Proyecto Final

Héctor Marín L.

Derecho y Empresa

Instituto IACC

26 de Noviembre de 2018
 DESARROLLO

1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual

y la Responsabilidad Civil Extracontractual.

a) Dé un ejemplo de cada una.

b) Señale en qué tipo de Responsabilidad Civil se enmarca el siguiente caso:

José Pérez compró un departamento en Viña del Mar para usarlo en las vacaciones, pero

como casi no tenía tiempo para disfrutarlo, le hizo una promesa de venta del referido

departamento a su primo Miguel Ángel. Llegado el plazo para la venta definitiva del

inmueble, José se arrepintió y decidió no venderlo. Miguel Ángel había conseguido algunos

préstamos con intereses para pagar la compra, cuando su primo le informó que ya no se lo

vendería, entró en cólera y arremetió contra el vehículo de José, causándole daños graves al

mismo.

2. Explique cómo se clasifican las obligaciones.

Principalmente en tres aspectos:

 Por el sujeto:
o Individuos definidos: primeros el sujeto activo como el pasivo son distinguidos
desde el nacimiento de la obligación

o Individuos indefinidos: los individuos no están individualizados al nacimiento de

la obligación o varía antes de su extinción.

 Por el objeto: son divisibles cuando las prestaciones pueden ser fraccionadas en
partes, sin menoscabo de su valor o naturaleza, la prestación es susceptible de
cumplimiento parcial, de lo contrario es indivisible.
 Por el vínculo: por derecho, solo puede reclamarse y sancionarse lo estrictamente convenido.
De buena fe, el magistrado sancionador tiene amplitud para interpretar y sancionar.

a) Lea el siguiente caso y responda las preguntas:

Josefina es empleada de confianza en una tienda de ropa. La dueña de la tienda se fue de

viaje por un mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que le hiciera el

favor de ir a regar las plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos

semanas, Josefina se dio cuenta que la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando

bien y contrató a un cerrajero para que la reparara, ya que cualquiera podría entrar; ella le

pagó con dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se molestó con Josefina por

haber mandado a reparar la puerta sin su permiso y, además, le descontará el dinero de su

sueldo.

i. ¿Josefina actuó ajustada a derecho? ¿Por qué?

ii. ¿Qué obligación nace de la acción de Josefina?

iii. ¿Qué acciones legales podría emprender Josefina?

3. Señale las incapacidades especiales del contrato de compra-venta.

a) Lea el siguiente caso y responda si es válida la venta. Justifique.

José Miguel, de 17 años, contraerá matrimonio con régimen de participación de gananciales,

por lo que sus padres han acordado venderle un departamento que tienen en la comuna de

Ñuñoa para que viva allí con su futura esposa.

En este caso es, la venta no tendría validez legal, considerando que Jose Miguel tiene 17 años y
según la normativa legal, un menor de edad (menos a 18 años) no puede participar en contratos de
compra y venta. Del mismo modo, éste debe contar con una autorización legal por parte de los
padres para poder contraer matrimonio.

4. Señale las causales de quiebra, quiénes no pueden solicitar la declaración de quiebra y qué

bienes son inembargables.

Las causales de la quiebra están contempladas en el artículo 43 de la ley de Quiebras, que establece:

 Cualquiera de los acreedores podrá pedir la declaración de quiebra, aun cuando su crédito
no sea exigible, en los siguientes casos:

 Cuando el deudor contra el cual existieren tres o más titulares ejecutivos y vencidos,
provenientes de compromisos múltiples, y estuvieran iniciadas, a lo más, dos ejecuciones,
no hubiere comparecido en todas, en los cuatro días siguientes a los respectivos requisitos,
bienes bastantes para responder a la presentación que adeuda y las costas

 El deudor que desempeñe una actividad comercial, de cualquier índole, interrumpa en el

pago de un compromiso mercantil con el acreedor, cuyo título sea ejecutivo. Entonces es
que cuando el deudor emplee actividades económicas, este deja de pagar su obligación con
el solicitante.

 Cuando el deudor que huya del territorio o se esconda dejando cerradas sus oficinas o
establecimientos, sin haber denominado a una persona que administre su patrimonio con
capacidades para dar cumplimiento a sus compromisos y responder nuevas demandas

Respecto a quienes no pueden solicitar la declaración de quiebra, está señalado en los artiuclos 46

y siguientes de la Ley de Quiebras. En donde no podrán solicitar la declaración de quiebra, en sus

respectivos casos:
  El marido acreedor de su mujer, la mujer acreedora de su marido, el hijo acreedor de su

padre y el padre acreedor de su hijo.

 El socio comanditario no puede demandar la declaración de quiebra de la sociedad a que

pertenece; pero si es acreedor particular de la misma, puede provocarla en este carácter.

 La quiebra de la mujer casada y separada total o parcialmente de bienes solo comprenderá

sus bienes propios, sin perjuicio de las responsabilidades del marido y de la sociedad

conyugal, en su caso.

 La quiebra del menor adulto que administre su peculio profesional o industrial

comprenderá únicamente los bienes de este peculio.

 En los demás casos, los incapaces solo podrán ser declarados en quiebra a causa de

obligaciones válidamente contraídas por intermedio o con intervención de sus

representantes legales o con autorización de la justicia.

Los bienes inembargables pueden ser:

 Los alimentos.

 Los sueldos, salarios, pensiones y jubilaciones de los empleados y obreros de la

administración nacional, provincial y municipal y de las entidades autárquicas, por

obligaciones emergentes de préstamos en dinero o de compra de mercadería, salvo en la

proporción y condiciones del decreto.

 Las remuneraciones devengadas por los trabajadores salvo en la proporción y condiciones

del Decreto 484/87.

 Los lotes del hogar (honestad).

  Las casas objeto de los préstamos ferroviarios en vida del prestatario, su esposa e hijos

menores.

 El lecho cotidiano del deudor y de su familia, las ropas y muebles de su indispensable uso

y los instrumentos necesarios para su profesión, arte u oficio.

 Los bienes del arrendatario y/o aparcero rural que no estuvieren afectados al privilegio del

arrendador.

 El bien de familia, a no ser por deudas anteriores a su constitución.

 Las jubilaciones y pensiones de los trabajadores en relación de dependencia, salvo por

alimentos y Litis expensas.

 Las prestaciones previsionales, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litisexpensas.

 Las sumas por pagos de prestaciones asistenciales.

 Las jubilaciones y pensiones de los trabajadores autónomos, salvo por alimentos y Litis

expensas (art. 32 inc. c), Ley N° 18.038) y de amas de casa (Ley N° 18.916).

 Las jubilaciones y pensiones de contratistas de viñas y frutales .

 El salario mínimo vital, en la proporción que establece la reglamentación, salvo por deudas

alimentarias.

 El inmueble sometido a juicio de expropiación.

 Las asignaciones mensuales y vitalicias de miembros del Poder Ejecutivo Nacional y de la

Corte Suprema.

 Las indemnizaciones por accidentes de trabajo.

5. Elabore un esquema clasificando las sociedades.

 CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES
AL OBJETIVO SOCIEDADES  Son todos los actos relacionados al
COMERCIALES
DE ACUERDO

QUE TRATEN comercio dichas sociedades puedan

tener como objetivo, según el Art. 3 del
Código del Comercio.
SOCIEDADES CIVILES  No tienen como objeto la realización de
las actividades mercantil descritas en el
código de comercio.
DE PERSONAS  Deben poseer un mínimo de socios,
siendo este el factor predominante, ya
que depende mucho de la confianza de
los socios y no del capital que cada
uno aporta.
DE ACUERDO AL FIN QUE PERSIGUEN

 No se constituyen por periodos largos,

ya que la duración de esta sociedad se
extingue junto con la muerte de los
socios naturales.
 No tienen un capital muy elevado, la
cual les imposibilita bastante en poder
solicitar créditos bancarios.
DE CAPITAL  Suelen ser grandes empresas las cuales
están netamente enfocadas en el
capital y no en los socios que las
conforman.
 Cuentan con un patrimonio muy
sólido, pudiendo obtener préstamos
bancarios y realizar grandes proyectos.
 Perduran en el tiempo más allá de la
vida de quienes la formaron.
SOCIEDADES  Cada socio administra de forma
COLECTIVAS individual la sociedad o a través de la
DE ACUERDO A SU FORMA

COMERCIALES designación de un representante.


 Cada socio es responsable de todas las
obligaciones de la sociedad de manera
ilimitada.
SOCIEDAD DE  Son sociedades de personas en que los
RESPONSABILIDAD socios responden hasta el monto de
LIMITADA sus aportes o monto superior según
escritura de sociedad.
 Puede tener entre 2 y 50 socios.
  Conformación por escritura publica
con la misma información de las
sociedades colectivas.
 El nombre debe terminar con la
palabra “Limitada”.
 En lo no previsto por la ley que trata
las sociedades de responsabilidad
limitada se rigen supletoriamente por
las normas de la sociedad colectiva
contempladas en el Código Civil y en
el Código de Comercio.

SOCIEDADES EN  Algunos socios aportan todo o alguna

COMANDITAS parte del capital, sin ningún derecho
para poder administrar los asuntos de
esta, la responsabilidad de los asuntos
de estas se limitará a la contribución
que realizaron.
 Uno o más socios se designan como
socios administradores los cuales
tendrán una responsabilidad ilimitada
por las deudas y las pérdidas de esta,
si dicho capital está en acciones esta
se denominará sociedad comandita,
pero si no se denominara sociedad en
comandita simple.
 Conformación por escritura pública
con la misma información de las
sociedades colectivas.

SOCIEDADES  Se constituyen por personas jurídicas

ANONIMAS las cuales tienen un patrimonio único
en común, el cual son pagados por los
accionistas, la cual su responsabilidad
se encuentra limitado a sus aportes de
forma independiente.
 Pueden establecerse como abiertas o
cerradas y la cual es administrada por
un directorio, las cuales estos
miembros pueden ser sustituidos, si lo
deciden los socios.
  Este tipo de sociedades siempre
realizaran actividades comerciales en
nuestra legislación,
independientemente que se hayan
constituido para realizar otra actividad
o pudieran estimarse civiles.

6. Lea el siguiente caso y señale si procede o no. Justifique su respuesta. Alfredo trabaja en

una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que renuncie a uno de

sus días de descanso.

Al analizar este caso, se pude apreciar claramente que está fuera de toda legalidad. Ya que se debe

respetar la jornada ordinaria de trabajo, considerando también los días de descanso son un derecho

de los trabajadores y están contenidos en el contrato de trabajo. Si es que desea que trabaje más

horas, en función de lo que regula la ley, esto está bajo el concepto de horas extras.

7. Mencione las principales diferencias entre el sistema de subcontratación y las empresas de

servicios transitorios.

8. Señale las normas más innovadoras que comprende la Ley 20545.

La ley 20545 hace alusión a la protección la maternidad, decretal que todas las empresas,
comercios e instituciones públicas y privadas en Chile deben dar derechos de descansos,
contribuciones y privilegios a todas las mujeres trabajadoras que se encuentren embarazada
y a los padres trabajadores un descanso por nacimiento del hijo y además derechos y
 contribuciones para la trabajadora o trabajador que tenga bajo su cuidado a un [Link] ley
accedió hacer más modificaciones a las leyes ya existentes, con las que les dieron mayores
benéficos que los periodos de descansos son:

 Prenatal: 6 semanas antes del parto.

 Posnatal: 12 semanas después del parto.

 Posnatal parental: 12 o 18 semanas (dependiendo de si la madre regresa o no a trabajar por

media jornada) después del posnatal recién mencionado.

El tiempo del descanso posnatal es de tres meses, percibiendo un subsidio con tope de 66 UF,
menos descuentos legales, más tres meses de un nuevo permiso posnatal parental, concede a la
trabajadora poder acceder a un permiso remunerado de seis meses.
En tanto la madre como los padres trabajen, la madre tiene el derecho a decidir si desea traspasar
parte de su permiso al padre.
Con lo anterior, se produjo un importante cambio, ya que hasta esa fecha no existía la
posibilidad de involucrar al padre en este tipo de permiso. Así se busca fomentar el apego,
el involucramiento de ambos padres en la crianza de los niños.
 Bibliografía

Contenidos Semana 1 a 6. Derecho y Empresa. IACC 2018