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Lily Derecho

Este documento presenta una breve introducción sobre la conciliación y el arbitraje en el Perú y América Latina. Explica que ambos procesos buscan resolver conflictos de forma previa a los procesos legales y comparten el objetivo de lograr acuerdos entre las partes involucradas, ya sea a través de la negociación o la participación de un tercero imparcial. Asimismo, traza una evolución histórica sobre cómo estas prácticas han reemplazado progresivamente el uso de la fuerza física para dirimir disputas, conv

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Este documento presenta una breve introducción sobre la conciliación y el arbitraje en el Perú y América Latina. Explica que ambos procesos buscan resolver conflictos de forma previa a los procesos legales y comparten el objetivo de lograr acuerdos entre las partes involucradas, ya sea a través de la negociación o la participación de un tercero imparcial. Asimismo, traza una evolución histórica sobre cómo estas prácticas han reemplazado progresivamente el uso de la fuerza física para dirimir disputas, conv

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"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO


Facultad de Ciencias Contables y Administrativas
E. P. Ciencias Contables

DERECHO LABORAL PRIVADO

Conciliación y Arbitraje en el Perú y América Latina


Dra. Lily Maribel Trigos Sánchez

PUNO-PERU
2018

1
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Commented [UCCM1]:

“AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL”

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL


ALTIPLANO
FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS
E.P.: CIENCIAS CONTABLES

CONCILIACION
Y ARBITRAJE
EN EL PERU Y
AMERICA
LATINA

COMPETENCIA: Derecho Laboral Privado.

DRA. Trigos Sánchez Lily Maribel

INTEGRANTES:
Sosa Vidal Jorge Luis
Mamani Gonzales Elmer
Canaza Mamani Anabel Marisol
SEMESTRE: III

PUNO-PERU
2018

Ilustración 1

2
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Conciliación
Y
Arbitraje en el Perú
Y
América Latina

3
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INDICE

4
[Escriba aquí]

CONCILICION Y ARBITRAJE EN EL PERU Y AMERICA LATINA


El presente trabajo está diseñado de forma sencilla para comenzar a conocer
un poco de temas laborales como son la conciliación y el arbitraje en el Perú como
en América Latina conociendo los conceptos y características del mismo, uso,
importancia, tipos, dando una breve descripción de cada punto ya planteado.

Al mismo tiempo el conocimiento de este tema, permite conocer más sobre las
soluciones que se le puede dar a los conflictos que puedan suceder en una empresa u
organización. Ya que la conciliación y el arbitraje constituyen figuras prejudiciales que el
derecho procesal ofrece para la solución de tales conflictos de modo previo a proceso
juridiciales. Ambos procesos prejudiciales comparten la misma naturaleza jurídica tienen la
misma finalidad, comparten en ciertos puntos el mismo método.

En la antigüedad serbia de base para la solución de controversias, con el desarrollo


de las sociedades se empezó a dejar de lado la agresión física y tener más en cuenta la
conciliación por acuerdos bilaterales o en otras palabras a negociar, en casos de no llegar
a un acuerdo se llegaba al punto de tener la participación de un tercero, el cual determinaba
lo que a cada cual le correspondía. Para lo cual el tercero señalado tenía que ser una
persona imparcial.

Hoy en día es una formula procesal en un ámbito específico del derecho procesal y
tarea exclusiva del estado quien se convierte en el arbiter sociales e individuales de los
ciudadano, pero realmente el estado el arbitraje se mantiene como un proceso jurídico-
procesal creada para la solución de controversias en donde el estado sede su posición
exclusiva permitiendo que los ciudadanos obtengan la satisfacción a sus problemas de
modo consensualmente judicializado, solo en los casos que el estado lo permita y bajo la
tutela de este, igualmente la conciliación o negociación.

5
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