UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
BENEDICTO XVI
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
CODIGO DEONTOLOGICO DEL COLOEGIO DE
INGENIERNOS DEL PERU
INTEGRANTES:
CASTILLO VILLANUEVA, ERIKA
FUENTES ALVARADO, LIZMAR MARÍA VICTORIA
LARA FLORES, OSCAR FERNANDO
MENDIETA CORTEZ, MILAGROS MARISOL
REYNA GOMEZ, ALEXANDER IVAN
PROFESOR:
Dr. Mg CARMEN DIAZ
CURSO:
DEONTOLOGIA
TRUJILLO - PERÚ
2018
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
MISIÓN
Somos una Universidad Católica que brinda formación humana integral basada en
valores cristianos, contribuye mediante la investigación e innovación al desarrollo de la
sociedad.
VISIÓN
La Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, al celebrar sus Bodas de Plata:
Es una universidad acreditada.
Es reconocida por formar profesionales competentes con calidad moral y ética.
Se orienta a la solución de problemas basada en la investigación científica, la
creación y aplicación de nuevas tecnologías.
VALORES INSTITUCIONALES
SERVICIO RESPETO
RESPONSABILIDAD
VERDAD SOLIDARIDAD
CALIDAD LIBERTAD
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ
2|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
1. TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1. CAPITULO I
1.1.1DE LA BASE LEGAL
Artículo 1.- LA LEY 14086 promulgada el 02 de febrero de 1962 Y SU MODIFICATORIA 24648
promulgada el 20 de enero de 1987
Artículo 2.- El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú fue aprobado por Decreto Supremo No.
064-87- PCM el día 08 de Junio de 1987, en la cual se establece el funcionamiento de los organismos
deontológicos.
Artículo 3.- Se autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervigilar el ejercicio de las
actividades de los profesionales de Ingeniería de la República, y velar porque estas actividades se
desarrollen dentro de las normas de ética profesional.
1.2. CAPITULO II
1.2.1 PRINCIPIOS GENERALES
El presente Código Deontológico es el reglamento ético de conducta, que contiene los deberes,
valores y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus distintas
especialidades, asimismo están al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen la obligación de
contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización de
los recursos en el desempeño de sus tareas profesionales. Los ingenieros deben reconocer y hacer
suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del Perú desarrolla según el Art. 2.05 y 2.06 de su
Estatuto y que resulten de aplicación al ejercicio profesional.
Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión,
contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un cabal sentido de
respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que la misma se
desempeña. Los órganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Perú tienen la obligación y el
deber de asegurar bajo responsabilidad la instalación de los órganos deontológicos.
Los Consejos Departamentales tienen la obligación de seguir o iniciar los procesos judiciales contra
las personas que cometan delito al ejercer ilegalmente la profesión de la ingeniería en su jurisdicción.
Los miembros de los Tribunales que en razón de su fallo fueran denunciados judicialmente serán
defendidos legalmente por el CIP, asumiendo éste, las costas y costos de los procesos.
Correspondiente.
3|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
1.3. CAPITULO III
1.3.1 DE LAS FALTAS
Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y sancionar el
incumplimiento de los deberes y obligaciones éticas que norman a los profesionales de la ingeniería.
El CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la Profesión, falten a las Leyes, al Estatuto o
al Código Deontológico del CIP; estén o no, colegiados o hábiles.
Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en entidades
públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad
otorgado por el Colegio de Ingenieros del Perú.
Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Perú o de cualquier persona
o entidad con legítimo interés, ante el respectivo Tribunal deontológico. En defensa de sus
derechos o de los derechos de la colectividad en asuntos éticos relativos al ejercicio de la
ingeniería en casos concretos.
1.4. CAPITULO IV
1.4.1 SANCIONES
Los Órganos Deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a sus atribuciones y a la
gravedad de las faltas, pueden aplicar las siguientes sanciones:
La multa solo será impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad profesional de
acuerdo a Ley.
La amonestación consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales
y ceñirse al Código Deontológico. Siempre se aplica por escrito. Pueden ser públicas o
privadas y se aplican en caso de faltas leves.
La suspensión consiste en la inhabilitación temporal como Miembro del CIP, de acuerdo a la
gravedad de la falta podrá imponerse hasta por un periodo no mayor de veinticuatro (24)
meses.
La expulsión es la pena máxima, y por faltas de extrema gravedad, señaladas en el presente
Código. Consiste en la separación definitiva del CIP quedando nulo su registro de colegiatura.
La sanción de suspensión, mientras dura y la expulsión, inhabilitan al sancionado para el
ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna representación del CIP, ni solicitar
certificado de habilidad. Sin embargo el sancionado deberá aportar normalmente sus cuotas
ordinarias a su Consejo Departamental respectivo, siendo que el mismo se halla suspendido
de sus derechos, más no de sus deberes y obligaciones para con el CIP.
4|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
Contra la sanción de expulsión cabe el Recurso de Revisión, que lo conoce y resuelve el
Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es definitivo, inapelable, con lo cual
se agota la vía administrativa. El Recurso de Revisión no inhibe la inhabilitación puesto que
es la sanción la que se revisa.
1.5. CAPÍTULO V
1.5.1 Los Organismos Deontológicos
Constituyen los Órganos Deontológicos del CIP:
a. Las Fiscalías Deontológicas
b. Los Tribunales Departamentales de Ética y el Tribunal Nacional de ética.
c. Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
d. El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
1.6. CAPÍTULO VI
1.6.1 Los Miembros
Todo miembro de un Organismo Deontológico podrá proponer si se discute asuntos de interés para
la Institución y/o sus miembros. Los miembros que integran los Organismos Deontológicos emitirán
acuerdos según lo normado por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del Colegio de
Ingenieros del Perú bajo responsabilidad y estos son: El Presidente que es quien tiene la colegiatura
más antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.
1.7. CAPÍTULO VII
1.7.1 Las Excusas y Recusaciones
Los miembros del Órgano Deontológico competente deben excusarse en los casos siguientes:
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado
b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o adoptivos o
espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal
que causó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en algún negocio o
empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener él, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.
5|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
1.8. CAPÍTULO VIII
1.8.1 De La Rehabilitación
Cuando la expulsión del colegiado se ha debido a la imposición de pena de inhabilitación por el fuero
judicial, como pena principal o accesoria, procederá su rehabilitación cuando también por mandato
judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos.
1.9. CAPÍTULO IX
1.9.1 LAS FISCALÍAS DEONTOLÓGICAS
Las Fiscalías Deontológicas estarán integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes.
Su designación la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) años, al
inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos
Departamentales. Las Fiscalías Deontológicas anualmente deberán presentar ante cada Consejo
Departamental el Informe de Gestión de todos los procesos actuados.
2. TÍTULO II: DE LAS FALTAS CONTRA LA ÉTICA
2.1. CAPITULO I
2.1.1. Ámbito de aplicación
Es de aplicación para las personas naturales que como profesionales de la ingeniería ejerzan
actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para cualquier especialidad y bajo cualquier
modalidad de relación laboral y/o contractual. Las normas de este Código rigen el ejercicio de la
ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir
su cumplimiento.
2.2. CAPITULO II
2.2.1 órgano deontológico competente
El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de
ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente Titulo referido a las faltas
contra la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda
instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para
resolver Recurso de Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión.
6|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
2.3. CAPITULO III
2.3.1 FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES
Faltas contra la Ética Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio
b. Faltas a la Ética Profesional tipificadas en el presente Capítulo.
Las sanciones se aplican por actos contrarios a la Ética Profesional relacionadas a las siguientes
causas:
a. De la Relación con la Sociedad.
b. De la Relación con el Público.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promoción y publicidad.
e. De la concertación de los servicios.
f. De la prestación de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relación con los Colegas.
3. TITULO III: DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN
3.1. CAPITULO I
3.3.1 ÁMBITO DE APLICACIÓN
Las normas de este Título rigen a todo profesional de la ingeniería, colegiado, sin distinción, en
cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo público o privado, en toda su
extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
3.2. CAPITULO II
3.2.1 DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES
El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de
ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente Titulo referido a las faltas
contra la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda
instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para
resolver Recurso de Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión.
7|Página
UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE TRUJILLO
“BENEDICTO XVI” Deontología
___________________________________________________________________________________________________
3.3. CAPITULO III
3.3.1 FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES
Son faltas contra la Institución: a. De las faltas en perjuicio de la Institución. b. De las faltas a las
normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por
los órganos competentes del CIP.
4. TITULO IV: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
4.1. CAPITULO I
4.4.1 ÁMBITO DE APLICACIÓN
Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin distinción
entre aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la
Ingeniería son aquellas definidas por el CIP.
4.2. CAPITULO II
4.4.2 DEL ORGANO DEONTOLOGICO
El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de
ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto Supremo
No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional será el
Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercerá sus funciones en el Consejo Nacional.
4.3. CAPITULO III
4.3.1 FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES
Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros del Perú.
b. Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su respectivo Consejo
Departamental.
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en entidades públicas,
privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio
de Ingenieros del Perú.
8|Página
