ERGONOMIA Compañía
Minera
Sistema Integrado de Gestión Antamina S.A.
Código: DC250 Version:01
Unidad
Fecha de Elaboración: 30-11-2012 Pagina:1 of 4 Yanacancha
Copia Nº _________
Asignada a _________________________
ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y
TRABAJADORES HORACIO REEVES JUAN POVIS MANUEL DE LA PUENTE
SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE GERENTE DE SEGURIDAD Y
SEGURIDAD Y SALUD SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
FECHA DE APROBACIÓN:
FECHA DE REVISIÓN:
31-12-2012
30-12-2012
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1. OBJETIVO
Dar los criterios para reducir el número y la severidad de los desórdenes musculo
esqueléticos causados por exposición a factores de riesgo ergonómico en el área de
trabajo, incrementar la productividad y calidad del trabajo y disminuir el número de
horas hombre perdidas..
2. ALCANCE
Todos los trabajadores que segun su actividad tengan exposición a factores de riesgo
ergonómico.
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
DS.055-2010-EM /TÍTULO III / GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD / OCUPACIONAL /
o CAPÍTULO IX / SALUD OCUPACIONAL / Subcapítulo V / Ergonomía (Arts. 106 y 107)
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera DS-023-92-EM.
OSHA Final Ergonomics Program Standard. Regulatory text.
Ergonomics: The study of work. OSHA’s web site.
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR
El programa debe de incluir los siguientes requerimientos:
4.1Identificación y evaluación del riesgo.
4.1.1 Se realizarán evaluaciones en los puestos de trabajo para identificar
las actividades de riesgo, grupos homogéneos de riesgo y factores de riesgo
ergonómico.
4.1.2 Para ello se realizarán visitas a las áreas para observar a los
trabajadores operando para evaluar las posturas, la relación antropométrica
con los equipos ó herramientas, la accesibilidad y comodidad de válvulas,
manijas, escaleras, etc, Actividad laboral que requiera fuerza explosiva.
Evaluar la posición, uso de accesorios de seguridad, maniobrabilidad del
peso, etc. Diseño ergonómico de las máquinas, herramientas, asientos, etc.
Prácticas preventivas en operadores de teclados, pantallas.
4.1.3 Se definirán mapas con niveles de riesgo para grupos homogéneos y
actividades.
4.1.4 Se utilizarán métodos de evaluación reconocidos para identificar estos
factores.
4.1.5 Los Factores de Riesgo a considerar son:
Fuerza excesiva
Movimientos repetitivos
Malas posturas
Posturas estáticas
Movimientos rápidos
Compresión o contacto de estrés.
Vibración
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4.1.6 La inspección para determinar riesgos ergonómicos considerará:
4.2 Control de los factores de riesgo ergonómico
4.2.1 Una vez identificados los riegos ergonómicos se plantearán soluciones
desde el punto de vista de ingeniería, mecánico y fisiológico siguiendo la
jerarquía de controles. En caso de no ser suficiente este control se
proveerán de los equipos de protección necesarios.
4.2.2 Control de los factores de riesgo ergonómico: De acuerdo al tipo de
factor contamos con una serie de medidas que nos pueden ayudar a
controlarlos:
Un apropiado control de ingeniería como: elección adecuada
de herramientas, diseño o rediseño de equipos y accesorios.
Practicas de trabajo adecuadas como: Técnicas para cargar
peso, mantener la limpieza de la zona de trabajo.
Control administrativo como: rotación de trabajadores, variedad
en las tareas, considerar tiempos adecuados para descanso.
Equipo de protección personal en caso sea necesario como: guantes
para vibración, almuhadillas para nuca, fajas para la cintura, etc.
4.2.3 Se brindará un programa de capacitación a los trabajadores
4.2.4 El personal de Salud Ocupacional debe de cumplir con el
entrenamiento requerido para asistir a las demás áreas.
4.2.5 Se realizarán inspecciones periódicas en busca de nuevos riesgos
ergonómicos y para verificar el control adecuado de los existentes.
4.3 Vigilancia Médica Ocupacional
4.3.1 Identificación temprana de las lesiones músculo esqueléticas en
trabajadores expuestos que acuden al examen de salud ocupacional anual o
que acuden por sospecha clínica.
4.3.2 Investigación de los casos para determinar su relación laboral
4.3.3 Se contará con un sistema de reporte de DMERT que será útil para el
monitoreo del programa.
4.3.4 Contar con protocolos de diagnóstico.
4.3.5 Seguimiento a casos
4.4 Asistencia Médica Ocupacional
4.4.1 Brindar tratamiento a los casos diagnosticados con el soporte de
la especialidad
4.4.2 Indicaciones de trabajo restringido y descanso médico
4.4.3 Estrategias para recuperación temprana incluyendo rehabilitación.
5. RESPONSABLES
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5.1 Presidencia. Brindar el respaldo necesario para que este estándar sea
asumido en todas las áreas de Antamina.
5.2 Gerencias y Supervisión. Responsables de controlar los factores de
riesgos ergonómicos en sus áreas de trabajo.
5.3 Salud Ocupacional. Dar el soporte técnico, a todas las áreas con el fin de
prevenir enfermedades relacionadas a la exposición de factores de riesgos
ergonómicos.
5.4 Trabajadores. Deben de cumplir con las recomendaciones de control
asumiendo cambios de ingeniería, procedimientos y uso de equipos de protección
personal que disminuyan el riesgo.
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN
6.1 Registro de los riesgos ergonómicos por áreas.
6.2 Registros de la capacitación impartida.
6.3 Registro de los casos de desordenes musculo articulares por exposición
a riesgo ergonómico que se reportan.
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
N/A
8. EQUIPO DE TRABAJO
N/A
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO
Número de Versión.
10. ANEXOS
Ninguno
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