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Características y beneficios de las MYPES

Las micro y pequeñas empresas (mypes) se definen como unidades económicas con menos de 50 empleados y ventas anuales menores a S/ 7,140,000. Las mypes tienen beneficios tributarios, simplificación de trámites, y un régimen laboral especial con menos obligaciones para el empleador. También tienen acceso a beneficios financieros como créditos y seguros de salud subsidiados.

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Características y beneficios de las MYPES

Las micro y pequeñas empresas (mypes) se definen como unidades económicas con menos de 50 empleados y ventas anuales menores a S/ 7,140,000. Las mypes tienen beneficios tributarios, simplificación de trámites, y un régimen laboral especial con menos obligaciones para el empleador. También tienen acceso a beneficios financieros como créditos y seguros de salud subsidiados.

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CONCEPTO MYPES

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona


natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de
extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de
servicios.

CARACTERÍSTICAS

Según el Decreto Legislativo 1086 “Ley de Promoción de la Competitividad,


Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente” las características de cada tipo de empresa son las siguientes:

CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO EMPRESA

- Por el número de trabajadores cuentan desde 1 hasta 10 trabajadores como


máximo.
- Por los niveles de ventas tienen ventas anuales hasta 150 UIT = S/. 630,000
(Cada Unidad Impositiva Tributaria equivale a S/.4,200 para el año 2019).

CARACTERÍSTICAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA

- Por el número de trabajadores cuentan hasta con 50 trabajadores como


máximo
- Por los niveles de ventas tienen ventas anuales de 151 UIT (S/.634,200) hasta
1,700 UIT (7’140,000) (Cada Unidad Impositiva Tributaria equivale a S/.4,200.00
para el año 2019).

CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIANA EMPRESA

- Por el número de trabajadores cuentan con más de 50 trabajadores.


- Por los niveles de ventas tienen ventas anuales de 1,701 UIT (7’144,200) hasta
2,300 UIT (9’660,000) (Cada Unidad Impositiva Tributaria equivale a S/.4,200.00
para el año 2019).

VENTAJAS LABORALES PARA LAS MICRO EMPRESAS

De acuerdo a la legislación, en nuestro país se considera una microempresa a aquella


persona natural o jurídica, cuyas ventas anuales sean como máximo 150 UIT (S/.
S/.630,000) y tengan no más de 10 trabajadores.
Beneficios Tributarios

- Las Personas Naturales que se inscriban en el RUS sólo efectuaran el pago de


una cuota de 20 soles cuyo importe incluye el pago de impuesto a la renta e IGV.
- La microempresa que se inscriban en el Régimen Especial de Renta (RER), sólo
pagaran el 1.5% de sus ingresos netos mensuales.
- Las Mypes estarán exoneradas del pago de tasas a las Municipalidades por
trámites tales como renovación, actualización de datos entre otros relacionados
a la misma, excepto en el cambio de uso.
- Las Mypes solo asumirán el 30% de los derechos de pago por trámites
realizados ante el Ministerio de Trabajo.

Simplificación de trámites

- La constitución y formalización de la empresa podrá ser concluida en 72 horas.


- Las empresas constituidas como Personas Jurídicas, lo harán mediante
escritura pública sin exigencia de la presentación de la Minuta de Constitución.

Beneficios Laborales (Régimen Laboral Especial de las Microempresas)

- Para los Empleados


o Tienen derecho a percibir una Remuneración Mínima Legal.
o Jornada laboral de 8 horas.
o Tienen derecho a percibir remuneración por sobretiempo.
o Gozan de descanso semanal y en días feriados.
o Tienen derecho a 15 días de vacaciones.
o Tienen acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus
derechohabientes.
o El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la
Oficina de Normalización Previsional (ONP), es opcional.
o Podrá suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago
será asumido por el Estado en un 50%.
- Para el Empleador
o No hay obligación de realizar el pago por CTS.
o Los trabajadores solo gozan de 15 días de vacaciones.
o No está obligada a pagar recarga del 35% por trabajo nocturno.
o No realiza pago de gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad.
o No hay obligación de pagar Asignación Familiar.
o No hay pago de utilidades.
o Tiene acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus
derechohabientes.
o Podrá optar por el Sistema Integral de Salud (SIS) por el cual solo
realizará el pago mensual de S/.15, ya que será subsidiado por el estado
y cuya cobertura es de S/.12,000 anuales por enfermedad.
o El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la
Oficina de Normalización Previsional (ONP), es opcional.
o Podrá suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago
será asumido por el Estado en un 50%.

Beneficios Financieros

- Factoring, permitirá al microempresario, que realice sus operaciones de ventas


al crédito, obtener efectivo inmediato a través de la venta de sus facturas.
- El Fondo de Garantía Empresarial (FOGEM) posibilita los créditos otorgados.
- El Programa Especial de Apoyo Financiero para la MYPE (PROPYME) canaliza
recursos, para el otorgamiento de créditos directos, a través de las entidades
financieras.
- Acceso a líneas de crédito en los principales bancos del país y cajas de ahorro
y crédito.

Otros Beneficios

- El Estado reserva el 40% de las compras nacionales para las Mypes.


- Realizan una Declaración Jurada Anual de inventarios al finalizar cada periodo
(31 de diciembre).
- Acceden al Fondo de Investigación y Desarrollo para la Competitividad
(FIDECOM), el cual es un fondo concursable cuyo objetivo es cofinanciar
proyectos de innovación productiva.

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