Scribd
Cargar
865 vistas3 páginas

Guia para Elaborar Diagnostico Situacional

Este documento proporciona una guía para elaborar un diagnóstico situacional de un hospital. Explica los pasos a seguir, incluyendo introducir el trabajo, justificarlo, establecer objetivos, describir la historia, ubicación, límites, accesos y factores del hospital, así como su distribución, misión, visión, capacidad y estructura organizacional. Además, recomienda describir cada área del hospital e incluir un análisis FODA, conclusiones, recomendaciones y anexos.

Cargado por

webchacon7877
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
865 vistas3 páginas

Guia para Elaborar Diagnostico Situacional

Este documento proporciona una guía para elaborar un diagnóstico situacional de un hospital. Explica los pasos a seguir, incluyendo introducir el trabajo, justificarlo, establecer objetivos, describir la historia, ubicación, límites, accesos y factores del hospital, así como su distribución, misión, visión, capacidad y estructura organizacional. Además, recomienda describir cada área del hospital e incluir un análisis FODA, conclusiones, recomendaciones y anexos.

Cargado por

webchacon7877
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

GUIA PARA ELABORAR DIAGNOSTICO SITUACIONAL

1.- INTRODUCCION: DESCRIBE EN SINTESIS EL CONTENIDO DE SU TRABAJO.

2.- JUSTIFICACION: PARA QUE REALIZA EL TRABAJO Y LOS BENEFICIARIOS:


INTERNO,UNIVERSIDAD, HOSPITAL.

3.- OBJETIVOS: GENERAL (QUE,COMO PARA)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: MINIMO 6 Y SE DESGLOSAN DEL OBJETIVO GENERAL.

4.- HISTORIA DEL HOSPITAL

5.- UBICACIÓN GEOGRAFICA: COLOQUE EN EL MAPA LA UBICACIÓN DEL HOSPITAL

6.- LIMITES

7.- VIAS DE ACCESO

8.- LINEAS DE BUSES

9.- FACTORES CONDICIONANTES DEL HOSPITAL:

 Agua

 Alimentación

 Alcantarillado

 Basura

 Clima

 Ventilación

10.- DISTRIBUCION ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL HOSPITAL POR PISOS: AQUÍ


DETALLE QUE AREAS SE ENCUENTRAN EN CADA PISO.

11.- MISION

12.- VISION

13.- POLITICAS DE LA INSTITUCION.

14.- FUNCION BASICA DEL HOSPITAL

15.- CAPACIDAD HOSPITALARIA:

CAMAS CANTIDAD OPERATIVAS NO OBSERVACION


OPERATIVAS

SERVICIOS
16.- LINEAS DE COMUNICACIÓN: COMO SE TRANSMITE LAS ORDENES.

17.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DEL HOSPITAL:

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DE LA SUBDIRECCIÓN TÉCNICA


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DE LA SUBDIRECCIÓN DE DOCENCIA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DE LA SUBDIRECCIÓN FINANCIERA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL INTERNA DE LA SUBDIRECCION DE ENFERMERIA.

18.- CROQUIS: DISTRIBUCION DEL HOSPITAL POR AREAS.

19.- DESCRIPCION DE CADA UNA DE LAS AREAS DONDE REALIZO EL


DIAGNOSTICO:

DONDE ESTA UBICADA, DISTRIBUCION FISICA, MATERIALES E INSUMOS, EQUIPOS,

PATOLOGIAS MAS FRECUENTES,( ESTADISTICAS) MEDICAMENTOS, CATEGORÍA

DIAGNÓSTICA Y ETIQUETAS DE INTERVENCIONES DE ENFERMERÍA MÁS FRECUENTES

EN EL ÁREA, TALENTO HUMANO (CUANTOS MEDICOS TRATANTES, RESIDENTES,

ENFERMERAS, INTERNOS, HORARIO) NORMAS DE REGISTRO, MANEJO DE DESECHOS

HOSPITALARIOS.

20.- ESTRUCUTURA ORGANIZACONAL DEL TALENTO HUMANO: (FUNCIONES)

DIRECTOR DEL hOSPITAL

JEFE DEL SERVICIO

MEDICO RESIDENTE

SUPERVISORA DE PISO

LICENCIADOS DE CUIDADO DIRECTO.

AUXILIARES DE ENFERMERIA.

21.- ANANLISIS FODA

20.- CONCLUSIONES: EN BASE A LAS CONCLUSIONES INDIQUE EL TEMA DE LA

PROPUESTA.

21.- RECOMENDACIONES.

22.- ANEXOS (FOTOS QUE MUESTRE A UD RECOGIENDO LA INFORMACION O DURANTE

UN PROCEDIMIENTO) Y/O OTROS.

También podría gustarte