PROGRAMA DE RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL
TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL ALCANCE.
Ejemplo:
El programa debe llevar: Este procedimiento se aplica a todo el personal
interno de la organización.
Carta explicativa de presentación del programa DOCUMENTO DE REFERENCIA.
Recreativo laboral (con firma de los representantes de la Ejemplo:
Empresa y delegados de prevención). Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
Título.
LOTTT.
Introducción. Formato Técnico de Presentación del Programa
Breve reseña Histórica. Recreativo Laboral emitido por el Instituto Nacional
Ejemplo: para la Capacitación y Recreación de los
La empresa Grupo G.T.P C.A. fue creada el 5 de agosto Trabajadores.
del 2009 bajo la forma de compañía anónima y con el Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el
registro único de información fiscal J- 298075031 Trabajo (NT-01-2008).
contando con la participación accionaria de dos socios: RESPONSABILIDADES.
Gair Hidalgo con un 99% y Jaime Jiménez con 1%. La Ejemplo:
empresa se dedica a la venta de vehículos de gama liviana, El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el
mediana y pesada al mismo tiempo prestan un servicio responsable de dar cumplimiento al presente
técnico con la finalidad de cubrir todos los requerimientos Procedimiento. Los principales colaboradores para cumplir
de reparaciones y servicios que forman parte del mercado con lo descrito en el presente procedimiento son:
automotor de Vehículos, Marca IVECO. T.S.U o Ing. En Higiene y Seguridad laboral.
Delegados de Prevención
Ubicada en el Estado Lara – Barquisimeto, Municipio Comité de Seguridad y Salud Laboral
Iribarren, Parroquia Unión, Av. Las industrias Nro. 2 zona Jefes y/o Supervisores de área.
industrial II. Departamento de Recursos Humanos.
PROCEDIMIENTO.
Teléfonos y correo electrónico de la empresa.
Ejemplo:
Misión y visión de la organización. Para el diseño del Programa de Recreación, utilización
Jornada u horario de trabajo. del tiempo libre, descanso y Turismo Social se elaboró
Descripción de las instalaciones destinadas a la estudio previo de campo aplicando una encuesta donde
recreación y descanso en la empresa. participan todos los trabajadores y trabajadoras de la
Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo: Entidad de Trabajo, firmando cada formato y plasmando la
Turismo social, recreación, cultura y deporte. huella dactilar correspondiente. Para la elaboración del
diagnóstico se establecen los siguientes parámetros:
Objetivo general.
Ejemplo:
La encuesta consta de ítems dentro de los cuales el
Establecer las pautas esenciales para la elaboración del
encuestado debe seleccionar solo una opción por categoría.
Programa de Recreación, utilización del tiempo libre,
Ejemplo de actividades:
descanso y Turismo Social de las trabajadoras y
2.1 Actividades de turismo social:
trabajadores de la empresa Grupo G.T.P C.A.
Visita a un Parque Nacional.
Objetivos específicos.
Visita a Cubiro.
Ejemplo:
Visita a Bucanero.
1) Diagnosticar los diferentes elementos mediante la
Visita al Parque la Flor exótica.
aplicación de un sistema de detección de necesidades
Viaje a la Playa.
empleando una encuesta con herramienta de recolección
Viaje a trincheras.
de datos.
Viaje a Jabón.
2) Analizar los resultados obtenidos en el diagnóstico
Paseo al Señor de los Aliños.
preliminar con el objeto de ejecutar acciones que conlleven
Visita al Blanquito.
a la consecución de los objetivos planteados.
Visita a Dos Cerritos.
3) Proponer el diseño de un Programa de Recreación,
2.2 Actividades Recreativas:
utilización del tiempo libre, descanso y Turismo social, así
Bailo terapia.
como el Cronograma de ejecución para someterlo bajo
Celebración del cumpleañero del mes.
aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Celebración del Día del Trabajador.
4) Ejecutar el Programa de Recreación, utilización del
Celebración del Día del Padre.
tiempo libre, descanso y Turismo Social con la
Celebración del Día de la Madre.
participación de todos los trabajadores y trabajadoras de la
Curso de Salsa Casino
organización.
Fiesta de fin de año para los trabajadoras y trabajadoras.
2.3 Actividades Deportivas:
Fútbol. La empresa Grupo G.T.P C.A. cuenta con un espacio
Fútbol de Sala. destinado al descanso inter jornadas acondicionado con
Domino. actividades didácticas y de entretenimiento para el disfrute
Ajedrez. de los trabajadores y trabajadoras
Caminata por la salud.
Ping Pong. CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Softbol.
2.4 Actividades Culturales: La entidad de trabajo está constituida por X cantidad de
Sala de Lectura trabajadores incluyendo a la parte Gerencial.
Visita a la Zaragoza.
Festival de la voz trabajadores. A continuación se anexa el organigrama (agregar
Concurso de pintura con la participación de padres e organigrama)
hijos.
Vigilia por la paz. Además, en los anexos debe ir la encuesta, gráficos de
Concurso de Baile resultados con interpretación, fotos de espacios, lista de
Tocar algún instrumento musical: cuatro, maracas, asistencia de los trabajadores y el cronograma a seguir (con
teclado, arpa.
inclusión de familiares según art. 111 de la LOPCYMAT).
CRITERIOS QUE SE CONSIDERARAN DESPUÉS DE
OBTENER RESULTADOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA
ENTREGA DE LOS PROGRAMAS RECREATIVOS
Los resultados se publican en la cartelera para que LABORALES
puedan ser visualizados por todo el personal de la
Entidad de Trabajo Entregar al INCRET el Programa Recreativo Laboral,
en caso de ser el primer Programa realizado por la
ASPECTOS GENERALES A CONSIDERAR PARA LA
empresa este debe tener anexo carta exposición de
EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE RECREACIÓN,
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y motivos por la no realización del programa desde la
TURISMO SOCIAL entrada en vigencia de la LOPCYMAT.
El Programa Recreativo debe poseer el cronograma de
En las actividades seleccionadas por los trabajadores y actividades a realizarse, por tal motivo y según la
trabajadoras se pudiera presentar el caso de que algunos no política de seguimiento y control de los mismos, se
podrán participar por tener limitaciones emitidas en establecerán cortes trimestrales para que sean
informes de carácter médico.
entregados en las fechas correspondientes los anexos
Dependiendo de las limitaciones que tenga el que comprueben la realización de dichas actividades.
trabajador o trabajadora se tomarán en consideración las Los Programas Recreativos Laborales deben ser
actividades donde puedan participar garantizando que entregados por los Delegados y Delegadas de
todos los trabajadores y trabajadoras sean parte del Prevención.
Programa. Cada actividad se realizará una vez por año, No se aceptaran Programas Recreativos Laborales
según cronograma anual.
elaborados por empresas intermediarias o los
Finalmente, se da a conocer las actividades que se empleadores o empleadoras directas ya que la
desarrollaran, por ejemplo: normativa legal vigente establece la participación
protagónica de los trabajadores en su realización.
Visita a Cubiro. Al momento de la entrega del Programa Recreativo
Bailo terapia. Laboral se realizará una asesoría por parte del INCRET
Celebración del cumpleañero del mes. para la evaluación preliminar del mismo, en caso de ser
Ajedrez.
necesario se harán las observaciones pertinentes si el
Caminata por la salud.
Sala de Lectura programa presenta fallas de forma o de planificación.
Concurso de pintura con la participación de padres e El Programa Recreativo debe ser entregado en carpetas
hijos. tipos Oslo para facilitar la incorporación de los anexos.
Actividades adicionales:
