EJERCICIO 3
PRESENTADO POR:
ALEXANDER VARELA LENIS
JENNIFER CATALINA RIVADENEIRA GOMEZ
PRESENTADO A:
CAROLINA PEÑA VALENCIA
GRUPO: 4490C
CURSO: PRESUPUESTOS
INSTITUCIÒN UNIVERSITARIA
ANTÒNIO JOSÈ CAMACHO
FACULTAD DE EDUCACIÒN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
TALLER LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
EJERCICIOS (3)
1. La empresa “Pipiripau Ltda.” celebró contrato de trabajo verbal con Carlos Pérez a partir
del 1 de febrero del 2004. La empresa no está contenta con sus capacidades y, además,
no ha vino a laborar ayer ni hoy, ni ha justificado su inasistencia. La Gerencia solicita al
Departamento de Personal dar por terminado el mencionado contrato a partir de hoy.
Liquidar, teniendo en cuenta que el contrato fue a término fijo de tres (3) meses y su jornada
era de lunes a viernes.
- Redactar la comunicación correspondiente por terminación del contrato y liquidar la
indemnización si a ello hubiere lugar
Santiago de Cali, 1 de marzo del 2004
señor (a) Carlos Pérez
Usted tiene celebrado un contrato de trabajo a término fijo, vigente desde el día 1
de febrero del 2004.
La compañía “PIPIRIPAU LTDA.” ha decidió dar por terminado dicho contrato de
trabajo, de forma unilateral a partir de la fecha de la presente comunicación. En
conformidad con lo estipulado con el artículo 64 del CODIGO SUSTANTIVO DE
TRABAJO (C.S.T); modificado por el artículo 28 de la ley 789 de 2002, decisión que
se fundamenta en la reorganización interna administrativa que debe acometer a la
empresa.
Esta terminación es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 12 de
abril del 2019 se fundamenta los hechos del despido: inasistencias y faltas
constantes al área laboral y falta de eficiencia en el producto de producción.
No obstante, lo anterior la citada sociedad le reconocerá a usted su indemnización
junto con la liquidación definitiva de salarios y prestaciones sociales legal
correspondiente, "igualmente se le hará entrega de la constancia de pago de los
aportes parafiscales y aportes a la seguridad social integral, correspondientes a los
tres últimos meses de vigencia de su contrato de trabajo Firma
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- Liquidar el contrato teniendo en cuenta que el salario del trabajador era de $2.000.000 y devengó
las siguientes comisiones: enero $1.000.000, febrero $900.000 y marzo $500.000. Pagar la totalidad
de las obligaciones y efectuar los descuentos correspondientes, teniendo en cuenta que como
consecuencia de un proceso disciplinario fue suspendido durante 3 días en el mes de febrero
pasado.
LIQUIDACION DE CONTRATO
EL EJEMPLO S.A
NIT XXX. XXX.999-9
NOMBRE DEL EMPLEADO: Carlos perez
C.C.: 99.113.456
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 12-abr-19 SUELDO BASICO: $ 2.000.000
FECHA DE INICIO CONTRATO 1-feb-04 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 5472 PROMEDIO SALARIO VARIABLE $ 200.000
TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 2.200.000
PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 30-dic-18 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 1-ene-19
FECHA DE CORTE PRIMA 12-abr-19 FECHA DE CORTE CESANTIAS 12-abr-19
DIAS PRIMA 102 DIAS CESANTIAS 102
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 1-feb-19 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 1-ene-19
FECHA DE CORTE VACACIONES 12-abr-19 FECHA DE CORTE INTERESES 12-abr-19
TOTAL DIAS DE VACIONES 2,7 DIAS INTERESES 3,4%
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 2,7
RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:
VACACIONES PENDIENTES: 2.000.000 / 2,7 x 30 = $ 177.778
PRIMA SERVICIOS 2.200.000 / 360 x 102 = $ 623.333
CESANTIAS: 2.200.000 / 360 x 102 = $ 623.333
INTERESES DE CESANTIAS 623.333 x 3,4% = $ 20.986
INDEMNIZACION $ 23.026.667
TOTAL DEVENGOS $ 25.095.437
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
SALUD: 4% 2.200.000 $ -88.000
PENSION: 4% 2.200.000 $ -88.000
PRESTAMOS O ANTICIPOS: $ -
TOTAL DEDUCCIONES $ -176.000
VALOR LIQUIDACION $ 24.919.437
SON: ( VEINTICUATRO MILLONES NOVECIENTOS DIECINUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.)
SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de
servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por
lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre EL EJEMPLO S.A y el trabajador, quienes declaran
estar a paz y salvo por todo concepto.
EL EMPLEADOR
EL EMPLEADO NIT.
C.C.
SALARIO PROMEDIO
MES COMISIONES [Link] DOM Y FEST [Link].
ENERO 1.000.000
FEBRERO 900.000
MARZO 500.000
ABRIL 0
MAYO 0
JUNIO 0
JULIO 0
AGOSTO 0
SEPTIEMBRE 0
OCTUBRE 0
NOVIEMBRE 0
DICIEMBRE 0 0 0 0
TOTAL 2.400.000 - - -
PROMEDIO 200.000 - - -
200.000
INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
Art. 28 de la Ley 789 del 2002
1. Cuando el trabajador devenga MENOS de 10 SMMLV
DETALLE DATOS
SALARIO BASE $ 2.200.000
FECHA DE INGRESO 1/02/2004
FECHA DE RETIRO 12/04/2019
TIEMPO TRABAJADO 5472
314
DIAS A PAGAR POR INDEMNIZACION 314
VALOR DE LA INDEMNIZACIÓN $ 23.026.667
PAGO DE NOMINA
- Liquidar el aporte al Sistema General de Seguridad Social en Salud, Pensiones y
Riesgos Profesionales (riesgo 0.522) y parafiscales correspondiente al presente
mes.
Aportes al Sistema RIESGOS CAJA DE
SALUD PENSION I.C.B.F SENA
General De Seguridad PROFESIONALES COMPENSACION
Social 52.133 73.600 3.202 18.400 12.267 24.533
