Scribd
Cargar
331 vistas2 páginas

Estatuto del Docente: Guía y Normas

Este documento resume el tema del Estatuto del Docente en Honduras. Explica la diferencia entre un estatuto, manual y reglamento. Detalla los requisitos para trabajar como docente, incluyendo ser hondureño, estar afiliado a una organización magisterial y estar inscrito en el escalafón docente. También describe los deberes y derechos de los docentes, como prestar servicios educativos con calidad y eficiencia, disfrutar de vacaciones remuneradas y licencias con goce de sueldo. Finalmente, presenta una

Cargado por

edge37
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
331 vistas2 páginas

Estatuto del Docente: Guía y Normas

Este documento resume el tema del Estatuto del Docente en Honduras. Explica la diferencia entre un estatuto, manual y reglamento. Detalla los requisitos para trabajar como docente, incluyendo ser hondureño, estar afiliado a una organización magisterial y estar inscrito en el escalafón docente. También describe los deberes y derechos de los docentes, como prestar servicios educativos con calidad y eficiencia, disfrutar de vacaciones remuneradas y licencias con goce de sueldo. Finalmente, presenta una

Cargado por

edge37
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN

CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL


SAN PEDRO SULA

CIENCIAS NATURALES
SEMINARIO DE DESARROLLO PROFESIONAL
I PERIODO AÑO 2018

TEMA EL ESTATUTO DEL DOCENTE


MICHAEL ARTHUR SÁNCHEZ MURRAY

1. Establezca la diferencia entre: estatuto, manual y reglamento


El estatuto es la norma general de la organización y sirve para regular y normar
su vida, por lo que todos sus miembros deben conocer y utilizar el conjunto de
reglas que allí se establecen.
Los reglamentos son conjuntos de reglas establecidas para regular una actividad
específica de la organización. Estas reglas explican de manera más detallada la
forma en que debe cumplirse una determinada acción, pero siempre
respetando el Estatuto.
El manual es toda guía de instrucciones que sirve para el uso de un dispositivo,
la corrección de problemas o el establecimiento de procedimientos de trabajo.

2. Que requisitos se necesitan a trabajar en docencia


 Ser hondureño por nacimiento acreditado mediante certificado del Acta de
Nacimiento.
 Estar en el goce de sus derechos civiles;
 Acreditar el cumplimiento de los requisitos
 Constancia de afiliación y solvencia extendida por la Organización Magisterial
que pertenezca al docente
 Estar inscrito en el escalafón de la carrera docente, acreditado mediante
carnet extendido por la Sub-Gerencia de Recursos Humanos Docentes.

3. Deberes y derechos de los docentes


Deberes:
 Prestar, con calidad y eficiencia, los servicios educativos bajo la
responsabilidad del personal regulado por la Ley.
 Las instrucciones de la autoridad administrativa superior, no serán
obligatorias cuando sea ilegal o impliquen la comisión de un delito.
 El tiempo efectivo de trabajo durante el año lectivo será de diez meses y
constará de un mínimo de 200 días laborables.
 El docente deberá cumplir personalmente su respectiva jornada de trabajo.
 Debe observar una conducta acorde con la ética profesional y moral.
 Realizar su labor directa y personalmente con alto grado de responsabilidad
 Actualizarse permanentemente
 Formar ciudadanos amantes de su Patria, conscientes de sus deberes y
derechos
Derechos:
 Estabilidad en su trabajo
 Libertad de cátedra
 Disfrutar cada año de un período de vacaciones serán remuneradas
 Conocer el propósito resultado y manejo de la evaluación de su desempeño
con tal.
 Disfrutar de licencia con goce de sueldo

4. Explique qué tipos de licencias tienen derechos los docentes


Licencia por enfermedad o maternidad
Licencia Por razones de estudio

5. Elabore una tabla explicando los tipos de faltas y sanciones se les aplican a los
docentes.
FALTAS SANCIONES
Faltas leves  Amonestación oral y privada
 Amonestación escrita
 Amonestación escrita con asiento en el
expediente profesional.
Faltas graves  Multa desde cinco por ciento (5%) hasta diez por
ciento (10%) sobre el sueldo mensual
 Suspensión sin salario, desde ocho (8) hasta
treinta (30) días.
Faltas muy graves  Suspensión sin salario, desde treinta y un días (31)
hasta un (1) año
 Traslado a un puesto de menor jerarquía

Bibliografía
REGLAMENTO GENERAL DEL ESTATUTO DEL DOCENTE HONDUREÑO. (11 de Noviembre de 1999).
Tegucigalpa, DC, Honduras.

También podría gustarte