Índice
Objetivo general ................................................................................................. 1
Objetivos específicos: ........................................................................................ 1
Equipo de medida .............................................................................................. 2
Localización, área y condiciones físicas del ambiente ....................................... 2
Dimensiones del ambiente ................................................................................. 4
Procedimiento de medida ................................................................................... 4
Ubicación de puntos de medida ......................................................................... 7
Cuadro de valores .............................................................................................. 7
Conclusiones ...................................................................................................... 9
Bibliografía (webgrafía) .................................................................................... 10
Anexos ............................................................................................................. 10
Objetivo general
Capacitar a nivel de alumna en el uso del equipo de medición de ruido.
Objetivos específicos:
Analizar las condiciones y medio ambiente de trabajo, específicamente el
contaminante ruido en una tornería, perteneciente a la Empresa JC &
Asociados.
Conocer el lugar de trabajo, sus respectivos puestos y tareas que se
realizan.
Realizar inspección sensorial e instrumental para identificar el posible
factor de riesgo ruido al cual se encuentran expuestos los trabajadores.
Proponer medidas preventivas y/o correctivas para la mejora de las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
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Equipo de medida
Sonómetro Sound Level Meter.
Rango de medición 30 ... 130 dB
Rango de frecuencias 31.5 Hz ... 8 kHz
Exactitud ±1.5 dB
Humedad de almacenamiento 10…75%RH
Humedad de servicio 10….90%RH
Temperatura de -10 ... +60 °C
almacenamiento
Tipo de pila Pila cuadrada de 9 V
Temperatura de servicio 0 ... +40 °C
Peso 275 g
Medidas 275 × 64 × 30 mm
Calibración (última fecha) 01/11/2018
Localización, área y condiciones físicas del ambiente
Al norte de la ciudad de Paysandú, Departamento nombrado de igual manera,
se encuentra el Sector Tornería de la Empresa JC & Asociados.
Dicha empresa cuenta con más de diez años en el mercado, siendo reconocida
por la calidad de sus productos.
El Sector Tornería se destina para la realización de trabajos que conllevan crear,
tornar y moldear las piezas.
En dicha Tornería existe una fresadora, que consiste en los cortes especiales
dentro de una o varias piezas de una máquina.
Las mediciones se realizan a las 13:00 horas aproximadamente, el día
04/11/2018, siendo un día de primavera con temperaturas elevadas, por lo que
se mantienen abiertas las ventanas.
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En el recinto se encuentran seis puestos de trabajo ubicados de manera paralela
de dos en dos, siendo tres filas en total.
En la primera fila hay un torno paralelo en funcionamiento y una fresadora
apagada; en la segunda fila existen dos tornos paralelos apagados y en la tercera
fila un torno paralelo apagado y un banco de ajuste con tres funcionarios.
1 Fresadora.
2 Torno paralelo.
3 Banco de ajuste.
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Dimensiones del ambiente
El Sector Tornería acompaña a la empresa desde sus inicios. Es un local de
grandes dimensiones (8 m X 10 m).
El lugar posee seis ventanas, distribuidas, dos en el ala Norte y cuatro en el ala
Este; estas miden 1,20 por 1,80 aproximadamente.
La puerta de ingreso al lugar se da por el ala Sur, siendo estás dos puertas de
madera, teniendo a las costados vidrios de grandes dimensiones simulando
pared.
En el ala Oeste existen dos puertas de madera próximos a cada uno de los
extremos del reciento.
Las paredes del lugar son poco porosas y muy densas, favoreciendo la no
absorción del sonido.
Procedimiento de medida
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN CÓDIGO FECHA REVISIÓN
DE RUIDO
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PR- 10/05/2018 00
DE NIVELES DE INTENSIDAD SYSO
SONORA
1 OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es identificar el riesgo de exposición al ruido
mediante la medición del nivel de intensidad sonoro en los distintos puestos de
trabajo y planificar las medidas preventivas a aplicar para que no se vea afectada
la salud de los trabajadores que se encuentren expuestos.
2 ALCANCE
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Entran dentro del alcance de este procedimiento todos los de trabajo en los que
se considere que el nivel de intensidad sonora existente puede afectar
negativamente a la salud de los trabajadores expuestos del Sector Tornería,
perteneciente a la Empresa JC & Asociados.
3 DEFINICIONES
Sonómetro: Instrumento que mide niveles de presión sonora. La unidad de
medida es el decibelio.
Intensidad Sonora: Magnitud que describe la cantidad y dirección del flujo neto
de energía en un punto de una superficie dada.
Decibelios (dB): Unidad que se utiliza para medir la intensidad del sonido.
Decibelio con ponderación A (dBA): Decibelio adaptado a la percepción del
oído humano, donde se “quita” parte de las bajas y las muy altas frecuencias.
De esta manera, después de la medición se filtra el sonido para conservar
solamente las frecuencias más dañinas para el oído.
4 DESARROLLO
4.1) Se identificarán puestos de trabajo y tareas llevadas a cabo en cada uno
de ellos.
4.2) Se identificarán las fuentes de ruido existentes en el momento de la visita,
el número de trabajadores expuestos y el tiempo de exposición.
4.3) En la inspección sensorial se tendrá en cuenta la tarea, el medio en que
se realizan y forma de llevarlas a cabo, como también maquinarias y
herramientas que utilizan e instalaciones.
4.4) Se realiza medición con equipo sonómetro, se registra valor obtenido y se
calcula el Nivel Diario Equivalente.
4.5) Se realiza la ecuación del Nivel Diario Equivalente de ruido existente en
cada puesto de trabajo o en cada tarea (según se considere necesario) a
efectos de compararlo con los límites o niveles establecidos en el Decreto
143/012 y poder decidir sobre las medidas preventivas adecuadas a
adoptar. Se utilizará sonómetro marca SOUND LEVEL METER IEC651
Type2, ANSI S1.4 Type2.
4.6) Para realizar correctamente la medición del nivel sonoro con un sonómetro,
éste se debe mantener separado del cuerpo del operario y colocándolo a la
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altura de su pabellón auricular. Se anotarán todos los datos registrados por el
sonómetro. El nivel de ruido diario equivalente está definido como:
L Aeq.d = L q + 10 log T/8
Siendo Lq el nivel de ruido continúo equivalente durante la jornada de trabajo y
T la duración diaria de dicha jornada en horas
5 RESPONSABILIDADES
Los supervisores del Sector Tornería serán responsable de colaborar con el
Encargado de SySO, con respecto al uso de protección auditiva de los
trabajadores a su cargo.
El Encargado en SySO debe de controlar que los equipos de protección auditiva
sean utilizados por los trabajadores y de solicitar su reposición, siempre que se
encuentren en inadecuadas condiciones o cuando ya no cumplan una correcta
función.
Los trabajadores están obligados a mantener en condiciones y utilizar equipo de
protección auditiva siempre que los niveles de intensidad sonora superen los 80
dBA establecidos en el Decreto 143/12 y de mantenerlos en buenas condiciones
de uso y aseo, así como de solicitar recambio de éstos en caso de ser necesario.
6 REFERENCIAS
Decreto 143/2, Fijación de medidas para evitar las consecuencias perjudiciales
en la salud de los trabajadores, por la intensidad de la presión sonora (ruido).
Fecha: 11 noviembre 2018.
Realizado por:
Simonov, Catherin.
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Ubicación de puntos de medida
Se tomarán como punto de medida los puntos indicados en el croquis del lugar
en estudio.
1. Torno paralelo en funcionamiento.
2. Fresadora.
3. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
4. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
5. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
6. Banco de ajuste.
Las fuentes que producen sonido son las utilizadas en el proceso pruductivo.
Cuadro de valores
N° de punto de Distancia. Medición.
medida.
1 3 metros 112 dBA
2 3 metros 108 dBA
3 3 metros 110 dBA
4 3 metros 106 dBA
5 3 metros 102 dBA
6 3 metros 92 dBA
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Referencias:
1. Torno paralelo en funcionamiento.
2. Fresadora.
3. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
4. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
5. Torno paralelo fuera de funcionamiento.
6. Banco de ajuste.
Línea roja: ventanas.
Línea azul: vidrio que simula pared.
Medio círculo: puertas.
Nivel de ruido diario equivalente:
El nivel de ruido diario equivalente está definido como:
L Aeq.d = L q + 10 log T/8
4 Croquis del recinto y fuentes de medición.
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Siendo Lq el nivel de ruido continúo equivalente durante la jornada de trabajo y
T la duración diaria de dicha jornada en horas.
Punto 1. L Aeq.d = 112 + 10 log 2,5/8= 112,5
dB (A)
Punto 2. L Aeq.d = 108 + 10 log 2,5/8= 107,5
dB (A)
Punto 3. L Aeq.d = 110 + 10 log 2,5/8= 109,5
dB (A)
Punto 4. L Aeq.d = 106 + 10 log 2,5/8= 115,5
dB (A)
Punto 5. L Aeq.d = 102 + 10 log 2,5/8= 101,5
dB (A)
Punto 6. L Aeq.d = 92 + 10 log 2,5/8= 91,5 dB
(A)
Conclusiones
Se considera que el nivel de intensidad sonora en el ambiente laboral durante
la actividad en el Sector Tornería no es el adecuado, debido a que el mismo
puede representar un riesgo para la salud de los trabajadores. Según dispone
la normativa Nacional en el Decreto 143/012 el nivel mínimo de exposición a
ruido es de 80 dB (A).
A modo de recomendación se efectúan las siguientes medidas de prevención
y/o corrección.
5 Se tomará como referencia una jornada laboral de ocho horas.
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Mantener protecciones originales. En caso de necesitar quitar, colocar en
cuanto sea posible.
En caso de ser viable, colocar material insonorizante en las paredes y a
su vez aire acondicionado para poder mantener cerradas las ventanas y
dicho material insonorizante cumpla su función.
En caso de que sea viable disminuir los niveles de intensidad sonora
mediante la modernización de las máquinas, en caso de ser necesario,
además de realizar un programa de mantenimiento de las mismas.
Proporcionar protectores auditivos desechables mientras no se pueda
modernizar las máquinas. Se recomienda protectores auditivos
acoplables a los cascos de protección.
Bibliografía (webgrafía)
https://osha.europa.eu
www.grumeber.com/importancia-torneria-procesos-elaboracion/
Anexos
Decreto 143/012: Fijación de medidas para evitar las consecuencias
perjudiciales en la salud de los trabajadores, por la intensidad de la presión
sonora (ruido).
Artículo 3: “Derógase el art. 12 del Cap. III del Título IV del Decreto N° 406/988,
del 3 de junio de 1988. Asimismo, cualquier disposición que establezca un límite
de exposición mayor a 80 dBA, será sustituido por el límite dispuesto en el
artículo 1° de este decreto”.
Efectos del ruido.
Disminución de la capacidad auditiva.
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La disminución de la capacidad auditiva puede deberse a un bloqueo mecánico
de la transmisión del sonido al oído interno (pérdida de audición conductiva) o a
lesiones de las células ciliadas de la cóclea, que forma parte del oído interno
(pérdida de audición sensoneurálgica). En raras ocasiones, el deterioro auditivo
también puede ser provocado por trastornos de procesamiento auditivo central
(cuando los centros auditivos del cerebro se ven afectados).
Pérdida de audición provocada por el ruido.
La pérdida auditiva como consecuencia del ruido es la enfermedad profesional
más común, y representa aproximadamente una tercera parte de las
enfermedades de origen laboral, por delante de los problemas de la piel y del
sistema respiratorio. Por lo general, la pérdida auditiva como consecuencia del
trabajo es provocada por una exposición prolongada a ruidos intensos. Su primer
síntoma suele ser la incapacidad para escuchar los sonidos de tono alto. A
menos que se resuelva el problema que plantea el exceso de ruido, la capacidad
auditiva de la persona continuará deteriorándose, hasta llegar a tener problemas
para detectar los sonidos de tono más bajo. Normalmente, este fenómeno se
produce en ambos oídos. La pérdida de audición provocada por el ruido es
irreversible. La pérdida de audición se puede producir sin una exposición
prolongada. Una exposición breve a ruidos de impulsos (incluso a un único
impulso fuerte), como los producidos por armas de fuego, pistolas de clavos o
de remaches, puede tener efectos permanentes, como la pérdida de audición y
el tinnitus continuo. Asimismo, los impulsos pueden perforar la membrana del
tímpano. Esta perforación resulta dolorosa, pero puede curarse.
Acúfenos.
Los acúfenos son sensaciones de timbre, zumbido o explosión que se sienten
en los oídos. Una exposición excesiva al ruido aumenta el riesgo de sufrir
acúfenos. Si el ruido es de impulso (por ejemplo, una detonación), el riesgo
puede aumentar de modo considerable. El acúfenos puede ser el primer indicio
de que el ruido está dañando el oído.
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Aumento del riesgo de accidentes.
El ruido puede provocar accidentes de las siguientes formas: dificultando a los
trabajadores escuchar y comprender correctamente las voces y las señales;
ocultando el sonido de un peligro que se aproxima o de las señales de
advertencia (por ejemplo, las señales de marcha atrás de los vehículos);
distrayendo a trabajadores como, por ejemplo, los conductores; contribuyendo al
estrés laboral que aumenta la carga cognitiva e incrementa la probabilidad de
cometer errores.
Alteración de la comunicación oral.
En el trabajo es indispensable una comunicación eficaz, ya sea en una fábrica,
una obra de construcción, un centro de llamadas o una escuela. Una buena
comunicación oral requiere un nivel de voz a la altura del oído de la persona que
escucha al menos 10 dB superior al nivel del ruido ambiente. A menudo, el ruido
ambiente se siente como una alteración obvia de la comunicación oral, sobre
todo: si a menudo hay ruido ambiente; si la persona que escucha ya padece una
ligera pérdida de audición; si se habla en una lengua que no es la lengua materna
de la persona que escucha; si el estado físico o mental de la persona que
escucha se ve afectado por una enfermedad, cansancio o un aumento de la
carga de trabajo acompañado de premura. Los efectos que esto tiene para la
salud y la seguridad en el trabajo varían dependiendo del entorno de trabajo. Por
ejemplo: el ruido ambiente puede obligar a los profesores a subir la voz, lo que
puede provocar problemas de las cuerdas vocales.
El estrés.
El estrés relacionado con el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno
laboral superan la capacidad del trabajador para hacerles frente (o mantenerlas
bajo control). Existen muchos factores (factores de estrés) que contribuyen al
estrés laboral, y resulta muy poco usual que un único factor provoque dicho
estrés. El entorno físico de trabajo puede ser una fuente de estrés para los
trabajadores. El ruido en el lugar de trabajo, incluso si no alcanza un nivel que
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exija medidas para evitar la pérdida de audición, puede ser un factor de estrés
(por ejemplo, un teléfono que suena con frecuencia o el zumbido constante de
un equipo de aire acondicionado), aunque sus efectos se deben generalmente a
la combinación con otros factores.
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