DISEÑO  CURRICULAR  BASADO  EN  COMPETENCIAS  
 DE  LA  ASIGNATURA  DE  CONTABILIDAD  GENERAL  I  
 
1. Datos  Generales:    

Carrera:   Nivel:  I   Código:      

Tecnología  en  
Administración  de  
Empresas              
Unidad  Académica:  
Ciencias  
Administrativas     Núm.  De  Créditos:  5   Docente:        

       
   
Horas  
Asignatura:   Total  de  Horas:  80   presenciales:  80      
 Contabilidad    Horas  no  
General  I       presenciales:    
   
2. FUNDAMENTACIÓN  CIENTÍFICA  DE  LA  ASIGNATURA  

La contabilidad nace con la necesidad en el hombre de registrar todos sus bienes puesto
que su memoria ya no le es suficiente para guardar toda la información de manera
ordenada y cronológica, lo que nos indica la antigüedad de la práctica de esta ciencia,
hecho corroborado con datos históricos de la época egipcia y romana, pero plasmada y
reconocida como técnica universal con la creación del concepto de la partida doble en la
obra del franciscano Fray Lucas Pacioli el años de 1494.
Contabilidad es una técnica, teórica y práctica y su estudio se hará en el nivel básico,
mediante el conocimiento de los conceptos generales de contabilidad y el adiestramiento en
las técnicas contables que se aplican en el campo empresarial moderno; abarca aspectos
fundamentales como principios, procedimientos, libros, registros, áreas y prácticas
relacionadas con la contabilización de operaciones empresariales hasta la obtención de los
Estados Financieros de una organización. El alumno también conocerá la evolución de las
características técnicas de la contabilidad y el marco legal vigente a aplicarse.

Según el Instituto Americano de Contadores Certificados, señala que “la contabilidad es el

arte de registrar, clasificar y resumir en forma significativa y en términos de dinero las
operaciones y los hechos que son cuando menos de carácter financiero, así como interpretar
sus resultados”.
 3. CARACTERIZACIÓN  DE  LA  ASIGNATURA  
 
 
¿Qué es? Contabilidad es la ciencia social, que se
encarga de estudiar, medir y analizar el
patrimonio de las empresas y de los
individuos.
¿Qué resuelve? La situación económica y financiera de
la empresa.
¿Qué persigue? Con el fin de servir en la toma de
decisiones y control, presentando la
información, previamente registrada, de
manera sistemática.
¿De qué se ocupa? Se ocupa de la distribución de la renta
familiar entre los miembros que la
integran.
¿Qué relaciones se dan? Reflexiona con respecto al
reconocimiento de la cultura como un
factor que influencia a la
Contabilidad, y que puede constituirse
en uno de sus campos de estudio.
 
 
4. OBJETIVOS:  
 
4.1. GENERALES    

Aplicar los aspectos básicos de la contabilidad como ciencia para la interpretación y

analizar la información del pasado, presente y futuro de la realidad económica en términos
cuantitativos.
 
Conocer el estado financiero de una empresa en un tiempo determinado, que este puede ser
de un mes, o un año, la información brindada por la contabilidad ayuda a los inversionistas
para la toma de decisiones.

Calcular las prácticas contables en la elaboración de las transacciones comerciales con el

fin obtener resultados óptimos y exactos.
 
 
4.2. ESPECÍFICOS    
 
1. Analizar e interpretar las cuentas y el diseño de un plan, los principios de la
partida doble y la aplicación, determinación del reconocimiento de cuentas, sean
estas deudoras y acreedoras como inicio del ciclo contable
2. Construir un proceso contable mediante la aplicación de normas, leyes y
registros contables con el fin de obtener resultados
 3. Reconocer la importancia del cumplimiento de la NIIF y las obligaciones fiscales
que tiene el ente económico dentro de la sociedad
4. Determinar la importancia y cálculos de las remuneraciones en nuestro país y el
cumplimiento de las normativas legales

5. COMPETENCIA    DE  LA  ASIGNATURA    

 
Ø Registro de los pasos ciclo contable aplicando correctamente los principios y
normas contables para proporcionar una información confiable y fidedigna para los
usuarios para la toma de decisiones.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 6. CONTENIDOS    
 
UNIDAD  DE  COMPETENCIA     1   CRÉDITO   1   TOTAL  HORAS:              
  COMPETENCIA:   Analizo e interpretar las cuentas y el diseño de un plan, los principios de la partida
doble y la aplicación, determinación del reconocimiento de cuentas, sean estas deudoras y acreedoras
como inicio del ciclo contable

LA CONTABILIDAD, LAS CUENTAS, EL SISTEMA DE LA PARTIDA DOBLE   HORAS  

SISTEMA  DE  HABILIDADES   SISTEMA  DE  VALORES  
SISTEMA  DE  CONOCIMIENTOS   P   N.P  
Ø La Contabilidad, las cuentas, el ü Analiza los ü Desempeño ético, 16    
sistema de la partida doble conceptos básicos y responsable,
Ø La Contabilidad, definición, la importancia de la solidarios y
concepto y fines contabilidad críticos en el
Ø Clases de Contabilidad ámbito
Ø Macro-contabilidad, Micro- ü Elabora un plan de direccional de un
contabilidad cuenta de una ente económico
Ø Contabilidad de empresas de empresa de servicio ü Ser flexible y
servicios y comerciales y comercial adaptarse a los
Ø Metodología contable, las cuentas ü Aplica los principios cambios
(Concepto funciones de de la partida doble ü Tener iniciativa
representación y clasificación de  
para el  
las cuentas)
Ø El registro de datos, anotación del reconocimiento de  
débito y el crédito las cuentas deudoras  
Ø Plan de cuentas definición, y acreedoras  
objetivo y  
codificación de una empresa de  
servicio y comercial  
Ø Partida Doble concepto y  
principios fundamentales de la  
partida doble      
        TOTAL:     16  
     
  TAREAS  INVESTIGATIVAS  Y  LABORALES  DE  LA  UNIDAD  DE  
  COMPETENCIA   2  

Ø Análisis de conceptos y definiciones.

Ø Clasificación de la contabilidad y la forma obligatoria por todas
las instituciones de acuerdo lo que dispone la ley
Ø Normas y principios que regulan la contabilidad
Ø Elaboración y creación de diferentes planes de cuentas
Ø Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Ø Desarrollo de casos prácticos
Ø Exposiciones.    
   
     
 
UNIDAD  DE  COMPETENCIA     2   CRÉDITO   1   TOTAL  HORAS:              
  COMPETENCIA: Construyo un proceso contable mediante la aplicación de normas, leyes y registros
contables con el fin de obtener resultados

EL  PROCESO  CONTABLE  DE  UNA  EMPRESA  DE  SERVICIO   HORAS  

SISTEMA  DE  HABILIDADES   SISTEMA  DE  VALORES  
SISTEMA  DE  CONOCIMIENTOS   P   N.P  
Ø Conoce y valora la Ø Promueve los 16    
Ø El proceso contable de una importancia, valores asociados
empresa de servicio clasificación y a la puntualidad,
Ø Análisis del ciclo contable características de los equidad,
Ø Los libros contables concepto y libros de honestidad y
funciones, normativa legal contabilidad. transparencia
(Obligación de llevar libros, Ø Analiza, registra y
legalización, realización de las evalúa las ü Desempeño ético,
anotaciones, conservación de los operaciones responsable,
libros. contables en el libro solidarios y
de Inventarios y críticos en el
Ø Estructura, característica y uso de Balances. ámbito
los libros contables, el diario Ø Registra y direccional de un
general, libro mayor, libros de contabiliza las ente económico
inventarios, balance de operaciones
comprobación de sumas y saldos y contables en el libro
elaboración de los estados diario, mayor y
financieros básicos: Estado de balance de
resultado integral y estado de comprobación
situación final elabora eficazmente
los Estados
Financieros: Balance
General y Estado de
resultado integral,
respetando las
normas y Principios
Contables.

        TOTAL:     16  
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TAREAS  INVESTIGATIVAS  Y  LABORALES  DE  LA  UNIDAD  DE  
COMPETENCIA   2  
Ø Análisis de conceptos y definiciones.
Ø Desarrollo de caso práctico:
Ø Registro de transacciones en el diario general y la
aplicación de los impuestos de ley (IVA y RTE FTE)
Ø Elaboración de los estados financieros básicos
Ø Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Ø Exposiciones.
 
   
 
 
UNIDAD  DE  COMPETENCIA     3   CRÉDITO   1   TOTAL  HORAS:              
  COMPETENCIA:   Reconozco la importancia del cumplimiento de la NIIF y las obligaciones fiscales que
tiene el ente económico dentro de la sociedad

EL  PROCESO  CONTABLE  DE  UNA  EMPRESA  COMERCIAL   HORAS  

SISTEMA  DE  HABILIDADES   SISTEMA  DE  VALORES  
SISTEMA  DE  CONOCIMIENTOS   P   N.P  
Ø El proceso contable de una Ø Analiza, registra y ü Desempeño ético, 16    
empresa comercial evalúa las responsable,
Ø Pasos y análisis del ciclo contable operaciones solidarios y
Ø Los libros contables concepto y contables en el libro críticos en el
funciones, normativa legal de Inventarios y ámbito
(Obligación de llevar libros, Balances. direccional de un
legalización, realización de las Ø Registra y ente económico
anotaciones, conservación de los contabiliza las ü Trabajar de forma
libros, y aplicación de las NIIF operaciones autónoma
Balance inicial contables en el libro ü Fomentar
Registros Contables diario, mayor y ambientes de
Diario General balance de trabajo en la
Mayor General comprobación empresa
Balance de comprobación elabora eficazmente favorable al
Estado de Resultado integral los Estados desarrollo de la
Estado de situación final Financieros: Balance actividad
Impuesto al valor agregado IVA General y Estado de  
Objeto del impuesto resultado integral,
Transacciones gravadas con tarifa respetando las
0% y 12% normas y Principios
Ø Retención a la fuente Contables y los
impuestos de ley.

        TOTAL:     16  
     
 
 TAREAS  INVESTIGATIVAS  Y  LABORALES  DE  LA  UNIDAD  DE  
COMPETENCIA   2  
Ø Análisis de la estructura de los pasos del ciclo contable de
una empresa comercial
Ø Desarrollo de caso práctico:
Ø Registro de transacciones en el diario general y la aplicación
de los impuestos de ley (IVA y RTE FTE)
Ø Elaboración de los estados financieros básicos y análisis    
Ø Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Ø Exposiciones.      
   
   
 
 
UNIDAD  DE  COMPETENCIA     4   CRÉDITO   1   TOTAL  HORAS:              
  COMPETENCIA:   Determino la importancia y cálculos de las remuneraciones en nuestro país y el
cumplimiento de las normativas legales

REMUNERACIONES   HORAS  
SISTEMA  DE  HABILIDADES   SISTEMA  DE  VALORES  
SISTEMA  DE  CONOCIMIENTOS   P   N.P  
Ø Remuneraciones Ø Analiza los ü Desempeño ético, 16    
Ø Definición de rol de pago conceptos básicos y responsable,
Ø Diferencia entre sueldo y salarios la importancia de las solidarios y
Ø Masa salarial unificada remuneraciones y críticos en el
Ø Salario mínimo otros derechos de los ámbito
Ø Salario general trabajadores direccional de un
Ø Salario básico unificado anual ente económico
Ø Otros derechos de los Ø Elabora y contabiliza ü Trabajar de forma
trabajadores: el rol de pago y autónoma
Ø Decima tercera remuneración provisiones de ü Fomentar
Ø Decima cuarta remuneración beneficios sociales ambientes de
Ø Fondos de reservas mensuales de trabajo en la
Ø Vacaciones anuales acuerdo a la ley empresa
Ø Utilidades para los trabajadores favorable al
desarrollo de la
actividad
 

          TOTAL:     16  
     
 
 
 
 TAREAS  INVESTIGATIVAS  Y  LABORALES  DE  LA  UNIDAD  DE  
COMPETENCIA   2  
 
Ø Análisis de conceptos y definiciones.
Ø Elaboración del rol de pago de una empresa de servicio y
comercial  
Ø Elaboración del rol de provisiones de beneficios sociales
mensuales  
Ø Contabilización del rol de pago de acuerdo a la identificación de
afiliación      
Ø Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Ø Desarrollo de caso práctico
Ø Exposiciones.      
   
   
 
 
7. PLAN  TEMÁTICO  POR  UNIDADES  DE  COMPETENCIA  
 
TOTAL
HORAS
CLASE
P NP
TEMA CONFERENCIA PRACTICA TALLER SEMINARIO LABORATORIO EVALUACIÓN
La
Contabilidad,
las cuentas, el
sistema de la
partida doble 3 6 6 - - 1 16
El proceso
contable de una
empresa de
servicio
2 6 7 - - 1 16
El proceso
contable de una
empresa
comercial  
2 7 6 - - 1 16
Remuneraciones
2 6 7 - - 1 16
SUBTOTAL 64
TOTAL 64
 
 
 
 
 
 
 
 8. ORIENTACIÓN  METODOLÓGICA  
 
UNIDAD  DE  COMPETENCIAS   METODOS   TECNICAS  ACTIVAS  Y  
PARTICIPATIVAS  
UNIDAD # 1 HEURISTICO LLUVIAS DE IDEAS
La Contabilidad, las GRUPO NOMINALES
cuentas, el sistema de la
partida doble
UNIDAD # 2 SOLUCIÓN DE TECNICAS DE
El proceso contable de una PROBLEMAS   ANALISIS Y SOLUCION
empresa de servicio DE PROBLEMAS

UNIDAD # 3   SOLUCIÓN DE TECNICAS DE

El proceso contable de una PROBLEMAS   ANALISIS Y SOLUCION
empresa comercial   DE PROBLEMAS  

SOLUCIÓN DE TECNICAS DE
UNIDAD # 4 PROBLEMAS   DEMOSTRACION Y
Remuneraciones EJECUCIÓN  

 
 
9. RECURSOS  
 
HUMANOS Profesor, alumnos.
MATERIALES Impresos (bibliografía), visuales (pizarra)
TÉCNICO Proyector, computadora personal y data show.
TECNOLÓGICOS Cds, Pendrive, internet.
 
 
10.  LINEAS  DE  INVESTIGACION    
 
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA PROYECTO INTEGRADOR DE
CARRERA. ASIGNATURA
Emprendimiento, Gestión e Innovación Fuentes de financiamiento para
microempresa
 
 
11. SISTEMA  DE  EVALUACION  DE  LA  ASIGNATURA    
 
TECNICAS:   INSTRUMENTOS   INDICADORES   STANDARES  DE  
OPERATIVOS   CALIDAD  
Observación Guía de Nivel de resultados Efectividad
Entrevista observación Nivel de respuestas Eficiencia
Encuesta Guía de entrevista Nivel de análisis Pertinencia
 Pruebas Cuestionario Nivel de Optimización
Escritas, orales o conocimientos, Impacto
practicas habilidades y
valores

 
• EVALUACIÓN  INICIAL    (de  la  asignatura  de  la  unidad  de  competencia  y  del  tema  clase  )  
• EVALUACIÓN  DE  PROCESO  (60%)  (utilización  de  técnicas  e  instrumento  de  evaluación  por  
crédito)  
• EVALUACIÓN  FINAL  (  40%  )  (proyecto  integrador  de  asignatura  )  
 
11.1. ACREDITACIÓN  :  
• Evaluación  por  crédito    
• Evaluación  final  (proyecto  integrador  de  asignatura  
• Acta  de  calificación  de  aprobación  y/o  reprobación  de  la  asignatura.  
-­‐ De  40  a  69  se  presenta  a  examen  recuperación  
-­‐ Menos    40  puntos  reprobado  
 
12. BIBLIOGRAFIA        
 
AUTOR   TÍTULO   EDITORIAL   PAIS/CIUDAD   AÑO  
 Econ.  Rubén   Ø Contabilidad   Voluntad   ESPAÑOL   2009  
Sarmiento   General    -­‐  
Laboratorio  
 
Ing.  José   Ø Contabilidad   Impretec   ESPAÑOL   2009  
Orozco   General  
Cadena    
Econ.  José   Ø Contabilidad   Carvajal  S.A.   ESPAÑOL   2008  
Vicente   General  
Vasconez    
CPA.  Néstor   Ø Contabilidad   McGrawHill   ESPAÑOL   2010  
Álvarez  Reyes   General  
 
A.  Goxens  –   Ø Biblioteca  Practica   Oceano/Centrum   ESPAÑOL   2008  
M.A.  Goxens   de  Contabilidad  
   
Pedro  Zapata   Ø Contabilidad   McGrawHill   ESPAÑOL   2009  
Sánchez   General