PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD i Leonard V. Gordon iE Nombre a = Sexo, ! Escuela Compatia - — = i Grado u Ocupacién. | = = eee PPG Fa | A RE S AE]C O P Vv | Puntuacién bruta Percent Normas utilizadas Instrucciones: En este protocolo encontrard varias descripciones de caracteristicas personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y clegir la descripcién a la que. usted més se parece. Una vez escogida, marquela con una linea ‘gruesa en la columna designada con el signo de + (Mas). Después, examine las otras tres descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entonces mérquela con una barra en la columna designada con el signo de — (Menos). No marque ninguna de las descripciones restantes. Ejemplo: tiene excelente apetito se-enferma.con-frecuenci sigue una dieta balanceada a no hace suficiente ejercicio . Sn ‘Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidié que, aun cuando varias se aplican a usted, “no hace suficiente ejercicio” es a la que mas se parece. Por tanto, areard el espacio correspondiente en la columna designada con el signo de +, como se encuentra en el ejemplo. Examinaré entonces las otras tres afinnaciones y decidiré cudl es a la que usted menos se parece. Suponga que “se enferma con frecuencia” se le parece menos que las otras dos. Maroara {81 espacio correspondiente en la columna designada con el signo - como se muestra en.el ejemplo anterior. * Para cada grupo sélo.debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna ~. No debien exist marcas enrias dos afirmaciones restantes. ‘Ervalgunos casos le seré tfc decidir cud de las afirmaciones deberd marcer. Tome las mejores decisiones que pueda, No existen respuestas correctas 0 incorrectas. En cada grupo debera marcar tinicamente dos afimaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegurese de marcar una afirmacién como a la que mds se parece y una como a la que menos se parece. Deja las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita ninguno de sles. ‘Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo. Copyright © 1978, 1936, 1955, 1953, 1951, “Harcourt Brace Jovanovich, Inc. Derechos reservados Copyright © 1992, 1984, 1981, Leonard V. Gordon CCopytigh © 1954 Bala Ei Manel Modeme, S.A. de CV. "Av. Sonora 206, Col. HipSomo O6I00, México, DE iP 43-2 Probibida la reproducciga parcial o total de este material por cualquier medio eleetrinico 0 mecénico, inluyendo la {fotocopia, grabacién o cualquier sistema de almacenamiento, sin permiso previo y escrito del autor. 0807i j Comience 2 contestar en esta pagina. _ Marque sus respuestas en la columna_ A_————> 1. es bastante sociable See le fal confanza en sf mismo(@) ....s..es..s0s es eee uu oi a tiende a ser algo emocional ........ : 2, no le interesa estar con otras personas... se Siem fibre de ansiedades ténsiones + .¢8.una persona poco confiable, toma li conduccin en las cscasiones de grupo. i de ane nes testable tiene una gran influencia sobre los dems... no le gustan las reuniones sociales .. es un() trabajador(a) may pesistntey formal 4, sele facilita hacer nuevas amistades. . 10 puede realizar la misma trea por mucho tempo. es fécilmente manejado(a) por los demés........ ‘mantiene el autocontrol aun si esté frustrado(a) ... 5. ¢s capaz de tomar decisiones importantes sin ayuda. no se relaciona ficilmente con gente desconocida. . tiende a sentirse tenso(a) 0 mity presionado(a) concluye su trabajo a pesar de los problemas, 6. no le interesa mucho ser sociable . a ‘no toma en serio sus responsabilidades : se mantione estable y seremo(a) «+2. +20.eeee toma el mando en actividades de grupo ......... 7. es una persona en quien se puede confiar ........ se disgusta fécilmente cuando las cosas van mall... no se siente muy seguro(a) de sus props opiniones . refiere estar cerca de la gente ..... 7 8. le resulta fécil influir en'los demés .. a termina su trabajo a pesar de los obstéculos . ..... limita‘ relaciones sociales « unds cuantos.. tiende a ser una persona més bien nerviosa . 9, no hace amigos féciimente : toma parte activa en los asuntos de grupo z prsiste en tsreas ritinarias hasta conctuirias no se encuentra emocionalmente equilibrado(a) Dé vuelta a la pagina y continde con ef grupo 10Marque sus respuestes en la columna =B ———> 10. ~~ -we inritrvom facilidad' “ono e-gusta-conversar con extrafios 12. 13, 4. 15. 16. Ie 18. se siente seguro(a) en sus relaciones con los demés on sus sentimientos son heridos fééilmente ..... tiene habits de trabajo bien deserollados . : prefiere conservar un grupo pequefio de amigos... ‘es capaz de manejar cualquier situacién ¢s perfeccionista en el trabajo que realiza. refiere no discutir con los demés cs incapaz de mantener un horatio fijo. ‘es una persona tranquila y serena . tiende a ser muy sociable . se siene libre de inguietades y preocupaciones le fata sentido de responsebilidad... no le interesa relacionarse con el sexo opuesto . cs bébil para tratar a otras personas... Je resulta fil ser amistoso(a) .......... ‘refiere que otros dirijan las actividades de grupo. parece estar siempre preocupado(a)..... ‘persevera en un trabajo a pesar de los problemas ces capaz de cambiar las opiniones de otros . no le interesa unirse a actividades grupales . es una persona muy nerviosa : . es muy persistente en el trabajo que realiza . es calmado(a) y facil de tratar ...... no puede persevrar en el trabajo que realiza disfruta rodedndose de mucha gente ..... ‘no confia mucho en sus propias habilidades . ‘6 tina persona totalmente confiable .. ole interesa la compafia dela mayoria dela gente. = le resulta diffi relajase . H toma parte activa en las discusiones de gmpo i no se deja vencer fécilmente por un problema. tiende a ser algo nerviosova) carece de seguridad en s{ mismo(a) Drefiere pasar el tiempo en compatifa de otros .. 06 vuelta a 1 pagina y contindée con el grupo 19