Tema 49:
Inserción Ocupacional
Inserción Ocupacional
Inserción Ocupacional Marco Legal Respuestas del Mundo
- Marco Conceptual. Laboral y Formativo en
- Modalidades de I. la sociedad actual
Sociolaboral.
- Itinerarios de Inserción
Sector con Especial Los Valores y las Iniciativas,
Dificultad Actitudes en el Mundo programas y
- Menores. Laboral
- Marginación. - Los valores. proyectos actuales
- Mujeres. - Las actitudes. - Políticas Activas de
- Personas con - La satisfacción laboral Empleo.
discapacidad. - Planes Especiales
Inserción Ocupacional
- Compromiso sociopolítico para prevenir y reducir el riesgo social y personal que
Inter. podría llevar a una situación de exclusión.
Social
- Acción programada y justificada para generar cambio social.
- Fantova:
- Se realiza de manera formal u organizada.
- Pretende responder a necesidades sociales.
- Tiene como propósito primario proteger y promover la interacción humana.
- Aspira a una legitimación pública o comunitaria
I.O. - Incluye: [Link] y Profesional / I. Inicial y Reinserción laboral/ IO
- I. Sociolaboral:
- Cobertura de carencias básicas.
- Formación.
- Búsqueda y consecución de un trabajo y su mantenimiento.
- Incorporación a otro tipo de actividades
Inserción Ocupacional
Itinerarios de Inserción
Metodología de trabajo individualizada que implica
Inserción Sociolaboral
✦
fases.
✦ Características:
Modalidades: ✦ Diseño individualizado y personalizado.
✦ Conectado con salidas formativas y
✦ Fundamentada en potencialidades profesionales.
o debilidades.
✦ Acompañamiento y apoyo técnico.
✦ En función de la duración del
✦ Entrenamiento y formación adecuada.
✦ Supone cambios:
proceso. ✦ Mejora de competencias
✦ Según los momentos de ✦ Mejora del autoconcepto.
intervención o tipo. ✦ Mejora de la autoestima.
✦ Según en grado en que se relaciona ✦ Fases:
con el mercado laboral. ✦ 1: Acogida y asesoramiento.
✦ En su mayor o menor orientación ✦ 2: Plan de trabajo individualizado.
hacia los resultados. ✦ 3: Intervención.
✦ 4: Seguimiento y apoyo de las actividades
realizadas.
✦ 5: Cierre y valoración del proceso.
Marco Legal
ESTATAL AUTONÓMICO
✦ Constitución 1978:
- Art. 9.2: poderes públicos deben facilitar la ✦ Ley 4/2002 de creación del Servicio
participación de todos… Andaluz de Empleo.
- Art. 7: sindicatos y asoc. empresariales.
- Art. 25.2: trabajo remunerado.
- Art. 28.1: libertad de sindicación y dcho. a
✦ Decreto Ley 2/2015 de medidas urgentes
huelga. para favorecer la i. labora, estabilidad en
- Art. 35: Derechos y deberes trabajadores. el empleo, el retorno del talento y
- Art. 37: Convenios y conflictos laborales. fomento del trabajo autónomo.
- Art. 38 Libertad de empresa…..
- Art. 40, 42, 129, 130….. • P. Emple@ Joven y Emple@ 25+
✦ Ley de Empleo (RD 3/2015 sustituye a Ley • P. para la contratación indefinida de
56/2003) personas mayores de 45 años.
✦ Estatuto de los trabajadores (RD 2/2015). • P. para el retorno del talento.
✦ Ley de libertad sindical (Ley 11/1985) • P. de fomento y consolidación del trabajo
✦ Prevención Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
autónomo.
✦ Ley de Seguridad Social (Ley 24/1997).
✦ Ley regulación Empresas Inserción (Ley
44/2007)
✦ Agencias de colocación (RD 1796/2010).
✦ Ley de Economía Sostenible (Ley 2/2011)
Respuestas del mundo laboral y formativo
Mundo Laboral Mundo Formativo
✦ Características:
✦ Subsistema social relacionado con ✦ Educación permanente.
las ocupaciones.
✦ Periodo de educación obligatoria.
✦ Existe oferta formativa diversificada.
✦ Características:
✦ Mercado en el que el bien es el
✦ Dispositivos técnicos:
✦ Ss generales de acogida, información, y
trabajo orientación.
✦ Las condiciones son el propio ✦ P. de formación profesional y ocupacional.
precio. ✦ P. de búsqueda activa de empleo.
✦ Existen normas. ✦ Ss. de intermediación laboral.
✦ Constituye una demanda en
✦ Bolsas de empleo.
✦ P. de asesoría de apoyo al autoempleo
función del mercado. ✦ Estructuras de inserción. (P. mixtos, centros
especiales de empleo, empleo con apoyo, empresas
de inserción…)
Sectores con Especiales Dificultad
Menores Marginación
Características:
✦ Familiar: prob de comunicación,
✦ Drogodependientes.
supervisión parental, drogadicción,… ✦ Inmigrantes.
✦ Personal: baja autoestima, impulsividad,
baja tolerancia a la frustración
✦ Comunidad gitana.
✦ Escolar: absentismo, fracaso escolar…
✦ Personas sin hogar
✦ Social: hhss pobres, escasa infor sobre
recursos
P. con Discapacidad
Mujeres
- Programas de formación. ✦ Autonomía personal.
- P. de apoyo para el fomento de la act. ✦ Participación.
empresarial
✦ Rol familiar.
✦ Autoestima
✦ Etc.
Valores y Actitudes en el Mundo Laboral
Valores: Satisfacción
✦ Libertad Laboral
✦ Igualdad
✦ Solidaridad
✦ Respeto
Diálogo
Cuando se
✦
✦ Responsabilidad
✦ Justicia asumen y se
Respecto a la formación destacar:
viven
✦ Honestidad
✦ Creatividad
✦ Flexibilidad
Actitudes
Iniciativas, Programas y Proyectos
Políticas Activas de Empleo Planes Especiales de Empleo
• Programas de Orientación e Inserción: • P. Emple@ Joven y Emple@ 25+
• Andalucía Orienta. • P. para la contratación indefinida de
• Programa Acompañamiento. personas mayores de 45 años.
• Experiencias profesionales. • P. para el retorno del talento.
• Acciones Experimentales. • P. de fomento y consolidación del
trabajo autónomo.
• Programas de Fomento de Empleo:
• Centros Especiales de Empleo.
• Empresas de Inserción.
• Cursos FPE
FIN
