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ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los
servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
JESÚS ALFONSO NAVARRETE PRIDA, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en lo dispuesto por los
artículos 123, Apartado A, fracciones XIII y XXXI, último párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 40
fracciones I y VI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, último párrafo, 39-A, 39-B, 132, fracción XV, 153-A,
153-B, 153-C, 153-D, 153-E, 153-F, 153-F Bis, 153-G, 153-H, 153-I, 153-S, 153-T, 153-U, 153-V, 153-W, 537 fracciones III y IV, 538,
539 fracción III, incisos d) y h) y fracción IV, incisos a) y b) de la Ley Federal del Trabajo y 1, 2, 3, 5, 25 y 33 del Reglamento Interior
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y
CONSIDERANDO
Que el 30 de noviembre de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y
derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, que replantea la regulación de la capacitación y el adiestramiento de
los trabajadores, con el propósito de elevar su nivel de vida, así como fomentar mayores rendimientos para las empresas, a través
de un vínculo más estrecho entre la capacitación y la productividad;
Que de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y sus reformas, corresponde a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social cuidar la oportuna y normal constitución y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad; expedir criterios generales que señalen los requisitos que deben observar los planes de
capacitación, adiestramiento y productividad; autorizar y registrar a las instituciones, escuelas u organismos especializados, así
como a instructores independientes que deseen impartir capacitación o adiestramiento a los trabajadores y, en su caso, revocar las
autorizaciones y cancelar los registros concedidos; establecer los criterios para la expedición de las Constancias de Competencias o
de Habilidades Laborales, así como para el registro y control de las listas de constancias enviadas por las empresas, relativas a
trabajadores capacitados o adiestrados para la conformación del Padrón de Trabajadores Capacitados;
Que en mérito a lo anterior, se hizo necesario actualizar los formatos que se utilizan en materia de capacitación y adiestramiento
de los trabajadores, de acuerdo a las nuevas denominaciones de las unidades administrativas de esta Secretaría emitiéndose el
"Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trámites administrativos en materia de capacitación y
adiestramiento" publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de noviembre de 2009;
Que al considerarse necesario adecuar los criterios generales y los formatos para facilitar a los patrones la presentación de las
listas de constancias de habilidades laborales expedidas a los trabajadores para su registro en la Secretaría, como parte del
cumplimiento de las obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento, se expidió el "Acuerdo por el que modifica el
artículo tercero y se deroga el tercer párrafo del artículo quinto del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los
formatos correspondientes para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los
trabajadores publicado el 30 de diciembre de 2004; asimismo, se deja sin efectos la reforma publicada el 9 de marzo de 2006, y
quedan sin efectos los formatos DC-3 y DC-4 del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trámites
administrativos en materia de capacitación y adiestramiento, publicado el 5 de noviembre de 2009", publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 16 de diciembre de 2009;
Que esta Secretaría ha considerado necesario simplificar, actualizar, adecuar e integrar las disposiciones contenidas en diversos
Acuerdos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, y hacerlas acordes con las reformas a la Ley Federal del
Trabajo, con el propósito de dar certeza y eficacia de las normas aplicables a las empresas y con ello fortalecer la adecuada gestión
administrativa, y
Que de conformidad con lo previsto en el artículo 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, los criterios, instructivos y
formatos que expidan las dependencias de la Administración Pública Federal, deberán publicarse previamente a su aplicación en el
Diario Oficial de la Federación, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LOS CRITERIOS ADMINISTRATIVOS, REQUISITOS Y
FORMATOS PARA REALIZAR LOS TRÁMITES Y SOLICITAR LOS SERVICIOS EN MATERIA DE
CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES
Capítulo Primero
Disposiciones Generales
Artículo 1. El presente Acuerdo tiene como propósito dar a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para
realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores.
Artículo 2. Para efectos del presente Acuerdo, se entenderá por:
Acreditación.- Reconocimiento que resulta del proceso de evaluación, que indica suficiencia o capacidad suficiente en relación con
indicadores específicos verificables y medibles;
Agentes capacitadores.- Las personas físicas o morales que prestan servicios a las empresas para el desarrollo de las acciones de
capacitación a sus trabajadores. Incluye a los agentes capacitadores externos e internos, entre otros;
Agentes capacitadores externos.- Las personas morales y físicas con actividad empresarial tales como instituciones, escuelas u
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No.DE DOCUMENTO: PAC: z Dfr tl
GERENCIADE PR-CAP I'I'CIIA DE tEcH Dn
ENINIONI RXVISION:
SEGURIDAD, \TERS|ON: I
CALIDAD, SALUD,Y ELABOR,{DOPOR: REVTSADO
POR:
MEDIO AMBIENTE
O Jeilo M. Alejandro
M*z Matincz RoseliolnriqueMo6hs Lc6r
TITULO: PRoGRAMADE CAPACITACION
Pl6lico! y Difuiiones
TEMADEtA PIAIICA MAR A8R J U N J U t AGO NOV Dtc
Plolico de ssPA(olgunoi extroclo!) X X X X X X X X X X
Diifusi6nde, Anexo 'sSPA"(dlgunos
exfocfoil X X X
Plolico iobre Solud en el frcbdjo y o lot
riegos o /os que ertdn expuelfor X X
Prolics sobe e, Sistemode Pemilos
con l/obqbs con Riesqo X X
Dltusldndel Prqnde Respuesfqo
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