PEI
PEI
38677/de toma
…………………………..
PEI - 2019
1.1. Direccion Regional de Educación : Ayacucho
1.2. Unidad de Gestión Educativa Local Vilcashuamán
1.3. Institución Educativa :38677/ Mx-U
1.4. Nivel : Primaria
1.5. Código Modular : 0471946
1.6. Lugar :Toma
1.7. Distrito :Independencia
1.8. Provincia : Vilcashuamán
1.9. Región : Ayacucho
1.10. Director (e) :Felicitas Rivera Peralta
1.11. Plana docente Felícitas Rivera Peralta:
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE VILCASHUAMAN
2
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
I. DATOS GENERALES.
II. IDENTIDAD
Somos la Institución Educativa primaria N° 38677 brindamos una educación a
los estudiantes, donde su lengua materna es el quechua como segunda
lengua castellano, provienen de familias dedicadas a la agricultura y la
ganaderia comercio en menor escala, producción de papa nativa en sus
diferentes variedades: runtus papa, y maíz ,trigo , cebada,haba quinuá , entre
otros; El distrito de Independencia limita por el este con el anexo de occo
chirura, por el oeste con el anexo de Upiray por el norte con Chaupi Raccay y
por el Sur Rio Pampas se localiza en la Provincia de Independencia en el
departamento de Ayacucho. El ámbito territorial está comprendida entre las
altitudes que van desde los 3430 msnm. De la Región Quechua, las
coordenadas geográficas del distrito se encuentran entre los 12º56’ 53.19’’
Latitud Sur y 74º01’13.22’’ Longitud Oeste del Meridiano de Greenwich, se
caracteriza por ser la tierra de Martin kullu, ciudad de las Hortensias y del kuchi
kanka.
MISIÓN:
Lograr que todos los niños y niñas culminen la escolaridad Primaria y afiancen
los aprendizajes establecidos en el Currículo Nacional y alcancen su desarrollo
integral en espacios seguros, inclusivos, de sana convivencia y libres de
violencia.
La Institución Educativa Primarial brindará sus servicios en un ambiente
agradable, acogedor rodeado de áreas verdes y espacios al aire libre.
3
VISIÓN:
Al 2021 reconocidos como una IEI que contribuye en la atención de nuestros
niños y niñas, se reconozcan como sujetos de derecho, sujetos de acción
capaces de pensar, actuar, resolver problemas, relacionarse y tomar del
entorno lo que realmente necesitan para crecer. Teniendo en cuenta las
necesidades y características particulares propias de la etapa madurativa de
los niños y niñas donde contribuyen al desarrollo de su comunidad y del país
combinando su capital cultural y natural con los avances mundiales en
concordancia con el perfil de egreso del CNEB.
Somos una IEI, que atiende a niños y niñas de diferentes edades contamos con
una infraestructura totalmente ante pedagógico con un docente
comprometidos y capacitados en busca de mejora de los aprendizajes.
VALORES
Compartimos con todas las IIEE del país los siguientes principios:
a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz,
solidaridad, justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad,
trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia; que
fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad
basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana
b) La equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso,
permanencia y trato en un sistema educativo de calidad.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos
sociales excluidos, marginados y vulnerables, especialmente en el
ámbito rural, sin distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de
discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la pobreza, la
exclusión y las desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación
integral, pertinente, abierta, flexible y permanente.
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos
humanos, la libertad de conciencia, pensamiento y opinión, el ejercicio
pleno de la ciudadanía y el reconocimiento de la voluntad popular; y que
contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre las personas y
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entre mayorías y minorías así como al fortalecimiento del Estado de
Derecho.
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural,
étnica y lingüística del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto
a las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y actitud de
aprendizaje del otro, sustento para la convivencia armónica y el
intercambio entre las diversas culturas del mundo.
g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y conservación
del entorno natural como garantía para el desenvolvimiento de la vida.
h) La creatividad y la innovación, que promueven la producción de nuevos
conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la cultura.
(Matriz 1)
Primero grado: no se Quinto grado: se obtuvo Tardanzas de los niños y niñas responde a
contó con dicho grado calificación A= 83.3% en las áreas la falta de conciencia de los padres de
en el año académico. de Educ. Artistica, Religión, Educ. familia por no enviar a sus hijos de acuerdo
5
100% en las áreas de Gestión Escolar de acompañamiento y
Educ. Artistica, Religión, monitoreo para la mejora de las prácticas
Educ. Física, personal pedagógicas orientadas al logro de
social, ciencia y aprendizaje previstos en CNEB. (CGE 4).
ambiente, comunicación No se promueve jornadas de trabajo
y matemática. colegiado para la planificación curricular ni
Tercer grado: se para la articulación de los criterios e
obtuvo calificación A= instrumentos de evaluación a utilizar.
100% en las áreas de (CGE 4).
Educ. Artistica, Religión, No se han identificado estrategias de
Educ. Física, personal acompañamiento docente como: RIAs,
social, ciencia y GIAs, talleres, pasantías, mentorías, entre
ambiente, comunicación otros. (CGE 4).
y matemática. No se cuenta con la orientación oportuna
Quinto grado: se sobre el uso adecuado de los materiales y
obtuvo calificación otros recursos educativos. (CGE 4).
comunicación y Docentes de otras especialidades con
matemática.; se obtuvo segunda especialización en el nivel inicial
calificación AD= 16.7% que no se involucran en el trabajo con el
en las áreas de Educ. enfoque del nivel inicial.
Artistica, Religión, Educ. (CGE4 Y 5)
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.
Sexto grado: se obtuvo
calificación A= 66.7%
en las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.; se obtuvo
calificación AD= 33.3%
en las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.
En el 2017 se puede
detallar:
Primero grado se
obtuvo 100% de
alumno trasladados en
6
dicho grado en el año
académico 2017.
Segundo grado no se
contó con dicho grado
en el año académico
2017.
Tercer grado se obtuvo
calificación A= 100% en
las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.
Cuarto grado se obtuvo
calificación A= 100% en
las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.
Quinto grado se obtuvo
calificación A= 100% en
las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática.
Sexto grado se obtuvo
calificación A= 83.3% en
las áreas de Educ.
Artistica, Religión, Educ.
Física, personal social,
ciencia y ambiente,
comunicación y
matemática, 16.7% de
estudiantes trasladados
equivalente a un
estudiante
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del primer grado a grado que no asisten de manera regular a años edad. (CGE 2)
se logró identificar que en la institución por motivo de apego a El cumplimiento de las horas lectivas en los
los años 2016 y 2017 sus padres durante el tres últimos años no se llegó al 100% debido
hubo un incremento 1%, primer trimestre. a las huelgas de los docentes (CGE 3).
mientras que en el 2018 En los mismos años de análisis se En los meses de marzo y abril es
hubo una disminución de ha detectado el traslado de niños y temporada de lluvias, etapa que se ha
la matrícula de un 3% niñas en un 2% por cambio de identificado como riesgo de inundación por
En el 2016 se tuvo 4 niños domicilio de los padres de familia. la mala construcción del badén en frontis de
y niñas trasladados por la IEI, para el traslado de los estudiantes, el
cambio de domicilio. cual es la causa primordial para que los
En el 2017 se tuvo 2 niños estudiantes ingresen tarde y/o no asistan a
y niñas por cambio de la IEI.(CGE 3)
domicilio Se han identificado dificultades en el
En el 2018 se tuvo 2 niños cumplimiento de la calendarización en el
y niñas trasladados por mes de diciembre (90% de cumplimiento de
cambio de domicilio. horas lectivas y 80% de cumplimiento de la
jornada laboral efectiva), debido a las
festividades de la virgen Inmaculada
Concepción (fiesta patronal del distrito de
Tambo (CGE 3).
(Matriz 2)
Análisis del nivel de implementación de las condiciones para el funcionamiento
CGE de la IE
Fortalezas / Logros Aspectos críticos
La IEI cuenta con la calendarización del El cumplimiento de las horas lectivas y de la
año escolar, según la planificación inicial, jornada laboral es crítico en los dos primeros
ha previsto 1100 horas lectivas por el meses del periodo lectivo.
nivel educativo. Se ha alcanzado un 98 % de las horas lectivas y
La elaboración de la calendarización ha un el 95% de la jornada laboral de la docente.
sido participativa y difundida en la IEI para En los meses de marzo y abril es temporada de
el conocimiento de los padres de familia y lluvias, representando un riesgo para el traslado
la comunidad educativa en general. de niños y niñas por el acumulamiento de aguas
La asistencia del personal de la IEI no ha en el badén en el frontis de la IEI. Ello ha
presentado inconvenientes; de igual forma impedido cumplir con las horas lectivas y la
de Los niños y niñas, aunque el reporte de jornada laboral efectiva.
tardanzas se ha incrementado por las El traslado de los niños y niñas dificulta la
situaciones climáticas. caminata hacia la Institución por que perjudica las
3 La matrícula se ha realizado lluvias torrenciales dia y noche por que los padres
oportunamente y sin condicionamientos. de familia viven distantes de su comunidad con
Se han atendido solicitudes de traslado. sus ganados .
Niños y niñas, cuentan con materiales Se cuenta con la orientación oportuna sobre el
desde el primer día de iniciada las labores uso adecuado de los materiales y otros recursos
escolares. educativos. Por parte de la docente
La infraestructura de la IEI tiene más de 40 años y
resulta urgente la identificación de riesgos de la
misma, como la construcción de canaletas y la
construcción de un desfogue de las aguas que
fluyen de la IE toma y de las calles adyacentes y
no colapse el muro de contención.es tolalmente
ante pedagógico la instituciuón
4 La IEI cuenta con un plan específico de No se promueve jornadas de trabajo colegiado
8
RIAs.y GIAs para la planificación curricular ni para la
El personal docente es proactivo y articulación de los criterios e instrumentos de
participa de convocatorias realizadas por evaluación a utilizar.
las IGED lo que demuestra una La comunidad educativa consultada refiere que
preocupación constante por mejorar su no se ha instalado la práctica de la planificación
desempeño. entre los docentes de la IEI. Además, esta
Personal docente comprometido y actividad la desarrollan en la semana de
organizado en comisiones y comité de la planificación, al inicio del año lectivo, y la
IEI. actualizan durante las vacaciones de medio año
Que la docente innovan permanentemente de los estudiantes.
implementando buenas prácticas para la La planificación curricular en la IEI es
mejora de los logros de aprendizaje. responsabilidad de la directora, el equipo directivo
no ha participado en la elaboración de dichos
documentos.por ser Unidocente
La directora tiene aula a cargo, lo que no le
permite cumplir con el auto monetorio planificado
No se ha registrado ni consolidado
convenientemente las buenas prácticas
pedagógicas que puedan ser compartidas con la
docente que conforman la comunidad educativa.
En las visitas de desempeño docente se ha
incluido el seguimiento al desempeño de niños y
niñas.
Se estableció normas de convivencia a Algunos padres de familia no participan de las
nivel institucional y a nivel de aula. reuniones, escuela de padres y jornadas de
Se desarrolló campañas para promover la reflexión.
convivencia escolar. Padres de familia y la comunidad que no respetan
Se desarrolló talleres con los padres de al niño como sujeto de derecho y de acción y no
familia con apoyo de psicólogos del tiene en cuenta el proceso madurativo del niño y
hospital de del Distrito de Independencia niña
5 Se estableció normas de convivencia a Poca participación de los padres de familia
nivel institucional y a nivel de aula. en las reuniones de escuela de padres.
Se desarrolló normas de comvivencia. Los intereses de los padres de familia y la
No se identificó preventivamente los comunidad no es la educación como
casos de violencia escolar. prioridad.
.
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IV. Objetivos institucionales y metas
4.1 Objetivos institucionales
(Matriz 4)
(Matriz 5)
11
laboral efectiva del cumplimiento. laboral
personal docente según (CGE 3) docente.
las horas 3. Asistencia y
lectivas del nivel puntualidad de las
educativo. y los estudiantes y
Incrementar el número del personal
70% de
de asegurando el
estudiantes
estudiantes que llegan cumplimiento de
llegan 100% 90% 95% 100%
puntualmente al 100% las horas lectivas.
puntualmente a
sobre el número de (CGE 3)
la IE.
tardanzas.
5. Entrega
Al tercer año se habrán
oportuna y
desarrollado 9 jornadas
promoción del uso 9 3 6 9
para el uso adecuado y
de materiales y 0 jornadas jornada jorna jorna jorna
mantenimiento de
recursos s das das das
recursos, medios y
educativos.
materiales.
(CGE 3)
Al tercer año se
ejecutarán nueve
jornadas de trabajo
colegiado para la
planificación curricular
colegiada con la finalidad 0 Jornadas de
1. Trabajo 3 6 9
de abordar trabajo 9
colegiado. jornadas
jornad jornad jornad
institucionalmente colegiado as as as
(CGE 4)
demandas de los (JTC)
estudiantes y elaborar
instrumentos de
evaluación formativa con
criterios estandarizados
por área y grado.
Todos los docentes
reciben al menos dos
visitas de 36 12 24 36
6 visitas visitas visitas visitas visitas
acompañamiento y
monitoreo al año (6 2. Monitoreo y
docentes). acompañamiento
Los docentes participan a la práctica
en tres estrategias de pedagógica.
0 estrategias de
acompañamiento al año (CGE 4)
acompañamient 3 6 9
a partir de las 9 EAD
o EAD EAD EAD
necesidades
docente (EAD)
identificadas en las
visitas al aula.
Al tercer año se han
realizado 12 3. Promoción del
convocatorias a padres acompañamiento
de familia a jornadas de a estudiantes y 3 jornadas 12 4 8 12
Jornadas Jornadas Jornadas Jornadas
orientación en relación al familias.
avance académico de los (CGE 4)
estudiantes.
Al tercer año se han 1 Programa de
ejecutado seis 4. Análisis del Recuperación
programas de progreso del Pedagógica
6 PRP 2 PRP 4 PRP 6 PRP
recuperación pedagógica aprendizaje. (PRP) con
dirigidos a estudiantes (CGE 4) estudiantes en
rezagados. situación de RR.
V. PROPUESTA PEDAGÓGICA.
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La propuesta pedagógica de la IEI tiene como protagonistas de su aprendizaje a los propios
niños y niñas quienes, de manera colaborativa, construyen sus aprendizajes con estrategias
innovadoras y basadas en la investigación. Se toma en cuenta sus características culturales y
lingüísticas y se desarrollan y evalúan competencias que parten de los saberes y valores de la
cultura local y los articulan con nuevos conocimientos.
PERFIL DE EGRESO
No CARACTERÍSTICA DESCRIPCIÓN
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deberes y de la comprensión de los convivencia social; también, la defensa y el respeto a los
procesos históricos y sociales de derechos humanos y deberes ciudadanos. Reflexiona
nuestro país y del mundo. críticamente sobre el rol que cumple cada persona en la
sociedad y aplica en su vida los conocimientos
vinculados al civismo, referidos al funcionamiento de las
instituciones, las leyes y los procedimientos de la vida
política. Analiza procesos históricos, económicos,
ambientales y geográficos que le permiten comprender y
explicar el contexto en el que vive y ejercer una
ciudadanía informada. Interactúa de manera ética,
empática, asertiva y tolerante.
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mundo natural y artificial.
15
ENFOQUES TRANSVERSALES:
16
Disposición a evaluar los impactos y costos ambientales
de las acciones y actividades cotidianas, y a actuar en
Justicia y solidaridad beneficio de todas las personas, así como de los
sistemas, instituciones y medios compartidos de los que
todos dependemos
Respeto a toda forma Aprecio, valoración y disposición para el cuidado a toda
de vida forma de vida sobre la Tierra desde una mirada sistémica
y global, revalorando los saberes ancestrales.
Disposición a reconocer a que ante situaciones de inicio
Equidad y justicia diferentes, se requieren compensaciones a aquellos con
mayores dificultades
Enfoque Disposición a apoyar incondicionalmente a personas en
Solidaridad situaciones comprometidas o difíciles
orientación al
bien común
Identificación afectiva con los sentimientos del otro y
Empatía
disposición para apoyar y comprender sus circunstancias
Disposición a valorar y proteger los bienes comunes y
Responsabilidad
compartidos de un colectivo
Disposición para adaptarse a los cambios, modificando si
fuera necesario la propia conducta para alcanzar
Flexibilidad y apertura
Enfoque determinados objetivos cuando surgen dificultades,
Búsqueda de la información no conocida o situaciones nuevas
excelencia Disposición a adquirir cualidades que mejorarán el propio
Superación personal desempeño y aumentarán el estado de satisfacción
consigo mismo y con las circunstancias
COMPETENCIAS:
La competencia se define como la facultad que tiene una persona de combinar un conjunto de
capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de
manera pertinente y con sentido ético. Ser competente supone comprender la situación que se
debe afrontar y evaluar las posibilidades que se tiene para resolverla. Esto significa identificar
los conocimientos y habilidades que uno posee o que están disponibles en el entorno, analizar
las combinaciones más pertinentes a la situación y al propósito, para luego tomar decisiones; y
ejecutar o poner en acción la combinación seleccionada. Asimismo, ser competente es
combinar también determinadas características personales, con habilidades socioemocionales
que hagan más eficaz su interacción con otros. Esto le va a exigir al individuo mantenerse
alerta respecto a las disposiciones subjetivas, valoraciones o estados emocionales personales
y de los otros, pues estas dimensiones influirán tanto en la evaluación y selección de
alternativas, como también en su desempeño mismo a la hora de actuar. El desarrollo de las
competencias de los estudiantes es una construcción constante, deliberada y consciente,
propiciada por los docentes y las instituciones y programas educativos. Este desarrollo se da a
lo largo de la vida y tiene niveles esperados en cada ciclo de la escolaridad. El desarrollo de las
competencias del Currículo Nacional de la Educación Básica a lo largo de la Educación Básica
permite el logro del Perfil de egreso. Estas competencias se desarrollan en forma vinculada,
simultánea y sostenida durante la experiencia educativa. Estas se prolongarán y se combinarán
con otras a lo largo de la vida.
CAPACIDADES:
Las capacidades son recursos para actuar de manera competente. Estos recursos son los
conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación
determinada. Estas capacidades suponen operaciones menores implicadas en las
competencias, que son operaciones más complejas. Los conocimientos son las teorías,
conceptos y procedimientos legados por la humanidad en distintos campos del saber. La
escuela trabaja con conocimientos construidos y validados por la sociedad global y por la
sociedad en la que están insertos. De la misma forma, los estudiantes también construyen
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conocimientos. De ahí que el aprendizaje es un proceso vivo, alejado de la repetición mecánica
y memorística de los conocimientos preestablecidos. Las habilidades hacen referencia al
talento, la pericia o la aptitud de una persona para desarrollar alguna tarea con éxito. Las
habilidades pueden ser sociales, cognitivas, motoras. Las actitudes son disposiciones o
tendencias para actuar de acuerdo o en desacuerdo a una situación específica. Son formas
habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se va
configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias y educación recibida. Es
importante considerar que la adquisición por separado de las capacidades de una competencia
no supone el desarrollo de la competencia. Ser competente es más que demostrar el logro de
cada capacidad por separado: es usar las capacidades combinadamente y ante situaciones
nuevas.
COMPETENCIAS CAPACIDADES
TRANSVERSALES
motricidad
18
interlocutores
Reflexiona y evalúa la forma, el contenido y el
contexto del texto oral
8 Lee diversos tipos de textos Obtiene información del texto escrito.
escritos en su lengua Infiere e interpreta información del texto escrito.
materna
Reflexiona y evalúa la forma, el contenido y
contexto del texto escrito.
9 Escribe diversos tipos de Adecua el texto a la situación comunicativa
textos en su lengua materna Organiza y desarrolla las ideas de forma
coherente y cohesionada
Utiliza convenciones del lenguaje escrito de
forma pertinente
Reflexiona y evalúa la forma, el contenido y
contexto del texto escrito
10 Crea proyectos desde los Explora y experimenta los lenguajes del arte
lenguajes artísticos. Aplica procesos creativos
Socializa sus procesos y proyectos
11 Se comunica oralmente en Obtiene información de textos oral
castellano como segunda Infiere e interpreta información de texto oral
Castellano como
segunda lengua
y cálculo.
13 Resuelve problemas de Modela objetos con formas geométricas y sus
forma, movimiento y transformaciones.
localización Comunica su comprensión sobre las formas y
relaciones geométricas.
Usa estrategias y procedimientos para
orientarse en el espacio.
ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
Estas descripciones definen el nivel que se espera puedan alcanzar todos los estudiantes al
finalizar los ciclos de la Educación Básica. No obstante, es sabido que en un mismo grado
escolar se observa una diversidad de niveles de aprendizaje, como lo han evidenciado las
evaluaciones nacionales e internacionales, y que muchos estudiantes no logran el estándar
definido. Por ello, los estándares sirven para identificar cuán cerca o lejos se encuentra el
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estudiante en relación con lo que se espera logre al final de cada ciclo, respecto de una
determinada competencia. En ese sentido, los estándares de aprendizaje tienen por propósito
ser los referentes para la evaluación de los aprendizajes tanto a nivel de aula como a nivel de
sistema (evaluaciones nacionales, muestrales o censales).
De este modo los estándares proporcionan información valiosa para retroalimentar a los
estudiantes sobre su aprendizaje y ayudarlos a avanzar, así como para adecuar la enseñanza
a los requerimientos de las necesidades de aprendizaje identificadas. Asimismo, sirven como
referente para la programación de actividades que permitan demostrar y desarrollar
competencias.
DESEMPEÑOS
Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de
desarrollo de las competencias (estándares de aprendizaje). Son observables en una
diversidad de situaciones o contextos. No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran
actuaciones que los
El Enfoque que plantea la Educación Inicial tiene como base el desarrollo y aprendizaje infantil,
que al articularse con las experiencias educativas significativas, oportunas, intencionadas y
pertinentes que brinda el nivel, permiten al niño adquirir los aprendizajes necesarios para
desarrollarse integralmente, desenvolverse de manera óptima y acceder a nuevas
oportunidades de desarrollo.
La Educación asegura y fortalece la relación entre aprendizaje y desarrollo, aspectos
necesarios para una educación de calidad.
El niño es un ser sujeto de derechos, cuya singularidad e individualidad deben ser reconocidas
en todos los ámbitos de su desarrollo. El niño desde su nacimiento es un ser activo que
interactúa, influye en su entorno y expresa su mundo interno a los adultos significativos. La
acción del niño es la que le permite explorar, conocer y formar su pensamiento.
Lo primordial en las etapas tempranas es ayudar a que los diferentes procesos que ocurren
durante el desarrollo infantil puedan producirse en un entorno favorable, siendo así el Ministerio
de Educación en la Dirección Nacional de Educación han propuesto principios transversales,
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que orienten la acción educativa, reconociendo a las docentes responsables de la atención de
este nivel, logrando un desarrollo integral, basado en el respeto a sus derechos.
Los niños y niñas se desarrollan de manera integral, no segmentada, es decir desde el
movimiento, la emoción, la comunicación verbal y no verbal y el pensamiento que se realizan
de forma simultánea.
Considerando al niño y niña como seres protagonistas de su propio desarrollo, y cada quién
tiene necesidades y potencialidades, las mismas se convierten en principios, que deben ser
tomados en cuenta por educadores, y toda la sociedad en conjunto.
Para responder a los retos del presente, la educación debe priorizar el reconocimiento de la
persona como centro y agente fundamental del proceso educativo. Por ello se sustenta en los
principios de la Educación
(Ley General de Educación, Art. 8°):
La calidad, que asegure la efi ciencia en los procesos y efi cacia en los logros y las mejores
condiciones
de una educación para la identidad, la ciudadanía, eltrabajo; en un marco de formación
permanente.
La equidad, que posibilite una buena educaciónpara todos los peruanos sin exclusión de
ningún tipo
y que de prioridad a los que menos oportunidadestienen.
La ética, son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y
felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y
religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
La inclusión, que incorpore a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos,
marginados y
vulnerables.
La conciencia ambiental, que motive el respeto, cuidado y conservación del entorno natural
como garantía
para el futuro de la vida.
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Igualdad de género, Es el derecho a la igualdad y a la no discriminación se encuentra en la
base del sistema internacional de protección de los derechos humanos. Se trata de un principio
consagrado en distintos instrumentos internacionales.
5. PROPUESTA DE GESTIÓN
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Gestión con Equidad
Gestión con Interculturalidad.
OBJETIVOS A ALCANZAR AL 2021 EN EL MARCO DEL PEN.
Oportunidades y resultados Educativos de igual calidad para todos y todas.
Estudiantes e Instituciones que logran Aprendizajes pertinentes.
maestros y maestras mejor preparados que ejerzan profesionalmente la docencia,.
Una gestión descentralizada y democrática que logra resultados y es financiada con
equidad.
La Educación Superior de calidad se convierte en factor favorable para el desarrollo y
la competitividad Nacional.
Una sociedad que educa y compromete a sus ciudadanos (as) con su Comunidad.
La Institución Educativa Inicial N° 216/Mx-P “Niño Divino Jesus” para cumplir con los
fines y objetivos propuestos se ha planteado utilizar como herramienta un organigrama
funcional y estructural coherente e interrelacionado.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
El eje de la gestión educativa son los niños y niñas, porque ellos constituyen el centro de los
procesos de aprendizaje.
Los órganos de dirección, soporte pedagógico, participación y apoyo cumplirán sus deberes y
obligaciones en función al órgano pedagógico para el logro de los aprendizajes de los
estudiantes.
La flexibilidad, es la capacidad para adaptarse a las necesidades y expectativas de los
estudiantes, en el marco del respeto y buen trato entre todos los actores educativos.
Los procesos de gestión a desarrollarse en la Institución Educativa Inicial N° 38677Mx-U DE Toma serán de
carácter estratégico, para optimizar el logro de aprendizaje de los estudiantes. Para el efecto se tendrá en
cuenta los siguientes aspectos:
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Elaborar el presupuesto anual de la institución donde deberán participar los miembros del Consejo
Educativo Institucional.
Elaborar proyectos de innovación y su respectiva implementación con el propósito de mejorar los
aprendizajes de los estudiantes.
Los procesos de gestión se concretiza en las áreas correspondientes:
a. ÁREA PEDAGÓGICA
Brindar a los estudiantes una educación de calidad en el marco del Currículo Nacional a fin de
enfrentar los retos de la globalización.
Lograr el perfil de egreso del estudiante al culminar la educación básica regular.
Mejorar el logro de los aprendizajes de los estudiantes en el marco de la evaluación formativa.
Promover el empoderamiento de las habilidades blandas: trabajo en equipo, trabajo por resultados,
vocación de servicio y comunicación asertiva en las comunidades de aprendizaje.
Brindar asistencia técnica a los docentes a fin de fortalecer sus capacidades pedagógicas y mejorar
su desempeño en aula.
Organizar Talleres de fortalecimiento de capacidades pedagógicas para docentes en el marco del
Currículo Nacional.
Ejecutar el monitoreo y acompañamiento pedagógico a los docentes para fortalecer sus capacidades
pedagógicas.
b. ÁREA ADMINISTRATIVA
c. LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR
En nuestra Institución Educativa debe reinar la armonía, respeto y buen trato para lograr los
aprendizajes de los estudiantes.
Contribuir con nuestra participación activa a la efectividad de gestión, desarrollando la autoestima y
afirmación personal.
Crear una convivencia socio afectiva de solidaridad y respeto mutuo entre los miembros de la
comunidad educativa.
Brindar condiciones para mejorar las relaciones humanas, respetando la diversidad humana y la
interculturalidad.
Fortalecer nuestro desempeño laboral, mediante la comunicación asertiva y la cultura el buen trato con
énfasis en la mejora de los aprendizajes de los estudiantes.
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Brindar a nuestros estudiantes un ambiente de alegría, confianza y seguridad.
Eliminar todo tipo de maltrato físico y psicológico entre los actores educativos.
En caso de violencia escolar entre estudiantes, entre adultos y estudiantes deben ser registrados en la
plataforma Siseve respetando todos los protocolos para el cierre.
Las relaciones de los actores educativos (Director, profesores, estudiantes, padres de familia,
autoridades y comunidad local) serán transparentes horizontales y alturados, practicando los valores
como: El respeto, honestidad, lealtad, veracidad, sinceridad, democracia y justicia social por el bien de
la educación y la cultura.
Establecer relaciones permanentes con las organizaciones sociales de base del entorno de la
Institución Educativa. Para su cumplimiento se establecerán, convenios y alianzas estratégicas con
organizaciones empresariales, productivas, comerciales, financieras con la finalidad de concretizar
nuestra propuesta pedagógica.
Fomentar las relaciones con las instituciones sociales, deportivas, culturales y otras, los cuales tendrán
un lugar preferente para la niñez, púber, adolescente y juventud, propiciando relaciones humanas
asertivas, la amistad, el compañerismo, respeto mutuo y la solidaridad.
Las relaciones humanas que se establezcan entre padres de familia y docentes, serán de coordinación
bajo el compromiso de superar juntos las dificultades de los estudiantes en el proceso pedagógico.
Participar en la formulación y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, Plan anual de trabajo,
Reglamento interno, Proyecto curricular de la Institución Educativa y otros instrumentos de gestión.
Participar en el Comité de Evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal docente y
administrativo de la Institución de acuerdo con la normatividad específica.
Vigilar el acceso, matrícula oportuna y asistencia de los estudiantes en la Institución Educativa.
Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad gratuidad, equidad y calidad en
las Instituciones Educativas Públicas.
Vigilar el adecuado destino de los recursos de la Institución Educativa y aquellos que, de acuerdo con lo
establecido en el Reglamento General de la Asociación de Padres de Familia, estén comprometidos
con las actividades previstas en el Plan Anual de Trabajo.
Colaborar con el Director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de aprendizaje, el número
de semanas lectivas y la jornada del personal del docente y administrativo para alcanzar el tiempo de
aprendizaje requerido para los estudiantes.
Colaborar con el Consejo Participativo Local de Educación de Ayacucho.
Propiciar la solución de conflictos que se susciten en ésta, priorizando soluciones concertadas frente a
quejas o denuncias que no impliquen delito.
Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la Institución Educativa y los indicadores de desempeño
laboral.
Promover eventos deportivos, recreativos y culturales entre los actores educativos.
Proponer mecanismos de reconocimientos y estímulos al personal docente y administrativo por sus
acciones sobresalientes.
Proponer capacitación y actualizaciones para el personal docente, en el marco del Currículo Nacional.
PEl. Proyecto Educativo Institucional es un documento de gestión a mediano y largo plazo que vislumbra la
misión y la visión, valores, objetivos estratégicos la propuesta Pedagógica y la propuesta de Gestión.
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PCI. Proyecto Curricular de la Institución Educativa documento de Planificación Curricular que cristaliza la
propuesta pedagógica del PEl, constituyendo la columna vertebral del proceso pedagógico.
Rl. Reglamento interno, es un instrumento de gestión normativa que orienta el desenvolvimiento
institucional en el que hacer cotidiano, contemplando deberes, derechos y obligaciones de los agentes
de la comunidad educativa.
PAT. Plan Anual de Trabajo, es un documento de gestión de corto plazo, que contempla todas las
actividades en el marco de los Compromisos de Gestión Escolar 2019.
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