Contrato de Trabajo de profesional de la
Educación del Sector Privado
En la ciudad de San Vicente a 02 días del mes de julio de 2018 entre el
Establecimiento Educacional Complejo Educativo “Dr. Victoriano Rodríguez”
representado legalmente por Lic. Francisco Ulises Reyes de nacionalidad salvadoreña
y el profesional de la Educación Fátima Lucía Cabrera Surio de nacionalidad
salvadoreña, cuya fecha de nacimiento es 21 de octubre de 1998 que ingresa el día 08
de julio de 2,018 se conviene lo siguiente:
PRIMERO: El profesional de la Educación, se desempeñará en el Establecimiento
antes indicado y la descripción de sus funciones docentes que se le encomiendan son
las que se indican:
1.- Planeamiento, ejecución y evaluación del programa para primer grado.
2.- Docente tutora de primer grado sección “A”, turno matutino.
SEGUNDO : La Jornada Semanal de Trabajo será la siguiente:
De lunes a viernes.
Aula: 3A
TERCERO : El lugar en que se prestará los servicios será
El horario será el siguiente: 7:00 AM a 12:00 PM.
CUARTO : La remuneración será de : $420 pagados en dinero efectivo (o cheque, a
petición del Docente, por escrito) el último día hábil del mes.
SEXTO : La duración del presente Contrato es la que se indica:
De 02 de julio de 2,018 a 02 de julio de 2,019.
SÉPTIMO : El Empleador suministrará el beneficio adicional que se indica:
1.- Bonificación monetaria de $150 en el mes de octubre.
OCTAVO : Se deja expresa constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios el
08 de. Julio de 2018.
NOVENO : Para constancia, previa lectura, y en señal de conformidad firman las
partes, quedando con un ejemplar el docente
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Francisco Ulises Reyes Fátima Lucía Cabrera Surio
EMPLEADOR PROF. DE LA EDUCACIÓN
(*) NOTA
Si es de PLAZO FIJO, debe dejarse constancia que se trata de UN AÑO LABORAL DOCENTE,
vale decir, no puede pactarse por períodos inferiores o superiores a éste, excepcionalmente podrá
estipularse en el CONTRATO DE PLAZO FIJO una duración INFERIOR al AÑO LABORAL
DOCENTE, en los siguientes casos:
a.- Si termina el contrato de un Profesional de la Educación en el transcurso del Año Laboral
Docente, caso en el cual el Empleador tiene derecho a contratar a otro trabajador, pero, sólo por el
tiempo que resta hasta el término del respectivo Año Laboral Docente;
b.- En el caso de Profesionales de la Educación contratados para actividades extraordinarias o
especiales que tengan una duración inferior al Año Escolar.
Sobre este punto y para una adecuada compresión de esta norma de excepción debe tenerse presente
el concepto de Año Escolar que si bien no ha sido definido por el legislador comprende, según lo
informado por el Ministerio de Educación, el tiempo que media entre la iniciación de actividades del
Establecimiento Educacional -generalmente- el Lunes de la última semana del mes anterior a aquel
en que se inician las clases y el cierre del Establecimiento, normalmente, Diciembre.
Los profesionales de la Educación, así contratados no podrán ejecutar actividades de naturaleza
regular en virtud del contrato extendido en esas condiciones.
Este contrato de Trabajo a PLAZO FIJO, se transforma en INDEFINIDO:
a.- Cuando el Profesional de la Educación continúa prestando servicios con conocimiento del
Empleador después de expirado el plazo fijado para su terminación, y
b.- Cuando el Contrato de Plazo fijo, ha sido renovado por SEGUNDA vez.
Cabe señalar, por último que, la transformación del Contrato en INDEFINIDO, sólo opera respecto
de los contratos de plazo fijo que se celebran por un AÑO LABORAL DOCENTE, por disponerlo
así expresamente el artículo 54, inciso 2° primera parte del Estatuto Docente. Asimismo, es
importante señalar que la transformación del contrato de plazo fijo en INDEFINIDO igualmente
opera en el caso de aquellos celebrados por un período inferior a un AÑO LABORAL DOCENTE,
ello en virtud de la aplicación supletoria del Código del Trabajo.
(**) NOTA 2
Pueden ser, también: "Asignación de Experiencia", de "perfeccionamiento", "Asignación por
Desempeño en Condiciones Difíciles", "Responsabilidad Directiva" etc. Ley 19.070 etc.
