Meta y objetivo
La meta es el fin último al que se quiere llegar, mientras que
el objetivo es el paso que se quiere cumplir para poder alcanzar la meta.
El objetivo suele ser un propósito más específico y estructurado que la
meta, porque se pueden medir y observar los resultados. La meta es un
estado deseado que puede ser más amplio y abstracto, y que no implica
una sola acción específica para alcanzarlo.
La meta y el objetivo son logros que se quieren completar, aunque el
objetivo exige mayor planificación para cumplirlo en un momento
específico. Por otra parte, la meta no establece un tiempo específico para
alcanzarla.
Meta Objetivo
Propósito concreto que se
Aspiración o deseos que se quiere realizar para
Definición quieren cumplir en el futuro. alcanzar una meta.
Serio y sin emotividad.
Emotiva. Realista.
Ambiciosa. Medible.
Abstracta. Establece un tiempo
No establece un tiempo determinado para su
Características específico para alcanzarla. cumplimiento.
Según el tiempo, puede ser a
corto, a mediano o a largo plazo.
Según su intención, puede
ser de dominio, de desempeño o Generales.
de evitación. Específicos.
Tipos
Inscribirse en un gimnasio
antes del verano.
Bajar de peso.
Comprar un carro dentro
Conseguir trabajo. de un año.
Ahorrar dinero. Sacar notas más altas en
Ser mejor estudiante. la clase de biología.
Ejemplos
¿QUÉ ES META?
La meta es un deseo que se plantea cumplir a largo plazo. Puede
establecerse como el resultado final de la planificación, el fin último del
proceso.
Al momento de plantear una meta, se piensa en una idea abstracta
que se visualiza en el futuro. Generalmente no tiene la intención de
cumplirse rápidamente, sino que más bien sirve como una guía que
indica hacia dónde queremos ir.
Muchas veces, los objetivos específicos son los que encaminan a
alcanzar con éxito la meta.
Cotidianamente, la palabra meta indica el final del camino. De hecho,
en deportes, el que llega primero a la meta es el ganador. En este
contexto, las etapas de la competición serían los objetivos que se quieren
cumplir.
Por ejemplo: si la meta es comprar una casa en el futuro, se puede
plantear como objetivo ahorrar cierta cantidad de dinero en un momento
determinado.
TIPOS DE METAS
Podemos clasificar las metas en función del tiempo que debemos
emplear para alcanzarlas y de la intención que con ellas persigamos.
SEGÚN EL TIEMPO
A corto plazo: son aquellas que se esperan concretar en un breve
período de tiempo. Por ejemplo, un atleta profesional que participa en
una competencia y busca ganar una medalla.
A mediano plazo: son las que se visualizan para un período de tiempo
no tan lejano. Por ejemplo, un estudiante que espera obtener su título
universitario.
A largo plazo: el estado deseado que se quiere alcanzar se encuentra
en un futuro lejano. Por ejemplo, un actor que está iniciado su carrera y
se plantea a futuro estar entre los artistas mejor pagados del mundo.
SEGÚN LA INTENCIÓN
De dominio: son aquellas en las que se persigue aprender nuevas cosas
y mejorar. Por ejemplo, un estudiante que investiga profundamente y va
más allá de lo que pide el profesor.
De desempeño: el propósito es demostrar las habilidades frente a los
demás. Por ejemplo, cuando se obtienen buenas calificaciones en
clases.
De evitación: buscan evitar la prolongación del trabajo, o en su
defecto, terminarlo lo más pronto posible. Por ejemplo, cuando un
estudiante prefiere realizar su tarea en el menor tiempo posible antes que
seguir aprendiendo más información sobre el tema.
¿QUÉ ES OBJETIVO?
El objetivo es una acción específica que se quiere ejecutar para
conseguir un resultado deseado.
Los objetivos son fundamentales en todo proceso de planificación. Deben
plantearse como algo tangible que requiere acciones detalladas.
Generalmente, los objetivos se establecen como pasos o acciones que
conducen hacia el logro de un propósito más grande, que es la meta.
El objetivo tiene un tiempo límite para conseguirlo y también cuenta con
otras limitaciones del contexto actual, es decir, las condiciones dentro de
las cuales se declara ese objetivo.
En el ambiente laboral, es normal que todos tengan la misma meta, pero
a cada empleado se le pide el cumplimiento de diferentes objetivos.
Por ejemplo: hacer un curso de inglés antes de finalizar el año porque la
meta es vivir en un país donde se habla inglés.
TIPOS DE OBJETIVOS
Existen fundamentalmente dos tipos de objetivos: los objetivos generales
y los específicos.
OBJETIVOS GENERALES
El objetivo general es la finalidad principal y genérica de un proyecto.
Ejemplo: Bajar de peso para las próximas vacaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Los objetivos específicos surgen a partir del objetivo general para indicar
cada uno de los pasos a seguir para llegar al objetivo general.
Ejemplo: Trotar en el parque tres veces por semana durante 20 minutos
cada día.
