Pruebas
también orales (pregunta-respuesta directa en
la conversación).
psicométricas: definición, Tipos de pruebas psicométricas
Dentro de las pruebas psicométricas se evalúan
tipos y categorías. tres aspectos: inteligencia, aptitud y
Una prueba psicométrica puede ser definida personalidad.
como cualquier actividad que se realice con el
fin de evaluar el desempeño de un individuo. Test de inteligencia
En estas pruebas se miden diferencias entre En este se evalúa la capacidad de un individuo o
individuos o las reacciones de los individuos en un grupo en resolver problemas variados. Bien
situaciones diferentes. sabemos que no existe un solo tipo de
inteligencia, existen las inteligencias múltiples
También son utilizadas por analistas del (Gardner, 1983), pero algunos de estos 9 tipos
mercado para evaluar el desempeño de un de inteligencia son clasificados en la categoría
producto y las preferencias en el público. de aptitudes.
Las pruebas psicométricas evalúan habilidades, Usualmente en este tipo de test se toma en
conocimientos, aptitudes psíquicas, cuenta la inteligencia interpersonal, inteligencia
comportamientos, rasgos de personalidad y lingüística y la inteligencia lógico-matemática.
capacidades del individuo. Por ej: en una
prueba psicométrica laboral, de acuerdo al Es sabido que la inteligencia es una aptitud
resultado con las preferencias de la evaluación, cognitiva, y esta implica poseer diferentes
el empleador asignará determinada tarea a ser habilidades; habilidad para razonar, para
empleada por el candidato; otro ejemplo son analizar, tomar decisiones, pensar
los centros de enseñanza, en los cuales se objetivamente y subjetivamente, memorizar,
realizan las pruebas psicométricas para crear, relacionarse y comprender situaciones.
clasificar a los niños de acuerdo a sus
conocimientos. Test de aptitud
En este se evalúan las capacidades y
Estas pruebas son realizadas por un psicólogo o habilidades de un individuo. En el ámbito
profesional de la salud mental experimentado laboral, de acuerdo a las habilidades que el
en el asunto. individuo posea se le asignará un tipo de tarea
En psicología las pruebas psicométricas son específico.
utilizadas para determinar el grado de afección
en en un individuo con cierto tipo de trastorno Entre los tipos de aptitudes que se evalúan se
o que haya pasado por una experiencia encuentran: aptitud verbal, aptitud numérica,
traumática. razonamiento esquemático, aptitudes
especiales, creatividad, aptitud cinestésica,
Categorías de pruebas psicométricas aptitud interpersonal o social.
Están las pruebas de actitud y personalidad que
miden el rendimiento de un individuo. En estas Test de personalidad
pruebas no existe una opción correcta o Test de Rorschach
incorrecta, pero sí se someten a un análisis En este se evalúan rasgos de la personalidad y
estándar de comparación entre individuos; de comportamientos del individuo. Hay dos tipos
esta manera se les da la clasificación de pruebas de personalidad: pruebas objetivas
correspondiente. y pruebas proyectivas; estas miden
Las pruebas de habilidad y capacidad están temperamento, actitudes y comportamientos
diseñadas para medir el máximo rendimiento del sujeto, con él mismo y el entorno.
de un individuo. Estas pruebas están basadas
en preguntas múltiple opción y son Pruebas objetivas
cronometradas. Estas pruebas generalmente tienen preguntas
Las pruebas psicométricas no son siempre en las que el sujeto evaluado responderá de
individuales, de acuerdo al tipo de prueba que manera personal. No existen preguntas
se aplique depende si es individual o grupal. correctas o incorrectas, malas o buenas. La
Estas pruebas no siempre son escritas (a base evaluación de estas pruebas no es influenciada
de cuestionarios), en ocasiones pueden ser por sentimientos u opiniones personales. De
acuerdo a sus respuestas los psicólogos propias asociaciones sobre estímulos
encargados en evaluar tomarán nota de ciertos aleatorios.
aspectos del individuo, por ej: estabilidad
emocional, seguridad o inseguridad de sí El Test de Rorschach consistió en la
mismo, autoconfianza, sociabilidad, entre interpretación de 10 manchas de tinta impresas
otros. en tarjetas -la mitad en color y la mitad en
Algunos de los trastornos encontrados blanco y negro. Rorschach mostró a sus
mediante la evaluación por pruebas objetivas pacientes una tarjeta a la vez y les pidió que
son: respondieran mientras éste escribía sus
Trastorno por déficit de atención e respuestas. Luego de que las respuestas de los
hiperactividad pacientes estuvieran plasmadas en un papel, el
Síndrome de inseguridad psiquiatra mostró nuevamente las mismas
Trastorno esquizotípico de la personalidad tarjetas y los incitó a cada uno de ellos a
Trastorno de ansiedad generalizada argumentar sus repuestas. Luego de evaluar las
Trastorno antisocial de la personalidad respuestas, Rorschach presentó en 1921, los
Trastorno bipolar resultados de sus hallazgos en un trabajo
Depresión titulado “Psicodiagnostico”.
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Pruebas proyectivas Hoy en día el Test de Rorschach es muy
Estas representan proyecciones de los utilizado en diferentes corrientes psicológicas
procesos mentales inconscientes más internos (sobre todo la Psicología Gestaltica) para
de la persona examinada. En este tipo de evaluar la cognición, la personalidad y para
pruebas el individuo es evaluado mediante la diagnosticar ciertas condiciones psicológicas.
interpretación de figuras abstractas, frases
incompletas o la ejecución de dibujos. Las respuestas del Test de Rorschach son
puntuadas en base a cuatro aspectos:
Las pruebas proyectivas también se utilizan
para estudiar la personalidad de los sujetos y, Modo aperceptivo: Este aspecto evalúa la
con menos frecuencia, los procesos de forma en la que el paciente ha percibido la
aprendizaje. Aquí es donde encontramos el mancha de tinta y la ubicación de lo que el
conocido test de Rorschach o test de las paciente percibe en la misma.
manchas de tinta -una de las pruebas
psicométricas más antiguas en existencia-; Modo determinante: Con este aspecto se
otras de las técnicas utilizadas para las pruebas evalúa porqué el paciente ve lo que dice ver.
proyectivas son: técnica de mancha de tinta de Entre los aspectos determinantes se puede
Holtzman, finalizar oraciones, test de Szondi, medir la forma, el color y el movimiento.
test de apercepción temática, técnica de
imágenes en blanco y negro y técnica gráfica Contenido: Este aspecto evalúa a que categoría
casa-arbol-persona. pertenece lo visto por el paciente, por ejemplo,
si son animales, humanos, figuras geométricas,
Test de Rorschach vegetales, objetos, etc.
El test de Rorschach al igual que las demás
pruebas proyectivas permiten evaluar el Popularidad u originalidad: Este aspecto evalúa
equilibrio emocional, grado de ansiedad, si la respuesta es de carácter popular (que ha
tolerancia a la frustración, manejo de la ira, sido brindada por más personas) o de carácter
autoestima, entre otros. original (una respuesta única propuesta por un
solo paciente).
Esta prueba psicológica proyectiva fue creada
por el psiquiatra suizo Hermann Rorschach. Test de lenguaje
Rorschach combinó sus intereses por el Existen muchos test para la evaluación del
psicoanálisis y el arte para crear una lenguaje aunque en su mayoría están
controvertida prueba que podría identificar la destinados para la población en general. Hay un
personalidad de un individuo -las famosas numero significativo que se consideran los más
manchas de tinta de Rorschach-. Fue el primer utilizados. A continuación presentaré los 12 que
investigador que utilizó manchas de tinta para considero más utilizados para la evaluación del
analizar cómo sus pacientes proyectaban sus lenguaje:
1) Prueba de lenguaje oral de Navarra revisada
Excelente prueba de cribado para valorar el 6) T. S. A. de desarrollo de la morfonsintaxis en
desarrollo del lenguaje en niños de entre 3 y 6 el niño
años. Valora de manera rápida y sencilla los Prueba dirigida a evaluar la comprensión y
elementos esenciales del lenguaje: fonología, producción de estructuras gramaticales en
semántica, morfosintaxis y uso. Si detectamos niños de entre 3 y 7 años.
retrasos o alteraciones con esta prueba,
debemos hacer una evaluación más profunda. 7) Test de comprensión de estructuras
gramaticales
2) Test de vocabulario en imágenes de Evalúa la comprensión gramatical de niños de 4
Peabody-III a 11 años de edad.
Evalúa el vocabulario comprensivo de niños
desde los 2 años y medio hasta los 18 años. El 8) Batería de lenguaje objetiva y criterial
test consiste en 192 láminas en las que se Herramienta muy exhaustiva que consta de 4
muestran 4 dibujos. El niño debe indicar cuál es subpruebas, evaluando cada una los siguientes
el que el evaluador ha nombrado. aspectos: morfología, sintaxis, semántica y
pragmatica. Se dirige a personas de entre 5 y 14
3) Escala de desarrollo del lenguaje de Reynell años. Se diseñó específicamente para evaluar el
Evalúa el desarrollo del lenguaje desde los 15 castellano. Aplicarlo completamente requiere
meses hasta los 7 años y 6 meses. Valora la mucho tiempo, por lo que existe una versión
comprensión (palabras sueltas, nombres de abreviada de cribado.
objetos, agentes y acciones, atributos, verbos,
vocabulario, gramática compleja, inferencias, 9) Escala de valoración del lenguaje preescolar
etc.) y la expresión (palabras simples, verbos y PLS-4
frases, inflexiones, tiempos verbales, Valora el desarrollo del lenguaje comprensivo y
estructuras complejas, etc.). La expresión se expresivo desde el nacimiento hasta los 6 años
organiza en tres áreas, morfosintaxis, y 11 meses.
contenido y vocabulario, que se suman para dar
una puntuación global. 10) Test de conceptos básicos
Prueba que evalúa el conocimiento que tienen
4) Test Illinois de aptitudes psicolingüisticas los niños de entre 4 y 7 años sobre conceptos
Valora la competencia verbal de niños de entre esenciales (tiempo, espacio…). En 2012 está
3 y 10 años. Evalúa fonología, morfosintaxis y prevista la publicación de la primera adaptación
contenido. El modelo de lenguaje en el que se española de la prueba.
apoya la prueba es el modelo de Osgood y
Sebeok, modelo de orientación conductista que 11) Registro fonológico inducido
organiza los procesos psicolingüisticos en tres Valora el desarrollo fonológico en tareas de
áreas: receptivos, expresivos y asociativos, que inducción y repetición. Se ha baremado con
a su vez se subdividen en base a la vía niños de entre 3 y 7 años.
implicada en el procesamiento, visual o
auditivo-verbal, así como a la profundidad del TEST GENERALES DE LENGUAJE:
procesamiento de la información, que puede 3. PLON- R de Lenguaje Oral de Navarra. Es un
ser automática o representacional. test que sirve de screening o detección rápida
del desarrollo del lenguaje oral. Edad de
5) Inventario de desarrollo comunicativo aplicación: 3 a 6 años.
MacArthur 4. BLOC Batería de Lenguaje Objetiva y Criterial.
Exhaustivo cuestionario para padres que consta Mide 4 componentes básicos del lenguaje:
de dos versiones, 8 a 15 meses y 16 a 30 meses, morfología, sintaxis, semántica y pragmática.
y evalúa la comunicación y los procesos de No mide fonología. Edad de aplicación: de 5 a
adquisición del lenguaje. La primera versión 14 años.
analiza vocalizaciones, primeras palabras y 5. ITPA Test Illinois de Aptitudes
gestos. La segunda estudia vocalizaciones, Psicolingüísticas. Evaluación de las funciones
palabras y gramática. Para cada una de las psicolingüísticas implicadas en el proceso de
áreas, el cuestionario ofrece un gran número comunicación y, consecuentemente, detección
de ejemplos. La tarea de las familias es de trastornos de aprendizaje. Edad de
identificar aquellos logros que su hijo ha aplicación: de 2,5 a 10,5 años.
adquirido. 6. TEST ESPECÍFICOS DE LENGUAJE:
7. REGISTRO FONOLÓGICO INDUCIDO: Evalúa la personas que en otras, por tanto, hay que
fonología en expresión inducida y en usarlos adecuadamente.
repetición. Edad de aplicación entre 3 y 7 años
8. EXAMEN LOGOPÉDICO DE ARTICULACIÓN Las pruebas psicometricas son las encargadas
(ELA- ALBOR) Evalúa el componente fonológico de medir cualidades psiquicas del individuo, las
del lenguaje. Edad de aplicación: 4 a 6 años hay de varios tipos: de medicion de inteligencia
9. TEST DE INTELIGIBILIDAD Prueba de registro (que tanto cotejan edad mental y edad
y medición de la inteligibilidad del habla en cronologica), rasgos de personalidad (como
niños o adultos con alteraciones graves (sordos, tiendes a reaccionar), factores de personalidad
disártricos, etc). (cotidianamente como te comportas),
10. TEST DE HABILIDADES METALINGÜÍSTICAS proyectivas (que es lo que subconscientemente
Valoración del grado de desarrollo de las deseas) y varios tipos mas. Son una
habilidades metalingüísticas al inicio del herramienta tanto para conocer su vida, estado
aprendizaje sistemático de la lecto- escritura. emocional, intelectual e inclusive si existe
11. EDAF <Evaluación de la Discriminación alguna anomalia en su funcionamiento cerebral
Auditiva y Fonológica. Detecta posibles o simplemente para ubicarnos en su forma de
alteraciones, desde los tres años de edad pensar.
aproximadamente, que pudieran derivar de
déficit en el ámbito de la discriminación Algunos tipos de pruebas psicométricas:
auditiva, para su rápido tratamiento Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el
12. TEST BOEHM DE CONCEPTOS BÁSICOS Sirve rendimiento. Pueden valorar la memoria,
para apreciar el dominio que los niños poseen precisión, destreza, atención, sentido de la
de cierto número de conceptos que parecen organización, agilidad manual y mental.
fundamentales para el aprovechamiento Fichas de dominó: Miden la abstracción lógica.
escolar durante los primeros años. Edad de Test de razonamiento: Miden las facultades de
aplicación: entre 4 y 7 años. adaptación: agilidad mental, resolución de
13. PEABODY Evaluar el nivel de vocabulario. problemas, etc...
Edad de aplicación: entre 2,5 y 18 años. Test de comprensión verbal: Miden la
14. TOKEN TEST Evaluar la sintaxis, la comprensión de ideas, facultad de análisis y
comprensión de órdenes con dificultad síntesis.
creciente .Se puede emplear en niños, pero Test de información: Evalúan cuestiones
existe una versión para adultos que han sufrido relacionadas con el vocabulario, fluidez verbal y
un trastorno neurológico con problemas en la significado de las palabras.
comprensión Problemas aritméticos: Intentan medir la
15. TSA EL DESARROLLO DE LA MORFOSINTAXIS capacidad para resolver problemas aritméticos
EN EL NIÑO Está indicado para evaluar el y matemáticos mediante ejercicios
componente morfosintáctico del lenguaje. Edad relacionados con números.
de aplicación: de 3 a 7 años. Series numéricas: Estos ejercicios prueban la
capacidad para resolver problemas aritméticos
y matemáticos, convirtiéndose en una buena
Definición pruebas psicométricas: forma de medir el razonamiento inductivo o
La Psicometría es la rama de la Psicología que razonamiento abstracto. Las series numéricas
se ocupa de cuestiones relacionadas con la pueden presentarse de forma que el individuo
medición de aspectos psicológicos del indiviuo. complete los números que faltan o bien se les
Los test psicométricos son una medida objetiva da a elegir el número siguiente entre varias
y tipificada de una muestra de conducta; alternativas posibles.
Fundamentalmente nos permiten hacer
descripciones y comparaciones de unas Series alfabéticas: Del mismo modo que con las
personas con otra y también de una misma series numéricas, se pretende medir también el
persona en diferentes momentos de su vida; razonamiento abstracto.
Este tipo de exámenes psicométricos deben Problemas de razonamiento no verbal: Son test
saber utilizarse y sus mediones son bastante que se han creado con figuras o símbolos para
correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la medir la inteligencia general o el razonamiento
la naturaleza de la cuestión a medir se elegirá abstracto.
un tipo de test u otro y datos obtenidos con Ejercicios de visualización: Evalúan la capacidad
este tipo de test pueden se más fiables en unas para captar relaciones espaciales. Es
importante para aquellas personas que deben (ordenamiento de frases), Organización
manejar objetos, máquinas, planos, etc. (clasificación), Atención (seriación), .
Test de capacidad mecánica: Tienen como Inteligencia (Escala Gerencial) - Raven EG: El
finalidad identificar a aquellos individuos con Test de Matrices Progresivas Escala General
aptitudes para trabajos de carácter mecánico y consiste en una serie de dibujos abstractos
trabajos de mantenimiento. acromáticos en los cuales se debe seleccionar la
Test de personalidad: Tratan de buscar rasgos respuesta correcta entre varias alternativas. Las
de carácter, acordes con el perfil del puesto: series van aumentando de grado de dificultad,
introvertido o extrovertido, dinámico o pasivo, con ellos se consgiue medir el percentil y nivel
optimista o pesimista, con iniciativa o sumiso, de inteligencia del individuo
impulsivo o moderado, etc. Estilo de Aprendizaje - Kolb: El estilo de
Test de aptitudes administrativas: Sirven para aprendizaje se define en una escala de dos
medir la capacidad de percepción, rapidez de dimensiones según la manera en que una
lectura, de precisión en actividades específicas, persona percibe e interioriza la información. La
cálculo aritmético, comprobación de datos, manera en que una persona percibe la
ortografía, archivo, comprobación de errores, información se clasifica en experiencia concreta
etc. (EC) o conceptualización abstracta (CA); la
Test de Rorschach: Analiza las dimensiones forma en que la persona procesa la información
intelectual, afectiva y de comportamiento. se clasifica en experimentación activa (EA) u
Test de apercepción temática: Evalúa los observación reflexiva (OR). con ello se
factores y necesidades de la conducta y de las consgigue identificar el tipo de aprendizaje de
motivaciones, valorando las emociones y cada persona en relación a sus capacidades y
estados internos. desarrollo
Test del árbol: Revela a la persona en la vida Perfil e Inventario de la Personalidad - Gordon:
interior y el desarrollo afectivo. Combina dos instrumentos, el Perfil de
Estilo de Comportamiento - Cleaver: Esta Personalidad y el Inventario de Personalidad,
técnica permite realizar empates puesto- los cuales originalmente se manejaban por
persona se divide en 2 partes: El Factor separado, sin embargo, en vista de que ambos
Humano (perfil del puesto) y la Autodescripción se emplean en conjunto el autor elaboró uno
(perfil de la persona). Para la persona aporta combinado: Ascendencia, Responsabilidad,
criterios tentativos de probables reacciones de Estabilidad Emocional, Sociabilidad, Cautela,
conducta bajo condiciones normales Originalidad, Relaciones Personales, Vigor,
(favorables) y bajo presión (desfavorables). Autoestima.
Personalidad - Kostick: Inventario de la Inventario de la Personalidad del Vendedor -
personalidad con variables distintas como IPV: Proporciona la medida de la Disposición
Estilo Gerencial - LIFO: Identifica fuerzas y General para la Venta del candidato en dos
talentos de individuo dentro de un grupo de dimensiones amplias las cuales son
trabajo e incrementa la efectividad de este, Receptividad y Agresividad: Disposición General
sobre todo, en aplicación en la integración de para la Venta, Receptividad, Agresividad,
equipos de trabajo o proyectos, solución de Comprensión, Adaptabilidad, Control de sí
problemas en grupo y la planeación y mismo, Tolerancia a la frustración,
asignación de trabajo de acuerdo al talento de Combatividad, Dominio , Seguridad, Actividad,
cada miembro de un equipo. Sociabilidad.
Valores - Allport: Identifica los valores
personales y la adaptación de la persona al
medio: Teórico, Económico, Estético (Artístico),
Social, Político, Religioso
Coeficiente Intelectual Niveles Administrativos -
Terman Merrill: Proporciona una medida de la
inteligencia de personas adultas con un nivel
escolar de bachillerato o superior: Información
(conocimientos), Juicio (comprensión),
Vocabulario (significados verbales), Síntesis
(selección lógica), Concentración
(razonamiento numérico), Análisis (juicio
práctico), Abstracción (analogías), Planeación
