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Bienvenida de la Secretaria General

“Life’s most persistent and urgent question is, ‘What are you doing for others?”
-Martin Luther King Jr.
Estimados delegados,
Desde el día en el que nacemos, nos convertimos en ciudadanos del mundo; nos hacemos acreedores
de una responsabilidad global. Hoy es el día en el que empieza el viaje hacia el cambio activo del mundo,
una palabra a la vez. Luego de tomar este paso grande, sus vidas cambiaran mientras cambian la de otros.
Esta simulación no es un juego y tampoco es una nota; esta simulación es el paso que llevara a cientos de
estudiantes al desarrollo de una perspectiva global y una postura activa hacia los problemas del mundo
actual. Todos los días, parece ser que estamos cada vez mas lejos de hacer un gran cambio, pero no
alcanzaremos nada al solamente ver las cosas pasar alrededor de nosotros y haciendo nada. Esta simulación
de la realidad contiene 3 días de debate intenso y desarrollo de ideas que pueden, potencialmente, hacer una
diferencia.
Varias crisis están sucediendo en este momento y muchas han venido sucediendo por décadas, sin
encontrar una solución, personas están siendo despasadas debido a decisiones políticas extremas en sus
países, otras se ven amenazadas todos los días por miembros de grupos subversivos. Niños mueren debido al
trabajo forzado y el consumo de sustancias; la crisis de refugiados continúa creciendo cada día, conflictos en
Sudamérica aumentas; violaciones a los derechos humanos son constantes. Es tiempo de tomar acción y dejar
de ser observadores pasivos, lo que sucede alrededor del mundo es nuestro asunto. La esperanza descansa en
los pensamientos e ideas de hoy y el futuro depende de lo que hagamos ahora.
Honorables delegados, ya no son estudiantes, ahora se han convertido en embajadores del país al que
representan, esta en sus manos sacar lo mejor de esta experiencia y no permitir que se quede dentro de las
cuatro paredes para poder apaciguar los conflictos alrededor del mundo e inclusive dentro de las Naciones
Unidas.
Mantener la paz y seguridad internacional, es uno de los objetivos de la ONU y ahora lo harán el
suyo. Fue un honor para mi haber sido designada como la Secretaria General de este magnifico modelo y de
ser la testigo directa de la excepcional participación de individuos tan talentosos y altruistas. Que estos tres
días de debate sean fructíferos y valiosos; que esta experiencia los enriquezca y cree un cambio interno en
cada uno de ustedes, estimados Presidentes, Asesores, Magistrados y Delegados. Esto es la realidad,
bienvenidos a UEESMUN IV.

Laura Alejandra Cruz Mera

Secretaria General
UEESMUN IV
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 Carta de Bienvenida Presidenta Académica

Estimados delegados,
Es para mí un honor saber que por un año más contamos con la participación de delegados
como ustedes, a quienes les interesa y no temen involucrase en asuntos de carácter internacional.
Me permito felicitarlos y agradecerles por formar parte de un evento de gran magnitud como lo es
este, donde cada uno podrá conocer más sobre la comunidad internacional y qué pueden hacer para
terminar con estas catástrofes que día a día enfrenta la humanidad.

Esta es su oportunidad para hacer un cambio. No se dejen cegar por ese pensamiento egoísta
de “porque no es mi país, no debo hacer nada al respecto”. No importa el país del que provenimos,
el idioma que hablamos, la religión o los rasgos físicos que tenemos; la única verdad es que todos
somos de una raza y esa es la raza humana. Por ello, no podemos hacer caso omiso a lo que sucede
en otras partes del mundo y que mejor manera de hacerlo que participando en eventos como ese que
permiten alimentar ese espíritu de ciudadanos del mundo que todos deberíamos tener.

Quizás el UEESMUN IV edición no sea el primer modelo para muchos, pero para quienes lo
sea, les aseguro no será el último. La experiencia que vivirán en este modelo será muy valiosa y
verdaderamente gratificante que querrán repetirla nuevamente en sus vidas. Serán tres días de
sesiones donde representarán a cancilleres y tendrán la potestad de tomar decisiones que impacten
el curso global.

Les deseo el mejor de los éxitos en este modelo y el mayor consejo que les puedo dar es que
aprovechen cada uno de los momentos que experimentarán en él, pues el conocimiento del que se
van empapar y las relaciones de amistad que se llevarán de aquí los ayudarán tanto en su vida
profesional como personal.
Una vez más felicitaciones y bienvenidos.

Mariángel Torres Calderero

Presidenta Académica
UEESMUN IV

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 Carta de Bienvenida del Comité Logístico
“Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una
victoria completa”
Mahatma Ghandi

Estimados/as delegados/as,
El comité logístico les da la más cordial bienvenida a la cuarta edición del modelo de las
naciones unidas UEESMUN 2018, es un placer que ustedes, formen parte de esta experiencia
enriquecedora y única para todos. Como directora del comité Logística, es un honor saber que
contaremos con delegados que harán de este modelo una experiencia de aprendizaje.

El comité logístico tiene el agrado de ofrecerles un ambiente adecuado para cada que cada
uno de ustedes puede desenvolverse de la mejor manera y de ese modo crear un espacio de debate,
reflexión y sobre todo poder dar una resolución a los tópicos que le dan vida a este modelo,
desenvolviéndonos en un ambiente parlamentario. Nuestra misión se basa en ofrecerles a todos
ustedes un evento de alto nivel académico que les permita desarrollar todas sus habilidades.

Nuestro equipo se encuentra totalmente capacitado para brindarles eficiencia, eficacia y

calidad durante los tres días de participación, esperamos que estos días sean de trabajo duro, pero de
gran satisfacción para todos, desde ya convenciéndolos que será una experiencia educativa y
cultural donde saldrán nuevas amistades y un deleite personal.

Desde ya, el equipo de Logística los invita a vivir la experiencia UEESMUN IV y les
deseamos muchos éxitos en su preparación y participación. Esperamos cumplir con sus
expectativas. Sean todos bienvenidos.

Stefany Proaño Alexandrova

Coordinadora de Logística
UEESMUN

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 Carta de bienvenida de la Asesora Académica

Queridos delegados y comité académico,

Es de gran honor y alegría darles la bienvenida a la cuarta edición del UEESMUN.

En 2015 se iniciaba el primer modelo de Naciones Unidas a nivel universitario de

Guayaquil. En esa oportunidad, participaba como uno de ustedes, siendo representante de un país.
Tenía nula experiencia sobre los protocolos y la diplomacia, incluso sentía recelo sobre cómo este
tipo de actividades podían generar algún tipo de cambio sobre algún problema específico.
Definitivamente, no conocía la experiencia MUN.

Como estudiante de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales supuse que podía

comprender y hacer lo mejor posible por aprender. Desde el discurso de bienvenida del Secretario
General de ese año, Andrés Molina, sentí que podía asumir ese reto. Llegaron las negociaciones
informales, en donde podía expresar las preocupaciones y el interés de solucionar conflictos.
Tropezando un poco en sesión formal con el lenguaje parlamentario, fui avanzando. Al final del
modelo, sin importar las premiaciones, comprendí que todavía existía un interés de los jóvenes por
la comunidad internacional. Es allí donde vi que todavía había una pequeña puerta de
oportunidades.

Ese sentimiento creció con mi participación en el WMOS 2016. Tener la oportunidad de

conocer personas de diferentes países del mundo reunidas con un sólo propósito, buscar soluciones
para fenómenos mundiales que afectan cada vez más a millones de personas, fue volver a tener
esperanza de ver un escenario mejor para el mundo.

Por esta y muchas más razones, quisiera poder transmitirles mi emoción. Me llena de mucha
felicidad ver cómo la comunidad de ‘MUNers’ en mi ciudad se hace cada vez más grande. Con el
pasar de los años, ver el involucramiento de otras universidades, se convierten en pequeños pasos
para la participación e inclusión de más estudiantes.

Nuestro fin común no debería ser sólo quién demuestra desempeñarse mejor como delegado
o presidente, sino más bien, que cada uno de nosotros tenga la oportunidad de crecer. La misma
oportunidad que tuve cuando fui delegada y posteriormente como presidenta.

Como asesora académica de este modelo, quiero manifestarles que los errores son totalmente
aceptados. Para mí, con el respaldo de la Secretaria General Laura Cruz, el UEESMUN es un
espacio para crecer, conocer, aprender unos de otros, y algo que me llena de mucha alegría, formar
amistades valiosas que perduran con el tiempo.

Una vez más, bienvenidos.

Con todo el aprecio que puedo manifestar,

Lcda. María Valentina Alvarado

Asesora Académica
UEESMUN IV
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 AUTORIDADES MODEL UNITED NATIONS UEESMUN lV

Laura Alejandra Cruz Mera

Secretaria General

Mariángel Torres Calderero Stefany Proaño Alexandrova

Presidenta Comité Académico Presidenta Comité Logística

María Valentina Alvarado Quintana

Asesora Académica

PRESIDENTES DE COMITÉS

Juan Calderón – Erick Benitez Arianna Mosquera – Mario Gallegos

ASAMBLEA GENERAL- PRIMERA GENERAL ASSEMBLY- FOURTH

COMISIÓN: DESARME Y SEGURIDAD COMMITTEE: SPECIAL POLITICAL
INTERNACIONAL AND DECOLONIZATION

ASESORA: Karla Jiménez ADVISOR: Anggie Luna

Ma. Alejandra Mendoza – Pamela Ortiz Salatihel Toral – Thomas Alberca

CONSEJO DE SEGURIDAD CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS

ASESOR: Alejandro Rojas ASESORA: Joanna Macías

Paula Ortega – Arnaldo Mina Juan José Aguirre – Johan Soto

GENERAL ASSEMBLY- THIRD OFICINA DE NACIONES UNIDAS

COMMITTEE: SOCIAL, CONTRA LA DROGA Y EL DELITO
HUMANITARIAN AND CULTURAL
ASESORA: Estefanía Sandoval
ADVISOR: Joseline Jara

Juan Francisco Lara – Andrea Durán María José García – Marcelo Moscoso

HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS FONDO DE LAS NACIONES

UNIES POUR LES RÉFUGIÉS UNIDAS PARA LA INFANCIA –
UNICEF
CONSEILLÈRE: Ma. José Herrera ASESORA: Patricia Valarezo
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MAGISTRADOS DE LA CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA

Jhossueth Almeida – Michelle Ribadeneira – Sergio Orbe

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 Índice
UEESMUN ...................................................................................................................................... 10
Temas por Comisión UEESMUN: ........................................................................................... 11
DE LAS COMPETENCIAS DE LAS AUTORIDADES DEL UEESMUN IV........................... 13
De la Secretaria General .................................................................................................................... 13
De la Presidenta Académica ............................................................................................................ 14
De la Coordinadora de Logística .................................................................................................... 14
De la Asistente de Logística.............................................................................................................. 15
De la Asesora Académica .................................................................................................................. 16
De los Presidentes ............................................................................................................................... 16
De los Asesores ..................................................................................................................................... 17
INFORMACIÓN ÚTIL PARA DELEGADOS ............................................................................ 18
CÓDIGO DE ATUENDO: ....................................................................................................................... 18
IDIOMA: ................................................................................................................................................... 18
LOCUCIÓN: .............................................................................................................................................. 19
MENSAJERÍA .......................................................................................................................................... 19
USO DE INTERNET ............................................................................................................................... 19
DE LA POSICIÓN OFICIAL................................................................................................................... 19
Del Envío de la Posición Oficial ................................................................................................................. 20
DE LOS DISCURSOS .............................................................................................................................. 20
Del tiempo no utilizado: ............................................................................................................................... 21
MOCIONES DE PROCEDIMIENTO .......................................................................................... 21
Moción para Iniciar Sesión ............................................................................................................... 21
Moción de procedimiento para establecer la agenda: ........................................................... 21
Moción de procedimiento para abrir la lista de oradores:................................................... 22
Moción de procedimiento para establecer una sesión extraordinaria de preguntas al
delegado: ................................................................................................................................................ 22
Moción de procedimiento para suspender la sesión: ............................................................. 23
CAUCUS SIMPLE, DEBATE MODERADO, DEBATE MODERADO POR MESA Y
SESIONES PRIVADAS ................................................................................................................. 23
Del Caucus Simple: .............................................................................................................................. 23
Del Debate Moderado: ....................................................................................................................... 24
Debate Moderado por Mesa: ............................................................................................................ 24
Sesiones Privadas: ............................................................................................................................... 25
PUNTOS ......................................................................................................................................... 25
De los Puntos:........................................................................................................................................ 25
Punto de Privilegio Personal:.......................................................................................................... 26
Punto de Orden: ................................................................................................................................... 26
Punto de Duda Parlamentaria: ....................................................................................................... 27
Del Derecho de Réplica: .................................................................................................................... 27
RESOLUCIONES ........................................................................................................................... 27
De la estructura del Anteproyecto de Resolución: .................................................................. 28
De la elección del Anteproyecto a debatir:................................................................................. 28

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DE LA SESIÓN FORMAL ............................................................................................................ 28
DE LAS ENMIENDAS .................................................................................................................. 29
Enmiendas Amistosas: ....................................................................................................................... 30
Enmiendas No Amistosas:................................................................................................................. 30
ADOPCIÓN SIN VOTO ................................................................................................................ 30
VOTACIÓN FORMAL/VOTACIÓN POR LISTA .................................................................... 30
Votación por lista: ............................................................................................................................... 30
Primera ronda: ................................................................................................................................................. 30
Derecho a explicación: .................................................................................................................................. 31
Segunda ronda:................................................................................................................................................. 31
DE LAS MAYORÍAS: .................................................................................................................... 31
 Mayoría Calificada: ............................................................................................................................... 31
 Mayoría Simple: ..................................................................................................................................... 31
 Unanimidad:............................................................................................................................................ 31
Regla de Unanimidad del Consejo de Seguridad ...................................................................... 31
DE LA MOCIÓN DE PROCEDIMIENTO DE RECONSIDERACIÓN DE VOTO ................. 31
DE LA CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA ................................................................... 32
DEL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ANTE LA CORTE ......................................................... 33
DEL PROCEDIMIENTO CONSULTIVO ANTE LA CORTE ............................................................ 34
De las audiencias en el procedimiento consultivo............................................................................. 35
DE LAS SANCIONES .................................................................................................................... 36
De los tipos de Sanciones:................................................................................................................. 36
De la causal de Amonestación ......................................................................................................... 36
NORMAS DE CONDUCTA: ......................................................................................................... 36
De la causal del Abandono de Sesión: .......................................................................................... 37
De la causal de Expulsión del Modelo: ......................................................................................... 37
ANEXO 1 ........................................................................................................................................ 38
POSICIÓN OFICIAL ............................................................................................................................... 38
ANEXO 2 ........................................................................................................................................ 39
Muestras de formato de una resolución...................................................................................... 39
ANEXO 3 ........................................................................................................................................ 41
Frases Introductorias: ....................................................................................................................... 41
Frases operativas................................................................................................................................. 42

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¿Qué es el Modelo de las Naciones Unidas?

El Modelo de las Naciones Unidas es una Simulación académica de la Organización

de las Naciones Unidas donde los estudiantes juegan el papel de delegados de diferentes
países e intentan resolver problemas reales, tomando en cuenta las políticas y perspectivas
de sus naciones asignadas. Por ejemplo, se puede asignar a un estudiante el Reino Unido y
este tendrá que abordar temas globales.

Los estudiantes pueden asistir a conferencias del Modelo de las Naciones Unidas
alrededor del mundo. Estas conferencias son organizadas por universidades, escuelas
secundarias y organizaciones sin fines de lucro, entre otros grupos educativos. No hay
ninguna organización central para un modelo, cualquier institución académica puede crear
un equipo del MUN y registrarse para cualquier conferencia que desee asistir.

Una vez que un equipo se haya inscrito en una conferencia, recibe una nación para
representar. Cada estudiante en el equipo representará ese país en un comité diferente con
temas de discusión completamente distintos.

UEESMUN
El Model United Nations UEES (UEESMUN) es una simulación académica del
ejercicio que realiza la Organización de las Naciones Unidas en el debate y resolución de
conflictos a nivel mundial. El evento es organizado por los alumnos de la Universidad de
Especialidades Espíritu Santo (UEES) como iniciativa de crear un espacio en el que se
pueda aplicar el conocimiento y competencias adquiridas durante la formación
universitaria. El UEESMUN es una integración de las distintas facultades de la institución,
las cuales se suman en la organización del evento aplicando el conocimiento de su campo
profesional.

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Temas por Comisión UEESMUN:

 Asamblea General – Primera Comisión: Desarme y Seguridad Internacional

1. Medidas para continuar la desnuclearización en la península de Corea.
2. Respuesta ante la crisis económica de la Republica Bolivariana de Venezuela, el
dólar negro.

 Consejo de Seguridad
1. Reforma de la política de seguridad y reclutamiento de personal de las misiones de
paz de las Naciones Unidas.
2. Justificación en base al Derecho Internacional por los ataques emitidos por parte de
Estados Unidos de América, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y la
Republica Francesa hacia posiciones de la Republica Árabe de Siria.

 General Assembly - Third Committee: Social, Humanitarian and Cultural

1. The right of self-determination of the Saharaui
2. Promoting equal rights for indigenous people in South America

 General Assembly – Fourth Committee: Special Political and Decolonization

1. Post-conflict regional situation due to the Islamic State and the Syrian Civil War:
the Kurdish case
2. Current Situation of the Palestinian-Israeli conflict

 Consejo de Derechos Humanos

1. Refugiados y migrantes – Situación de los ciudadanos venezolanos
2. Libertad de expresión y apología del odio religioso como incitación a la hostilidad y
violencia

 Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (Colegios)

1. Relación entre las distintas políticas de estado y los índices de pobreza con el
consumo de drogas.

11
2. Medidas para contrarrestar el tráfico de niños y la explotación sexual en zonas de
conflicto.

 Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia –UNICEF

1. Despenalización del aborto- Colisión de derechos: de la madre y del niño.
2. Garantía del cumplimiento y protección de los derechos de los niños, niñas y sus
progenitores en razón de su orientación sexual o identidad de género.

 Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés

1. Mesures d’aide d’urgence aux personnes déplacées libyennes situations critiques à
Harawa, a I ‘est de Syrie.
2. Empêchements juridiques liés à la validité des droits de l’homme des apatrides.
3. Crise des réfugiés á la frontière turco-européenne.

 Corte Internacional de Justicia

1. Opinión Consultiva: Estatus de Taiwán como un estado autónomo ante la
perspectiva de la República Popular de China.
2. Caso Contencioso: Venezuela vs. Guayana por limitación territorial

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DE LAS COMPETENCIAS DE LAS AUTORIDADES DEL UEESMUN
IV

De la Secretaria General

La Secretaria General será considerada como la máxima autoridad y última

instancia en la toma de decisiones durante el proceso de organización del modelo, al igual
que durante el desarrollo de los días de debate.

La figura de la Secretaria General tendrá como competencias las siguientes:

 Redactar el Estatuto del UEESMUN

 Organizar directamente con las autoridades de la Facultad de Estudios
Internacionales, todas las cuestiones internas y externas del modelo
 Junto al decano de la Facultad de Estudios Internacionales, realizar las respectivas
invitaciones a las instituciones de educación superior y colegios del país.
 Entrevistar en conjunto con la Presidenta Académica a los postulantes a
presidencias y magistraturas.
 Elegir a quienes conformaran en Comité Logístico del modelo.
 Seleccionar a los Presidentes y Delegados Ad-Hoc
 Velar por el correcto cumplimiento del presente Estatuto.
 Imponer sanciones y/o amonestaciones en caso de haber un incumplimiento del
Estatuto por parte de miembros del Comité Organizador, Comité Académico y
delegados participantes.
 Evaluar el desarrollo académico en cada comité.
 Reportar declaraciones verbales, escritas, y crisis pertinentes en los distintos
comités.
 Dar veredicto final en casos de expulsión, luego de haber pasado por el debido
proceso descrito en este Estatuto, y contar con la opinión de los demás miembros
del Comité Organizador.
 Dar por clausurado el modelo.

La Presidenta Académica u Autoridades de la Facultad de Estudios Internacionales,

podrán suplantar estas competencias en caso de que la Secretaria General se encuentre
ausente. La misma que será acreedora de una amonestación si tal ausencia es injustificada e
impertinente.
En caso de incumplimiento de sus funciones, las autoridades de la Facultad de Estudios
Internacionales podrán sancionar, amonestar y, en última instancia, retirar del cargo.

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De la Presidenta Académica

La Presidenta Académica será considerada como la autoridad dentro del Comité

Académico y su máxima función será la de velar por el correcto desarrollo de las mesas
presidenciales de cada comité dentro del modelo y durante su organización y preparación.

La figura de la Presidenta Académica tendrá como competencias las siguientes:

 Organizar, en conjunto con la Secretaria General y las autoridades de la Facultad de

Estudios Internacionales, las cuestiones Internas del modelo.
 Entrevistar en conjunto con la Secretaria General a los postulantes a presidencias y
magistraturas.
 Elegir a quienes conformaran el Comité Académico.
 Estará a cargo de la coordinación e impartición de capacitaciones a miembros del
comité académico y delgados participantes.
 Mantener el control dentro del Comité Académico.
 Participar activamente de la difusión del modelo.
 Velar por el correcto cumplimiento del presente Estatuto.
 Evaluar el desarrollo académico de los presidentes y asesores durante el transcurso
del modelo.
 Dar por Inaugurado el modelo.

Demás miembros del Comité Organizador, podrán suplantar estas competencias en caso
de que la Presidenta Académica esté ausente. La misma que será acreedora de una
amonestación si tal ausencia es injustificada e impertinente.

En caso de incumplir con sus funciones, la Secretaria General, junto con las autoridades
de la Facultad de Estudios Internacionales, podrá sancionar, amonestar y en última
instancia, retirar del cargo.

De la Coordinadora de Logística

La Coordinadora de Logística será considerada como la autoridad dentro del Comité

Logístico y Pagers, y su máxima función será la de velar por el correcto desarrollo de la
logística de cada comité dentro del modelo y durante su organización y preparación.

La figura de la Coordinadora de Logística tendrá como competencias las siguientes:

 Elegir a quien será la Asistente de Logística.

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  Elegir a quienes conformaran el Comité Logístico y Pagers, junto con la Asistente
de Logística.
 Velar por la distribución de los Pagers en cada comité, su designación y rotación.
 Coordinar los registros y acreditaciones de delegados en la inauguración.
 Comunicar con tiempo pertinente los horarios de Almuerzo y Coffee Breaks a las
mesas presidenciales de cada comité.
 Responder y coordinar las respuestas de los Pagers y miembros del Comité
Logístico en caso de emergencias.
 Coordinar la mensajería de cada comité.
 Reportar a la Secretaria General sobre los acontecimientos pertinentes con respecto
a la logística del modelo.

Demás miembros del Comité Organizador, en especial la Asistente de Logística, podrán

suplantar estas competencias en caso de que la Coordinadora de Logística esté ausente. La
misma que será acreedora de una amonestación si tal ausencia es injustificada e
impertinente.

En caso de incumplir con sus funciones, la Secretaria General, junto con las autoridades
de la Facultad de Estudios Internacionales, podrá sancionar, amonestar y en última
instancia, retirar del cargo.

De la Asistente de Logística

La asistente de logística será la mano derecha de la Coordinadora de Logística, su

máxima función será la de velar por los miembros del Comité Logístico y el correcto del
desarrollo de la logística antes y durante el modelo.

La figura de la Asistente de Logística tendrá como competencias las siguientes:

 Responder a la Coordinadora de Logística.

 Velar por el bienestar de los miembros del comité logístico.
 Coordinar los registros y acreditaciones de delegados en la inauguración.
 Responder y coordinar las respuestas de los Pagers y miembros del Comité
Logístico en caso de emergencias.
 Coordinar la mensajería de cada comité.

Demás miembros del Comité Organizador y Logístico, podrá suplantar estas

competencias en caso de que la Asistente de Logística esté ausente. La misma que será
acreedora de una amonestación si tal ausencia es injustificada e impertinente.

En caso de incumplir con sus funciones, la Secretaria General y la Coordinadora de

Logística, junto con las autoridades de la Facultad de Estudios Internacionales, podrá
sancionar, amonestar y en última instancia, retirar del cargo.

15
De la Asesora Académica

La Asesora Académica será considerada como figura de consejería dentro del

Comité Académico y su máxima función será la de aportar a la Secretaria General y
Presidenta Académica con su perspectiva y juicio durante el desarrollo del modelo.

La figura de la Asesora Académica tendrá como competencias las siguientes:

 Actuar como veedora dentro de los distintos comités, para evaluar la participación
de los delegados y el desenvolvimiento de la mesa presidencial.
 Prestar opinión acerca de las temáticas tratadas en cada comité a los presidentes y
asesores.
 En caso de ser necesario, actuará como presidencia o delegado Ad-Hoc.
 Revisar el Estatuto del UEESMUN IV.
 Revisar Proyectos de Resolución y Declaratorias en caso de que los presidentes lo
consideren necesario o requieran de un punto de vista externo.
 Plantear crisis para los distintos comités que lo soliciten.
 Responder a la Secretaria General durante el desarrollo del modelo.

De los Presidentes

Los presidentes serán considerados como la máxima autoridad dentro de sus

respectivos comités, y su máxima función será la de mantener el control y orden del debate
dentro de las salas, y proporcionar información o guía a los delegados.

La figura de los presidentes tendrá como competencias las siguientes:

 Planteamiento de Temas a tratar en los respectivos comités.

 Elaboración de la matriz de Países.
 Redacción efectiva de los Handbooks.
 Acoger y responder efectivamente a las directrices de la Presidenta Académica y
Secretaria General.
 Guiar el curso del debate en forma.
 Proporcionar información pertinente para el desarrollo optimo del debate.
 Impulsar a los delegados a dar lo mejor.
 Revisar los Proyectos de Resolución y Declaratorias.
 Mantener una armonía dentro de la sala.
 Respetar a los delegados en todo momento.
 Corregir las faltas.

16
  Velar por el cumplimiento del presente Estatuto, junto con su Código de conducta y
vestimenta dentro de sus comités.
 Amonestar y sancionar a los delegados por el uso incorrecto de mociones, puntos y
lenguaje parlamentario como esta descrito en este Estatuto.
 Dirigir el proceso de votación de anteproyectos.
 Moderar las sesiones de debate.
 Dirigir el Debate Moderado por Mesa.
 Determinar si las mociones y/o puntos son pertinentes y están en orden.
 Responder Dudas Parlamentarias o Puntos de Información.
 Suspender el derecho de un delegado al uso de sus puntos de acuerdo con las
justificaciones planteadas en este Estatuto.
 Presentar propuestas de crisis a la Presidenta Académica, Secretaria General y
Asesora Académica.
 Llevar la matriz de puntuaciones al día y presentarla al final de cada día de sesión.
 Responder a la Presidenta Académica y/o Secretaria General.

Demás miembros de la Mesa Presidencial y Ad-Hocs podrán suplantar estas

competencias en caso de que un presidente esté ausente. El mismo que será acreedor de una
amonestación si tal ausencia es injustificada e impertinente.

En caso de incumplir con sus funciones, la Secretaria General y la Presidenta

Académica, junto con las autoridades de la Facultad de Estudios Internacionales, podrá
sancionar, amonestar y en última instancia, retirar del cargo.

De los Asesores

Los Asesores serán considerado como la mano derecha de los Presidentes en sus
respectivos comités, y su máxima función será la de llevar el registro de las actividades del
debate.

La figura de los Asesores tendrá como competencias las siguientes:

 Llevar un registro ordenado de las actividades durante las sesiones de debate de sus
respectivos comités.
 Dar las normas y reglas generales a la sala al inicio de la Primera sesión.
 Tomar la lista al inicio de cada sesión.
 Llevar el registro de votos en cada moción y/o proceso de Votación.
 Controlar el tiempo dispuesto a cada delegado en Lista de Oradores y mociones de
procedimiento.
 Corregir el uso incorrecto del Lenguaje Parlamentario.
 Mantener el orden de la Lista de Oradores y Preguntas.
 Expresar su opinión sobre el desempeño de cada delegado en deliberaciones con los
Presidentes.

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  Presentar el registro de la sala al final del día a la Presidenta Académica.

Demás miembros de la Mesa Presidencial y Comité Logístico podrán suplantar estas

competencias en caso de que el Asesor esté ausente. El mismo que será acreedor de una
amonestación si tal ausencia es injustificada e impertinente.

En caso de incumplir con sus funciones, la Secretaria General y la Presidenta

Académica, junto con las autoridades de la Facultad de Estudios Internacionales, podrá
sancionar, amonestar y en última instancia, retirar del cargo.

INFORMACIÓN ÚTIL PARA DELEGADOS

CÓDIGO DE ATUENDO:

El atuendo para asistir al Modelo deberá ser formal.

Hombres: Deberán usar terno (pantalones y saco), camisa de botones con cuello,
corbata y zapatos cerrados de vestir.

Mujeres: Pueden vestir con vestimenta sastre, faldas hasta la rodilla, no podrán ser
más cortas que cuatro dedos sobre la línea de la rodilla, vestidos, pantalones de vestir y
blusas formales. Las faldas y los vestidos deberán contar con el largo adecuado; usar
zapatos cerrados o abiertos, siempre y cuando sean formales para dicha ocasión.

Los shorts, gorras, playeras, zapatillas quedan prohibidos. En caso de que un

delegado no siga estos reglamentos recibirá una amonestación y sanción ya que es parte de
la matriz de calificación.

IDIOMA:
Dependiendo de cada comité el idioma oficial del UEESMUN será español, inglés y
francés. Para el Tercer y Cuarto Comité de la Asamblea General el idioma inglés será
estricta y únicamente utilizado en las sesiones formales, al igual que en el caso del el Alto
Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados donde se utilizará el idioma
francés.

Para la Corte Internacional de Justicia, el idioma para el Caso Contencioso y

Opiniones Consultivas será el español. Particularmente para las opiniones consultivas, los

18
delegados de Tercer y Cuarto Comité de la Asamblea General, podrán responder en inglés,
a las preguntas que los Magistrados realicen en español. Esta prerrogativa no existirá para
el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, cuyos delegados deberán
comparecer en español, o inglés.

LOCUCIÓN:
No estará permitido referirse a la delegación que se representa en primera persona.
Podrá utilizarse las denominaciones: “Estado Miembro”, “Delegación” o “Representación”.
Los participantes serán referidos indistintamente como “delegados (as)” o por el nombre
del país representado. Las mismas condiciones aplican para la Corte Internacional de
Justicia, donde también estará permitido el tratamiento de los delegados como “Agentes”.

MENSAJERÍA
El servicio de mensajería será ofrecido para los delegados en las salas como medio
de comunicación entre los mismos y Presidencia. Está prohibido utilizar otro medio para
éste propósito. El contenido de los mensajes será monitoreado por los miembros del
Servicio de Mensajería, limitando éste estrictamente a ser utilizado para tratar temas
referentes al modelo. En caso de tener contenido inadecuado, será notificado a Mesa y
sancionado.

USO DE INTERNET
El uso de internet será limitado y monitoreado. Estará prohibido su uso durante
sesiones formales a excepción de programas como Microsoft Word y Excel. Solamente
durante sesiones de Caucus Simples será permitido su uso, e igual siendo monitoreado. En
caso de no seguir estas normas, será sancionado el delegado.

DE LA POSICIÓN OFICIAL

La Posición Oficial es un informe en el que cada delegación formula la posición de

su país con relación a los temas que deberán discutirse. Este informe constará de Cinco
partes esenciales: una introductoria con los datos del delegado, una carta de presentación a

19
Presidencia, análisis coyuntural del país que se representa, desglose de los temas, y
referencias bibliográficas.

Respecto de la Posición Oficial ante la Corte Internacional de Justicia, se realizará

una por cada delegación que cuente con un representante en cada uno de los comités
universitarios, sobre el tema de la Opinión Consultiva. En caso de delegaciones
incompletas, cada delegado deberá realizar individualmente su Posición Oficial. Para los
comités de colegios no existirá este requisito.

Del Envío de la Posición Oficial

Todo delegado participante deberá enviar al correo electrónico de su respectivo

comité, y al de la Corte Internacional de Justicia ambas Posiciones Oficiales
respectivamente por comunicación escrita. El plazo máximo para el envío de las Posiciones
Oficiales es 23h50 del 16 de septiembre del 2018.

Antes de vencer este plazo, si el delegado considerase necesario, podrá pedir a su

Presidencia una prórroga de 72 horas como máximo para entregar sus Posiciones Oficiales.
En caso que el delegado no haya pedido una prórroga de manera oportuna y envíe sus
posiciones después del plazo previsto, será acreedor de un llamado de atención.

El llamado de atención no exime la responsabilidad del delegado de enviar sus

Posiciones Oficiales; el no envío de las mismas antes del inicio del Modelo será penalizado
con una amonestación. El delegado que envíe solo una de las dos Posiciones Oficiales será
consciente de que será sancionado bajo los mismos criterios que un delegado que no envió
Posición Oficial alguna.

En caso de plagio en las Posiciones Oficiales, se procederá conforme las

disposiciones pertinentes de este Estatuto.

DE LOS DISCURSOS
Ningún delegado puede dirigirse al foro sin haber obtenido la autorización de
Presidencia. Esta podrá amonestar a un delegado en caso de que hiciera declaraciones no

20
concernientes al tema discutido en el momento o al no alinear las mismas con la Posición
Oficial del país representado.

La Presidencia propondrá el inicio del debate el límite de tiempo de los discurso (3

minutos).

Del tiempo no utilizado: Un delegado reconocido para comunicar su Posición Oficial

puede al concluir su discurso ceder su tiempo en caso de no haberlo utilizado por completo,
a la mesa.

MOCIONES DE PROCEDIMIENTO
La Moción de Procedimiento podrá utilizarse para proponer una opción al curso
normal del debate. Presidencia podrá negar o aceptar o someter a votación la propuesta.
Para que Presidencia considere la Moción de Procedimiento, ésta deberá ser secundada por
otro país presente en la sala, y luego votada a favor por la mayoría simple. Si así fuese, la
moción será aceptada.
Las Mociones de Procedimientos son:
1. La apertura de la Agenda;
2. La reconsideración de voto;
3. El establecimiento de Sesiones Extraordinaria de Preguntas;
4. Los Caucus Simples;
5. Debate Informal y Debate Moderado por Mesa.

Moción para Iniciar Sesión

Esta moción estará en orden cuando presidencia acaba de tomar lista y no
abre sesión de inmediato. En el caso de que presidencia inicie la sesión, la moción
que estaría en orden seria la Moción para establecer la agenda.

Moción de procedimiento para establecer la agenda:

● Una moción para poner un tema primero en la agenda estará en orden.

● El comité pasará a votación de la moción del tema que requerirá una mayoría
simple. Si la moción no pasa, el tema a tratar será el siguiente en el orden original.

21
 ● Una moción para pasar al siguiente tema estará en orden sólo si:
o Existe una moción para cerrar el tema;
o La lista de oradores ha llegado a su fin.

Moción de procedimiento para abrir la lista de oradores:

Esta moción es una de las primeras en implementarse con el fin de abrir el foro, el
delegado voluntario propone la moción y una vez propuesta, será el primero en ser anotado
en la lista de delegados oradores, el delegado que secunda esta moción será anotado
segundo. En el momento que la moción está abierta, el moderador llamará a los delegados
que deseen ser agregados a ella y los delegados alzarán sus placards para ser reconocidos
por los Presidentes. Cuando sean llamados los delegados tendrán 3 minutos para hablar y
exponer su posición oficial. Al terminar o al haberse agotado el tiempo, el delegado deberá
ceder el tiempo a la mesa.

Moción de procedimiento para establecer una sesión extraordinaria de

preguntas al delegado:

El delegado termina de hablar su posición oficial del tema respectivo y el foro

nuevamente se abre y está en orden la moción. El delegado que realice la moción será quien
estará apto para realizar la primera pregunta y el delegado que secunda la moción
establecerá el número de preguntas que desea realizar, este tiene un mínimo de dos
preguntas y máximo cinco.
Breve Preámbulo: En el momento de realizar una pregunta, el interpelador podrá solicitar
a Presidencia efectuar un Breve Preámbulo.
Pregunta Subsecuente: Luego de escuchada la respuesta de la delegación interrogada el
mismo delegado podrá aclamar a Mesa establecer una pregunta subsecuente. En ésta no
está en orden un breve preámbulo. La Mesa decidirá si dicho derecho procede. Sólo se
reconocerá una pregunta subsecuente.
Extensión de la ronda extraordinaria de preguntas: Al terminarse las preguntas
establecidas, un delegado puede mocionar para una extensión de la ronda de preguntas
cuando han quedado dudas o no todos los delegados interesados en preguntar, tuvieron la
oportunidad de hacerlo.

22
Moción de procedimiento para suspender la sesión:
La mesa es aquella que sugiere la moción con el fin de ofrecer un descanso
programado. Sin embargo, un delegado puede mocionar la suspensión de la sesión en
cualquier momento, siempre y cuando no interrumpa al orador. Esto suspenderá todas las
funciones del Comité hasta una próxima sesión. Esta moción no es debatible y debe ser
puesta inmediatamente a votación, después de ser secundada. Se necesita mayoría absoluta
para su aprobación.

Moción de procedimiento para cerrar la sesión:

La presidencia sugiere la moción cuando se esta llegando al fin de los días de
debate. Esta moción suspende todas las funciones del comité hasta una nueva edición del
modelo.

CAUCUS SIMPLE, DEBATE MODERADO, DEBATE MODERADO

POR MESA Y SESIONES PRIVADAS

Del Caucus Simple:

Es una reunión informal que realizan las delegaciones, en donde pueden debatir
abiertamente, manteniendo siempre el Lenguaje Parlamentario. Se podrá hacer uso de una
Moción de Procedimiento para establecer un Caucus Simple en cualquier instante durante
la sesión, siempre y cuando no cause ninguna interrupción a algún otro miembro. Al
momento de establecer la moción, el delegado será cuestionado por Mesa acerca del tiempo
de duración del Caucus, el cual debe de ser entre cinco y veinte minutos. Acabado el
tiempo del Caucus, Mesa preguntará al delegado que lo convoco, a que de una breve
explicación de lo tratado durante el mismo.

El presidente puede tomar la decisión inapelable de considerar dicha Moción fuera

de orden.
En el caso de que la Presidencia considere que la Moción está en orden, se requiere
que la moción sea secundada, y luego se pondrá a votación, con un requisito de mayoría
relativa para ser aprobada. Es posible extender el Caucus Simple usando una Moción de

23
Procedimiento. Una extensión del Caucus simple estará en orden cuando el delegado la
solicita antes de que termine el tiempo designado para el Caucus.
Sin embargo, está fuera de orden solicitar una extensión sobre la extensión del
Caucus simple. La Presidencia tiene la autoridad de hacer un llamado de atención hacia los
delegados por el uso inapropiado del Caucus Simple.

Del Debate Moderado:

Este se utiliza para facilitar debates que puedan tener un gran impacto en la toma de
decisiones. Debido a esto, la Lista de Oradores se suspende. La delegación que solicita este
debate, tiene el deber de moderarlo, y puede intervenir al inicio, al igual que puede solicitar
compartir su tiempo con otras delegaciones. Una Moción de Procedimiento que busca
establecer un Debate Moderado estará en orden durante toda la sesión, siempre y cuando no
interrumpa a un orador.
El delegado debe especificar el tiempo de duración, el cual debe de ser entre cinco y
veinte minutos. El presidente puede tomar la decisión inapelable de considerar dicha
Moción fuera de orden.
En el caso de que la Presidencia considere que la Moción está en orden, se requiere
que la moción sea secundada, y luego se pondrá a votación, con un requisito de mayoría
simple para ser aprobada. Es posible extender el Debate Moderado usando una Moción de
Procedimiento, la cual deberá ser solicitada antes de que concluya el tiempo designado para
el debate. Sin embargo, está fuera de orden solicitar una extensión sobre la extensión del
Debate Moderado.

Debate Moderado por Mesa:

Este debate involucra suspender las reglas formales de debate, así como la Lista de
Oradores, y permite llevar a cabo conversaciones de forma más fluida y dinámica.

Involucra la suspensión temporal del uso de la Lista de Oradores. Los delegados

pueden alzar su placard para que la presidencia les otorgue la palabra. No existe un tiempo
24
mínimo o límite de tiempo para cada intervención, ya que queda a criterio de las
Presidencias, considerando que así otros delegados puedan participar. Una extensión del
Debate Moderado por Mera estará en orden cuando el delegado la solicita antes de que
termine el tiempo designado para el Debate.

Sesiones Privadas:

En caso de ser necesario, al no llegar a un consenso mediante mensajería, los

delegados podrán solicitar Sesiones Privadas fuera de la sala de sesión. La solicitud será
enviada a la Presidencia mediante mensajería. La Presidencia será la única encargada de
aprobar o denegar la solicitud y deberá notificarlo al comité, siendo ésta de un máximo de
diez minutos. En caso de ser aprobada la sesión privada, la misma necesariamente deberá
estar acompañada del personal de mensajería o un miembro de la Mesa. Esta Sesión
Privada deberá llevarse a cabo durante un Caucus Simple.
El Lenguaje Parlamentario deberá ser utilizado en todo momento durante las
Sesiones Privadas.
Los delegados, al reingresar a la sala luego de la sesión privada, deberán informar al
Comité el motivo de la reunión.

PUNTOS
De los Puntos:
Se los utiliza para presentar una queja o reclamo, también puede ser con el fin de
realizar alguna pregunta, es una herramienta con la que cuentan los delegados para hacer
respetar sus derechos y opiniones frente a la mesa y frente al resto de delegados presentes.
Con los mismos puede afrontar todo tipo de situaciones en el desarrollo de una sesión
formal, de manera diplomática.

Los delegados deben tomar en cuenta que los distintos puntos válidos son un soporte para
el debate, y que nunca pueden utilizar los mismos de manera inoportuna o peor aún sin
conocer su verdadera función. Existen los siguientes Puntos:

25
  Punto de Privilegio Personal.
 Punto de Orden.
 Punto de Duda Parlamentaria.

Punto de Privilegio Personal:

Este punto se utiliza para proteger los derechos de cada uno de los delegados
presentes en la sala, se pide especialmente cuando un delegado necesita hacer conocer una
conducta incorrecta o un lenguaje inapropiado por parte de algún delegado o incluso un
miembro de la mesa, o cuando un delegado no puede escuchar al orador. Como conducta
inapropiada se entenderá el uso de términos hostiles, información incorrecta o inexacta,
mala postura o gesticulación excesiva.

El Punto de Privilegio Personal podrá interrumpir tanto a los delegados como a la

mesa cuando se encuentren en uso de la palabra, pero deberá ser usado con la mayor
discreción, siempre y cuando este sea necesario. En caso de que el Punto sea utilizado
incorrectamente en repetidas ocasiones, la delegación que la presenta será sometida a una
amonestación bajo la consideración de la Presidencia, será amonestado el delegado que
implementa más este punto. En caso que un delegado no pueda ver un texto proyectado o se
sienta incómodo con la temperatura de la sala de sesiones, o cualquier otra situación sin
carácter de urgencia, deberá comunicarse a mesa mediante mensajería.

Punto de Orden:

El Punto de Orden se utiliza cuando un delegado ha observado que se ha cometido

un error con respecto a los procedimientos, y desea hacerlo conocer con el respeto
necesario. El Punto de Orden tiene el poder para interrumpir a algún delegado o a la
Presidencia cuando se encuentren en uso de la palabra, pero deberá ser usado con la mayor
discreción. El Presidente puede considerar fuera de orden estos puntos cuando los considere
equivocados o inapropiados y dicha decisión es indiscutible. En caso de ser necesario,

26
debido a la violación constante y bajo advertencia de esta regla, la Mesa podrá quitarle el
derecho a estos Puntos a cualquier delegación y someterla a una amonestación.

Punto de Duda Parlamentaria:

El Punto de Duda Parlamentaria es un pedido de clarificación del procedimiento

para optimizar el debate. El Presidente ó el juez podrán denegar el Punto. Este punto no
podrá interrumpir al orador en ningún momento de su participación.

Del Derecho de Réplica:

Un delegado cuya integridad personal o nacional haya sido insultada o violada con
algún comentario inapropiado por otro delegado puede solicitar un Derecho de Réplica, el
cual debe ser enviado por mensaje escrito a la mesa. El Presidente decidirá si concede este
derecho y su decisión es inapelable e indiscutible ante cualquier situación. Su duración
tendrá un máximo de un minuto. El Derecho reconoce la ofensa y argumenta su posición en
contra, mas no es una licencia para responder provocativamente. Un Derecho de Réplica
sobre otro Derecho de Réplica está considerado fuera de orden.

RESOLUCIONES
Una Resolución es considerada como la posible solución que se ha llegado acuerdo en
la sala por las delegaciones. Esta debe cumplir con los parámetros descritos en el modelo de
los anexos. Hay tres instancias para que una Resolución sea aprobada:
1. Anteproyecto de Resolución: En este punto la resolución ha sido creada y no
cuenta con un apoyo de parte de otras delegaciones ni mesa.
2. Proyecto de Resolución: Es considerado un Proyecto de Resolución cuando el
mismo ha sido aprobado por Mesa y cuenta con el apoyo de sumitidores y co-
sumitidores. Además, podrá ser introducida al foro cuando haya llegado a esta
instancia.

27
 3. Resolución Oficial: Cuando el Proyecto de Resolución ha sido aprobado y votado
por toda la sala, es considerado Resolución Oficial del tema tratado en ese orden de
la Agenda.

De la estructura del Anteproyecto de Resolución:

Un Anteproyecto de Resolución consta en un manifiesto de propuestas que una

delegación busca que se apruebe, con el fin de ser adoptada por los países que integran el
comité. Declaraciones tratados y convenciones pueden ser incluidas. Y se convierte en un
Proyecto de Resolución tras su aprobación. Al presentar un Anteproyecto de Resolución a
su comité, dicha delegación será considerado el País Sumitidor, siendo sólo una la
delegación que sumite y además es necesario el apoyo de dos Países Co-Sumitidores para la
propuesta, los cuales deben ser incluidos en el documento.

El Anteproyecto de Resolución debe dividirse en dos partes. Una introductoria, la

cual argumentará las razones para las acciones a tomar y deberá referirse a autorizaciones
de la Carta de las Naciones Unidas, tratados internacionales, resoluciones previamente
aprobadas y así mismo las intenciones del escrito. Y otra operativa que expresará las
acciones que se llevarán a cabo. En esta se deberá empezar con un verbo cada oración.

De la elección del Anteproyecto a debatir:

En caso de que varios Anteproyectos sean presentados, la Presidencia escogerá de

acuerdo al orden de llegada, aquellos que serán revisados primero y los subsecuentes. La
Presidencia tiene permitido realizar modificaciones de forma, mas no de contenido, tanto en
los Anteproyectos como en los Proyectos de Resolución aprobados. Las modificaciones
deben ser comunicadas al comité para que sean examinadas.

DE LA SESIÓN FORMAL

28
 Esta se dará mediante una moción para entrar en Sesión Formal, para proceder a
tratar un Proyecto de Resolución formalmente. Durante la Sesión Formal, el sistema de
mensajería se suspende y es utilizado exclusivamente para las enmiendas, ninguna miembro
del comité puede salir de la sala ni entrar a la misma. La sesión formal se llevará de la
siguiente manera:
 La delegación que mocionó para la Sesión Formal, deberá ser el sumitidor o co-
sumitidor del proyecto de Resolución y procederá a pasar al pódium junto con los
demás co-sumitidores y leerá las clausulas operativas de la Resolución.
 Durante este tiempo se podrán receptar enmiendas.
 En caso de haber recibido enmiendas, la mesa procederá al tratamiento de las
mismas. Estas deberán ser aceptadas por los países sumitidores y co-sumitidores y
serán añadidas como amistosas. En caso de no ser aceptadas, se procederá a
votación por todo el comité.
 Se procederá a llamar a una moción para una Adopción sin Voto, la cual deberá ser
aprobada siempre y cuando los votos a favor sean unánimes.
 En caso de haber al menos un voto en contra, se procederá a abrir un espacio para la
argumentación de máximo dos delegados a favor y en contra de la resolución con 1
minuto por intervención.
 Luego de las intervenciones, estará en orden entrar a Proceso de Votación por
Placards o por Lista.

DE LAS ENMIENDAS
De las modificaciones: los agregados de enmienda, borra o modifica partes de
cualquier proyecto de Resolución. Una enmienda no sería capaz de cambiar la esencia
original del sujeto. Las enmiendas propuestas deben ser remitidas con anterioridad al
Presidente. Será en él/ella consideración para determinar si una enmienda es válida; o si tal
delegación debe leer al foro para ponerlo a la discusión. Una vez leído la Enmienda, la
delegación tendrá un minuto para ser capaz de justificar y explicar su enmienda por un
minuto.

29
Enmiendas Amistosas:
Una vez leída y explicada la enmienda, se procede a votación entre los países
sumitidores y co-sumitidores, en caso de que ninguno se oponga, se considera aprobada la
enmienda como amistosa.

Enmiendas No Amistosas:
De no contar con el voto a favor de todos los países Sumitidores y Co-sumitidores,
se abre la discusión sobre la enmienda, la mesa reconocerá a una delegación para hablar a
favor y una en contra, ambas tendrán un minuto para su intervención, estará en orden ceder
el tiempo a otra delegación.

Una vez que concluya el tiempo de las intervenciones, se pasa a un proceso de

votación entre toda la sala, se requerirá una mayoría calificada a favor para que la
Enmienda sea oficialmente aprobada, de ser así será incluida en el Proyecto de Resolución.

No estará en orden una enmienda sobre otra enmienda anteriormente aceptada.

ADOPCIÓN SIN VOTO

Si los delegados quisieren adoptar un Proyecto de Resolución sin tener que pasar
por un proceso de votación, pueden proponer una Moción para adoptar sin Voto, para lo
cual necesitará apoyo de toda la sala.

VOTACIÓN FORMAL/VOTACIÓN POR LISTA

Votación por lista:
La mesa presidencial nombrará en orden alfabético a los países. No se permitirá
comunicación de ningún tipo entre los delegados durante este periodo, incluyendo las notas
por medio del protocolo. La votación por lista está compuesta por dos rondas:

Primera ronda:
Los delegados pueden votar “a favor”, “en contra” o “abstención”, solo en caso de
que se haya expuesto la presencia del delegado como solamente “Presente”. Se puede pedir
derecho a explicación.

30
Derecho a explicación:
Es el derecho con el que cuentan los delegados que hayan votado “a favor”, “en
contra” o “abstención” en la primera o segunda ronda para dar a conocer el por qué de su
voto. Este derecho a explicación se lo formulará al finalizar la primera ronda con un tiempo
no mayor a 30 segundos.

Segunda ronda:
Se volverá a realizar la votación en orden alfabético “a favor” o “en contra”. Ésta
será la votación definitiva. Requiere de una mayoría calificada para pasar.

DE LAS MAYORÍAS:
Existen los siguientes tipos de mayorías utilizadas durante el Modelo.

 Mayoría Calificada: Representa el voto de los dos tercios de los miembros

presentes y votando;

 Mayoría Simple: Representa un voto más a favor de una determinada postura que
están en contra de la misma;

 Unanimidad: Representa a la totalidad de la sala.

Regla de Unanimidad del Consejo de Seguridad

Para que un Proyecto de Resolución tenga éxito en el Consejo de Seguridad, los
cinco miembros permanentes (Estados Unidos de América, República Francesa, Reino
Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, Federación Rusa y República Popular de
China) deben votar a favor o abstenerse, según el principio de Unanimidad aplicado para
estos miembros. Cualquier representante de una de estas delegaciones tiene el poder de
invalidar los Proyectos de Resolución votando en CONTRA de los mismos; las
abstenciones no son consideradas como voto en contra.

DE LA MOCIÓN DE PROCEDIMIENTO DE RECONSIDERACIÓN

DE VOTO

31
 Una Moción de Procedimiento para reconsiderar votación estará en orden cuando un
Proyecto de Resolución o Enmienda han sido rechazados o adoptado por el Comité y se
desea revisar dicha decisión. Esta petición deberá ser hecha por un delegado que desea
reconsiderar la votación porque su voto equivocado influenció en la aprobación o rechazo
de un Proyecto de Resolución.

La Presidencia reconocerá dos delegaciones que se opongan a la moción e

inmediatamente someterla a votación. Una Mayoría Absoluta de los miembros presentes es
requerida para Reconsideración.

DE LA CORTE INTERNACIONAL DE JUSTICIA

La Corte Internacional de Justicia (la Corte) es un comité especializado dentro del
UEESMUN, que tiene dos funciones principales: el tratamiento de una Opinión Consultiva,
y la resolución de un Caso Contencioso. Además, la Corte puede solventar dudas de índole
jurídica y sobre la interpretación de este Estatuto a solicitud de cualquier miembro del
Comité Académico, o de cualquier delegado ante el Modelo, con un carácter no vinculante.

La Corte estará formada por tres Magistrados, seleccionados mediante el proceso

ordinario de selección del Comité Académico, y formarán parte del mismo. El tratamiento
para con los Magistrados será el mismo que respecto de los presidentes de Comité, siendo
aceptables los vocablos “Jueces”, “Excelencias” y “Justice” para las comparecencias en
inglés.

Las decisiones de la Corte se tomarán con el voto afirmativo de la mayoría absoluta

de los Magistrados.

La Corte se regirá por este Estatuto, y por la Carta de las Naciones Unidas junto al
Estatuto de la Corte Internacional de Justicia, en lo pertinente. En caso de duda, la Corte
decidirá.

Son funciones de los Magistrados las siguientes, sin perjuicio de que les sean
asignadas otras por la Secretaría General en función de sus competencias:

32
  Conducir las comparecencias de los delegados en el proceso de consultivo,
del cual deberán dictar una Opinión Consultiva sobre el tema propuesto,

 Dirigir el litigio en el procedimiento del Caso Contencioso, del cual deberán

dictar un fallo en derecho salvo solicitud expresa de las partes de que sea en
equidad (ex aque et bonno),

 Solventar dudas de índole jurídica conforme el Derecho Internacional

Público que sean presentadas en forma verbal o por escrito por cualquier
miembro del Comité Académico o de los delegados, con carácter no
vinculante,

 Asistir a la Secretaría General en los asuntos que sean requeridos por esta; y,

 Solventar dudas sobre la interpretación y aplicación de este Estatuto, con

carácter no vinculante.

DEL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ANTE LA CORTE

A consideración de la organización del UEESMUN, se propondrá un caso

contencioso entre dos estados parte de las Naciones Unidas, el cual se litigará en un día de
la simulación, conforme convención entre las partes y la organización. Este caso versará
sobre una controversia de derecho internacional entre dos estados parte. Serán parte ante el
Caso delegaciones conformadas por dos delegados en equipo, cuya inscripción se dará
conforme el proceso normal de inscripciones a la simulación.

De los memoriales

Cada delegación deberá presentar un memorial sobre la controversia presentada,

bajo los mismos lineamientos procedimentales y estilísticos de las Posiciones Oficiales.
Además, cada memorial deberá contener excepciones previas; así como el contenido de
fondo sobre la demanda, o sobre la contestación; según sea el caso. A consideración de la
organización de la simulación, se entregará un premio al Mejor Memorial.

De la audiencia

33
 El caso se ventilará en una audiencia pública, en día a convenir entre las partes y la
organización. Esta audiencia tendrá una duración aproximada de dos horas, y regirán los
principios de contradicción, economía procesal, y demás aplicables conforme los Principios
Generales del Derecho.

Cada parte tendrá un tiempo de una hora, que podrá distribuir según mejor
conviniere entre las distintas fases de la audiencia. Las fases de la audiencia serán las
siguientes:

 Excepciones previas, sobre competencia, legitimación y jurisdicción,

 Alegatos de apertura,

 Réplica,

 Alegatos de cierre.

Durante el desarrollo de cada fase, serán los Magistrados quienes controlen el

tiempo, den el uso de la palabra a los Agentes y mantengan el orden durante el proceso.
Además, los Magistrados podrán interrumpir sucesivamente a los Agentes con preguntas
sobre sus alegatos, o demás cuestiones del Derecho Internacional Público, para su mejor
resolver.

Las delegaciones podrán utilizar medios de apoyo físico, así como electrónicos,
conforme las reglas generales de uso de equipos electrónicos, contenidos en este Estatuto.

Finalizada la audiencia, los Magistrados se reunirán para decidir su veredicto al

caso, el cual será en derecho, a menos que las partes dispongan que sea en equidad (ex aque
et bonno). El fallo versará sobre las excepciones previas y sobre el fondo, será motivado, y
revelado en la ceremonia de clausura de la simulación; donde se adjudicará el premio a los
Mejores Agentes ante la Corte. En caso de que un Magistrado disienta del voto de la
mayoría de Magistrados, podrá redactar un voto salvado.

DEL PROCEDIMIENTO CONSULTIVO ANTE LA CORTE

34
 A consideración de la organización de la simulación, se propondrá un asunto
consultivo a ser resuelto por la Corte, conforme el procedimiento consultivo descrito en la
Carta de las Naciones Unidas, y el estatuto de la Corte Internacional de Justicia. Esta
cuestión versará sobre un asunto de Derecho Internacional Público.
Para su mejor resolver, y conforme sus normas de procedimiento y demás
documentos habilitantes, la Corte podrá llamar a cualesquiera delegaciones cuya opinión
considere relevante para la resolución de la consulta. Las delegaciones podrán ser llamadas
indistintamente de cada comité, e indistintamente de si otro delegado de la misma
delegación fue llamado con anterioridad.

De las audiencias en el procedimiento consultivo

La delegación que sea llamada a dar su posición respecto de la opinión consultiva,

expondrá ante los magistrados la postura de su nación respecto del tema propuesto. La
intervención durará el tiempo que los Magistrados consideren, siendo 15 minutos el
máximo posible. La duración dependerá de la calidad y relevancia de la intervención para
el mejor resolver de la Corte.
Para guiar la intervención de las delegaciones, serán propuestas en el handbook de
la Corte una serie de preguntas, cuya respuesta será solicitada a los delegados, conforme la
postura oficial de su representación. Además, los Magistrados podrán interrumpir la
intervención de las delegaciones con preguntas sobre el tema respecto del cual esté
interviniendo la delegación, o sobre cualquier otra cuestión de Derecho Internacional
Público que se considere relevante al caso.
Las delegaciones podrán utilizar medios de apoyo físico, así como electrónicos,
conforme las reglas generales de uso de equipos electrónicos, contenidos en este Estatuto.
Una vez realizadas las intervenciones que los Magistrados estimen necesarias, se
reunirán para emitir la Opinión Consultiva, la cual será revelada durante la clausura de la
simulación, donde se dará también el premio a la Mejor Intervención para la Opinión
Consultiva. En caso de que un Magistrado disienta de la opinión de la mayoría, podrá
emitir un voto salvado.

35
 Al ser de carácter no vinculante, queda a discreción de la Secretaría General la
resolución de dudas respecto a procedimientos del modelo.

DE LAS SANCIONES
De los tipos de Sanciones:
Las autoridades del Modelos sancionarán la infracción de las normas del presente Manual,
deberá existir un llamado de atención previo. Existen tres tipos de sanción:
a. Amonestación
b. Abandono de Sesión
c. Expulsión del Modelo

De la causal de Amonestación
En el caso de fallar estrictamente a las Reglas de Procedimiento o Normas de
Conducta, o de causar desorden dentro de las sesiones de trabajo el delegado acumulará una
Amonestación. Si llega a ocasionarse otra circunstancia que interrumpa el debate será
meritorio de esta sanción. De acuerdo a la evaluación de la Presidencia y los miembros de
la Secretaría General, podrá ser motivo de amonestación la indiferencia de un delegado
durante el debate.

NORMAS DE CONDUCTA:

 No se puede usar teléfono celular a menos que Presidencia lo permita por motivos
de investigación.
 Vestimenta formal es obligatoria
 Lenguaje formal y parlamentario
 Respeto dentro y fuera del debate a delegados y presidentes, por ambas partes.
 Se puede usar dispositivos electrónicos (laptops, ipad)
 Prohibido acceder a cualquier red social (será monitoreados)
 Prohibido asistir a las sesiones de debate en estados etílicos evidentes
 Prohibido dañar cualquier tipo de inmuebles propiedad de la Institución.

36
De la causal del Abandono de Sesión: Si el delegado obtiene dos amonestaciones
durante la misma sesión, tendrá que salir la sala y no podrá reingresar hasta la siguiente
sesión. La Presidencia deberá notificar públicamente las amonestaciones a la sala.

De la causal de Expulsión del Modelo: La expulsión del modelo se puede dar por las
siguientes causas:
 La acumulación de tres amonestaciones durante las sesiones lleva a la expulsión del
delegado del Modelo. Esta sanción, propuesta por la Presidencia y deberá ser
aprobada por la Secretaria General.
 Evidente plagio de documentos, ya sean Posiciones Oficiales, Declaratorias,
Resoluciones. En esta causal, se procederá a la respectiva evaluación del caso por la
Secretaria General, Magistrados de la Corte Internacional de Justicia y Decano y
Subdecana de la Facultad de Estudios Internacionales de la Universidad de
Especialidades Espíritu Santo UEES, quienes determinaran si tal expulsión es
pertinente.
 Evidente infracción a las normas de conducta dentro de las instalaciones de la
institución, dentro o fuera de sesiones. Esto incluye, durante coffee breaks y
almuerzos.

37
ANEXO 1
POSICIÓN OFICIAL

La posición oficial deberá ser envida en UN SOLO DOCUMENTO.

El asunto del correo enviado deberá ser: NombreDelPaís_PosiciónOficial_Comité
Ej. EstadosUnidos_PosicionOficial_AsambleaGeneral
La estructura será la siguiente:
Caratula
Introducción (datos del comité, país y delegado que lo representa)
Carta a Presidencia
Análisis Coyuntural
Desglose de los temas:

Encabezado:
Tema 1:
Tema 2:

Bibliografía
Es necesario contar con las fuentes respectivas de la investigación incluida a la Posición
Oficial. Esta deberá ser en formato APA.

38
ANEXO 2

Muestras de formato de una resolución.

Comité: Consejo de Seguridad

Tema: La denuncia Argentina de la militarización británica del Atlántico Sur.

Sumitidor: República Popular de China, Federación Rusa (País que desarrolla la resolución,
máximo 2 países)

Co-sumitidores: República Bolivariana de Venezuela, Reino Unido de Gran Bretaña e

Irlanda del Norte. (Países que firmaron la resolución, máximo 3 países)

El Consejo de Seguridad,

Reconoce que el conflicto de las Islas Malvinas respecto de la reciente denuncia de

la República Argentina sobre la supuesta Militarización de dichas islas por parte de Reino
Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte.

Observando la amenaza de aislamiento económico impuesto por la República

Argentina, al denegar el acceso a sus puertos a buques con bandera de las Islas Malvinas.
Se considera fundamental plantear alternativas para esta situación: (dos puntos al finalizar
las cláusulas del preámbulo)

1) Recomienda la creación de un comité independiente de observación de carácter no

vinculante para dirimir la denuncia de militarización de las Islas Malvinas: (dos puntos :
para especificar más una cláusula)
a) Realizado por la República Argentina, el cual deberá presentar un informe al: (Dos
puntos : para especificar más una clausula)
i) Secretario General, (coma , para continuar con otra sub clausula)
ii) Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte.
2) Insta al desbloqueo comercial aéreo y marítimo impuesto por la República Argentina a
la población de las Islas Malvinas;
3) Invita a los Gobiernos de la Argentina y del Reino Unido a proseguir sin demora las
negociaciones por medios pacíficos con el fin de buscar solución consensuada a la
controversia;
4) Exhorta a las partes a considerar la participación de los isleños en las negociaciones
haciendo uso de su derecho inalienable de autodeterminación;
5) Pide al Secretario General que consulte a las partes sobre la adopción de medidas
inmediatas para aplicar esta resolución y presente un informe al Consejo a más tardar
un mes después de su aprobación.

39
Segundo ejemplo de formato de resolución

Comité: Consejo de Seguridad.

Tema: La denuncia Argentina de la militarización británica del Atlántico Sur
Sumitido por: República Francesa, República Federal de Alemania
Co-Sumitido por: Republica Bolivariana de Venezuela, Estados Unidos de América,
República del Ecuador

PROYECTO DE RESOLUCION

El Consejo de Seguridad,

Al analizar el conflicto de las Islas Malvinas respecto de la reciente denuncia de la

República Argentina sobre la supuesta Militarización de las islas por parte de Reino Unido
de Gran Bretaña e Irlanda del Norte,

Observando la amenaza de bloqueo económico impuesto por la República Argentina, al

negar el acceso a sus puertos a buques con bandera de las Islas Malvinas,

Reafirmando la necesidad de una solución justa, pacífica y duradera para el problema

existente entre las partes,

Tomando nota de la existencia de una disputa entre los Gobiernos de la Argentina y del
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte acerca de la Soberanía de las Islas,

Considerando las resoluciones anteriores sobre la cuestión en disputa,

1. Recomienda la creación de un comité independiente de observación para solucionar la

denuncia de militarización de las Islas Malvinas realizado por la República Argentina, el
cual deberá presentar un informe al Secretario General;

2. Reclama al desbloqueo comercial aéreo y marítimo impuesto por la República Argentina

a la población de las Islas Malvinas;

3. Invita a los Gobiernos de la Argentina y del Reino Unido a proseguir sin demora las
negociaciones por medios pacíficos con el fin de buscar solución al problema;

[Link] a las partes a considerar la participación de los locales en las negociaciones

haciendo uso de su derecho de libertad;

5. Pide al Secretario General que delibere a las partes sobre la aceptación de medidas
inmediatas para aplicar esta resolución y presente un informe al Consejo después de un mes
de ser aprobada.

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 ANEXO 3
Frases Introductorias:
Además lamentando
Además recordando
Advirtiendo además
Advirtiendo con aprobación
Advirtiendo con pesar
Advirtiendo con preocupación
Advirtiendo con satisfacción
Afirmando
Alarmados por
Buscando
Conscientes de
Considerando
Contemplando que
Convencidos
Creyendo plenamente
Creyendo que
Dando la bienvenida
Declarando
Deseando
Enfatizando
Esperando
Expresando su aprecio
Expresando su satisfacción
Guiados por
Habiendo adoptado
Habiendo considerado

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Habiendo estudiado
Habiendo examinado
Habiendo prestado atención a
Habiendo oído
Habiendo recibido
Observando
Observando con aprecio
Plenamente alarmado
Plenamente conscientes de
Profundamente conscientes de Profundamente convencidos de Profundamente molestos
Profundamente preocupados
Reafirmando
Reconociendo
Recordando
Refiriéndose
Teniendo en mente
Tomando en cuenta que

Frases operativas
Acepta
Adopta
Afirma
Anima
Apoya
Aprecia
Aprueba
Autoriza
Condena
Solicita
Transmite
Urge
Condena

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Condena fuertemente
Confía
Confirma
Congratula
Considera
Toma nota de
Considera deseable
Decide
Declara
Demanda
Deplora
Designa
Invita
Lamenta
Llama
Llama la atención
Proclama
Reafirma
Recuerda
Recomienda
Enfatiza
Solemnemente afirma
Determina
Dirige
Expresa su apreciación
Expresa su esperanza
Habiendo resuelto
Hace un llamado a

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