1.
Evolución del concepto Responsabilidad Social Empresarial
Según Tinoco (2013) algunos autores ubican el surgimiento de la responsabilidad social
empresarial alrededor de los años cincuenta, ligada fundamentalmente a la confrontación no
declarada entre la Unión Soviética y los Estados Unidos, conocida como guerra fría y a la
expansión del sistema capitalista, mediante el crecimiento en tamaño y poder de las empresas
transnacionales a nivel mundial. De acuerdo a Hernández y Ramiro (2009) y, al rol que estas
protagonizaban en cuanto a su desempeño en una sociedad que estaba afrontando problemas
sociales y económicos como efectos de la segunda guerra mundial, tales como la pobreza, el
desempleo, los conflictos raciales y la degradación urbana.
Luego en las décadas del sesenta y setenta, los problemas se asocian con la depredación de los
recursos naturales, la contaminación del medio ambiente, las consecuencias sociales y
económicas generadas por la guerra de Vietnam y las reivindicaciones de los movimientos y
grupos de liberación nacional antimperialistas de los países de América Latina, Asia y África.
Tinoco (2013) en su aartículo de investigación como requisito parcial para optar al título de
Magister en Administración cita al autor Friedman (1970) quien afirma que la única
responsabilidad social de las empresas consiste en maximizar la rentabilidad para los accionistas,
mediante la utilización eficiente de sus recursos económicos, dentro del conjunto de leyes y
normas establecidas para el desarrollo de las actividades mercantiles, y según su opinión, los
problemas y necesidades sociales de la población, deben ser atendidos por el estado o por
organizaciones que se hayan creado para atender tales demandas.
2. Como ha ido evolucionando en el tiempo
Según Cardona (2016) docente investigador del grupo de investigación Gestión y Desarrollo
Empresarial, en categoría C ante COLCIENCIAS, afirma que la Responsabilidad Social
Empresarial es un factor determinante en el desarrollo de las comunidades y los diferentes
grupos de interés, de allí la importancia de entender mejor el concepto, su evolución y las
tendencias que existen alrededor de esta herramienta, y como debe permear todas las actividades
de las empresas, y aprovechar el escenario que brinda las relaciones que se desarrollan con los
diferentes grupos de interés, es así, como año a año viene evolucionando la RSE, viendo la
necesidad latente que tienen las diferentes comunidades por encontrar organizaciones y
corporaciones que sepan responder hábilmente ante la urgencia por seguir cubriendo y
cumpliendo en América Latina y el Caribe, tal como se señala en los objetivos del milenio, la
meta por cumplir. Así mismo las cadenas productivas que se comportan como un colectivo que
trabaja en cooperación, y la filosofía que propone la RSE, se hará más fácil interiorizarse
alrededor de éstas, ya que sus mismos postulados, ayudarán y facilitarán a una mejor eficiencia
colectiva y un mayor impacto con los diferentes grupos con que interrelaciona en una región,
impulsando el desarrollo y bienestar a todos los actores que en ella participan.
3. Que significa RSE desde el punto de vista de distintos autores
Según Henao (2013) en su trabajo de Maestría “La Responsabilidad Social Empresarial Como
Estrategia De Gestión En La Organización Pranha S.A.” presenta una tabla con los diferentes
puntos de vista de otros autores acerca de la responsabilidad social empresarial, destacando así lo
mas importante de cada autor.
Según Bowen (1953)destaca en la definición de la responsabilidad social empresarial como la
Obligación del Empresario de seguir políticas, tomar decisiones y actuar en términos de
objetivos y valores de nuestra sociedad. También se puede destacar al autor Davis (1960) quien
afirma que lo mas importante de la RSE son las decisiones y acciones tomadas por el empresario
más allá de aspectos económicos y Técnicos.
De acuerdo a McGuire (1963) quien afirma que las empresas no solo tiene responsabilidades
económicas y jurídicas sino también determinadas responsabilidades con la sociedad, así como
Walton (1967) quien desde su punto de vista reconoce la íntima relación existente entre la
empresa y la sociedad y recomienda a los altos directivos que la tengan en cuenta sin desconocer
los objetivos de ambas.
Una definición mas resiente la presentó Annan (1999) quien afirma que el pacto global, la
adopción de principio y valores compartidos que den un rostro humano al mercado mundial. Lo
cual según Lozano (2004) afirma que La organización es un ciudadano más de la sociedad, debe
cumplir funciones y asumir responsabilidades sociales. La RSE es una parte integral de la
esencia de los negocios.
Así son los diferentes autores que, a través del tiempo, han contribuido con sus aportes a
fortalecer la conceptualización sobre la responsabilidad social empresarial, pero sin llegar a una
definición precisa y compartida por todos. Es más bien la identificación de los elementos que
hacen parte de la definición, así como su finalidad.
4. Tiene sentido la RSE sin una ética profesional
Según Cuevas (2010) afirma que solamente por omisión o ignorancia se puede creer que la
Responsabilidad social y la Ética profesional formen en realidad parte de la Ética aplicada;
viéndolo desde la perspectiva de que estas sean regidas por la Ética como la ciencia de la moral.
es decir que esto es la fiel evidencia de que esta asimilación perniciosa de lo privado sobre lo
público, puede llevar a la afirmación de que la Ética y la Moral son innecesarias o simplemente
posicionarnos en el relativismo moral. Al contrario, estas dos, ética y moral, son necesarias e
indispensables en la gestión de las organizaciones.
5. Porque el concepto de RSE esta relacionado con el desarrollo sostenible
Según Matta (2011) asegura que muchas personas utilizan los términos responsabilidad social
y desarrollo sostenible de manera intercambiable, y existe una relación cercana entre ellos, se
trata de conceptos diferentes ya que El desarrollo sostenible consiste en satisfacer las
necesidades de la sociedad respetando los límites ecológicos del planeta y sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones de satisfacer sus necesidades. El desarrollo sostenible tiene
tres dimensiones –económica, social y ambiental–, que son interdependientes; por ejemplo, la
erradicación de la pobreza requiere la promoción de la justicia social y del desarrollo económico,
así como la protección del medio ambiente.
Es asi como la responsabilidad social está estrechamente ligada al desarrollo sostenible. Como
el desarrollo sostenible se refiere a objetivos económicos, sociales y ambientales comunes a
todas las personas, se puede utilizar como una forma de resumir las más amplias expectativas de
la sociedad que necesitan ser tomadas en cuenta por las organizaciones que buscan actuar
responsablemente. Por tanto, el objetivo primordial de una organización socialmente responsable
debería ser contribuir al desarrollo sostenible siendo el objetivo del desarrollo sostenible consiste
en alcanzar la sostenibilidad de la sociedad en su conjunto y del planeta.
6. Objetivos de la RSE
Según Gómez (2014) en su tesis doctoral “Responsabilidad Social Empresarial, Innovación Y
Crisis Económica” asegura que de acuerdo a Jáuregui (2005) “la empresa no puede ser ajena a
los efectos que causa. Sus impactos medioambientales y sociolaborales son cada vez mayores. Y
ocurre además que la empresa ha revaluado enormemente su poder económico y su influencia
sociopolítica sobre comunidades y países enteros. Además, las empresas son observadas y
censuradas por nuevos agentes sociales: ONG, consumidores, órganos institucionales, etc., en un
mundo intercomunicado por la red de Internet, los medios de comunicación y una sociedad de la
información cada vez más interconectada”
En este nuevo contexto la empresa ha dejado de estar configurada sobre el objetivo básico de
la consecución de beneficios para sus accionistas y está obligada por la sociedad a plantear y
asumir nuevos objetivos, en necesaria sintonía con los objetivos del momento histórico que
vivimos. El para qué de la empresa se define en un contexto de miras más amplias y la RSE se
presenta como la estrategia más adecuada para proyectar a la empresa en el nuevo entorno
institucional, laboral, ecológico y social del siglo XXI.
Según Casado (2006) señala siete como los objetivos que constituyen el contenido básico de
la RSE y que contienen lo esencial de toda conducta empresarial responsable:
Respetar y promover los derechos humanos
Promover la gobernanza
Asumir códigos éticos de buena conducta
Promover el desarrollo económico local
Aplicar normas de seguridad y salud laboral
Asegurar la sostenibilidad medioambiental
Promover principios de igualdad a través de la participación y el diálogo
Los objetivos de la RSE, en esta aproximación, estarían vinculados a la acción proactiva de la
empresa tanto en el nivel interno (de gestión, de gobierno, laboral…), como hacia su entorno
exterior (sostenibilidad, desarrollo local, derechos humanos…).
Bibliografía
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