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Guy Ford

Ford está preocupado por la capacidad de un empleado mayor para mantener el ritmo de trabajo en la planta. El empleado toma descansos cortos de 3 minutos un promedio de 4.1 veces por hora además de los descansos obligatorios. De acuerdo a los cálculos de probabilidad, existe más de un 60% de probabilidad de que el empleado tome más de 12 minutos de descanso adicional por hora. Según la política de Ford, esto significa que debería asignar al empleado a una tarea diferente.

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Ford está preocupado por la capacidad de un empleado mayor para mantener el ritmo de trabajo en la planta. El empleado toma descansos cortos de 3 minutos un promedio de 4.1 veces por hora además de los descansos obligatorios. De acuerdo a los cálculos de probabilidad, existe más de un 60% de probabilidad de que el empleado tome más de 12 minutos de descanso adicional por hora. Según la política de Ford, esto significa que debería asignar al empleado a una tarea diferente.

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-Guy Ford, supervisor de Producción de la planta de Charlottesville de la

compañía Winstead, está preocupado por la habilidad de un empleado ya mayor

para mantener el menor ritmo de trabajo. Además de los descansos diarios

obligatorios, este empleado deja de trabajar durante periodos cortos un promedio

de 4.1 veces por hora. El periodo de descanso que se toma es de 3 minutos cada

vez. Ford ha decidido que si la probabilidad de que el descanso adicional, 12

minutos o más por hora, del empleado (es decir, además del obligatorio), es mayor

que 0.5, entonces lo cambiará a una tarea diferente. ¿Deberá hacer esto?

µ= 4.1

x=4 más de

𝑷(𝟒) =

(𝟒. 𝟏)

(𝟐. 𝟕𝟏𝟖𝟐)

−𝟒.𝟏

𝟒!

(𝟐𝟖𝟐. 𝟓𝟕)(𝟎. 𝟏𝟔𝟓𝟕)

𝟐𝟒 = 𝟎. 𝟏𝟗𝟓𝟏

Acumulada = 0.0165+0.067+0.1392+0.1903+0.1951=0.6093

P (>4)=0.6093 o 60.93% y si es mayor de 0.5 entonces hay que cambiarlo a

una tarea diferente

6.-El número medio de pa

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