UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

FACULTAD DE ENFERMERIA

FACTORES DE RIESGO Y APARICIÓN DE TRASTORNOS

MUSCULOESQUELÉTICOS EN TRABAJADORES DEL ÁREA DE
GEOLOGÍA, COMPAÑÍA MINERA SAN IGNACIO DE
MOROCOCHA, JUNÍN, 2017

TESIS

PRESENTADO POR
BACH. VIVIANA RUBÍ GONZALES COMÚN

PARA OPTAR EL TÍTULO DE LICENCIADA EN ENFERMERÍA

ASESOR:
MG. ANA MARÍA AMANCIO CASTRO

JUNÍN - PERÚ
2017
DEDICATORIA

A Dios, por fortalecer mi corazón e

iluminar mi mente y haberme dado salud y
paciencia para lograr mis objetivos haber
puesto en mi camino a aquellas personas
que han sido mi soporte y compañía
durante todo el periodo de estudio.

A mis familiares y amigos que tuvieron

una palabra de apoyo para mí durante mis
estudios.

A mi asesora y docente Mg. Ana

María Amancio Castro, por su paciencia,
enseñanza y experiencia lo cual me sirvió
de gran ayuda para darle aporte científico a
mi tesis.

ii
 AGRADECIMIENTO

A mis padres por haberme forjado

como la persona que soy en la
actualidad; muchos de los logros se
los debo a ustedes, en los que incluyo
este. Me formaron con reglas y ciertas
libertades, pero al final de cuentas,
me motivaron con constancia para
alcanzar mis anhelos.

A la compañía Minera San Ignacio de

Morococha, donde realice mi
investigación, quienes han hecho
posible el desarrollo de esta
investigación y a los trabajadores por
su participaron voluntaria.

iii
 INDICE
PAG.
DEDICATORIA ii
AGRADECIMIENTO iii
RESUMEN vi
ABSTRACT vii
INTRODUCCION viii

CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11

1.1.- Descripción de la realidad Problemática 11
1.2.- Definición del Problema 14
1.3.- Objetivos de la investigación 15
1.4.- Finalidad e importancia 15

CAPÍTULO II FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INVESTIGACIÓN 18

2.1.- Bases Teóricas 18
2.2.- Estudios Previos 35
2.3.- Marco Conceptual 43

CAPÍTULO III HIPÓTESIS Y VARIABLES 46

3.1.- Formulación de Hipótesis 46
3.1.1.- Hipótesis General 46
3.1.2.- Hipótesis Específicas 46

3.2.- Identificación de Variables 47

3.2.1.- Clasificación de Variables 47
3.2.2.- Definición Conceptual de variables 47
3.2.3.- Definición Operacional de variables 48

CAPÍTULO IV METODOLOGÍA 49
4.1.- Tipo y nivel de Investigación 49
4.2.- Descripción del Método y Diseño 49
4.3.- Población, Muestra y Muestreo. 50
4.4.- Consideraciones Éticas. 51

iv
CAPÍTULO V TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
5.1.- Técnicas e Instrumentos 53
5.2.- Plan de Recolección, procesamiento y presentación de datos 54

CAPITULO VI RESULTADOS, DISCUSIONES, CONCLUSIONES Y

RECOMENDACIONES 55
6.1.- Presentación, análisis e interpretación de datos 55
6.2.- Discusión 73
6.3.- Conclusiones 75
6.4.- Recomendaciones 76

REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS 77

ANEXOS
MATRIZ DE CONSISTENCIA
INSTRUMENTO
BASE DE DATOS DE LA VARIABLE (x)
BASE DE DATOS DE LA VARIABLE (y)
CONFIABILIDAD DE LOS INSTRUMENTOS

v
 RESUMEN

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los

factores de riesgo y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017. El método que se utilizó fue descriptivo puesto que asocia
la relación entre dos o más variables, el diseño de la investigación fue correlacional
de corte transversal, de tipo cuantitativa. La muestra de estudio estuvo conformada
por 113 trabajadores del área geología. Para la recolección de datos se utilizó como
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, que fue validada por juicio
de expertos y a través de la prueba de Alfa de Cronbach se obtuvo una
confiabilidad fuerte de 0,856 y 0,892. Los resultados arrojaron que el 32.74% de los
trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la variable
factores de riesgos, el 46.90% presentan un nivel medio y un 20.35% un nivel bajo,
también se evidencia que el 31.86% presentan un nivel alto con respecto a la
variable trastornos musculoesqueléticos, el 45.13% presentan un nivel medio y un
23.01% un nivel bajo. Se concluyó que la variable factores de riesgo está
relacionada directa y positivamente con la variable trastornos musculoesqueléticos
laborales, con un grado de relación de 0.673 representado este resultado como
moderado con una significancia estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01.
Por lo tanto, se acepta la hipótesis principal y se rechaza la hipótesis nula. Se
recomendó a los directivos del área de Geología y a la Superintendencia de
Administración de la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, plantear
objetivos y estratégicas de intervención tanto en el individuo, así como en el propio
centro de trabajo para disminuir el factor de riesgo y por ende mejorar la condición
de salud de los trabajadores.

Palabras Clave: Factores de riesgo, trastorno musculoesquelético, lumbalgia,

estrategias, intervención.

vi
 ABSTRACT

This research aimed to determine the relationship between risk factors and the
emergence of musculoskeletal disorders in workers in the geology area at mining
company San Ignacio de Morococha, Junín, 2017. The method used was
descriptive since it associates the relationship between two or more variables; the
design of the research was correlational cross-section, quantitative type. The study
sample was formed by 113 workers in the geology area. For data collection The
survey was used as a technique and as an instrument the questionnaire, which was
validated by expert judgement and through the Cronbach Alfa test was obtained a
strong reliability of 0.856 and 0.892. The results showed that 32.74% of the workers
surveyed presented a high level with respect to the variable risk factors, 46.90%
presented an average level and 20.35% a low level, also evidenced that 31.86%
present a high level with respect to the variable musculoskeletal disorders, 45.13%
have an average level and 23.01% a low level. It was concluded that the variable
risk factors are related directly and positively with the variable musculoskeletal
disorders labor, with a degree of ratio of 0673 represented this result as moderate
with a statistical significance of p = 0.001 Being less than 0.01. The main hypothesis
is therefore accepted and the null hypothesis is rejected. It was recommended to the
managers of the Geology area and the Superintendence of Administration of the
San Ignacio de Morococha Mining Company, to establish objectives and strategic
intervention both in the individual, as well as in the work center itself, to reduce the
risk factor and improve the health condition of workers.

Key words: Risk factors, musculoskeletal disorder, lumbago, intervention,

strategies.

vii
 INTRODUCCIÓN

Los factores de riesgo son condiciones que existen en el trabajo que ofrecen
peligro, daño o riesgo y cuya consecuencia pueden ser enfermedades laborales o
accidentes profesionales. Pueden ser resueltos por medio de medidas de
protección del trabajador y de prevención.

Por otro lado los trastornos musculoesqueléticos (TME) son lesiones que
afectan a los tejidos blandos del aparato locomotor de los huesos, ligamentos,
músculos, tendones, nervios y articulaciones y vasos sanguíneos. Estas lesiones
pueden aparecer en cualquier región corporal aunque se localizan con más
frecuencia en: Espalda (zona lumbar), Cuello, Hombros, Codos, Muñecas, Rodillas,
Pies y Piernas. Son situaciones de dolor, molestia o tensión de algún tipo de lesión
en la estructura anatómica del cuerpo.

Así mismo el instituto nacional para la seguridad y salud ocupacional de los

Estados Unidos (NIOSH) define los TME como un grupo de trastornos que
involucran nervios, tendones, músculos y estructuras de soporte del cuerpo, que
pueden variar en cuanto a la gravedad. Según el National Research Council and
Institute of Medicine para el estudio de los TME se deben tener en cuenta diversos
factores como lo son aspectos físicos, sociales y organizacionales del trabajo,
aspectos físicos y sociales de la actividad extra laboral y las características físicas y
psicológicas de los individuos.

Se ha evidenciado mediante estudios que estos TME primordialmente son

causados, precipitados o agravados por una serie de factores ocupacionales como
las actividades repetitivas y de fuerza, la carga muscular estática, la postura
inadecuada del cuerpo, las vibraciones. En general, están asociados con sobreuso
y sobre ejercicio. Igualmente se ha evidenciado que hay factores no ocupacionales,
como los individuales (peso, talla, sexo, edad, desarrollo muscular, estado de salud,
características genéticas, aptitud física para la ejecución de tareas específicas,
acondicionamiento físico, adecuación de ropas, calzado y otros efectos personales

viii
llevados por el trabajador) y los ambientales (temperaturas extremas, el ruido, la
humedad, la iluminación, la organización del trabajo).

Es importante señalar que existe evidencia de que factores organizacionales

y psicosociales como el trabajo a trato, la monotonía, el bajo control sobre el
trabajo, las exigencias de producción y el alto ritmo de producción, aumentan las
probabilidades de presentar TME, debido a que inciden en la carga mental de los
sujetos, la cual podría ser también modificada por la implementación de estrategias
que incluyan rutinas de ejercicios.

La adopción de posturas físicas forzadas asociadas al trabajo en numerosas

ocasiones origina trastornos musculoesqueléticos. Estas molestias
musculoesqueléticas son de aparición lenta y de carácter inofensivo en apariencia,
por lo que se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño
permanente; se localizan fundamentalmente en el tejido conectivo, sobretodo en
tendones y sus vainas, y pueden también dañar o irritar los nervios, o impedir el
flujo sanguíneo a través de venas y arterias. Son frecuentes en la zona de hombros
y cuello. Se caracteriza por molestias, incomodidad, impedimento o dolor
persistente en articulaciones, músculos, tendones y otros tejidos blandos, con o sin
manifestación física, causado o agravado por movimientos repetidos, posturas
forzadas y movimientos que desarrollan fuerzas altas.

Aunque las lesiones dorso-lumbares y de extremidades se deben

principalmente manipulación de cargas, también son comunes en otros entornos de
trabajo, en los que no se dan manipulaciones de cargas y sí posturas inadecuadas
con una elevada carga muscular estática. Dentro de la primera etapa se tiene la
aparición del dolor y cansancio durante las horas de trabajo, desapareciendo fuera
de éste. Esta etapa puede durar meses o años. A menudo se puede eliminar la
causa mediante medidas controles. En la segunda etapa, los síntomas aparecen al
empezar el trabajo y no desaparecen por la noche, alterando el sueño y
disminuyendo la capacidad de trabajo. Esta etapa persiste durante meses. En la
tercera etapa, los síntomas persisten durante el descanso y se hace difícil realizar
tareas, incluso las más triviales.

ix
 Debido a que los trastornos musculoesqueléticos son considerados como
perjudiciales, su presencia en el área de geología representa un problema de salud
ocupacional y requiere ser atendido. Este es el caso de esta investigación que
consiste en la aplicación de principios y lineamientos metodológicos del estudio del
trabajo y análisis de posturas físicas a un sistema en el cual existen riesgos que
pueden afectar lo más importante para el trabajador, su salud.

Es por ello que el presente estudio pretende determinar la relación entre los
factores de riesgo y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017. Para ello la presente tesis se estructuró de la siguiente
manera:

El capítulo I abarca los puntos correspondiente al planteamiento del

problema; el capítulo II comprende los fundamentos teóricos de la investigación; en
el capítulo III se formularon la hipótesis y variables y su respectiva
operacionalización; en el capítulo IV se presenta la metodología, población y
muestra; en el capítulo V se presenta las técnicas e instrumentos de recolección de
datos con su respectiva descripción; en el capítulo VI se indican los resultados,
discusiones, conclusiones y recomendaciones; y finalmente se presentan las
referencias bibliográficas seguida de los Anexos.

x
 CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripción de la realidad problemática

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) de 30 a 50% de los

trabajadores están expuestos a riesgos físicos, químicos o biológicos y a una
carga de trabajo demasiada pesada que afecta sus fuerzas o a factores
ergonómicos que repercuten en su salud o su capacidad de trabajo; otros
empleados experimentan el tipo de sobrecarga de tareas que producen
estrés. En consecuencia de esto los Trastornos Musculoesqueléticos de
origen profesional constituyen en el mundo entero, uno de los principales
problemas de la población laboral por su alto costo en vidas humanas y las
secuelas que usualmente produce, pues además de disminuir la capacidad
laboral, determina consecuencias graves en la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias. Como resultado de esta situación se estima que
cada año ocurren en el mundo 120 millones de accidentes de trabajo y
200.000 muertes. Los costos médicos y sociales y las pérdidas en
productividad de estas lesiones se estiman en más de 500.000 millones de
dólares cada año. (Piedrahita, 2004).

Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) son un problema común de

salud reportado por los trabajadores Europeos de acuerdo con el reporte de la
Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo en 1999. El 30% de
estos trabajadores reporta molestias en la espalda; 17% molestias en brazos
y piernas. En Suecia fueron reportados durante 1998, 10.444 casos de TME
en los lugares de trabajo, cerca del 67% de todos los reportes de
enfermedades ocupacionales registradas en ese país. (Evanoff y Rempell,
2004).

El levantamiento de cargas pesadas fue la causa más común (4.600

casos), seguido por trabajo repetitivo en un lado del cuerpo (2.700 casos) y

11
ritmo acelerado de trabajo y estrés (1.000 casos). El 52.5% de estos casos
ocurrieron en hombres; la internacionalización de la economía colombiana
trae consigo diferentes cosas que impactan de manera directa la salud física y
mental de los obreros, al generar nuevos ambientes de trabajo que modifican
el panorama de los factores de riesgo y la accidentalidad laboral a nivel de las
empresas, alterando el espectro de la morbi-mortalidad de la salud y
seguridad en el trabajo en Colombia. (Betancourt, 2014).

Las personas al realizar su actividad laboral en determinadas

condiciones pueden estar expuestas a factores de riesgo que conllevan al
desarrollo de problemas y/o desordenes de salud, los cuales, no solo les
causan dolor y sufrimiento, sino que también imponen una carga financiera
innecesaria en el individuo y en la industria. (Freivalds, 2011).

La carga de pesos, los movimientos repetidos de tronco y la exposición

a vibración son aceptados como factores de riesgo relacionados con el dolor
lumbar de origen laboral. Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) son la
segunda causa de ausentismo, si sólo tomamos como referencia el número
de episodios. Las 5 primeras causas de TME que generaron incapacidad
temporal para el trabajo fueron: dorsalgia con o sin trastorno del disco
intervertebral, lesiones del hombro, sinovitis y tenosinovitis. (EsSalud-GCPS-
OPIS, 2012).

La minería es una actividad primordial para el crecimiento del Perú.

Según un reciente estudio del Instituto Peruano de Economía (IPE), el año
2012 cerrará con la cifra récord de más de US$ 9,000 millones, en lo que a
inversiones mineras se refiere. Esto, sumado al impacto positivo de la minería
en sectores como la metalmecánica, agricultura, ganadería, pesca,
informática y comunicaciones, entre otros, demuestra la importancia de este
sector para el crecimiento del país. (Benavides, 2012)

Desde Mayo de 1970, la Compañía Minera San Ignacio de Morococha,

dirige las operaciones en la Mina San Vicente, produciendo concentrados de
Zinc y Plomo. La unidad minera San Vicente está ubicada en el distrito de
Vitoc, provincia de Chanchamayo, departamento de Junín a 17 Km. al Sur de

12
la Ciudad de San Ramón; en el flanco occidental de la cordillera oriental, en
ceja de selva y a una altura de 1,400 a 2,000 m. sobre el nivel del mar. Las
actividades mineras muchas veces ponen a los trabajadores en condiciones y
en situaciones de trabajo que podrían considerarse de alto riesgo. Esta
calificación puede ser tanto consecuencia de los procesos tecnológicos que
se utilizan, como por las características geográficas y el medio ambiente en el
que se ubican los emplazamientos de los yacimientos, los modos operativos
en que se planifica y ejecuta el trabajo (tales como la duración y forma en que
se organizan las jornadas o los turnos laborales), o aun por otros factores
biológicos y psicosociales concomitantes. Por unas u otras razones, la vida, la
seguridad y la salud de los mineros requieren de medidas preventivas
especiales destinadas a protegerlos. (Seguridad y Salud Ocupacional -
SIMSA, 2014).

La presente investigación es concerniente a los trastornos

musculoesquelético producidos o generados por las actividades laborales
rutinarias de los trabajadores del área de geología de la Compañía Minera
San Ignacio de Morococha. El área se subdividen en control de calidad,
diamantina y logueo. Los trabajos son rutinarios y en el caso de los
trabajadores de control de calidad ellos cargan un promedio de 20 kilógramos
causándoles problemas en la columna (región dorsolumbar) y aplastamiento
de las vértebras dorsales y como consecuencia final las hernias discales. Los
ayudantes de perforación diamantina estos cargan y descargan tuberías de
acero con pesos de 25 a 30 kilogramos a una altura de 1.5 metros, estos
trabajadores tienen tendencia a desarrollar enfermedades osteomusculares,
mialgias severos de miembros superiores y daños en diferentes partes del
cuerpo. En el caso de trabajos de logueo, estos se realizan sentados sobre
bancas no adecuadas por su altura lo que conlleva a que el personal se pare
y se coloque en una posición no recomendada ocasionándolos lesiones en la
región sacra así mismo pueden presentar varices en los miembros inferiores
en el futuro. Además de ellos están expuestos a factores psicosociales, ruido,
vibración, humedad, etc. Con este antecedente, se evaluaron los principales

13
 riesgos considerando las tareas que involucran la mayor parte de la jornada
laboral y que son constantes durante el desarrollo de la labor en la empresa.

1.2 Definición del Problema

Problema general

¿Qué relación existe entre los factores de riesgo y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la Compañía
Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017?

Problemas específicos

¿Qué relación existe entre los factores de riesgo en su dimensión riesgos

físicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores
del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín,
2017?

¿Qué relación existe entre los factores de riesgo en su dimensión riesgos

químicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017?

¿Qué relación existe entre los factores de riesgo en su dimensión riesgos

ergonómicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017?

¿Qué relación existe entre los factores de riesgo en su dimensión riesgos

psicosociales y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017?

14
1.3 Objetivos de la investigación

Objetivo general

Determinar la relación que existe entre los factores de riesgo y la aparición de

los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología
en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Objetivos específicos

Identificar la relación que existe entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos físicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017.

Identificar la relación que existe entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos químicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017.

Identificar la relación que existe entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos ergonómicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en los
trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017.

Identificar la relación que existe entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos psicosociales y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en
los trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San Ignacio de
Morococha, Junín, 2017.

1.4 Finalidad e importancia

Los Trastornos Musculoesqueléticos incluyen un grupo de condiciones

que involucran a los nervios, tendones, músculos, y estructuras de apoyo
como los discos intervertebrales. Representa una amplia gama de
15
desórdenes que pueden diferir en grado de severidad desde síntomas leves
asta condiciones debilitantes crónicas severas. (NIOSH, 1997).

Las empresas mineras están inmersas en un ambiente de alta

competitividad en el cual se desarrolla constantemente una lucha por alcanzar
el liderazgo del mercado y la excelencia del producto o servicio ofrecido por la
misma. Los problemas osteomusculares impactan directamente a las
organizaciones ocasionándoles pérdidas de dinero y tiempo, al igual que
perjudican la salud de los trabajadores.

El presente estudio nos permitirá identificar cuáles son los factores de

riesgo que se relacionan con la aparición de trastornos musculoesquelético en
los trabajadores que se dedican a la actividad minera, cuyo resultado se dará
a conocer a la superintendencia de Administración, Seguridad y Área Médica,
para que en conjunto tomen medidas preventivas que favorezcan no solo al
personal del área de la empresa estudiada, sino también a las diferentes
instituciones donde se realizan actividades similares, contribuyendo así una
disminución de los factores de riesgos de estas actividades, generando así
una mayor productividad, y rentabilidad de la empresa, y proporcionando a la
vez una mejor calidad de vida de los trabajadores.

Las variables analizadas en salud en la Compañía Minera San Ignacio

de Morococha se está tomando énfasis en la relación que hay entre el
trabajador y su entorno de trabajo, ya que hay acciones que realizan los
trabajadores que no le favorecen, causándole daños, a consecuencia de esto
perjudicando la salud ya que se tienen registro que más del 75% del personal
del área de geología está siendo afectado en el aspecto de salud, por
trastornos musculoesquelético que se suscita en el momento que realiza
actividad de trabajo, todo esto se encuentra registrado en recursos humanos
conjuntamente con el área médica, como son los descansos médicos,
licencias, accidentes, bajo rendimiento laboral, de esta manera perjudicando
no solo al trabajador, a la producción, asimismo también a su familia en el
nivel económico, psicosocial y entre otro; razones que motivaron a realizar el
presente estudio.

16
 La investigación tuvo como sustento legal el “Reglamento de Seguridad
y Salud ocupacional – Decreto Supremo 055-2010-EM”, en el capítulo IX-
Salud Ocupacional artículo 93, 94 se hace mención que se debe incluir a la
gestión de salud ocupacional el reconocimiento y evaluación de la salud de
los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen
ocupacional(…) el Control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos,
ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles, Así
también otra razón es la legal, en el Decreto Supremo N° 594: Artículo 110,
inciso a.1: El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a
Trastornos Musculoesqueléticos de extremidad superior presentes en las
tareas de los puestos de trabajo de su empresa, lo que llevará a cabo
conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Técnica que dictará el
Ministerio de Salud mediante decreto Supremo emitido bajo la fórmula “Por
orden del Presidente de la República”. Siendo así esta investigación se
justifica por contribuir a la búsqueda del bienestar del trabajador en su centro
de trabajo, ya que aportara conocimiento teórico para el adecuado
desenvolvimiento del trabajador a través de la identificación de estos riesgos
disergonómico.

Otra razón es nuestra práctica, como profesionales de las ciencias de la

salud sabemos que en nuestro país las condiciones de trabajo en las
empresas tienden a ser deficientes atentando contra la salud, ya que es
frecuente observar que los puestos de trabajo no están acondicionados para
trabajar, lo que sumado a una mala disposición de los objetos, y diversos
factores que intervienen, puede ocasionar un daño en la salud del trabajador.
La incidencia de factores de riesgo en ergonomía, ya sea por la falta de
información o desconocimiento de los factores de riesgo que están
predispuestos los trabajadores, siendo así que cualquier objeto o material que
está a nuestro alrededor es un factor de riesgo, si no es usado
adecuadamente o no cumple con algunos requisitos va perjudicar al
trabajador reflejándose así en la salud de este, por ello a través de la
identificación de los factores de riesgos la empresa pretenderá prevenir los
riesgos que serán reconocidos o, por lo menos, proponer estrategias que al

17
aplicarse contribuirían a resolverlo. Asimismo, se pondrá en práctica las
posibles soluciones, entre ellos sesiones y talleres referentes al tema de
factores de riesgo y su relación con la aparición de trastornos
musculoesqueléticos, dando a conocer las causas más comunes ya
identificadas que están ocasionando los TME en trabajadores del área de
geología de la Compañía Minera San Ignacio de Morococha.

Otra razón que justifica a nuestra investigación es la metodológica, ya

que esta investigación al determinar la relación de los factores de riesgo y los
Trastornos Musculoesqueléticos del personal del área de geología creará una
reflexión en la autoridades correspondiente, pues como una carrera de
ciencias de la salud, contribuirá al bien común no solo de los trabajadores,
sino de todos los involucrados en esta entidad minera lo que corresponde a
nuestra línea profesional, generando nueva estrategia para un conocimiento
válido y confiable en otros estudiantes que se inserten en investigaciones
similares.

18
 CAPÍTULO II

FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INVESTIGACIÓN

2.1 Bases Teóricas

2.1.1 Factores de riesgo.

Según Soto (2011) mencionó que:

Los factores de riesgo son condiciones que existen en el

trabajo que ofrecen peligro, daño o riesgo y cuya
consecuencia pueden ser enfermedades laborales o
accidentes profesionales. Pueden ser resueltos por medio de
medidas de protección del trabajador y de prevención.

Así mismo Collado (2008) refirió que:

Son las condiciones de trabajo potencialmente peligrosas

que pueden suponer un riesgo para la salud. Puede tratarse
de una máquina que hace ruido o tiene partes móviles
cortantes, una sustancia nociva o tóxica, la falta de orden y
limpieza, una mala organización de los turnos de trabajo, el
trabajo nocturno, y entre otros.

Por otro lado Cabañas (2001) manifestó que:

En la ejecución de las actividades propias de los procesos

de una empresa, se pueden generar daños y/o
enfermedades, patologías del trabajo o lesiones sufridas a
consecuencia de un trabajo. Para que esto ocurra es porque
están latentes algunos factores de riesgo en el ambiente
laboral. Se entiende por riesgo laboral la posibilidad de que
un trabajador (ra) o grupo de trabajadores (as) sufran un
determinado daño o enfermedad por causas del trabajo;
para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
19
 gravedad se valorarán conjuntamente las posibilidades de
que se produzca el daño o enfermedad y la severidad de
estos.

Los esfuerzos prolongados, que requieren mucha energía y

repetitivos con las manos; el levantar, jalar, empujar, o cargar objetos
pesados frecuentemente, las posiciones incómodas, prolongadas y la
vibración, contribuyen a los desórdenes traumáticos acumulativos. Los
trabajos o las condiciones de trabajo que combinen factores de riesgos
aumentarán la frecuencia de problemas musculoesqueléticos. (NIOSH,
2006).

El nivel de riesgo depende de cuánto tiempo el trabajador está

expuesto a estas condiciones, la frecuencia y el nivel de exposición.
(NIOSH, Trastornos Musculoesqueleticos, 1997)

A. Identificación de los factores de riesgo en las Minas.

Según Camacho (2014) manifestó que:

Las minas es uno de los lugares de trabajo, sin ningún

género de dudas, más peligrosos conocidos por el hombre.
La Federación Internacional de Trabajadores de Química,
Energía, Minas e Industria estima que 12.000 mineros
fallecen cada año, la mitad en China.

Los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales asociados al sector de la industria de la minería, todavía
muy importante en muchas partes del mundo, y en donde existe
todavía un margen importante para reducir los riesgos, sobre todo de
accidentes, problemas relacionados con la ergonomía, el ruido y el
control sobre el polvo de carbón y sílice. (Camacho, 2014).

20
B. Dimensiones de Factores de Riesgo.

a. Riesgos físicos.- Se entienden los elementos de carácter

energético (ruido, vibraciones, radiaciones, etc…) capaces de
provocar golpes de calor, sorderas, enfermedades por radiaciones
y, en otros casos, también lesiones traumáticas. (Collado, 2008).

Las actividades mineras desarrolladas bajo tierra se realizan

en un ambiente afectado por factores físicos, que pueden provocar
efectos adversos a la integridad física de los trabajadores a corto,
mediano o largo plazo según sea su intensidad y tiempo de
exposición. Dentro de los factores de este tipo se encuentran: el
ruido, las vibraciones, la temperatura y la iluminación. (Segura,
2010)

La dimensión riesgos físicos se relacionan con todos

aquellos factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas que por falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo, carencia de guardas de seguridad, falta de herramientas
de trabajo y elementos de protección personal, pueden ocasionar
accidentes laborales. Ej; máquinas y equipos sin anclaje,
herramientas manuales defectuosas.

Con respecto a las dimensiones riesgos físicos se tomaron

los siguientes indicadores:

 Lesiones traumáticas.- Representan el principal problema y su

rango oscila desde los triviales hasta accidentes mortales (caída
de rocas, incendios, explosiones, inundaciones, derrumbamiento
y electrocución). La aplicación sistemática de técnicas de
gestión del riesgo en países desarrollados ha contribuido a
reducir de forma sustancial la frecuencia de este tipo de
accidentes, aunque son necesarias importantes mejoras para
alcanzar los límites tolerables a nivel general. (Camacho, 2014).

21
 Ruido.- La sordera subsecuente, han estado de forma
omnipresente en la minería. Es generado por las perforadoras,
dinamita, corte de materiales, equipos de ventilación,
trituradoras, cadena de transporte de los minerales y, finalmente,
el procesado. Controlar el ruido ha sido siempre una tarea muy
difícil en este sector. (Camacho, 2014).

 El calor y la humedad.- Es un importante problema ya que la

temperatura del aire aumenta con la profundidad (debido
principalmente al gradiente geotérmico y a la mayor presión
barométrica). Así, en las profundas minas de oro de Sudáfrica,
los golpes de calor de consecuencias fatales han sido siempre
un problema importante.

 La presión barométrica.- Es Elevada en minas profundas (en

estos casos se genera un incremento de la temperatura del aire
y se reduce la sudoración, lo que genera golpes de calor) y
reducida en minas de alta altitud, especialmente en Sudamérica
(en estos casos una hipoxia crónica intermitente induce
adaptaciones fisiológicas y genera síntomas agudos benignos
del mal de la montaña). (Camacho, 2014).

 Vibración.- Transmitida por martillos neumáticos es la causa o

exacerbación de trastornos vertebrales preexistentes. La
vibración ocurre cuando un objeto se mueve con movimiento
oscilatorio o impulsivo, esta se puede transmitir al cuerpo a
través de contacto físico de forma segmentaria (manos y brazos)
o de cuerpo entero (pies y al permanecer sentado en una
superficie que genera oscilaciones). Todos los factores
anteriormente mencionados son caracterizados según la
magnitud, repetición y duración de la exposición a cada uno de
ellos. (Radwin, Marras y Laveneder, 2002).

22
b. Riesgos químicos.- Los contaminantes químicos están constituidos
por materia inerte (no viva) que se presenta en forma de polvos,
gases, vapores, líquidos, humos, y combinaciones. Toda
explotación minera genera, contaminación del medio ambiente de
trabajo, dependiendo el grado de la misma de factores tales como:
el tipo de explotación, tecnología aplicada, productos químicos
empleados. Por ello es necesario incorporar medidas de
prevención que eliminen los riesgos para la salud de los
trabajadores o, como mínimo, se reduzcan las concentraciones de
los contaminantes a valores que no la comprometan. (Ruiz, 2009)

Con respecto a la dimensión riesgos químicos se tomaron

los siguientes indicadores:

 La sílice cristalina.- Ha sido durante mucho tiempo un serio

problema en la minería a causa del riesgo de silicosis que
conlleva. La prolongada exposición a dicho polvo origina un
patrón obstructivo (tos, expectoración, disnea), que evoluciona
posteriormente a fibrosis pulmonar con un patrón restrictivo
severo, además de un incremento de la artritis reumatoide,
enfermedad renal y riesgo de cáncer de pulmón. (Camacho,
2014).

 El polvo de carbón.- Ha sido otro serio problema de las minas,

causante de neumoconiosis o pulmones negros, que conduce a
una enfermedad pulmonar obstructiva crónica que evoluciona
posteriormente a fibrosis pulmonar con un patrón restrictivo
severo.

 El asbesto.- Ha causado un inmenso legado de enfermedades

relacionadas (fibrosis pulmonar, mesotelioma pleural y cáncer de
pulmón). En naciones desarrolladas el riesgo a estos polvos
minerales ha sido en gran parte controlado con medidas
destinadas a suprimir o disminuir el polvo (uso de equipos de
perforación con proyección de agua sobre las rocas, manejo de
23
 cabinas cerradas, sistemas de ventilación adecuados y,
finalmente, empleo de máscaras de protección respiratoria
apropiadas). (Camacho, 2014)

 Partículas de diésel.- Sucede en minas subterráneas a causa de

los equipos que se alimentan del mismo, sobre todo en equipos
de perforación y transporte. Las partículas de diésel se
encuentran clasificadas por la IARC en el grupo 2A como
probable carcinógeno humano, especialmente cáncer de
pulmón.

 Gases.- Como el metano (riesgo de explosiones), dióxido de

carbono, monóxido de carbono y dióxido de azufre, todavía
permanecen como un serio problema que requiere
monitorización.

c. Riesgos ergonómicos.- Se refiere a la postura que mantenemos

mientras trabajamos. (Pedreira, 2009)

Si bien la minería se ha vuelto cada vez más mecanizada,

existen todavía una considerable cantidad de procesos manuales
que son fuente de movimientos traumáticos repetitivos y
sobrecargas musculares, especialmente en el área del hombro (y
que conducen en numerosas ocasiones a discapacidades laborales
prolongadas).

Con respecto a la dimensión riesgos ergonómicos se tomaron

los siguientes indicadores:

 Tipo de trabajo.- Se conoce como trabajo, al esfuerzo físico o

mental que realiza la persona con el fin de obtener un beneficio
monetario. Los obreros y los empleados trabajan bajo relación
de dependencia. Se habla de relación porque se establece un
vínculo entre dos partes: los trabajadores y los empleadores.
Esta relación engloba un cúmulo de derechos y de deberes

24
 mutuos que ha evolucionado a lo largo del tiempo. La protección
y los derechos sociales, cuando hablamos de protección del
trabajo hacemos referencia tanto a la fuente de trabajo como a
la relación entre trabajadores y empleadores, que hace a la
esencia del trabajo dependiente. El trabajo dependiente existió
siempre y la desigualdad también.

Por tal motivo aparecen los derechos sociales entre los

que se encuentran los derechos de los trabajadores a la
vivienda, a la salud, a la previsión social, a la educación, etc.

 Horarios.- La mayoría de las minas operan las 24 horas del día,

7 días a la semana, por lo que el turno de trabajo alternante es
muy común. La falta de sueño y la fatiga subsiguiente ha sido
objeto de una considerable investigación en la industria,
especialmente por los daños cognitivos que ocasiona en los
trabajadores - motivo de accidentes - y por el mayor riesgo de
cáncer, a causa de la disminución de uno de los más poderosos
antioxidantes del organismo, la melatonina. (Camacho, 2014)

 Ritmo de trabajo.- Se refiere al tiempo necesario para realizar

una determinada tarea, que se manifiesta en trabajar a una
cierta velocidad, la que puede ser constante o variable.

 Espacios de trabajo.- El espacio físico de trabajo contribuye al

bienestar y satisfacción de los empleados, mejora la
productividad y disminuye la rotación o el absentismo.

d. Riesgos psicosociales.- Afectan la psiquis en sus aspectos

emocionales, intelectuales y sociales. Se da la interacción de
factores organizativos (duración, horarios, ritmo de trabajo y lugar
donde se desarrolla la tarea), del contenido de la tarea (cantidad y
calidad de información que se recibe y procesa que puede llevar a
sobrecarga, por excesivas exigencias o subcarga de trabajo, por
tareas monótonas y repetitivas), del clima laboral (estilo de mando,

25
 relaciones interpersonales, posibilidades de ascenso). También
pueden darse situaciones de mobbing (hostigamiento en el trabajo
por una o varias personas que ejercen presión psicológica extrema,
continuada y sistemática durante un tiempo prolongado sobre otra
persona en el lugar de trabajo). Acoso sexual y violencia laboral.
(wcms, 2014).

Con respecto a la dimensión riesgos psicosociales se

tomaron los siguientes indicadores:

 Drogas y alcohol.- Ha sido un tema difícil de abordar en la

minería, aunque ya, en muchos sitios, se realizan análisis de
drogas en orina antes de ser contratado el trabajador y tras los
accidentes.

 Sobretiempo.- Es el trabajo realizado más allá de la jornada

ordinaria diaria o semanal y puede realizarse antes de la hora de
Ingreso o después de la hora de salida establecida. El trabajo en
sobretiempo es voluntario tanto en su otorgamiento como en su
realización, sólo es obligatorio en casos justificados por hecho
fortuito o de fuerza mayor, que pongan en peligro las personas,
los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad
productiva.

2.1.2 Trastornos Musculoesqueléticos.

Los Trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral son

alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos,
articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, huesos y el sistema
circulatorio, causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y los
efectos del entorno en el que éste se desarrolla. Los TME afectan a la
espalda (especialmente en la zona lumbar) y al cuello; los hombros, las
extremidades superiores y las extremidades inferiores. (Zurdo, 2014).

26
 Estas lesiones afectan al aparato locomotor, es decir a los
huesos, músculos, tendones, articulaciones y nervios, especialmente a
los tejidos blandos. Se relacionan con el trabajo, dadas las condiciones o
características que éste último tiene. Es importante decir esto, porque
existen trastornos musculoesquelético que no se asocian y que son
causados, por ejemplo, por malformaciones congénitas, desórdenes
hormonales, enfermedades degenerativas, traumatismos, entre otros.
Pueden afectar al hombro, codo, muñeca, mano y dedos; también la
zona lumbar o espalda. (Hernández, 2016).

Las dolencias musculoesqueléticas relacionadas al trabajo o por

trauma repetido son síndromes caracterizados por incomodidad,
invalidez temporal y dolores persistentes en articulaciones, músculos,
tendones y otros tejidos blandos con o sin manifestaciones físicas (Putz-
Anderson 1988). Dentro de sus síntomas clínicos se encuentran,
síntomas locales de dolor o dolor irradiado y persistente, sensibilidad,
irritación de los nervios periféricos, debilidad, movimiento limitado y
rigidez. (International Association for the Study of Pain, 2009).

Los diagnósticos más comunes son las tendinitis, tenosinovitis,

síndrome del túnel carpiano, mialgias, cervicalgias, lumbalgias, etc. El
síntoma predominante es el dolor asociado a inflamación, pérdida de
fuerza y disminución o incapacidad funcional de la zona anatómica
afectada. (Castilla y León, 2008).

Generalmente los trabajadores que laboran en la minería sufren

lesiones principalmente en la columna vertebral y estructuras
paravertebrales a nivel cervical, dorsal o lumbar, las extremidades
superiores, las caderas y rodillas.

A. Sintomatología.

Los síntomas relacionados con la aparición de alteraciones

musculoesqueléticos incluyen dolor muscular y/o articular, sensación

27
 de hormigueo, pérdida de fuerza y disminución de sensibilidad. En la
aparición de los trastornos originados por sobreesfuerzos, posturas
forzadas y movimientos repetitivos pueden distinguirse tres etapas:

 Aparición de dolor y cansancio durante las horas de trabajo,

mejorando fuera de este, durante la noche y los fines de semana.

 Comienzo de los síntomas al inicio de la jornada laboral, sin

desaparecer por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la
capacidad de trabajo.

 Persistencia de los síntomas durante el descanso, dificultando la

ejecución de tareas, incluso las más triviales.

Dado que después de hacer un esfuerzo físico es normal que

se experimente cierta fatiga, los síntomas aparecen como molestias
propias de la vida normal. Aun así, la intensidad y la duración del
trabajo pueden guardar relación con posibles alteraciones,
aumentando el riesgo de un modo progresivo.

De acuerdo con lo expuesto, una adecuada evolución de los

trastornos musculoesqueléticos dependerá en gran parte de un
diagnóstico precoz y de un tratamiento correcto, por lo que es
importante consultar con el Servicio Médico, Mutua en cuanto sean
detectados los primeros síntomas. (Castilla y León, 2008).

B. Lesiones de origen musculoesquelético ocupacional originados

por la exposición a los factores de riesgo:

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a las

lesiones de origen musculoesqueléticos ocupacional como trastornos
caracterizados por una condición anormal de músculos, tendones,
nervios, vasos, articulaciones, huesos o ligamentos que trae como
resultado una alteración de la función motora o sensitiva originados
por la exposición a los factores de riesgo: repetición, fuerza, posturas

28
 inadecuadas, estrés por contacto y vibración. (Petreanu y Seracin,
2017).

Los trastornos musculoesqueléticos se clasifican dependiendo

de la parte del cuerpo o del tejido afectado. Entre los más
comúnmente estudiados, que afectan las extremidades superiores,
son el síndrome de túnel del carpo, la enfermedad de Quervain, la
Epicondilitis lateral y medial, el manguito rotador, entre otros (Berrio,
2011) los cuales se encuentran asociados a la realización de trabajos
manuales repetitivos.

Los trastornos más comunes son: Tendinitis (hombro, muñeca,

mano), Epicondilitis (codo) y Lumbago (espalda baja), este último es
calificado y tratado generalmente como un evento agudo, por los
mecanismos que lo producen. Hay otros menos frecuentes: Síndrome
del Túnel Carpiano, Dedo en Resorte, Tendinitis de Quervain, que
afecta a los tendones del dedo pulgar de una mano. (Hernández,
2016).

C. Dimensiones de Trastornos Musculoesqueléticos.

a. Lumbalgia.- Es una contractura dolorosa y persistente de los

músculos que se encuentran en la parte baja de la espalda,
específicamente en la zona lumbar. Esta contractura es de
etiología multicausal. Una vez instaurada, se produce un ciclo
repetido que la mantiene debido a que los músculos contraídos
comprimen los pequeños vasos que aportan sangre al músculo,
dificultando así la irrigación sanguínea y favoreciendo aún más la
contractura, dificultando su recuperación. (Instituto de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, 2000).

La lumbalgia mecánica o dolor lumbar simple suele estar

causada por la distensión en los músculos y ligamentos
paraespinales, con inflamación local. Los desgarros musculares
también pueden causar una lumbalgia aguda. Por consiguiente, la

29
lumbalgia mecánica suele ser una combinación de dolor óseo,
muscular y del tejido conectivo. No se muestran anomalías
motoras, ni sensitivas, ni reflejas en la exploración. Según el INSHT
constituye también uno de los trastornos musculoesqueléticos más
frecuentes a nivel de la espalda. (Instituto de Seguridad e Higiene
en el Trabajo, 2000).

 Síntomas, diagnóstico y tratamiento de la lumbalgia.

La parte inferior de la espalda es una estructura intrincada,

de elementos interconectados y superpuestos:

Tendones, músculos y otras partes blandas.

Raíces nerviosas y nervios altamente sensibles que van de la

parte inferior de la espalda a las piernas y los pies.

Articulaciones pequeñas y complejas.

Discos intervertebrales con sus núcleos gelatinosos.

Una irritación o un problema en cualquiera de estas

estructuras pueden causar la lumbalgia o un dolor que se irradia
hacia otras partes del cuerpo o que se siente en ellas. El dolor
provocado por los espasmos musculares lumbares resultantes
puede ser fuerte y existen varios síndromes que producen un
dolor que puede llegar a ser crónico. (Mendiola y Carmonsa,
2010).

Aunque la lumbalgia es extremadamente común, sus

síntomas y su gravedad pueden variar mucho. Por ejemplo, una
simple distensión muscular lumbar puede ser tan intensa que
requiere una visita a la sala de urgencias, mientras que una
degeneración discal podría no causar más que molestias leves e
intermitentes.

30
 El primer paso para aliviar el dolor de manera eficaz es
identificar los síntomas y diagnosticar correctamente la causa de
fondo. (Mendiola y Carmonsa, 2010).

La lumbalgia es la primera causa de incapacidad laboral. Se

estima que un 80% de la población padecerá lumbalgia en una
etapa de su vida. Influye en la salud pública y es una de las
principales causas de absentismo laboral. (Health, 2016).

El dolor lumbar es la segunda causa de requerimiento de

atención médica en los países industrializados. Únicamente el
resfriado origina más demanda. Además, es la tercera causa de
intervención quirúrgica, la quinta en frecuencia de hospitalización y
la tercera de incapacidad funcional después de las afecciones
respiratorias y traumatismos. Un gran número de trabajadores
manifiesta padecer dolor de espalda producido o agravado por el
trabajo. (Santillán, 2014).

Con respecto a la dimensión lumbalgia se tomaron los

siguientes indicadores:

 Posturas.- La postura correcta corrige los desequilibrios

musculares que causan lumbalgia al distribuir el peso en forma
uniforme en toda la columna.

 Movimientos repetitivos.- El riesgo de sufrir una lesión en la parte

inferior de la espalda es mayor cuando tienen que acarrear
cargas pesadas, es decir levantamiento o manejo de pesos,
cuestión que se repite bastantes veces en la jornada laboral de
personas que se dedican a trabajos pesados.

 Posturas forzadas y prolongada.- se define como aquellas

posiciones de trabajo que generan hiperextensiones,
hiperflexiones, y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la
consecuente de producir de lesiones musculoesqueléticos en

31
 diferentes regiones anatómicas: columna vertebral, hombros,
extremidades superiores e inferiores

 Dolor.- Aunque la lumbalgia es extremadamente común, sus

síntomas y su gravedad pueden variar mucho. Por ejemplo, una
simple distensión muscular lumbar puede ser tan intensa que
requiere una visita a la sala de urgencias, mientras que una
degeneración discal podría no causar más que molestias leves e
intermitentes.

b. Tendinitis.- Es la inflamación del tendón que une el músculo con el

hueso. Usualmente, los tendones están rodeados por una vaina,
recubierta en su interior por tejido sinovial que facilita el
deslizamiento del tendón en su interior. Al existir una irritación
mecánica o fenómeno inflamatorio, puede aumentar la producción
de líquido sinovial, originando las tenosinovitis, denominación
fisiológicamente más correcta para esta patología inflamatoria de
los tendones. (Cubillos, 2015).

Es una inflamación de un tendón debida, entre otras causas, a

que está repetidamente en tensión, doblado, en contacto con una
superficie dura o sometida a vibraciones. Como consecuencia de
estas acciones el tendón se ensancha y se hace irregular. (Castilla
y León, 2008).

La tendinitis por causas laborales es una de las enfermedades

profesionales más comunes en extremidades superiores y, en
concreto, corresponde a la inflamación de un tendón, es decir, el
tejido denso que conecta el músculo con el hueso. Por lo mismo,
es que su ocurrencia tiene un notable impacto en la calidad de vida
de los trabajadores, pudiendo impedirle realizar desde funciones
cotidianas, como lavarse los dientes, hasta desenvolverse en su
propio trabajo. (Cubillos, 2015).

32
 Tendinitis o tenosinovitis, es la inflamación y la hinchazón de
un tendón debido a la irritación, puede resultar de una variedad de
factores. El uso excesivo del tendón durante las actividades
deportivas o actividades de trabajo son las causas más comunes
para el desarrollo de tendinitis. Los movimientos repetitivos y
constantes de partes específicas del cuerpo pueden comenzar a
irritar el tendón y causar inflamación e hinchazón (Inverarity, 2017).

Con respecto a la dimensión tendinitis se tomaron los

siguientes indicadores:

 Manguito de los rotadores.- Comienza con dolor lento y

progresivo en hombro y brazo, no siempre relacionado con un
traumatismo puntual, que se acentúa con las actividades que se
practican con los brazos elevados y que suelen provocar dolor
nocturno. En las primeras fases la inflamación del tendón
presenta edema y hemorragia, posteriormente fibrosis de la
bursa subacromial, pudiendo terminar en degeneración y rotura
del tendón. (Fernández, 2008).

 Epicondilitis.- Es la enfermedad del codo más frecuente y está

provocada por una tendinopatía crónica del extensor radial corto
del carpo o 2º radial externo que provoca dolor en la zona del
epicóndilo lateral exacerbado por los movimientos de los
músculos extensores del antebrazo, de comienzo gradual e
insidioso, de características mecánicas pero a medida que
avanza se convierte en dolor en reposo, con debilidad y
sensación de pérdida funcional en la mano y dificultad para
coger objetos. (Fernández, 2008).

 Epitrocleitis.- Es una tendinopatía de la inserción del músculo

flexor común del antebrazo a nivel de la epitróclea en el codo.
Aparece dolor a la palpación en dicha epitróclea, también a la
flexión resistida de la muñeca con el codo en extensión, e

33
 igualmente la pronación del antebrazo y la flexión de los dedos
pueden ser también dolorosas. Suele estar provocada por
microtraumatismos repetidos o sobreesfuerzos. (Fernández,
2008).

 Síndrome del túnel carpiano. El túnel carpiano es un paso

estrecho de ligamentos y huesos en la base de la mano que
contiene nervios y tendones. Algunas veces, el engrosamiento
de los tendones irritados u otras estructuras hinchadas
estrechan el túnel y causan compresión de los nervios. Los
síntomas suelen comenzar gradualmente. A medida que
empeoran, sostener objetos puede tornarse difícil. Algunas
personas tienen túneles carpianos más pequeños que otras.
Otras causas incluyen el trabajo en líneas de ensamblaje, las
lesiones en la muñeca o la hinchazón debido a determinadas
enfermedades, tales como la artritis reumatoide. Las mujeres
son tres veces más propensas a tener síndrome del túnel
carpiano que los hombres.

La detección y tratamiento tempranos son importantes

para prevenir daño permanente a los nervios. La manera de
diagnosticarlo es a través de un examen físico y exámenes
específicos de los nervios. El tratamiento incluye reposo de las
manos, uso de férulas, medicinas para el dolor y la inflamación
y, a veces, cirugía. (Fernández, 2008).

 Enfermedad de De Quervain. La enfermedad de De Quervain

es una enfermedad inflamatoria de los tendones en el lado del
pulgar en su muñeca. Los tendones son tiras de tejido gruesos
que conectan los músculos a los huesos. La enfermedad de De
Quervain es generalmente causada por movimientos frecuentes
y repetidos del pulgar o la muñeca. Por ejemplo, levantar un niño
pequeño, coser, escribir en teclado, o tocar el piano puede
causar inflamación. Un golpe directo al pulgar también puede

34
 dañar el tendón y formar tejido cicatrizado. Este tejido
cicatrizado puede impedir que el tendón funcione
apropiadamente. Dolor e hinchazón cerca de la base de su
pulgar son los síntomas más comunes. Esto generalmente
ocurre cuando usted mueve su muñeca hacia arriba y abajo,
sostiene un objeto o hace un puño. (Truste, 2017).

2.1.3 Teoría de Enfermería.

2.1.3.1 Teoría de Dorothea Orem aplicada en la salud ocupacional.

Las teorías y modelos de enfermería son pieza clave para

la intervención en el cuidado, en el presente estudio fue
adoptada la teoría de Dorotea Orem.

Orem etiqueta su teoría de déficit de auto cuidado como

una teoría general compuesta por tres teorías relacionadas: la
teoría de auto-cuidado, que describe el porqué y el cómo las
persona cuidan de sí mismas; la teoría del déficit de auto
cuidado, que describe y explica como la enfermería puede
ayudar a la gente; y la teoría de sistemas enfermería, que
describe y explica las relaciones que hay que mantener para que
se produzca el cuidado de la enfermería. (Fundamentos UNS,
2012).

Dorotea concibe a la persona (trabajador) como ser bio-

sico-social, capaz de aprender y satisfacer los principios de auto-
cuidado, el cual es afectado por su entorno definido como
factores físicos, biológicos, químicos, sociales, que puede influir
o interactuar en la salud de la persona entendida como “el
estado de la persona que se caracteriza por la firmeza o
totalidad del desarrollo de las estructuras humanas y de la
función física y mental” entendiéndola como un concepto
inseparable de los factores físicos, psicológicos, interpersonales

35
y sociales, la cual debe incluir la promoción, la prevención y la
rehabilitación de ésta. (Montoya, 2013).

Por lo tanto, el objetivo de enfermería es el cuidado de los

trabajadores, buscando ayudarlos a mantener por sí mismo las
acciones de auto-cuidado para conservar la salud; mediante los
métodos de ayuda, que se dan mediante tres sistemas de
enfermería: 1) Totalmente compensatorio, cuando todo el
cuidado lo asume la enfermera. 2) Parcialmente compensatorio,
las acciones de cuidado se dan entre la persona afectada y la
enfermera. 3) De Apoyo educativo, cuando el trabajador puede
aprender la forma de hacer su cuidado bajo orientación,
instrucción y supervisión de la enfermera. (Londoño, 2013).

Inicialmente compensa las limitaciones, da guía y apoyo

físico, emocional y psicológico, ofreciendo un entorno que
fomente el desarrollo de la persona además cumple la función
más importante de orientar, enseñar y educar a los trabajadores
en el cuidado y apropiación de su salud.

“El auto-cuidado es una actividad del individuo aprendida

por éste y orientada hacia un objetivo. Es una conducta que
aparece en situaciones concretas de la vida, y que el individuo
dirige hacia sí mismo o hacia el entorno para regular los factores
que afectan a su propio desarrollo y actividad en beneficio de la
vida, salud o bienestar.” (Londoño, 2013).

El auto cuidado, es una estrategia para la promoción de

salud, nos indica la capacidad y el poder de los trabajadores
para el cuidado de su salud y bienestar.

Abello y Tobon (2002) nos hablan del auto-cuidado en la

salud del trabajo y nos refieren la necesidad de que los
multiplicadores de esta puedan inducir al personal de

36
 trabajadores a identificar prácticas habituales voluntarias e
intencionales para el cuidado de la salud, como factores
esenciales en el entendimiento del significado del auto-cuidado,
la posibilidad de empoderamiento y la conciencia de no delegar
exclusivamente en otros, cuidados de la salud.

La aplicación de la teoría de Orem como estrategia de

intervención está concebida de la siguiente manera:

Las actividades de auto-cuidado se adhieren cuando el

trabajador es consciente de la importancia de su salud,
reforzando la participación activa en el cuidado de la misma.

“La función singular de la enfermería es asistir al

individuo, enfermo o no, en la realización de esas actividades
que contribuyen a su salud o su recuperación (o a una muerte
placentera) y que él llevaría a cabo sin ayuda si tuviera la fuerza,
la voluntad o el conocimiento necesarios. Y hacer esto de tal
manera que le ayude a adquirir independencia lo más
rápidamente posible”. (Fundamentos UNS, 2012).

Es por ello que se decide aplicar esta teoría al trabajo de

investigación, debido a que incluye cuatro componentes muy
importantes como lo son, la enfermera, la persona o trabajador,
la salud y el entorno, considerando así la prevención de los TME
en la minería.

2.2 Estudios Previos.

A continuación, se presentan algunos estudios relacionados al tema de

investigación:

2.2.1 Estudios Previos Internacionales.

Garrafa, García y Sánchez (2015), “Factores de riesgo laboral para

tenosinovitis del miembro superior”. España, cuyo objetivo fue Identificar

37
los factores de riesgo desencadenantes de tenosinovitis en los
trabajadores verificando qué casos pueden ser considerados de origen
laboral y reconocer las formas de presentación más frecuentes en
relación al ámbito laboral. La metodología se realiza a través de una
revisión bibliográfica de la literatura científica publicada en Medline-
PubMed, Cochrane Library, EMBASE, CISDOC-ILO/OSH UPDATE,
Scopus, LILACS e IBECS en el período comprendido entre 2007 a 2014.
Resultados: Se obtiene un total de 14 artículos entre los cuales 10 eran
transversales y 4 son casos y controles. Todos ellos muestran una
elevada probabilidad de desarrollar tenosinovitis en el ámbito laboral. La
relación con movimientos repetitivos fue el factor de riesgo más
importante con OR > 2, seguido de posturas forzadas y el uso de
herramientas vibratorias. Respecto a los factores psicosociales la
depresión presenta una OR = 3,04 (IC95% 2,43-3,81) y la combinación
de movimiento repetitivo y el estrés, OR = 4,94 (IC95% 3,532-6,91).
Conclusión: Movimientos repetitivos, posturas forzadas y mantenidas,
herramientas vibratorias, edad, ser mujer, raza blanca, estrés fueron los
factores de riesgo encontrados sin poder demostrar en ninguno
causalidad, siendo los trastornos musculoesqueléticos más prevalentes
el síndrome del manguito de los rotadores, la enfermedad de Quervain,
dedo en gatillo y la Epicondilitis lateral y medial.

Ramírez (2014), “Prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos

y factores asociados en trabajadores de una industria de alimentos”.
Colombia, cuyo objetivo fue Determinar la prevalencia de desórdenes
musculoesqueléticos y factores asociados en trabajadores de una
industria de alimentos. Metodología; se realizó un estudio descriptivo de
corte transversal, se realizó la aplicación de una encuesta estructurada
utilizando el Cuestionario Nórdico Estandarizado y aspectos
relacionados con agentes de riesgo evaluados en la Primera Encuesta
Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo del 2007. Se aplicó la
encuesta a 148 trabajadores de una empresa de producción de
alimentos, sin embargo, fueron excluidos 10 trabajadores por no

38
diligenciar completamente la encuesta. Los resultados mostraron mayor
prevalencia de sintomatología dolorosa en cuello 54,3%, espalda alta
53,6%, muñeca y mano 46,4% y espalda baja (lumbar) 42%. Entre los
factores asociados relacionados con agentes biomecánicos reportados
por los trabajadores se encuentran la adopción de posturas mantenidas
y que producen cansancio durante toda la jornada laboral 22,7%, la
movilización de cargas en menos de la mitad de la jornada y con el
mayor porcentaje de reporte se encuentra el movimiento repetitivo en
manos y brazos 49,3%; entre los factores individuales se encuentran el
índice de masa donde un 31,2% de los encuestados presentan
sobrepeso, y un 1,4% obesidad, la inactividad física del 50,7% aspectos
que representan un estilo de vida sedentario. Los resultados revelan que
existe asociación entre la exposición a factores individuales, agentes
biomecánicos, y laborales y la prevalencia de desórdenes músculo
esqueléticos, por lo cual es importante la implementación de un
programa de vigilancia epidemiológica de desórdenes músculo
esqueléticos.

Sandoval y De la Cruz (2014), “Caracterización de los Trastornos

Musculoesqueléticos de tipo laboral en el Estado de Sonora”, México.
Tuvo como objetivo caracterizar los Desórdenes Traumáticos
Acumulativos (DTA) de tipo laboral en el Estado de Sonora. La
metodología empleada exploratoria, descriptiva, Correlacional,
explicativa, es decir se centra en explicar por qué ocurre un fenómeno y
en qué condiciones se manifiesta. La población la constituyo la población
minera de varias empresas de México. Los resultados obtenidos
muestran los DTA en el periodo 2010-2012, organizados por Sector
productivo, Género, Grupo etario, Región anatómica, Ciudad,
Ocupación, Clasificación de riesgo de la empresa, tamaño de la empresa
además de presentarse también los Costos que se derivan de las
incapacidades en el IMSS por estos Trastornos en el Estado. De esta
manera se puede concluir con el hallazgo de que los trastornos
musculoesqueléticos presentan una tendencia a la alza, no sólo en el

39
número de casos certificados registrados en el Estado, sino también por
el costo que están teniendo estos padecimientos en el sector salud del
Estado de Sonora. Se recomendó que es importante el seguimiento de
este tipo de estudio ya que por el hecho de ser descriptivo, proporciona
una perspectiva detallada de la problemática de los Trastornos
Musculoesqueléticos, pero no propone una solución correctiva o
preventiva para este tipo de padecimientos. Es recomendable partir de
esta investigación para la realización de una herramienta con el fin de
erradicar dichas enfermedades.

Arenas y Cantú. (2013); “Factores de riesgo de trastornos

musculoesqueléticos crónicos laborales”; México, su objetivo fue
determinar los factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos
crónicos. Se encontraron factores de riesgo de trastornos
musculoesqueléticos con el método RULA con puntajes de 5, 6 y 7 y
niveles de acción 3 y 4, por lo que suponemos que evolucionarán en
poco tiempo a daños físicos en forma de enfermedades profesionales.
La población estudiada tuvo síntomas sin lesión, los segmentos más
afectados fueron: mano-muñeca derecha (65.5%), espalda (62.2%) y
mano-muñeca izquierda (44.2%). El 87% de los trabajadores se auto
medican con antiinflamatorios no esteroides por dolor de moderado a
fuerte, persistente durante 1 a 24 horas; 73% de la población se
encuentra en nivel 3 del método RULA y 27% en nivel 4, por lo que
requieren rediseño y cambios urgentes en la tarea, respectivamente.

Muñoz, Vanegas y Marchetti (2012), “Factores de riesgo

ergonómico y su relación con dolor musculoesqueléticos de columna
vertebral: basado en la primera encuesta nacional de condiciones de
empleo, equidad, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y
trabajadoras”. Chile. Este estudio buscó determinar la influencia de la
exposición a factores de riesgo ergonómico durante la jornada laboral
sobre la presencia de dolor musculoesqueléticos en la columna
vertebral. Se pudo concluir que la población trabajadora chilena se

40
 encuentra expuesta en su lugar de trabajo a múltiples factores de riesgo
que conllevan a dolores de columna, al igual que la evidencia revisada,
se destacan los factores de riesgo ergonómicos.

2.2.2 Estudios Previos Nacionales.

Olin (2016). “Análisis de Riesgos en Exploraciones Mineras para

Implementar un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en el Perú”;
Lima - Perú. Se planteó como Objetivo, implementar, gestionar y
controlar un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para obtener
una cultura de prevención de los trabajadores, garantizar sus mejores
condiciones de trabajo y salud y principalmente minimizar los riesgos
laborales en las actividades de exploración, es decir, no tener accidentes
o enfermedades ocupacionales. Todo esto con base a la implantación de
procedimientos, instructivos y sumados a todo un proceso de
inducciones, capacitaciones y entrenamientos del personal de una
empresa minera en el Perú. Finalmente, el presente estudio tuvo
también como propósito reconocer cuáles son los niveles de riesgo que
se debe identificar usando una muestra de los principales procesos o
eventos específicos en un proyecto de exploración minera para lo cual
se aplicó un instrumento internacional validado del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT-España) cuya validez y
confiabilidad resulta óptima para el análisis de minimización de riesgos.
Trabajo con enfoque de diseño cuantitativo, correlacional, tipo
experimental, nivel descriptivo. Se seleccionó como muestra
representativa de la población al proceso general de Logueo geológico,
los datos fueron recogidos utilizando un Instrumento Internacional
validado sobre SST del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT Madrid-España) respaldado por el Ministerio de Trabajo
e Inmigración – España. Llegando a la conclusión de que un sistema de
gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la exploración minera,
significa implantar lo indicado en las Normas Nacionales como la Ley
29783 SST y el DS 024-2016 EM, con lo cual se logra minimizar los
riesgos laborales. Recomendando Aplicar la Normatividad Nacional
41
vigente a los trabajos de la actividad minera exploratoria, para evitar
sanciones administrativas (pecuniarias), civiles y penales a que está
sujeto el titular minero en caso de incumplimiento. Las Normas
Nacionales se refieren a la Ley 29783 SST, el DS 005-2012 TR y el DS
024-2016 EM.

Rodríguez (2015), “Riesgos Ergonómicos Asociados a Trastornos

Musculoesqueléticos en Trabajadores del Área de Administración,
Informática y de Recursos Humanos de la Empresa Constructora Uranio
Sociedad Anónima”, Ucayali – Perú. De los muchos desafíos que la
ergonomía ha sido estudiar la correlación entre el hombre frente a los
requerimientos físicos (fuerza, postura y movimiento). Cuando este
requerimiento exceden la cavidad de respuesta del individuo o quizá no
hay una adecuada recuperación biológica de los tejidos, el esfuerzo
puede relacionarse con la permanencia de lesiones musculoesqueléticos
concerniente con el tarea (LME). Objetivo: Evaluar aquellos riesgos
ergonómicos agrupados a trastornos musculoesqueléticos en 30 en
trabajadores que laboran en el área de administración, informática y de
RR.HH de la empresa constructora uranio sociedad anónima situado en
el Distrito de Calleria-Coronel Portillo-región Ucayali, en el periodo de
octubre-diciembre del 2015. Método y Metodología: El Tipo de estudio es
Correlacional, prospectivo, transversal. Conclusión: En la agrupación al
riesgo ergonómico se apreciar que solo el 50% en empleados de la
empresa presentaron un riesgo ergonómico de valor medio (15 - 23)
para, un 33,3% presentaron un riesgo baja (7- 14), un 13,3%
presentaron en un riesgo alto ergonómico y un 3, 3 % presentaron altos
niveles (mayor de 36) para producir en el futuro, los trastornos
musculoesquelético. La existencia de una asociación que va por el
riesgo ergonómico individual y los trastornos musculoesqueléticos.

Bakovic (2014), “Factores Psicosociales Relacionados a

Accidentes Laborales en el Contexto de la Minería Peruana”; Lima -
Perú. Estudio que se plantea como objetivo identificar los principales

42
factores relacionados a la incidencia de accidentes laborales e investigar
la relación entre los factores señalados en la literatura – (a) la jornada y
horario, (b) la fatiga, (c) el clima de seguridad, (d) el desempeño de
seguridad o (e) el estrés – con los accidentes sufridos por los
trabajadores en una empresa del rubro minero en el Perú. Para ello se
trabajó bajo un modelo cualitativo de estudio de caso. Se realizaron
entrevistas estructuradas –con alternativas de respuesta abierta– a
trabajadores, de la empresa objeto de estudio, que sufrieron accidentes
graves o incapacitantes entre los años 2012-2013. En este trabajo se
encontraron coincidencias con 3 de los factores señalados en la
literatura - jornada de trabajo, fatiga y desempeño de seguridad- y aporta
2 factores adicionales - presión del jefe/supervisor por terminar la tarea y
ambigüedad en la comunicación-Los resultados evidencian que los
accidentes no se deben a un factor aleatorio, muy por el contrario, son la
consecuencia de una suma de factores que pueden ser medidos y
controlados. Este sentido, se sugiere que una efectiva prevención de
accidentes debe considerar la interrelación de diversos factores,
principalmente: (a) no cumplir con el procedimiento (b) la presión de los
jefes, (c), la ambigüedad de la comunicación.

Mestanza (2013), “Evaluación de Riesgos Asociados a las Posturas

Físicas de Trabajo en el Proceso de Preparación de Equipos para
Alquiler en una Empresa de Mantenimiento de Maquinaria Pesada”.
Lima - Perú. El estudio tuvo como objetivo Evaluar el nivel de riesgo por
parte específica del cuerpo (cuello, brazos y hombros, antebrazos,
manos y muñecas, tronco, piernas y rodillas) al que se encuentra
expuesto un trabajador asociado a las posturas que adopta en el
proceso de preparación de equipos para alquiler en una empresa de
mantenimiento de maquinaria pesada; estudio basado en la observación
detallada de las posturas que adopta en la ejecución de tareas un
trabajador de 19 años, que se desempeña como técnico mecánico de
apoyo, durante una jornada de ocho (08) horas diarias de lunes a
viernes, con el fin de estimar el nivel de riesgo por parte específica del

43
cuerpo (cuello, brazos y hombros, antebrazos, manos y muñecas,
tronco, piernas y rodillas). Las tareas realizadas por el trabajador durante
el día de evaluación son: montaje de líneas hidráulicas, torque de las
líneas hidráulicas del cilindro de la pluma, orden de tacos y bandejas (los
devuelve a su lugar de almacenamiento), suministro de aceite, engrase
de alojamientos, unión del cilindro del stick con el stick, unión del cilindro
de bucket con el stick, purgado de tubería de bucket y montar
mangueras del cilindro de bucket. Después de haber identificado los
factores de riesgo de las posturas críticas, éstas fueron valoradas
utilizando los métodos de evaluación ergonómica O.W.A.S. y R.E.B.A.
Los resultados que se obtenidos dan a conocer que el 18.94% de las
posturas seleccionadas poseen un nivel de riesgo alto, el 17.57% un
nivel de riesgo medio, el 13.06% nivel de riesgo bajo y el 49.94% un
nivel de riesgo aceptable. Dichas cifras indican que actualmente el
programa de seguridad y salud ocupacional de la empresa en estudio
presenta necesidades en cuanto a la aplicación y control de los riesgos
asociados a la adopción de posturas y de no ser tomados en cuenta
puede generar a futuro en una población significativa de trabajadores
problemas de trastornos musculoesqueléticos. Como producto de este
trabajo se presentaron recomendaciones y acciones preventivas que
habrán de seguirse en el futuro, sin perder de vista que por mínimos que
sean los riesgos a los que se enfrenta un trabajador, periódicamente
deben de ser evaluados para minimizar sus efectos.

Delzo (2013), “Influencia de la Cultura de Seguridad en la

Incidencia de Accidentes con Maquinaria Pesada en las Concesiones
Mineras de la Región Junín”, Huancayo - Perú; tiene como propósito
determinar el nivel de influencia que tiene la cultura de seguridad de los
integrantes de una organización minera en sus diferentes niveles
jerárquicos, en la incidencia de accidentes con maquinaria pesada en las
Concesiones Mineras de la Región Junín. Para ello, encontrándose que
el nivel de incidencia de accidentes con maquinaria pesada en las
Concesiones Mineras de la Región Junín es relativamente alto porque la

44
 tasa de frecuencia de accidentes en promedio es de 8,98% (9%), es
decir, de cada cien trabajadores con maquinaria pesada, nueve de ellos
sufren algún tipo de accidente. Es decir que el nivel de influencia que
tiene el alto nivel de cultura de seguridad con la alta incidencia de
accidentes con maquinaria pesada en las Concesiones Mineras de la
Región Junín es altamente significativo porque el coeficiente de
correlación Q de Yule es de 0,96, lo que significa que hay una muy alta
asociación entre las variables; es decir, que la cultura de seguridad tiene
relación o asociación con la incidencia de accidentes y porque la Chi
cuadrada calculada es 16,42, valor que es mayor a la teórica o tabular
que es de 3,84, lo que indica que hay una relación significativa entre las
variables, develando que la conducta de los seres humanos no depende
solamente de su cultura, sino de la conciencia y respeto a dicha cultura,
por lo que se denota la falta de concientización de los seres humanos
que trabajan en los diferentes niveles jerárquicos de una organización
minera, que ante todo, primero está la seguridad. Al concluir la presente
investigación, se ha arribado a los resultados mencionados haciendo uso
del método científico.

2.3 Marco Conceptual

Ausentismo.- Ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes

anejos al mismo, incumpliendo las condiciones establecidas en el contrato de
trabajo. (Cuevas y García, 2011).

Carga de trabajo.-Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los

que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. (Del Prano,
2017).

Ergonomía.-Disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,

herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
(Minsa, 2016).

45
Enfermedad.-Trastorno o alteración del cuerpo o de la mente que provocará
un malestar de las funciones vitales normales. (Minsa, 2014).

Enfermedad profesional.- Es aquella contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades. (La caja
Art, 2012).

Ergonomía.- Ciencia que ayuda a que el hombre y maquinas trabajen en

armonía. (La caja Art, 2012).

Estrés Laboral.- El conjunto de reacciones emocionales, cognitivas,

fisiológicas, y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del
contenido, el entorno o la organización del trabajo. (INSHT, 2000).

Exposición.- Frecuencia con que las personas o la estructura entran en

contacto con los factores de riesgo en su jornada laboral. (La caja Art, 2012).

Factores personales.- Son los que permiten que el trabajador actúe de una
manera y no de otra, es decir, haga o no lo que corresponde. (Santiago, 2008)

Factores de riesgo.- Toda circunstancia o situación que aumenta las

probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud. (Santiago, 2008).

Factores de riesgo laboral.-Son condiciones que existen en el trabajo que

de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y
enfermedades profesionales. (La caja Art, 2012).

Factores de riesgo físico.-Son factores ambientales de naturaleza física que

pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad,
exposición y concentración de los mismos. (La caja Art, 2012).

Factores Psicosociales.- Son aspectos de la concepción, organización y

gestión del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tiene la
potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los
trabajadores. (INSHT, 2000).

46
Fatiga.- Respuesta normal y común que una persona manifiesta cuando se
encuentra en situaciones de esfuerzo físico, estrés ya sea emocional o
corporal, aburrimiento, falta de sueño, entre otros. (Lopategui, 2000).

Lesión.- Perdida anatómica o/o funcional como resultado de un accidente o

enfermedad. (AELE, 2011).

Medicina Ocupacional.- Se encarga de establecer la relación entre el

trabajo, el medio ambiente de trabajo y las enfermedades de los trabajadores.
(OIT, 2001).

Riesgo.- Es la exposición a una situación donde hay una posibilidad de sufrir

un daño o de estar en peligro. (Santiago, 2008).

Salud.- Es un estado de completo bienestar, físico, mental y social y no solo

la ausencia de enfermedad. (OMS, 2013).

Salud ocupacional.- Ciencia multidisciplinaria, que promueve y mantiene el

más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en sus puestos de trabajo. (Guillen, 2006).

Trastornos musculoesqueléticos.- Son un conjunto de lesiones

inflamatorias o degenerativas de los músculos, tendones, articulaciones,
ligamentos y nervios. (Díez, 2007).

47
 CAPÍTULO III

HIPÓTESIS Y VARIABLES

3.1. Formulación de Hipótesis

3.1.1 Hipótesis General

Existe relación significativa entre los factores de riesgo y la aparición

de los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del área de
Geología en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín,
2017.

3.1.2 Hipótesis Específicas

Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos físicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos químicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos ergonómicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos psicosociales y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

48
3.2. Identificación de Variables.

3.2.1 Clasificación de Variables.

Variable Independiente (x) Factores de riesgo

Variable Dependiente (y) Trastornos musculoesqueléticos

3.2.2 Definición Conceptual de variables

Variable Independiente (x): Factores de riesgo

Según Soto (2011) mencionó que:

Los factores de riesgo son condiciones que existen en el

trabajo que ofrecen peligro, daño o riesgo y cuya
consecuencia pueden ser enfermedades laborales o
accidentes profesionales. Pueden ser resueltos por medio de
medidas de protección del trabajador y de prevención.

Variable Dependiente (y): Trastornos musculoesqueléticos

Según ISTAS (2004) refirieron que:

Son lesiones que afectan a los tejidos blandos del aparato

locomotor de los huesos, ligamentos, músculos, tendones,
nervios y articulaciones y vasos sanguíneos. Estas lesiones
pueden aparecer en cualquier región corporal aunque se
localizan con más frecuencia en: Espalda (zona lumbar),
Cuello, Hombros, Codos, Muñecas, Rodillas, Pies y Piernas.
Son situaciones de dolor, molestia o tensión de algún tipo de
lesión en la estructura anatómica del cuerpo.

49
3.2.3 Operacionalización de las variables:

Variables Dimensiones Indicadores

 Lesiones
 Ruido
Riesgos Físicos  Calor y humedad
 Presión barométrica
 Vibraciones
 Sílice cristalina
Factores de riesgo Riesgos Químicos  Polvo de carbón
 Gases
 Tipo de trabajo
 Horarios
Riesgos Ergonómicos  Ritmo
 Espacios
 Sobretiempo
Riesgos Psicosociales  Drogas
 Alcohol
 Posturas
 Movimientos repetitivos
Lumbalgia  Trabajo prolongado
 Presión directa
Trastornos  Dolor
musculoesqueléticos  Tendinitis del manguito
Tendinitis  Tendinitis de los rotadores
 Epicondilitis
 Epitrocleitis
 Síndrome del túnel
carpiano

50
 CAPÍTULO IV

METODOLOGÍA

4.1 Tipo y nivel de Investigación.

Es una investigación de tipo cuantitativa por su interés en la aplicación

de los conocimientos teóricos a determinada situación concreta y las
consecuencias prácticas que de ella se derivó (Bernal, 2007).

El presente trabajo de investigación respondió a una investigación de

nivel descriptiva - correlacional.

Es descriptivo, por cuanto tiene la capacidad de seleccionar las

características fundamentales del objeto de estudio y su descripción detallada
de las partes, categorías o clases de dicho objeto. (Bernal, 2007).

Es correlacional, porque su finalidad es conocer la relación o grado de

asociación que existe entre las dos variables de estudio, (Hernández,
Fernández y Baptista, 2014).

4.2 Descripción del Método y Diseño.

Método: El presente estudio seleccionado para la investigación fue

descriptivo y transversal.

Descriptivo; porque, se describieron las variables tal como se presentan en

la realidad.

Diseño: El diseño que se utilizó en la presente investigación es el

correlacional que busca definir la relación entre las variables de estudio.

En este sentido responde al siguiente Esquema:

Ox

M r

Oy
51
 Dónde:
M = Muestra.

Ox = Factores de riesgo

Oy = Trastornos musculoesqueléticos

r = Factor relacional

4.3 Población, Muestra y Muestreo

Población: Estuvo conformada por 160 trabajadores de sexo masculino del

área geología en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín,
2017; distribuida en la siguiente manera:

SECCIÓN Nª TRABAJADORES

Control de Calidad 29
Diamantina 96
Logueo. 35
Total 160
Fuente: Planilla de trabajadores de la Compañía Minera San Ignacio de Morococha.

N = 160

Muestra: Para definir el tamaño de la muestra a trabajar en la investigación,

se aplicó la siguiente fórmula correspondiente a poblaciones finitas:

Dónde:
N : Población (160)
Z : Nivel de confianza (95%: 1.96)
P : Probabilidad de éxito (0.5)
Q : Probabilidad de fracaso (0.5)
E : Error estándar (0.05)
52
 Reemplazando:

n= 160 x 1.962 (0.5 x 0.5) =113

(160 -1) x 0.052 + 1.962 (0.5x 0.5)

n = 113

Muestreo: El presente estudio presento un muestreo probabilístico, de

manera aleatoria simple, puesto que todos los trabajadores tienen la misma
opción de ser elegidas.

4.4 Consideraciones Éticas.

En el presente estudio se aplicó los principios bioéticos que rigen al

profesional de Enfermería, que permitió cumplir los objetivos establecidos,
moralmente y éticamente aceptados. Principios como los siguientes:
beneficencia, no maleficencia, autonomía y equidad. Siendo nuestra base moral
que nos hace ser servidores del prójimo, y respetar su integridad.

Autonomía.- En el estudio, solo se incluirán los trabajadores del área de

geología que acepten voluntariamente participar y se respetara la decisión de
querer permanecer dentro del mismo.

No maleficencia: Es la consideración más elemental cuando se reflexiona

sobre los comportamientos deseables del ser humano. Este principio
establece que es inaceptable la realización de proyectos de investigación
cuando se presuma la posibilidad de daño para cualquier forma de vida,
impactos desfavorables en el ambiente y cualquiera.

Beneficencia: Actuar con benevolencia significa ayudar a los otros a obtener

lo que es benéfico para ellos, o que promueva su bienestar, reduciendo los
riesgos maléficos, que les puedan causar daños físicos o psicológicos .
Buscará beneficiar así a este grupo estableciendo diversas estrategias,

53
medidas de prevención y control que van ayudar a realizar acciones
preventivas, garantizando la salud.

Respeto. Se respetará la confidencialidad de la información que se obtendrá

de los trabajadores durante la ejecución del estudio, para reservar la identidad
de cada trabajador y de esta manera no verse afectado en el ámbito laboral.

Veracidad La ética de la investigación en tanto exploración y búsqueda de

conocimiento de la realidad, tiene en la verdad un principio propio específico;
por tanto, las condiciones de su realización deben ser de tal naturaleza y
características de no desvirtuarla. Por lo tanto las personas que respondan a
cada pregunta con la verdad, los resultados no serán manipulados.

Justicia: Una vez determinados los modos de practicar la beneficencia, el

enfermero necesita preocuparse por la manera de distribuir estos beneficios o
recursos entre sus pacientes como la disposición de su tiempo y atención
entre los diversos pacientes de acuerdo a las necesidades que se presentan.
Esto significa que las personas que tienen necesidades de salud iguales
deben recibir igual cantidad y calidad de servicios y recursos. Y las personas,
con necesidades mayores que otras, deben recibir más servicios que otros de
acuerdo con la correspondiente necesidad. El principio de justicia está
íntimamente relacionado a los principios de fidelidad y veracidad. Todos los
trabajadores que participen en el estudio de investigación serán tratados con
respeto, buena comunicación e igualdad de consideración sin establecer
diferencias de ninguna índole, respetando sus derechos.

54
 CAPÍTULO V

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

5.1 Técnicas e Instrumentos.

5.1.1 Técnica.

En cuanto a la técnica para la medición de la variable se utilizó la

encuesta, que según (Hernández, et. al, 2014), es una técnica basada
en preguntas, aplicada a un grupo de estudio, utilizando cuestionarios,
que, mediante preguntas, que permiten investigar las características,
opiniones, costumbres, hábitos, gustos, conocimientos, modos y
calidad de vida, situación ocupacional, cultural, etcétera, dentro de una
comunidad determinada.

5.1.2 Instrumento

Se utilizó cuestionarios con preguntas cerradas que permitieron

recolectar la información necesaria para responder la problemática
definida y lograr los objetivos formulados con previo consentimiento
informado.

Los instrumentos fueron validados por el juicio de expertos y a

través de la confiabilidad del Alfa de Cronbach, se obtuvo una fiabilidad
fuerte de 0.856 y 0.892, siendo aplicable dicho instrumento.

El instrumento consta de 33 ítems, que se dividió en dos partes,

del 1 al 16 que responderán a la primera variable que son factores de
riesgo y para la variable Dependiente Trastornos Musculoesqueléticos
del 17 al 33, cada una con sus respectivas alternativas de respuesta.

Con respecto a la valoración del instrumento se trabajó con los

siguientes niveles:

55
 Variable Independiente: Factores de riesgo

Alto (48-64)
Medio (32-47)
Bajo (16-31)

Variable Dependiente: Trastornos musculoesqueléticos

Alto (51-68)
Medio (34-50)
Bajo (17-33)

Procedimiento:

1. Se entregó una encuesta a cada trabajador, informándoles

previamente sobre el estudio que se les pretende realizar y los
objetivos del mismo.

2. Luego se obtuvo el consentimiento de los trabadores del área de

Geología, dando a conocer que su participación es en forma
voluntaria.

3. Se aplicó el instrumento, se tabularon los datos, se confeccionaron

tablas estadísticas y finalmente se analizó los resultados obtenidos.

5.2 Plan de Recolección de datos, procesamiento y presentación de datos

Para llevar a cabo el presente estudio se realizó el trámite administrativo

mediante un oficio dirigido al Jefe Administrativo del Personal de la Compañía
Minera San Ignacio de Morococha, para obtener el permiso para la aplicación
del cuestionario entre los trabajadores del área de Geología, instrumento que
fue aplicado en un periodo de 25 minutos por entrevistado.

Para el análisis de los datos, luego de tener las respuestas, se realizó el

vaciado de la data en Excel, obteniendo las sumas de las dimensiones y de

56
las variables. Luego se utilizó el software SPSS versión 23.0, para la
reconversión de variables a niveles – rangos y brindar los informes
respectivos.

Los resultados obtenidos fueron presentados a través de las frecuencias

y porcentajes en tablas, utilizando además los gráficos de barras, elementos
que ayudan a ver descripciones y posible relación entre las variables de
estudio. Para la prueba de hipótesis al ser variables ordinales se utilizó la
prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman.

57
 CAPITULO VI

RESULTADOS, DISCUSIONES, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

6.1 Presentación, análisis e interpretación de datos

6.1.1 Análisis descriptivo de las variables y dimensiones

Tabla 1

Distribución de datos según la variable factores de riesgos

Niveles f %
Alto 37 32.74
Medio 53 46.90
Bajo 23 20.35
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 1: Datos según la variable factores de riegos

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 32.74% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
variable factores de riesgos, el 46.90% presentan un nivel medio y un
20.35% un nivel bajo.
58
Tabla 2

Distribución de datos según la dimensión riesgos físicos.

Niveles f %
Alto 32 28.32
Medio 55 48.67
Bajo 26 23.01
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia.

Figura 2: Datos según la dimensión riesgos físicos.

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 28.32% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
dimensión riesgos físicos, el 48.67% presentan un nivel medio y un
23.01 un nivel bajo.

59
Tabla 3

Distribución de datos según la dimensión riesgos químicos

Niveles f %
Alto 35 30.97
Medio 57 50.44
Bajo 21 18.58
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia.

Figura 3: Datos según la dimensión riesgos químicos

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 30.97% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
dimensión riesgos químicos, el 50.44% presentan un nivel medio y un
18.58% un nivel bajo.

60
Tabla 4

Distribución de datos según la dimensión riesgos ergonómicos

Niveles f %
Alto 41 36.28
Medio 51 45.13
Bajo 21 18.58
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 4: Datos según la dimensión riesgos ergonómicos

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 36.28% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
dimensión riesgos ergonómicos, el 45.13% presentan un nivel medio y
un 18.58% un nivel bajo.

61
Tabla 5

Distribución de datos según la dimensión riesgos psicosociales

Niveles f %
Alto 39 34.51
Medio 51 45.13
Bajo 23 20.35
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 5: Datos según la dimensión riesgos psicosociales

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 34.51% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
dimensión riesgos psicosociales, el 45.13% presentan un nivel medio y
un 20.35% un nivel bajo.

62
Tabla 6

Distribución de datos según la variable trastornos musculoesqueléticos

laborales

Niveles f %
Alto 36 31.86
Medio 51 45.13
Bajo 26 23.01
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 6: Datos según la variable trastornos musculoesqueléticos laborales

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 31.86% de los

trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la
variable trastornos musculoesqueléticos, el 45.13% presentan un nivel
medio y un 23.01% un nivel bajo.

63
Tabla 7

Distribución de datos según la dimensión lumbalgia

Niveles f %
Alto 29 25.66
Medio 61 53.98
Bajo 23 20.35
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 7: Datos según la dimensión lumbalgia

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 25.66% de los

trabajadores encuestados tienen un nivel alto de presentar lumbalgia, el
53.98% están un nivel medio y un 20.35% un nivel bajo.

64
Tabla 8

Distribución de datos según la dimensión tendinitis

Niveles f %
Alto 39 34.51
Medio 43 38.05
Bajo 31 27.43
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 8: Datos según la dimensión tendinitis

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 34.51% de los

trabajadores encuestados tienen un nivel alto de presentar tendinitis, el
38.05% están un nivel medio y un 27.43% un nivel bajo.

65
 Contrastación de las hipótesis

Hipótesis principal

Ha: Existe relación significativa entre los factores de riesgo y la aparición de

los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del área de
Geología en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín,
2017.

H0: No existe relación significativa entre los factores de riesgo y la aparición

de los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del área de
Geología en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín,
2017.

Tabla 9

Prueba de correlación según Spearman entre factores de riesgo y trastornos

musculoesqueléticos laborales
Trastornos
Factores
musculoesqueléti
de riesgo
cos laborares
Rho de Coeficiente de 1,000 ,673**
Spearman Factores de correlación
riesgo Sig. (bilateral) . ,001
N 113 113
Coeficiente de ,673** 1,000
Trastornos
correlación
musculoesqueléti
Sig. (bilateral) ,001 .
cos laborares
N 113 113
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

Interpretación:

Como se muestra en la tabla 9 la variable factores de riesgo está

relacionada directa y positivamente con la variable trastornos
musculoesqueléticos laborales, según la correlación de Spearman de 0.673
representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis principal y se rechaza la hipótesis nula.

66
Figura 9: Dispersión de datos de la variable factores de riesgo y trastornos
musculoesqueléticos

Se puede observar que existe una correlación lineal positiva entre la variable
factores de riesgo y trastornos musculoesqueléticos, lo cual significa que a
medida que la puntuación de la variable factores de riesgo se incrementa,
esta va acompañada del incremento de la variable trastornos
musculoesqueléticos, de manera proporcional.

67
 Hipótesis especifica 1

Ha: Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos físicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos en
los trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

H0: No existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos físicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Tabla 10

Prueba de correlación según Spearman entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos físicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos.
Trastornos
Riesgos
musculoesquel
físicos
éticos
Rho de Coeficiente de 1,000 ,668**
Spearman correlación
Riesgo físicos
Sig. (bilateral) . ,001
N 113 113
Trastornos Coeficiente de ,668** 1,000
musculoesquelético correlación
s Sig. (bilateral) ,001 .
N 113 113
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

Interpretación:

Como se muestra en la tabla 10 la dimensión riesgos físicos está

relacionada directa y positivamente con la variable trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.668
representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis específica 1 y se rechaza la hipótesis nula.

68
Figura 10: Dispersión de datos de la dimensión riesgos físicos y la aparición
de los trastornos musculoesqueléticos

Se puede observar que existe una correlación lineal positiva entre la

dimensión riesgos físicos y trastornos musculoesqueléticos, lo cual significa
que a medida que la puntuación de la dimensión riesgos físicos se
incrementa, esta va acompañada del incremento de la variable trastornos
musculoesqueléticos, de manera proporcional.

69
 Hipótesis especifica 2

Ha: Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos químicos y la aparición de los trastornos musculoesqueléticos
en los trabajadores del área de Geología en la Compañía Minera San
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

H0: No existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos químicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Tabla 11

Prueba de correlación según Spearman entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos químicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos.
Trastornos
Riesgos
musculoesque
químicos
léticos
Rho de Coeficiente de 1,000 ,676**
Spearma correlación
Riesgos químicos
n Sig. (bilateral) . ,001
N 113 113
Coeficiente de ,676** 1,000
Trastornos
correlación
musculoesquelétic
Sig. (bilateral) ,001 .
os
N 113 113
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

Interpretación:

Como se muestra en la tabla 11 la dimensión riesgos químicos está

relacionada directa y positivamente con la variable trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.676
representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis específica 2 y se rechaza la hipótesis nula.

70
Figura 11: Dispersión de datos de la dimensión riesgos químicos y la
aparición de los trastornos musculoesqueléticos.

Se puede observar que existe una correlación lineal positiva entre la

dimensión riesgos químicos y trastornos musculoesqueléticos, lo cual significa
que a medida que la puntuación de la dimensión riesgos químicos se
incrementa, esta va acompañada del incremento de la variable trastornos
musculoesqueléticos, de manera proporcional.

71
 Hipótesis especifica 3.

Ha: Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos ergonómicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

H0: No existe relación significativa entre los factores de riesgo en su

dimensión riesgos ergonómicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Tabla 12

Prueba de correlación según Spearman entre los factores riesgo en su

dimensión riesgos ergonómicos y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos.
Trastornos
Riesgos
musculoesque
ergonómicos
léticos
Rho de Coeficiente de 1,000 ,601**
Spearma Riesgos correlación
n ergonómicos Sig. (bilateral) . ,001
N 113 113
Coeficiente de ,601** 1,000
Trastornos
correlación
musculoesquelétic
Sig. (bilateral) ,001 .
os
N 113 113
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

Interpretación:

Como se muestra en la tabla 12 la dimensión riesgos ergonómicos está

relacionada directa y positivamente con la variable trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.601
representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis específica 3 y se rechaza la hipótesis nula.

72
Figura 12: Dispersión de datos de la dimensión riesgos ergonómicos y la
aparición de los trastornos musculoesqueléticos.

Se puede observar que existe una correlación lineal positiva entre la

dimensión riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos, lo cual
significa que a medida que la puntuación de la dimensión riesgos
ergonómicos se incrementa, esta va acompañada del incremento de la
variable trastornos musculoesqueléticos, de manera proporcional.

73
 Hipótesis especifica 4.

Ha: Existe relación significativa entre los factores de riesgo en su dimensión

riesgos psicosociales y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

H0: No existe relación significativa entre los factores riesgo en su dimensión

riesgos psicosociales y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área de Geología en la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Junín, 2017.

Tabla 13

Prueba de correlación según Spearman entre los factores riesgo en su

dimensión riesgos psicosociales y la aparición de los trastornos
musculoesqueléticos.
Trastornos
Riesgos
musculoesque
psicosociales
léticos
Rho de Coeficiente de 1,000 ,636**
Spearma Riesgos correlación
n psicosociales Sig. (bilateral) . ,001
N 113 113
Coeficiente de ,636** 1,000
Trastornos
correlación
musculoesquelétic
Sig. (bilateral) ,001 .
os
N 113 113
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

Interpretación:

Como se muestra en la tabla 13 la dimensión riesgos psicosociales está

relacionada directa y positivamente con la variable trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.636
representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis específica 4 y se rechaza la hipótesis nula.

74
Figura 13: Dispersión de datos de la dimensión riesgos psicosociales y la
aparición de los trastornos musculoesqueléticos.

Se puede observar que existe una correlación lineal positiva entre la

dimensión riesgos psicosociales y trastornos musculoesqueléticos, lo cual
significa que a medida que la puntuación de la dimensión riesgos
psicosociales se incrementa, esta va acompañada del incremento de la
variable trastornos musculoesqueléticos, de manera proporcional.

75
6.2 Discusión.

A través de los resultados obtenidos el 32.74% de los trabajadores

encuestados presentan un nivel alto con respecto a la variable factores de
riesgos, el 46.90% presentan un nivel medio y un 20.35% un nivel bajo,
también se evidencia que el 31.86% presentan un nivel alto con respecto a la
variable trastornos musculoesqueléticos, el 45.13% presentan un nivel medio
y un 23.01% un nivel bajo. Y según la correlación de Spearman se obtuvo que
la variable factores de riesgo está relacionada directa y positivamente con la
variable trastornos musculoesqueléticos laborales, con un grado de relación
de 0.673 representado este resultado como moderado con una significancia
estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la
hipótesis principal y se rechaza la hipótesis nula. En la cual estos resultados
se contrastan con el estudio realizado por Arenas y Cantú. (2013), acerca de
los factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos crónicos laborales.
La población estudiada tuvo síntomas sin lesión, los segmentos más
afectados fueron: mano-muñeca derecha (65.5%), espalda (62.2%) y mano-
muñeca izquierda (44.2%). El 87% de los trabajadores se auto medican con
antiinflamatorios no esteroides por dolor de moderado a fuerte, persistente
durante 1 a 24 horas; 73% de la población se encuentra en nivel 3 del método
RULA y 27% en nivel 4, por lo que requieren rediseño y cambios urgentes en
la tarea, respectivamente. Existiendo una similitud con los resultados del
presente estudio, en la cual se observa un nivel medio con respecto a los
trastornos musculoesqueléticos que presentan los trabajadores de la presente
tesis.

Así mismo en el estudio realizado por Bakovic (2014), acerca de los

factores psicosociales relacionados a Accidentes Laborales en el Contexto de
la Minería Peruana. En este trabajo se encontraron coincidencias con 3 de los
factores señalados en la literatura - jornada de trabajo, fatiga y desempeño de
seguridad- y aporta 2 factores adicionales - presión del jefe/supervisor por
terminar la tarea y ambigüedad en la comunicación-Los resultados evidencian
que los accidentes no se deben a un factor aleatorio, muy por el contrario, son
la consecuencia de una suma de factores que pueden ser medidos y

76
controlados. Este sentido, se sugiere que una efectiva prevención de
accidentes debe considerar la interrelación de diversos factores,
principalmente: (a) no cumplir con el procedimiento (b) la presión de los jefes,
(c), la ambigüedad de la comunicación. Sirviendo dicho estudio como aporte
fundamental con respecto a los factores de riesgo y trastornos
musculoesqueléticos. En la cual se observó en el presente estudio un nivel
medio con respecto los factores de riesgo y trastornos musculoesqueléticos.

Por otro lado en el estudio realizado por Muñoz, Vanegas y Marchetti

(2012), acerca de los factores de riesgo ergonómico y su relación con dolor
musculoesqueléticos de columna vertebral: basado en la primera encuesta
nacional de condiciones de empleo, equidad, trabajo, salud y calidad de vida
de los trabajadores y trabajadoras en Chile. Se pudo concluir que la población
trabajadora chilena se encuentra expuesta en su lugar de trabajo a múltiples
factores de riesgo que conllevan a dolores de columna, al igual que la
evidencia revisada, se destacan los factores de riesgo ergonómicos.
Existiendo una contrariedad con el presente estudio en la cual se observa un
nivel medio con los factores de riesgo ergonómicos, en los trabajadores del
área de geología de la Compañía Minera San Ignacio de Morococha.

Así mismo en el estudio realizado por Sandoval y De la Cruz (2014),

acerca de la caracterización de los Trastornos Musculoesqueléticos de tipo
laboral en el Estado de Sonora. Se puede concluir con el hallazgo de que los
trastornos musculoesqueléticos presentan una tendencia a la alza, no sólo en
el número de casos certificados registrados en el Estado, sino también por el
costo que están teniendo estos padecimientos en el sector salud del Estado
de Sonora. Se recomendó que es importante el seguimiento de este tipo de
estudio ya que por el hecho de ser descriptivo, proporciona una perspectiva
detallada de la problemática de los Trastornos Musculoesqueléticos, pero no
propone una solución correctiva o preventiva para este tipo de padecimientos.
Existiendo una similitud con los resultados del presente estudio con respecto
a los trastornos musculoesqueléticos de los trabajadores del Área de
Geología, Compañía Minera San Ignacio de Morococha, sirviendo dicho
aporte como base fundamental para la tesis.

77
6.3 Conclusiones.

Primera: Se concluye que existe una correlación directa y positivamente entre

la variable factores de riesgo y trastornos musculoesqueléticos, según la
correlación de Spearman de 0.673, teniendo un resultado moderado.

Segunda: Se concluye que existe una correlación directa y positivamente

entre los factores de riesgo en su dimensión riesgos físicos y los trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.668, teniendo
un resultado moderado.

Tercera: Se concluye que existe una correlación directa y positivamente entre

los factores de riesgo en su dimensión riesgos químicos y los trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.676, teniendo
un resultado moderado.

Cuarta: Se concluye que existe una correlación directa y positivamente entre

los factores de riesgo en su dimensión riesgos ergonómicos y los trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.601, teniendo
un resultado moderado.

Quinta: Se concluye que existe una correlación directa y positivamente entre

los factores de riesgo en su dimensión riesgos psicosociales y los trastornos
musculoesqueléticos, según la correlación de Spearman de 0.636, teniendo
un resultado moderado.

78
6.4 Recomendaciones.

Las empresas deben monitorear la aparición en los trabajadores de signos

o síntomas de trastornos musculoesqueléticos de modo que puedan intervenir
oportunamente realizando una serie de acciones que permitan modificar el
puesto o la forma de trabajo para evitar así nuevas lesiones, por todo lo anterior
mencionado se realizan las siguientes recomendaciones:

Primera: A los directivos del área de Geología y a la Superintendencia de

Administración de la Compañía Minera San Ignacio de Morococha, plantear
objetivos y estratégicas de intervención tanto en el individuo, así como en el
propio centro de trabajo para disminuir el factor de riesgo y por ende mejorar
la condición de salud de los trabajadores.

Segunda: Cumplir con lo estipulado en la Ley de seguridad y salud en el

trabajo respecto a la programación de evaluación médica periódica, de esta
manera oportunamente se identificaran los riesgos de salud en cada
trabajador. Implementar un programa de mantenimiento preventivo y
correctivo para las máquinas, equipos y herramientas. Interrumpir por
periodos de tiempo la exposición al riesgo, mediante la rotación de personal o
rotación de tareas durante la jornada laboral.

Tercera: Fomentar entre el personal las visitas periódicas al médico para

realizar exámenes generales de salud en los cuales se detecten condiciones
individuales de riesgo, presencia de morbilidad asociada, es decir, síntomas
osteomusculares, antecedentes familiares y enfermedades coexistentes.
Estandarizar, documentar y divulgar protocolos y procedimientos para la
exposición a los factores de riesgo.

Cuarta: Coordinar con los jefes, supervisores o encargados de las áreas de

implementar un programa de Gimnasia Laboral y Pausas Activas. Motivar e
incentivar a los trabajadores a realizar ejercicios de fortalecimiento y
relajación de 5 minutos como mínimos antes de empezar la jornada laboral, o
cada 2 horas de estar en esa misma posición. Capacitar al trabajador en

79
higiene postural. Estandarizar, documentar y divulgar estándares de
levantamiento y manipulación de cargas. Buscar aliados estratégicos para
que todos los trabajadores reciban una formación teórica y práctica, en
relación con los riesgos que se hayan detectado en la empresa y respecto a
las medidas de protección y prevención que deben ser adoptadas para
controlar los factores de riesgo en el puesto de trabajo.

Quinta: Fomentar la participación del trabajador en actividades de integración

y de estilos de vida saludable. Programa de acondicionamiento físico que
responda a las exigencias del cargo o las actividades a realizar. Se fortalecerá
actividades de recreación y deportes, entretenimiento, talleres de grupos.
Suministrar los recursos necesarios y garantizar ambientes laborales
confortables y adecuados para la ejecución de la tarea. Aumentar la
periodicidad en los tiempos de descanso.

80
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85
ANEXOS

86
 MATRIZ DE CONSISTENCIA
POBLACIÓN,
DEFINICIÓN DEL FORMULACION DE CLASIFICACIÓN
OBJETIVOS METODOLOGÍA MUESTRA Y INSTRUMENTO
PROBLEMA HIPÓTESIS DE VARIABLES
MUESTREO
Problema General Objetivo General Hipótesis General Variable Método Descriptivo Población Técnica
Independiente
¿Qué relación existe Determinar la relación Existe relación significativa Factores de riesgo
entre los factores de que existe entre los entre los factores de riesgo
Diseño Estuvo La encuesta
riesgo y la aparición de factores de riesgo y la y la aparición de los Dimensión Correlacional conformada por
los trastornos aparición de los trastornos 160 trabajadores
musculoesqueléticos en trastornos musculoesqueléticos en los - Riesgos del área geología
los trabajadores del área musculoesqueléticos en trabajadores del área de físicos en la Compañía Instrumento
de Geología en la los trabajadores del área Geología en la Compañía - Riesgos
Compañía Minera San de Geología en la Minera San Ignacio de
Minera San
químicos
Ignacio de Morococha, Compañía Minera San Morococha, Junín, 2017. - Riesgos
Ignacio de Cuestionario
Junín, 2017? Ignacio de Morococha, ergonómicos Morococha.
Junín, 2017. - Riesgos
psicosociales M = Trabajadores Muestra:
Problema Específico Objetivos Específicos Hipótesis Específicas
Identificar la relación
n=113
¿Qué relación existe Variable Dependiente O X = Factores de
entre los factores de Existe relación significativa Trastornos
entre los factores de riesgos en su dimensión entre los factores de riesgo
riesgos en su dimensión musculoesqueléticos
riesgos físicos y la riesgos en su dimensión
riesgos físicos y la aparición de los riesgos físicos y la
aparición de los trastornos aparición de los trastornos
Dimensión Oy = Trastornos
trastornos musculoesqueléticos en musculoesqueléticos en los musculoesqueléticos
musculoesqueléticos en los trabajadores del área trabajadores del área de - Lumbalgia
los trabajadores del área de Geología en la Geología en la Compañía - Tendinitis
de Geología en la Compañía Minera San Minera San Ignacio de
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Morococha, Junín, 2017.
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.
Junín, 2017?
Identificar la relación
¿Qué relación existe Existe relación significativa
entre los factores de
entre los factores de entre los factores de
riesgos en su dimensión
riesgos en su dimensión riesgos en su dimensión
riesgos químicos y la
riesgos químicos y la riesgos químicos y la
aparición de los

87
aparición de los trastornos aparición de los trastornos
trastornos musculoesqueléticos en musculoesqueléticos en los
musculoesqueléticos en los trabajadores del área trabajadores del área de
los trabajadores del área de Geología en la Geología en la Compañía
de Geología en la Compañía Minera San Minera San Ignacio de
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Morococha, Junín, 2017.
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.
Junín, 2017?
Identificar la relación
¿Qué relación existe entre los factores de Existe relación significativa
entre los factores de riesgos en su dimensión entre los factores riesgos
riesgos en su dimensión riesgos ergonómicos y la en su dimensión riesgos
riesgos ergonómicos y la aparición de los ergonómicos y la aparición
aparición de los trastornos de los trastornos
trastornos musculoesqueléticos en musculoesqueléticos en los
musculoesqueléticos en los trabajadores del área trabajadores del área de
los trabajadores del área de Geología en la Geología en la Compañía
de Geología en la Compañía Minera San Minera San Ignacio de
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Morococha, Junín, 2017.
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.
Junín, 2017?
Identificar la relación
¿Qué relación existe entre los factores de Existe relación significativa
entre los factores de riesgos en su dimensión entre los factores de
riesgos en su dimensión riesgos psicosociales y la riesgos en su dimensión
riesgos psicosociales y la aparición de los riesgos psicosociales y la
aparición de los trastornos aparición de los trastornos
trastornos musculoesqueléticos en musculoesqueléticos en los
musculoesqueléticos en los trabajadores del área trabajadores del área de
los trabajadores del área de Geología en la Geología en la Compañía
de Geología en la Compañía Minera San Minera San Ignacio de
Compañía Minera San Ignacio de Morococha, Morococha, Junín, 2017.
Ignacio de Morococha, Junín, 2017.
Junín, 2017?

88
 ANEXO 02: Cuestionario
FACTORES DE RIESGO Y APARICIÓN DE TRASTORNOS
MUSCULOESQUELÉTICOS EN TRABAJADORES DEL AREA DE GEOLOGÍA,
COMPAÑÍA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA, JUNÍN, 2017

CUESTIONARIO
El presente cuestionario tiene como objetivo obtener datos que contribuyan a
determinar la relación que existe entre los factores de riesgo y la aparición de
trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del área de geología de la
Compañía Minera San Ignacio de Morococha. Agradezco de antemano el tiempo
que brindará para responder. Los datos serán anónimos y confidenciales, así
mismo comunicarles que estos serán utilizados para fines únicamente de la
investigación.

Gracias.

DATOS GENERALES.
Edad (años) __________ 2.- Nivel escolar/Formación: Prim. □ - Secu. □ Supe. □ 3.Sexo M □F □ 4.- Contrato 1- fijo

□ 2- Temporal □ 5.- Antigüedad en el puesto (años) _______ 6.- Otros puestos de trabajo en el último año
____________________________7.- Cuánto tiempo lleva trabajando en la empresa actual? (Años) _____ (meses) ____

8- LUGAR DE PROCEDENCIA: LIMA HUANCAYO PROVINCIA

ITEMS

frecuente

frecuente
A veces
Nunca

mente

mente

Muy
N FACTORES DE RIESGO:

Físicos.
1. 1
Levanta y/o moviliza cargas pesadas sin ayuda mecánica.
¿ Existe Ruido muy elevado o molesto para la realización del trabajo
2. 2

3. 3
¿ Realiza su de trabajo en ambiente húmedo y/o calor
La corriente / flujo de aire es adecuada para mantener la pureza del
4. 4
aire para todo el que trabaja en el área.
5. 5
Existe Vibraciones transmitidas por máquinas o herramientas
Químicos.
6. 6
Presenta cuadros respiratorios como: tos, expectoración, etc.
Cuando levanta algún material pesado o camina presenta dificultad
7. 7
para respirar
¿En su área se realiza el monitoreo continuo de niveles de Oxígeno,
8. 8
Gas combustible, Gases tóxicos?
Ergonómicos
9. 1
Realiza
0 Trabajo monótono y repetitivo

89
10. 1
Ritmo de trabajo impuesto por otros o por máquina es demasiado
elevado.
1
¿ Trabajo sin pausas y en una misma posición por un tiempo
11.
prolongado
Puestos de trabajo con espacio insuficiente para desarrollar las
12.
tareas requeridas
13. El horario de trabajo le ocasiona inversión de hábitos del sueño
Durante toda su labor diaria utiliza Instrumentos que le exigen
14.
esfuerzo en extremidades superiores
Psicosociales
15. 1
En su actividad diaria, ¿Realiza más de una jornada laboral o realiza
2
horas extras?
16. Suele ingerir alcohol con mucha facilidad

TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS: Lumbalgias.

17 Su trabajo le exige movimientos sobre carga muscular en hombro,

cuello y espalda.
Su trabajo le exige permanecer en una postura durante toda la
18
jornada laboral
19 Ha presentado dolor de espalda en los últimos 6 meses
20 Siente dolor de espalda que se irradia a otras partes de su cuerpo
21 Siente pérdida de fuerza en la pierna o pie
22 Acude al médico por algún problema relacionado con dolor de
espalda
Tendinitis.
23 Su trabajo le exige movimientos repetitivos y constantes de hombro,
o miembros superiores en general
24 Acude al médico por dolor en hombro o muñeca
25 ¿Siente sensación de dolor tipo pinzamiento?
26 ¿Su trabajo exige movimiento de los brazos por encima de los
hombros?
27 ¿Cuándo coge los objetos siente como si estuviera recibiendo
corriente que irradia hasta el hombro?
28 ¿Al final de su jornada siente malestar y dolor en muñeca?
29 ¿Al final de su jornada laboral observa hinchazón en el hombro?
¿Al acostarse sobre uno de sus hombros siente dolor que le llega a
30
impedir el sueño?
31 ¿Al extender la muñeca siente dolor en el codo tipo punzada?

32 ¿Siente dolor e impotencia funcional con ciertos movimientos de la

mano, como cerrar el puño, dar la mano?
33 ¿Sufre dolor, hormigueo, entumecimiento, y/o sensación disminuida
con o sin dolor por lo menos en dos de los dedos de la mano?

90
Anexo 03: Base de datos de la variable factores de riesgo:

ENCUESTADOS ITEM01 ITEM02 ITEM03 ITEM04 ITEM05 ITEM06 ITEM07 ITEM08 ITEM09 ITEM10 ITEM11 ITEM12 ITEM13 ITEM14 ITEM15 ITEM16
1 3 4 2 1 1 1 3 1 1 1 3 4 2 1 1 1
2 3 4 4 4 1 1 4 3 3 1 3 4 4 4 1 1
3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3
4 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
5 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
6 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
7 4 3 4 3 3 4 3 4 4 1 4 3 4 3 3 4
8 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
9 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
10 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
11 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
12 4 3 3 1 1 1 4 1 1 1 4 3 3 1 1 1
13 1 4 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1
14 4 3 3 3 3 3 3 1 3 4 4 3 3 3 3 3
15 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3
16 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3
17 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
18 3 4 3 3 4 1 1 4 3 4 3 4 3 3 4 1
19 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3
20 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
21 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
22 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
23 4 1 1 1 1 4 1 4 4 1 4 1 1 1 1 4

91
24 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
25 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
26 3 3 4 3 3 3 4 3 4 1 3 3 4 3 3 3
27 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4
28 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
29 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
30 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3
31 3 4 2 1 1 1 3 1 1 1 3 4 2 1 1 1
32 3 4 4 4 1 1 4 3 3 1 3 4 4 4 1 1
33 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3
34 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
35 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
36 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
37 4 3 4 3 3 4 3 4 4 1 4 3 4 3 3 4
38 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
39 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
40 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
41 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
42 4 3 3 1 1 1 4 1 1 1 4 3 3 1 1 1
43 1 4 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1
44 4 3 3 3 3 3 3 1 3 4 4 3 3 3 3 3
45 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3
46 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3
47 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
48 3 4 3 3 4 1 1 4 3 4 3 4 3 3 4 1
49 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3

92
50 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
51 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
52 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
53 4 1 1 1 1 4 1 4 4 1 4 1 1 1 1 4
54 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
55 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
56 3 3 4 3 3 3 4 3 4 1 3 3 4 3 3 3
57 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4
58 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
59 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
60 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3
61 3 4 2 1 1 1 3 1 1 1 3 4 2 1 1 1
62 3 4 4 4 1 1 4 3 3 1 3 4 4 4 1 1
63 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3
64 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
65 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
66 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
67 4 3 4 3 3 4 3 4 4 1 4 3 4 3 3 4
68 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
69 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
70 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
71 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
72 4 3 3 1 1 1 4 1 1 1 4 3 3 1 1 1
73 1 4 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1
74 4 3 3 3 3 3 3 1 3 4 4 3 3 3 3 3
75 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3

93
76 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3
77 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
78 3 4 3 3 4 1 1 4 3 4 3 4 3 3 4 1
79 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3
80 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
81 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
82 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
83 4 1 1 1 1 4 1 4 4 1 4 1 1 1 1 4
84 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
85 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
86 3 3 4 3 3 3 4 3 4 1 3 3 4 3 3 3
87 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4
88 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
89 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
90 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3
91 3 4 2 1 1 1 3 1 1 1 3 4 2 1 1 1
92 3 4 4 4 1 1 4 3 3 1 3 4 4 4 1 1
93 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3
94 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
95 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
96 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
97 4 3 4 3 3 4 3 4 4 1 4 3 4 3 3 4
98 4 4 4 3 3 3 3 1 4 1 4 4 4 3 3 3
99 4 3 4 4 4 3 3 1 3 3 4 3 4 4 4 3
100 4 4 4 4 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 3 3
101 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3

94
102 4 3 3 1 1 1 4 1 1 1 4 3 3 1 1 1
103 1 4 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1
104 4 3 3 3 3 3 3 1 3 4 4 3 3 3 3 3
105 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3
106 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3
107 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
108 3 4 3 3 4 1 1 4 3 4 3 4 3 3 4 1
109 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3
110 4 3 1 3 3 4 3 3 3 3 4 3 1 3 3 4
111 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 4 3 4 3 4 3
112 3 3 3 3 3 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 3
113 4 1 1 1 1 4 1 4 4 1 4 1 1 1 1 4

95
Base de datos de la variable trastornos musculoesqueléticos

ENCUESTADOS ITEM01 ITEM02 ITEM03 ITEM04 ITEM05 ITEM06 ITEM07 ITEM08 ITEM09 ITEM10 ITEM11 ITEM12 ITEM13 ITEM14 ITEM15 ITEM16 ITEM17
1 1 3 4 2 1 1 1 3 4 2 1 1 1 3 1 1 3
2 1 3 4 4 4 1 1 3 4 4 4 1 1 4 1 1 4
3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
5 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
6 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
7 1 4 3 4 3 3 1 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
8 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
9 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
10 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
11 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
12 1 4 3 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1 4 1 1 4
13 3 1 4 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1
14 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
15 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
16 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3
17 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
18 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 1 1 4 1 1
19 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4
20 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
21 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
22 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
23 1 4 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 1 1 4 1

96
24 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
25 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
26 1 3 3 4 3 3 1 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4
27 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
28 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
29 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
31 1 3 4 2 1 1 1 3 4 2 1 1 1 3 1 1 3
32 1 3 4 4 4 1 1 3 4 4 4 1 1 4 1 1 4
33 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
34 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
35 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
36 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
37 1 4 3 4 3 3 1 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
38 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
39 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
40 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
41 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
42 1 4 3 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1 4 1 1 4
43 3 1 4 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1
44 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
45 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
46 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3
47 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
48 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 1 1 4 1 1
49 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4

97
50 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
51 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
52 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
53 1 4 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 1 1 4 1
54 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
55 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
56 1 3 3 4 3 3 1 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4
57 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
58 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
59 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
61 1 3 4 2 1 1 1 3 4 2 1 1 1 3 1 1 3
62 1 3 4 4 4 1 1 3 4 4 4 1 1 4 1 1 4
63 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
64 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
65 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
66 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
67 1 4 3 4 3 3 1 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
68 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
69 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
70 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
71 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
72 1 4 3 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1 4 1 1 4
73 3 1 4 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1
74 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
75 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

98
76 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3
77 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
78 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 1 1 4 1 1
79 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4
80 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
81 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
82 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
83 1 4 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 1 1 4 1
84 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
85 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
86 1 3 3 4 3 3 1 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4
87 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
88 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
89 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
90 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
91 1 3 4 2 1 1 1 3 4 2 1 1 1 3 1 1 3
92 1 3 4 4 4 1 1 3 4 4 4 1 1 4 1 1 4
93 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
94 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
95 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
96 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
97 1 4 3 4 3 3 1 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3
98 1 4 4 4 3 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3
99 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3
100 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
101 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

99
102 1 4 3 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1 4 1 1 4
103 3 1 4 1 1 1 3 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1
104 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
105 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
106 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3
107 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
108 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 1 1 4 1 1
109 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4
110 3 4 3 1 3 3 3 4 3 1 3 3 4 3 3 4 3
111 1 4 3 4 3 4 1 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4
112 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
113 1 4 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 1 1 4 1

100
Anexo 04: Confiabilidad de los instrumentos

Variable 1: Factores de riesgo

Resumen de procesamiento de casos
N % Estadísticas de fiabilidad
Válido 113 100,0 Alfa de

Casos Excluidoa 0 ,0 Cronbach N de elementos

Total 113 100,0 ,856 16

a. La eliminación por lista se basa en todas las
variables del procedimiento.
Estadísticas de total de elemento

Media de escala si el Varianza de escala si Alfa de Cronbach si

elemento se ha el elemento se ha Correlación total de el elemento se ha

suprimido suprimido elementos corregida suprimido

ITEM01 66,70 62,461 ,596 ,806

ITEM02 66,67 62,075 ,675 ,817

ITEM03 66,77 60,478 ,603 ,892

ITEM04 66,17 56,809 ,494 ,844

ITEM05 66,73 61,620 ,564 ,836

ITEM06 66,87 64,999 ,459 ,839

ITEM07 66,97 61,551 ,592 ,806

ITEM08 66,17 62,461 ,556 ,887

ITEM09 66,73 62,075 ,504 ,899

ITEM10 66,73 61,620 ,564 ,844

ITEM11 66,70 62,461 ,596 ,836

ITEM12 66,67 62,075 ,675 ,889

ITEM13 66,77 60,478 ,603 ,874

ITEM14 66,17 56,809 ,494 ,849

ITEM15 66,73 61,620 ,564 ,827

ITEM16 66,87 64,999 ,459 ,832

101
Variable 2: Trastornos musculoesqueléticos
Resumen de procesamiento de casos
N % Estadísticas de fiabilidad
Válido 113 100,0 Alfa de
Casos Excluido a
0 ,0 Cronbach N de elementos

Total 113 100,0 ,892 17

a. La eliminación por lista se basa en todas las

variables del procedimiento.
Estadísticas de total de elemento

Media de escala si el Varianza de escala si Alfa de Cronbach si

elemento se ha el elemento se ha Correlación total de el elemento se ha

suprimido suprimido elementos corregida suprimido

ITEM01 68,53 49,533 ,594 ,802

ITEM02 68,13 49,533 ,550 ,897

ITEM03 68,07 49,340 ,674 ,895

ITEM04 68,27 49,202 ,502 ,785

ITEM05 68,70 48,217 ,523 ,798

ITEM06 68,47 49,568 ,554 ,896

ITEM07 68,83 49,661 ,622 ,785

ITEM08 68,53 49,533 ,494 ,798

ITEM09 68,13 49,533 ,550 ,896

ITEM10 68,07 49,340 ,674 ,780

ITEM11 68,53 49,533 ,594 ,898

ITEM12 68,13 49,533 ,550 ,897

ITEM13 68,07 49,340 ,674 ,895

ITEM14 68,27 49,202 ,502 ,785

ITEM15 68,70 48,217 ,523 ,798

ITEM16 68,47 49,568 ,554 ,896

ITEM17 68,83 49,661 ,622 ,785

102
Anexo 05: Validación de expertos

103
104
105
106
107
108
Anexo 06: Datos demográficos de la encuesta

DATOS GENERALES

1. Edad del trabajador:

Edad f %
más de 35 años 37 32.74
De 25 a 34 años 57 50.44
De 18 a 24 años 19 16.81
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 1: Datos según edad del trabajador.

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos el 32.74% de los

trabajadores encuestados son mayores de 35 años, el 50.44% son entre
25 a 35 años y el 16.81% están entre los 18 a 24 años de edad que
laboran en mina.

109
2. Grado de Instrucción:

Grado de instrucción f %

Superior 10 8.85
Secundaria 57 50.44
Primaria 46 40.71
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 2: Datos según grado de instrucción.

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos en trabajadores

encuestados el 8.85% cuenta con grado de instrucción superior, el
50.44% son secundaria completa y el 40.71% tienen primaria completa.

110
3. Procedencia:

Procedencia f %
Lima 15 13.27
Huancayo 61 53.98
Provincia 37 32.74
Total 113 100.00

Fuente: Encuesta de elaboración propia

Figura 2: Datos según procedencia.

Análisis e Interpretación: Según los datos obtenidos en trabajadores

encuestados el 13.27% son de procedencia de Lima, el 53.98% de
Huancayo y el 32.74% son procedentes de provincia.

111