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Examen Final TR046 Gestion Estrategica de RH

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José Luis Cornelio Vera
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TR046 - Gestion Estratégica de los Recursos Humanos Ponina Pineal > > TROM30 > evehion > Examen eee ‘comerzaéo sept de 2018 NavEcAc| ELCUESTIONARIO. os Seceeeees co Laveepucia coves er Paneacn ae paar ‘mcrae Porter dent de su moe de cadena de valor exible fa adminisracion detent human cono ura actividad de soporte, mientras que actividades como ‘marketing, operaciones, logistic y servos se considetan actvcadesprimaias, Por lotro el mensaje que deja a asignatura esta ttalmertealneado con elite de Porter en su modelo. ‘Selecions uns: a Verdadero | rap ‘Una empresa posee un personal avec de 1260 personas. Para obtener un umbal de segunda productva Ge 2.5, el personal ndrecto debe Ser ee han eee eee a 000 iy Macor p20. _sregunia 6.780. |g eporuniiad de crecimiento pda dentro de una exgaizacin, peri ser cansiderads como una forma de compensacén para un empleado. | Comte oe (eee leer fie 5 nn ims ES a | Comet ama onsae Seoecene na: ue | s/Seenentanenadosna mpocestrpanizadones CORRECT, eet 5 son mensions para tos PYHES ona | Pind aumento enlados miseries de os raisons See eeecen een ‘pwoma® En glaicoon eraleaca, adi anna esas al 0 e oce2> h ‘Selec jememeor: aise an Deane ate Peat El ansss ambiental centro cel pclae planfieacn etraagica es un nsuno cave para el desatoto dl andlsis DOFA para ol dre de recursos humans, | coments: igre en com 10 Faso ‘ream 10 Esta variable organzaconal alecae proeso de planeaion del recurso human [rromna 1 Hacerun estozo de la contngencia rganzacional para generar una pcicas on gesbon del curso humane, eb uno de os pipes actos del modelo de Boo regu 12 Puna 100 pee regu 13, unin 1cosae son vp Mae rete 14 came una 100 str Hace ‘Gand se ice que doses recivesy ees de nea deen hacer respetarycumpllas lic de actin de recurs humano esto supeneun enfeques |3 De apoyo sobre sirecisa humane cone conten dei © b Sétémico dels ges de recurso humana. CORRECTA. «Coherent cons gestion ydreccin de operaciones 4. Inparcial para el espeto de os derechos del empleado. ‘La respuesta corecta es Sbtimico a gestion del vecuts humane 1a cuss principal dea ezcucén incorrect de a estatia empresa esti ek | La Tecnlogs La gestin de operaciones ee a eee pete ene ne eet © [Link] Recursos Humanas. 1a respuesta cored es Les Recursos Humanos George, ateter ae recuseshumanos, se comune con Meter, lector de operaciones para elahlecsry eecuar un prozama de ncentvos Esta shuacda coresponde a ‘ub de fs aspects sigulrts de a gesén de recurso huranos en is empresa contemporéneat ‘Seleccione una 2 Desoto de una pana Noe Deer te ieanp0 c Lacve del * 4. Crecmento diva det andes de is pobacin activa, CORREGTA Jeniohomane m descubirt ‘a espuests caret es Cresmienio dead del ans da pobacion aca, equa 15—_Elconcepto de esratagia se enfoca en que las aganizacianes action de manera reacvaUnicamente Seleccione una: ute 00s e Verde. view +b Fao. / CORRECTA peo La respuesta coreca es Flea fromm 18 Hacer outsourcing de a finctn de gesin de rcursos eran Frc cooeme | SHeCHe ina by 2 Generar consi paras empleados (ro Remedi a mayor de fs pobiemas dein ncn de Sta Soca + Deter alneaie con os bjs estategias dela xganizacion./ CORRECTA 4 Inevtkemeneresutard en mayors gastos La respuesta coca es: Debord learn con le obevos etaligics de a rganizain sreqna 17 Usted es un detr de geston gelato hunano, Enlones, Cul ds aevasessuenes sera ena ave probablemeneestara menos conprometo? ec vooswn | Sere Ue és + lovesigar as fora oranzasonlesnusvas. CORRECTA ee Focal capncacn ydesaroll de personal a La espuesta correcta es: ivestoa ls formas eqgarizasonales nuevas. ‘resin 8 ——_Losprocesos de dreccin estatégica enen un contenido sstancl de proceimienios ‘comets ‘pois onsaow SCONE Una: 10 a Into. ue ‘Prquaia20 Cuando una empresa ha defido eu estategia en gestion del talenio huano, pasa luego a defn les abjetvor de cha gestion. oma ot) eer outs

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