INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE FELIPE CARRILLO
PUERTO
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de
Quintana Roo
Unidad Académica Tulum
CARRERA:
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL.
NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
SEMESTRE:
6to “c “
NOMBRE DEL TRABAJO:
Actividad 1(investigación del tema 1: (CONCEPTO SOBRE RIESGOS
PROFESIONALES Y TECNICAS DE PREVENCION )
NOMBRE DEL DOCENTE:
Gladys Kumul Balam
ALUMNOS:
Adolfo Alejandro Dzul Ovando
Teodoro May Cocom
TULUM, QUINTANA ROO A 06 DE FEBRERO DEL 2019
Contenido
INTRODUCCION.......................................................................................................................3
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL..............................................4
UNIDAD 1................................................................................................................................4
CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TECNICAS DE PREVENCION........................4
1.1. Conceptos de salud y seguridad ocupacional..................................................................4
1.2 Desarrollo histórico de la seguridad industrial.................................................................5
1.3 Generalidades sobre la seguridad en la organización.......................................................6
1.4 Programa de las 5s............................................................................................................7
CONCLUSIÓN.........................................................................................................................10
Bibliografía............................................................................................................................11
INTRODUCCION
La siguiente investigación tiene como objetivo la introducción al
conocimiento referente al tema del proceso de la administración de la salud y
seguridad ocupacional, mencionando con ciertos rasgos generales cual es el
concepto de lo mencionado, así como la relación que tiene esta con otras
disciplinas.
Así mismo se llega a adentrar en el tema de cuáles son sus respectivos conceptos
sobre riesgos profesionales y sus técnicas de prevención.
Para esto se pretende abarcar temas como los conceptos de la salud y seguridad
ocupacional, el desarrollo histórico de la seguridad industrial, las generalidades
dentro de la organización, y el programa de las 5´s.
Ya que estos temas son de suma importancia para comprender más acerca de la
presente asignatura y que impacto tiene dentro de las organizaciones para así
poder aplicarla dentro de futuros proyectos relacionados con tener estipulado que
hacer en el momento que ocurra algún tipo de accidente dentro de la empresa y
cuáles son las medidas de seguridad para prevenirlo.
Todo lo mencionado es elaborado desde diversas fuentes de información con la
finalidad de enriquecer el conocimiento y expandir con más conceptos e
información la investigación, para así poder tener una idea más concreta referente
al presente tema, a partir de la interpretación de la información adquirida.
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
UNIDAD 1
CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TECNICAS DE
PREVENCION.
1.1. Conceptos de salud y seguridad ocupacional.
Salud ocupacional: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas,
cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones
promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
Objetivos
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades
profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en
el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio
ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los
trabajadores.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
· Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
· Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
· Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
Seguridad ocupacional: Rama de la ingeniería dedicada a las actividades de
identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.
El profesional de la seguridad ocupacional se dedica a identificar y
controlar las causas de los accidentes laborales. Trabaja muy de
cerca con el higienista ocupacional y lo apoya en la implementación
de controles para la prevención de enfermedades ocupacionales.
1.2 Desarrollo histórico de la seguridad industrial.
El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que obligó a
aumentar las medidas de seguridad.
Desde los albores de la historia, el ser humano ha hecho de su instinto de
conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo
probablemente fue en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así
nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en
un sistema organizado.
Ya en el año 400 a.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños
higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles
estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución
Francesa se establecen corporaciones destinadas a resguardar a los artesanos,
base económica de la época.
La Revolución Industrial marca el inicio de la seguridad industrial como
consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la
industria, ya que ésta produjo el incremento de accidentes y enfermedades
laborales.
En 1833 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en
París se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta el
siglo veinte que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima
expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los
Trabajadores. En la actualidad la OTI, Oficina Internacional del Trabajo, constituye
el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes
referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y
niveles.
1.3 Generalidades sobre la seguridad en la organización.
Ventajas de la seguridad e higiene industrial.
La implementación de programas de seguridad e higiene en los centros de trabajo
se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daño al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano el
querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes; mientras
más peligrosa es una operación mayor debe ser el cuidado y las precauciones que
se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de
la mano.
El implementar y llevar a efecto programas de seguridad e higiene para lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y con tranquilidad, es parte integral de la
responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía
beneficios.
Beneficios
La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de
operación y aumentará las ganancias.
Repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene.
Los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo y dada su gravedad la lucha contra ellos es el
primer paso de toda actividad preventiva; los altos costos que generan no son la
única consecuencia negativa; el Seguro Social no resucita a los muertos y no
puede devolver los órganos perdidos que causen una incapacidad laboral
permanente.
1.4 Programa de las 5s.
Antecedentes históricos.
De origen japonés, el movimiento de las 5s es una concepción ligada a la
orientación hacia la calidad total. Surgió bajo la orientación de W. E. Deming hace
más de 40 años.
Está incluido dentro de lo que se conoce como mejoramiento continuo o kaizen.
Surgió a partir de la segunda guerra mundial, sugerida por la Unión Japonesa de
Científicos e Ingenieros como parte de un movimiento de mejora de la calidad.
Sus objetivos principales eran eliminar obstáculos que impedían una producción
eficiente.
Necesidad de la estrategia de las 5s.
Dar respuesta a la necesidad de mejorar el ambiente de trabajo.
· Eliminación de despilfarros producidos por el desorden.
· Falta de aseo.
· Fugas.
· Contaminación, etc.
SEIRI (CLASIFICACION): El propósito de clasificar significa retirar de los puestos
de trabajo todos los elementos que no son necesarios para las operaciones de
mantenimiento o de oficinas cotidianas. Los elementos necesarios se deben
mantener cerca de la acción, mientras que los innecesarios se deben retirar del
sitio o eliminar.
SEITON (ORDEN): Pretende ubicar los elementos necesarios en sitios donde se
puedan encontrar fácilmente para su uso y nuevamente retornarlos al
correspondiente sitio. Con esta aplicación se desea mejorar la identificación y
marcación de los controles de la maquinaria de los sistemas y elementos críticos
para mantenimiento y su conservación en buen estado. Permite la
ubicación de materiales y herramientas de forma rápida, mejora la
imagen del área ante el cliente, mejora la coordinación para la
ejecución de trabajos. En la oficina facilita los archivos y la búsqueda de
documentos, mejora el control visual de las carpetas y la eliminación de la pérdida
de tiempo de acceso a la información.
SEISO (LIMPIEZA): Pretende incentivar la actitud de limpieza del sitio de trabajo y
la conservación de la clasificación y el orden de los elementos. El proceso de
implementación se debe apoyar en un fuerte programa de entrenamiento y
suministro de los elementos necesarios para su realización, como también del
tiempo requerido para su ejecución.
SEIKETSU (ESTANDARIZACIÓN): En esta etapa se tiende a conservar lo que se
ha logrado aplicando estándares a la práctica de las tres primeras “S”. Esta cuarta
S está fuertemente relacionada con la creación de los hábitos para conservar el
lugar de trabajo en condiciones perfectas.
SHITSUKE (DISCIPLINA): La práctica de la disciplina pretende lograr él hábito de
respetar y utilizar correctamente los procedimientos, estándares y controles
previamente desarrollados. En lo que se refiere a la implantación de las 5 S, la
disciplina es importante porque sin ella, la implantación de las cuatro primeras S,
se deteriora rápidamente.
Etapas de las 5s:
a) Clasificación → Orden → Limpieza → Estandarización → Disciplina
b) Limpieza inicial → Optimización → Formalización → Perpetuidad
Importancia de las 5s.
Las 5s son muy importantes dentro de una empresa u organización, ya que con
ellas podemos implementar ciertos criterios. El personal debe acostumbrarse a
aplicar las 5s en el equipo de trabajo para un mejor funcionamiento; también
deberán de respetar los procedimientos en el lugar de trabajo.
Las 5s son muy necesarias dentro de un equipo de trabajo ya que
con ellas podremos mejorar la seguridad y tener la higiene adecuada para contar
con un buen ambiente de trabajo agradable. También se deben de aplicar
correctamente para tener una disminución de algunos tipos de incendios o
pérdidas de tiempo debidas a la falta de organización.
Es necesario saber utilizar las 5s para tener un buen rendimiento dentro del
equipo de trabajo o empresa, ya que si las sabemos utilizar obtendremos ciertos
beneficios tales como:
o Disminución de tiempos muertos.
o Elevar la confiabilidad de equipos y herramientas.
También es necesario mantener la calidad ya que con ella podremos:
o Disminuir errores en trabajos.
o Mejorar la imagen ante el cliente.
Beneficios directos de las 5s
SEGURIDAD:
o Menor índice de accidentes.
o Reducción drástica de ausentismo.
CALIDAD:
o Satisfacción de los clientes.
o Velocidad de respuesta y mejora
EFICIENCIA:
o Productividad.
o Energía positiva
ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS:
o Mantenimiento preventivo.
o Sugerencia de mejora
CONCLUSIÓN
Al realizar la presente investigación podemos concluir que la seguridad
ocupacional es un conjunto de actividades, el cual está asociado a diversas
disciplinas, del cual su objetivo es la promoción y el mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de cada uno de los trabajadores
de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del
hombre a su trabajo.
La seguridad ocupacional nos puede ayudar a implementar y llevar a cabo
determinados programas de seguridad e higiene para de esta manera lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y con tranquilidad, podemos notar que esto
es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia
a todos acarrearía beneficios.
Al implementar los programas de seguridad e higiene en los centros de trabajo,
podemos justificar por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan
causar daño al trabajador, ya que de ninguna manera se considera humano el
querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes.
Mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las
precauciones que se observen al momento de llevarla a cabo, así que podemos
decir que la prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano.
Bibliografía
/asinom.stps.gob.mx:. (1999). Centro/CentroMarcoNormativo.aspx.
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx.
blogspot.com. (1900). gabidomingueztapia.
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clubensayos.com/. (2000). MARCO-LEGAL-EN-LA-ADMINISTRACI%C3%93N-DE-LA-SALU.
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%C3%93N-DE-LA-SALUD/1044380.html.
