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Actividad de aprendizaje 9 evidencia 1
Taller importancia y trascendencia de los valores éticos empresariales
Jorge Ariel Trujillo Guayara
SENA
regional Antioquia
Negociación internacional
Ficha 166 7847
Bogotá
9 de abril de 2019
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Tabla de contenido
Portada……………………………………...1
Tabla de contenido ………………………...2
Introducción ………………………………...3
Cuerpo del trabajo …………………………4
Conclusión …………………………………10
Referencias ………………………………...11
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Introducción
Los valores éticos empresariales se refiere a un conjunto de conductas
necesarias para que funcione un grupo o una sociedad , Así tenemos que en ésta
actividad trataremos de reconocer la importancia y aclarar el concepto de los
diferentes valores éticos empresariales Como marco de referencia vamos a
revisar individualmente los conceptos de valores con la sociedad con el trabajo con,
el cliente, con los proveedores con la competencia con la publicidad y su
importancia en la profesión y la relación que tiene con la negociación internacional
que es el objetivo de esta actividad ” Aristóteles decía hace siglos que Igual de bien
se domina el arte de hacer venenos ,el que los utiliza para curar o para sanar que
otro al utilizarlo para dañar o matar “
Para iniciar vamos a tener en claro que la ética empresarial se soporta en unos
valores éticos empresariales estos valores éticos empresariales son con:
la sociedad, con el trabajo, con el cliente, con los proveedores con la
competencia y con la publicidad
Así que tenemos unos valores éticos empresariales relacionados con la sociedad
y que en especial aplica para la negociación internacional por qué son importantes
para para interactuar con las sociedades. De hecho, hay una contribución de la
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empresa al desarrollo social y al progreso del estado. Ya que la contribución de
impuestos generar crecimiento del país y la sociedad, entonces conducir una
empresa educada o que eduque por medio de los valores morales y sociales
generan crecimiento en la raíz de la sociedad. Por eso es que el compromiso
social es un valor ético a tener en cuenta en negociación internacional.
Otro valor corporativo está relacionado con el desarrollo de la infancia ya que las
empresas se deben encargar de no apoyar a la explotación infantil y por el contrario
deben contribuir al desarrollo de la educación en el pueblo colombiano por eso
también es importante esta aplicación en la carrera de negociación internacional
Tenemos también que los valores corporativos están relacionados con la calidad
del trabajo son importantes en la carrera de negociación internacional porque se
mantiene la equidad entre la dignidad del trabajador y la correspondencia laboral
con la empresa y se mantienen al margen toda la reglamentación colombiana y la
constitución política de Colombia, otro punto tenemos también la relación de los
valores corporativos en las relaciones con otras personas porque en todas las
actividades humanas Siempre vamos a tener que relacionarnos con otras personas
o trabajar en grupo ,entonces es importante para la negociación internacional
promover las relaciones de compañerismo entre todos los miembros de una
empresa Como instintivo para alcanzar el éxito empresarial. También tenemos qué
es importante en los valores corporativos inspirar a todos los a todas las personas
integrantes de la empresa a que tengan un sentido de pertenencia de la empresa
y también en el compromiso con los clientes y proveedores que son una razón
importante por el cual la empresa existe Sumando otro punto adicional a los valores
corporativos tenemos de Gran importancia lo relacionado con la información y la
comunicación con nuestros empleados porque es de Gran importancia mantener
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los datos personales de nuestros empleados proveedores y clientes en absoluta
reserva por seguridad contra el terrorismo y otros tipos de riesgos que existen en la
sociedad Y aquí mismo tenemos integrados los valores corporativos
relacionados con el cliente Que obviamente son el respeto a nuestros clientes la
sinceridad la lealtad que son valores que deben ser promovidos para tener
excelentes relaciones con nuestros clientes Aquí tenemos que Añadir otro valor
corporativo y está relacionado con el cliente Pero tiene que ver con la
negociación y es lo relacionado con el cumplimiento que se le hace a los clientes y
a los proveedores ya que debemos mantener la lealtad y el cumplimiento en relación
de entregas de pedidos y el cumplimiento de las obligaciones monetarias en las
negociaciones
Valores éticos empresariales
Definición propia de este valor
En relación con los valores corporativos en lo que respecta al compromiso
social debe tenerse en cuenta que es importante dar un desarrollo social o
fundamental brindar un bienestar la sociedad a la comunidad
Por ende a todas las personas Entonces tenemos que cuando estamos al
frente o somos parte de una empresa o compañía es nuestra responsabilidad
ayudar o promover el respeto a los valores entonces promover la calidad en los
productos y los servicios parte de la ética profesional que se deben tener en todas
las profesiones la ética empresarial aplicada Los valores éticos empresariales
relacionados con el cliente tan relacionados con la parte o la razón de ser de
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nuestra empresa y la razón de ser de cualquier empresa que es el intercambio de
bienes y servicios entre empresas o personas. Entonces tenemos que los principios
éticos y Morales tienen doble vía porque debemos cumplir al cliente las promesas
que le hacemos Respecto a los bienes o servicios que le vendemos esto genera
relaciones sanas y duraderas
Describa las ventajas de su aplicación en una empresa
Utilizar los valores corporativos en relación con el compromiso social tiene
muchas ventajas para una empresa entre ellos:
El hacer y el actuar correctamente nos puede llevar alcanzar nuestros
objetivos de manera más rápida y tal vez no más fácil pero sí podemos alcanzar los
objetivos de la empresa de una manera más efectiva y honorable
Las ventajas de aplicar estas conductas listo podemos mejorar las
condiciones con las cuales los trabajadores desarrollan sus actividades en las
empresas y así mejorar las relaciones entre empleados
Por ende, mejorar también la relación con los proveedores y cliente
información sobre qué se trata con los clientes debe ser clara y referenciada hacia
buenas relaciones empresariales enfocadas en el respeto la claridad de los
conceptos a la hora de negociar y encontramos que las ventajas una interfase
Describa las desventajas de su aplicación en una empresa
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Las ventajas de la aplicación de los valores corporativos sociales nos lleva a
entender que absolutamente todas las relaciones interpersonales conllevan a tener
un buen actuar para que funcione la sociedad como tal entonces manejar la ética a
nivel social en relación de la empresa es importante porque por ejemplo un médico
que aplica bien o ejerce bien su profesión como el juramento de Hipócrates pues
hará bien al ejercer la medicina el ejercer la ética correctamente por ejemplo en una
envasadora de gaseosas hace que todas las etapas de producción sean efectivas y
correctas para obtener un buen producto final y así venderemos a nuestros clientes
lo que le prometimos un refresco con las cualidades y características que le
proponemos al cliente a la hora de venderlo
Las desventajas la nueva aplicación en una empresa varía la productividad de
ventas y quizás crearía discordias al interior de la empresa lo que como
consecuencia daría menos productividad y quizás la descripción de la empresa
seguimiento de los valores de la misión y la visión cada una de las empresas es lo
que negativa dentro de las empresas
Qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o
desconocimiento
Uno de los trucos más eficientes Para actuar de manera correcta mirar el
ejemplo que nos da la naturaleza fijarnos en cómo actúan los animales y la
naturaleza en su entorno entonces así encontramos que si tenemos un actuar qué
es congruente con lo que hacemos o el arte que desarrollamos pues tendremos
éxito y lo que hacemos el desconocimiento o el no saber cómo actuar con valores y
principios éticos nos puede llevar a cometer errores que nos pueden poner al
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margen de la ley él no cumplir con las pautas prometidas al cliente nos puede llevar
a perder nuestra clientela por eso debemos cumplir con todo lo que cometemos al
cliente y a la sociedad , el desconocimiento de estática qué va a la confusión interna
entre los integrantes de la empresa lo que genera un caos y desorganización que no
es conveniente para conseguir los objetivos de la empresa entonces qué debe estar
muy pendientes de ejecutar siempre la misión la visión y los valores de la empresa
haciendo una retroalimentación periódica a todos los empleados para que siempre
se están generando conductas que estén en pro de los objetivos de crecimiento de
la empresa
Genere la estrategia de implementación de estos valores para una empresa u
organización
Una de las estrategias eficaces para concientizar al personal de una
empresa en cómo actuar en un sentido positivo siendo conscientes de que si
nuestro actuar va en pro de nuestra Misión y valores corporativos, seguramente
encontraremos un camino prometedor hacia el éxito y la consecución de nuestros
objetivos es Claro que siempre debemos conocer la visión y la misión de nuestra
corporación para generar las estrategias e implementar este tipo de valores se
requiere invitar a todos nuestros colaboradores por medio de campañas visuales y
capacitaciones periódicas donde se retroalimenta nuestros principios valores y se
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reafirma el tema de la visión la misión y se tengan claro lo valores corporativos para
crear unas ideas e implantarlas en el sentido común de nuestros colaboradores y
por ende proveedores y clientes
Conclusión
Para concluir tenemos que reconocer la importancia de los valores éticos
empresariales, y la importancia que tiene promoverlos y como punto importante se
ha de reconocer que la educación a las personas es la forma más práctica y
eficiente para inculcar los valores en una sociedad o en un conjunto de empleados
es: reconocer que la educación es el primer punto a tener en cuenta ayudado de
otros tipos de información cómo son las capacitaciones la publicidad
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Referencias
SENA
material de formación 2019 valores éticos
[Link]
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[Link]
