COSAPI RSE
NOSOTROS / QUIÉNES SOMOS
QUIÉNES SOMOS
COSAPI ofrece al mercado servicios de ingeniería y construcción, servicios mineros, negocios en
concesiones de infraestructura y desarrollos inmobiliarios.
COSAPI, con más de 50 años en el mercado, es la segunda empresa de ingeniería y construcción de
capital nacional en el Perú, según el ranking de las “500 Mayores Empresas del Perú” publicado
por América Economía. Ha completado de manera exitosa varios de los proyectos más
importantes y emblemáticos del Perú, tanto en el sector privado como en el sector público. Entre
estos proyectos se encuentran obras como el desarrollo del proyecto Antamina, uno de los
proyectos mineros más importantes desarrollados en el Perú; la construcción y conservación de
1,187 y 1,975 km de carreteras respectivamente; la construcción del Jockey Plaza Shopping
Center, el centro comercial más grande del país en ventas (según lo señalado por la Asociación de
Centros Comerciales del Perú); la construcción de la sede del Banco Interbank; y la modernización
del aeropuerto internacional de Lima. Asimismo ha desarrollado proyectos en 13 países a nivel
mundial.
Todo ello ha sido posible gracias a la sólida cultura empresarial de COSAPI, la cual considera a su
gente como su principal activo organizacional. Posee con un equipo altamente competente y
especializado, conformado por 1,628 empleados y 6,073 obreros que comparten los valores
corporativos de la compañía.
Asimismo, COSAPI se preocupa por todos sus grupos de interés, por ello desde el 2013 maneja una
serie de compromisos enmarcados en su Política de Responsabilidad Social, Seguridad y Salud,
Medio Ambiente y Patrimonio Cultural.
Cuenta también con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, además de la
certificación de buen empleador ABE y el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR); y
ha recibido también el reconocimiento de Merco Perú, como la empresa más atractiva para
trabajar en el sector Ingeniería y Construcción.
RSE / SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Como reflejo de nuestro compromiso con la seguridad y la salud de nuestros trabajadores hemos
alineado nuestros procedimientos a los estándares DuPont para la construcción y los hemos
certificado bajo la norma OHSAS 18001.
Nos hemos propuesto la meta de CERO ACCIDENTES y hemos puesto en marcha una serie de
programas para conseguirla que nos han ayudado a disminuir la frecuencia de accidentes, llegando
a superar el millón de horas hombre sin ATP en varios proyectos.
Por otro lado, nuestro compromiso con la seguridad se extiende a nuestros subcontratistas, a
quienes incluimos en nuestros programas de capacitación. En este sentido COSAPI asume el
compromiso de:
Trabajar en forma segura como cuestión prioritaria.
Promover una cultura de seguridad y salud como forma de vida.
Gestionar los riesgos en forma oportuna y eficiente.
Emplear criterios de seguridad en la selección y evaluación de proveedores y
subcontratistas.
Promover la mejora continua en los estándares y prácticas de seguridad.
Programa No Juguemos a la Construcción
Este programa fue creado en el 2011 para capacitar a los obreros sobre las normas de seguridad
que deben seguir durante su trabajo en el proyecto. De forma lúdica y a través de títeres que
utilizan un lenguaje coloquial con el que los trabajadores pueden sentirse a gusto, se muestran los
peligros de la actividad de construcción y la forma de prevenirlos.
La campaña es complementada por gráficas que exponen permanentemente los peligros a los que
están expuestos los obreros y que sirven como un recordatorio constante de que deben seguir las
normas para estar siempre seguros. Hasta el momento se ha capacitado a más de 3000 personas.
Talleres Vivenciales
Implementados desde el año 2012, estos dinámicos talleres permiten que los trabajadores tomen
conciencia de los riesgos y consecuencias de los accidentes que pueden ocasionarse durante el
trabajo. Los temas desarrollados están relacionados con las zonas del cuerpo que son afectadas
con mayor frecuencia por los accidentes que ocurren en la jornada laboral, como son las manos,
los pies y los ojos, y se basan en técnicas lúdicas para el aprendizaje.
Salud Ocupacional
COSAPI tiene como prioridad la salud de sus trabajadores, razón por la cual contamos con médicos
y tópicos en todas nuestras obras que se encargan de auxiliar a las personas que lo requieran y
elaborar campañas de prevención y cuidado de la salud. Asimismo, realizamos exhaustivos
exámenes médicos de ingreso y de monitoreo, cumpliendo con la ley peruana, la normativa
internacional y las exigencias de nuestros clientes.
Programas de Promoción de Vida Saludable
Campañas de Salud, Nutrición y Cuidado Personal
Nos preocupamos por promover una buena nutrición y cuidado personal entre nuestros
empleados. Es por eso que brindamos talleres de nutrición a lo largo del año, así como actividades
de salud y cuidado personal como despistajes, chequeos médicos, masajes, entre otros.
Muévete COSAPI
Muévete es un movimiento mundial, cuyo principal promotor en el Perú es la municipalidad de
San Borja y al cual COSAPI se unió en el año 2009. Esta iniciativa ha sido diseñada especialmente
para nuestros trabajadores y sus familias, con el objetivo de hacerles tomar conciencia sobre la
importancia de cuidar nuestra salud y hacer deporte. Es así que todos los años, en alianza con la
Municipalidad de San Borja, nos reunimos con nuestras familias en el “Pentagonito” para realizar
un conjunto de actividades deportivas, entre ellas una maratón de 4.3k.
RSE / RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE
RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE
Comprometidos con la preservación del medio ambiente en todas nuestras operaciones, hemos
certificado nuestros planes y procedimientos de gestión ambiental bajo la norma ISO 14001 –
2004.
Uno de nuestros objetivos es promover una gestión sostenible, generando el bienestar a los
diferentes grupos de interés garantizando la conservación y permanencia de las fuentes de
recursos naturales.
Identificación de Aspectos y Control de Impactos Ambientales
Contamos con exigentes estándares ambientales, planes y procedimientos para la identificación
de aspectos ambientales que puedan causar riesgos ambientales, medidas de control , monitoreo
y respuesta ante emergencias. Asimismo al término de nuestras actividades nos aseguramos de
realizar un adecuado cierre ambiental y no afectar negativamente al medio ambiente como
consecuencia de nuestras operaciones.
Gestión de Residuos
Tenemos rigurosas herramientas de gestión de residuos peligrosos y no peligrosos que aseguran
un adecuada segregación, almacenamiento, traslado y disposición, de tal forma que no se altere o
contamine al ambiente en las áreas de influencia directa donde operamos.
Programa de Reciclaje en oficinas
En 2011 se implementaron programas de reciclaje de papel y tóneres en la sede central y el
almacén central, con el apoyo de Aldeas Infantiles a través del programa “Recicla, cumple tu
papel” y HP a través del programa “Planet Partners” respectivamente. También se ha
implementado un depósito de pilas para que los empleados puedan deshacerse de estos residuos
altamente contaminantes. De esta forma disminuimos el impacto de nuestras operaciones
administrativas al medio ambiente.
Edificios Ecoeficientes
Estamos incursionando en el mundo de la construcción de edificaciones sostenibles. En el 2012
iniciamos los primeros proyectos que buscarán obtener la certificación LEED otorgada por el Green
Building Council, y actualmente construimos la nueva sede del Banco de la Nación bajo esta
modalidad.
Asimismo, somos miembro del Peru Green Building Council y como tal nos comprometemos a
promover la construcción sostenible.
RSE / COMUNIDADES
COMUNIDADES
Trabajamos en locaciones remotas, manteniendo relaciones armoniosas con las comunidades
ubicadas alrededor de los proyectos que desarrollamos. Respetamos sus creencias y costumbres y
buscamos que nuestra presencia contribuya con el desarrollo local. Es en ese sentido que nos
hemos dispuesto una serie de lineamientos y programas de relacionamiento comunitario.
Empleo con productividad en ascenso
Estamos convencidos de que el desarrollo de capacidades y el fomento de la empleabilidad son
fundamentales en la lucha contra la pobreza. Es por eso que implementamos el programa “Empleo
con Productividad en Ascenso” en nuestros proyectos. Este programa consiste en la capacitación a
pobladores locales en actividades relacionadas a la construcción con el objetivo de integrarlos
laboralmente, mejorar el nivel de la mano de obra local y reducir el riesgo de accidentes laborales
en las operaciones. Se han dictado cursos de obras civiles, mecánica básica, electromecánica
básica, soldadura de acero, operador de maquinaria pesada, entre otros, a través del Centro de
Capacitación de Obreros y la Escuela de Operadores de COSAPI.
Hasta el 2014 se han dictado más de 70 mil horas hombre de capacitación a los pobladores de las
comunidades donde trabajamos.
Voluntariado Corporativo “Juntos Cosapi”
Este programa de voluntariado fue lanzado en enero del 2014. Su objetivo es involucrar a los
trabajadores en el apoyo a las comunidades dentro de las zonas donde operamos, invirtiendo su
tiempo y habilidades para mejorar la infraestructura educativa local. En su primer año participaron
alrededor de 120 voluntarios en la construcción de aulas pre fabricadas, pintura de aulas,
reparación de servicios higiénicos, instalación de áreas verdes y recreativas, así como talleres para
niños y padres de familia.
Manos Limpias
El programa “Manos Limpias” se basa en la iniciativa “Lavado de Manos” promovida por el Banco
Mundial y el Programa Juntos en el Perú y fue implementado por primera vez en Ayacucho en el
año 2012.
Su objetivo es reducir la incidencia de enfermedades intestinales y respiratorias a través de un
cambio de comportamiento relacionado al lavado de manos con jabón. El programa consiste en la
aplicación de talleres para madres de familia que enfatizan mensajes clave acerca de los
momentos en que los niños y las madres deben lavarse las manos, además de la entrega del
dispensador rural de jabón líquido y la explicación sobre su uso. Estos dispensadores han
comprobado aumentar la frecuencia del lavado de manos en niños y personas adultas. Hasta el
momento se han beneficiado más de 400 familias.
Vivienda Saludable
Implementamos por primera vez este programa en las comunidades de Pueblo Nuevo (Chincha) y
Los Chinos (Cañete), afectado por el sismo del 2007. El programa tiene la finalidad de fomentar la
mejora de las condiciones sanitarias y ambientales de las viviendas y los centros comunales y, a su
vez, capacitar a pobladores locales en instalaciones sanitarias de tal forma en que pueda ejercer
este oficio en su comunidad. La primera etapa del programa es la capacitación teórica-práctica en
instalaciones sanitarias y la segunda etapa es la asistencia técnica durante el proceso de
construcción o remodelación de los servicios higiénicos en las viviendas de los participantes o en
locales comunales.
Cosapi deja Huella
Este programa involucra a los empleados de COSAPI en el apoyo social a las comunidades a través
de donaciones. El programa une una serie de actividades realizadas en fechas específicas como
navidad, el inicio de clases y la época de friaje. La empresa, a su vez, duplica el monto donado por
los empleados para generar un mayor impacto. Los trabajadores de los proyectos donde se ubican
las comunidades beneficiadas son invitados a participar de las actividades como voluntarios.
