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Carta de Compromiso

El documento es una carta de compromiso firmada por el propietario de la empresa XXXXX en la que se compromete a cumplir con la normativa de seguridad y salud laboral luego de elaborar el Programa de Seguridad y Salud de Trabajo. El propietario se compromete a asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral, adoptar nuevas tecnologías compatibles con el medio ambiente y la mejora de condiciones de trabajo, y proporcionar educación e información a los trabajadores sobre seguridad y

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Carta de Compromiso

El documento es una carta de compromiso firmada por el propietario de la empresa XXXXX en la que se compromete a cumplir con la normativa de seguridad y salud laboral luego de elaborar el Programa de Seguridad y Salud de Trabajo. El propietario se compromete a asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral, adoptar nuevas tecnologías compatibles con el medio ambiente y la mejora de condiciones de trabajo, y proporcionar educación e información a los trabajadores sobre seguridad y

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CARTA DE COMPROMISO

BXXXXXX

Sres –

(Integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral)

Yo, ________________________________________________, Propietario de la Empresa


XXXXX, C.A. Por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de
elaboración y validación del Programa de Seguridad y Salud de Trabajo de este centro de trabajo,
y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT) y los artículos 80, 81 y 82
de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica me comprometo a asumir los siguientes
compromisos:

1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de Seguridad y Salud en el


Trabajo.

2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y a la mejora


continua de las condiciones de trabajo.

3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma


periódica a las trabajadoras y trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Medir, controlar y mejorar de modo continuo los procesos de servicios en los aspectos
relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y
resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y participación
de las trabajadoras y trabajadores.

6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo con el fin de monitorear aspectos en materia
de seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas
preventivas.

7. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
para el disfrute de las trabajadoras y trabajadores.

8. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y


Seguridad Laborales.

9. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por el(la) Delegado(a) de Prevención,


enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgánica de
Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.

Firma del Propietario


Sello de la Empresa

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