipo de máquina o equipo para realizar el proceso de trabajo. Expondremos las
formas en que las máquinas presentan riesgos de seguridad:

 En sus partes móviles: donde se puede producir atrapamientos, cortes,

golpes.
 En los puntos de operación: por ejemplo, superficies cortantes, punzantes,
que se muevan a gran velocidad, con altas temperaturas.
 Por proyección del material que se trabaja o de partes de la propia máquina
o equipo.

AMBIENTE DE TRABAJO: Desde el punto de vista de un trabajador un

buen ambiente de trabajo es el conjunto de condiciones que contribuyen a su
satisfacción con su empleo. Para una empresa, es el conjunto de condiciones que
hacen que los trabajadores sean más productivos.
RIESGO

De conformidad con la Ley Federal del Trabajo los Riesgos de trabajo son los
accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo del trabajo

FACTOR DE RIESGO

Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud

de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.

Riesgos de contaminación química y biológica

El riesgo de contaminación por sustancias químicas o por agentes biológicos se

encuentra bastante extendido y no sólo en actividades industriales que
tradicionalmente se han asociado con el riesgo químico. Se pueden encontrar
contaminantes industriales y biológicos en las siguientes situaciones:

 Sustancias químicas como materia prima del proceso productivo.

 Sustancias utilizadas para la limpieza y la sanitización del local de trabajo.
 Sustancias usadas como combustibles.
 Sustancias químicas acumuladas en bodegas para su uso posterior, venta o
manipulación.
 Sustancias químicas acumuladas en recintos aledaños.
 Agentes biológicos usados en el proceso productivo.
 Agentes biológicos de desecho.
 Agentes biológicos que proliferan en el lugar por acumulación de basura o
por circunstancias naturales.

INCIDENTE

Es un acontecimiento no deseado, que, bajo circunstancias diferentes, podría haber

resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir, UN CASI
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herido,
fractura, quemadura.

Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:

 El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la

empresa.
 El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en
representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
 El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte
suministrado por el empleador.

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos

remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y
culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de

riesgo presentes en el ambiente de trabajo. El Gobierno adopta 42 enfermedades
como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por
plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional. También es
Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de
riesgo y la enfermedad.

RIESGOS DEL AMBIENTE FÍSICO

En todo lugar de trabajo existe un ambiente físico que rodea a las personas
trabajando. Entre el ambiente y las personas se produce una interacción que puede
causar daño si se sobrepasan determinados niveles de equilibrio normal. Los
procesos de trabajo, en general, además producen una modificación del ambiente,
muchas veces aumentando factores de riesgo. Los principales factores del
ambiente físico que nos interesa conocer son:

 Ruido
 Vibraciones
 Iluminación

RUIDO

Es un sonido molesto o que produce daño. En todos los lugares de trabajo se

produce algún nivel de ruido, pero no en todos los casos constituye un riesgo. Hay
tareas que, por el alto grado de concentración que exigen, se ven dificultadas si
existen altos niveles de ruido. En otros casos, la permanencia de un ruido molesto
de fondo aumenta la sensación de fatiga al término de la jornada o aumenta la
monotonía del trabajo. Por otra parte, el ruido dificulta la comunicación, lo que en
algunas actividades puede influir en que se cometan errores y ocurran accidentes.
La higiene industrial, sin embargo, suele poner el acento sólo en el riesgo de sordera
y de hecho es el único aspecto que busca prevenir la legislación.

VIBRACIONES

La vibración en el lugar de trabajo está menos diseminada que el ruido. Se puede

definir básicamente como una oscilación mecánica que se transmite al cuerpo
humano. Cuando existen aparatos, máquinas, vehículos, herramientas que utilicen
motores existe riesgo de vibraciones (al mismo tiempo que producen ruido). Un
ejemplo son las herramientas manuales con motor, que pueden oscilar desde
frecuencias medias a frecuencias muy altas, transmitiendo vibraciones al cuerpo por
la zona que entra en contacto, generalmente manos y brazos.

ILUMINACIÓN

Todas las actividades laborales requieren un determinado nivel de iluminación para

ejecutarse en condiciones óptimas. Una buena iluminación permite realizar la tarea,
atender a las señales de alarma, reconocer a las personas que circulan por el lugar
de trabajo, detectar irregularidades u obstáculos peligrosos. Además de su
importancia en la calidad del trabajo y en la prevención de accidentes, permite
mantener una sensación de confortabilidad en el trabajo. Cuando no es posible usar
la luz natural o cuando ésta es insuficiente para el grado de exigencia visual de la
tarea, se necesita recurrir a iluminación artificial.

GASES

Presencia en el aire de sustancias que no tienen forma ni volumen, producto de

procesos industriales en los lugares de trabajo

HUMOS

Emanaciones de partículas provenientes de procesos de combustión

DELEGADO DE PREVENCIÓN

Aquel trabajador designado por el empleador o comité de salud y seguridad

ocupacional según sea el caso para encargarse de la gestión de salud y seguridad
ocupacional

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de México

un Equipo de Protección Personal es el conjunto de elementos y dispositivos
diseñados específicamente para proteger al trabajador contra Accidentes de
Trabajo y Enfermedades de Trabajo

EMPRESAS ASESORTAS EN PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES

es una empresa especializada en gestionar la Prevención de Riesgos Laborales a

todo tipo de Empresas y Autónomos, independientemente de su tamaño y actividad
empresarial.

Dispone de los medios técnicos y recursos humanos necesarios para el desarrollo

de las cuatro especialidades preventivas dentro de la empresa:

 Seguridad en el Trabajo
 Higiene Industrial
 Ergonomía y Psicosociología aplicadas
 Medicina del trabajo

PERITOS EN AREAS ESPECIALIZADAS

Aquellos técnicos acreditados por la dirección general de prevención social que se

dedican a la revisión y asesora sobre aspectos técnicos que requieren de
especialización.

PLAN DE EMERGENCIA

Es la respuesta integral que involucra a toda la institución para responder oportuna y eficazmente
con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia;
su objetivo es definir los procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva y
desarrollar en las personas destrezas y condiciones, que les permitan responder rápida y
coordinadamente frente a una emergencia

PLAN DE EVACUACIÓN

Es el conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida e

integridad física de las personas en caso de verse amenazadas mediante el
desplazamiento desde, a través y hasta lugares de riesgo.
REFERENCIAS

[Link]

[Link]

Echeverría, M.; Duhart, S. 1985 El trabajo y la salud (Santiago, PET-Academia de

Humanismo Cristiano).