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Objetivos Smart

El documento presenta 6 objetivos SMART para una empresa. Los objetivos incluyen aumentar las visitas al sitio web en un 50% en 30 días, aumentar las ventas en un 20% en 12 meses ofreciendo nuevos productos a clientes existentes, crecer el equipo de marketing en un 10% para el primer trimestre del próximo año, reestructurar las instalaciones en 6 meses con un costo menor a $50,000, capacitar al personal sobre TIC's en 10 semanas del segundo cuatrimestre, y realizar chequeos preventivos a equipos y maquinaria en 2 seman
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Objetivos Smart

El documento presenta 6 objetivos SMART para una empresa. Los objetivos incluyen aumentar las visitas al sitio web en un 50% en 30 días, aumentar las ventas en un 20% en 12 meses ofreciendo nuevos productos a clientes existentes, crecer el equipo de marketing en un 10% para el primer trimestre del próximo año, reestructurar las instalaciones en 6 meses con un costo menor a $50,000, capacitar al personal sobre TIC's en 10 semanas del segundo cuatrimestre, y realizar chequeos preventivos a equipos y maquinaria en 2 seman
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Objetivos Smart

Objetivo 1
o S: Aumentar las visitas de nuestro sitio web en un 50%
o M: 50% (de 1,000 a 1,500)
o A: duplicando la distribución de contenido
o R: para prepararnos para el lanzamiento de nuestro nuevo producto.
o T: en los siguientes 30 días

 Objetivo SMART: Aumentar las visitas de nuestro sitio web en un 50% (de
1,000 a 1,500) en los siguientes 30 días, duplicando la distribución de
contenido y para prepararnos para el lanzamiento de nuestro nuevo
producto.

Objetivo 2
o S: Aumentar las ventas en un 20%
o M: 20% (de $200,000 a $240,000)
o A: ofreciendo nuestros nuevos productos a los clientes existentes
o R: (retención de clientes y aumentar ventas)
o T: 12 meses

 Objetivo SMART: Aumentar las ventas en un 20% (de $200,000 a $240,000)


en los próximos 12 meses, ofreciendo nuestros nuevos productos a los
clientes existentes.

Objetivo 3

o S: Crecer el equipo de marketing en un 10%


o M: 10% (de 100 a 110 empleados)
o A: contratando a 3 empleados cada 3 meses
o R: para completar el equipo de creación de contenido.
o T: para finales del primer trimestre del próximo año

 Objetivo SMART: Crecer el equipo de marketing en un 10% (de 100 a 110


empleados) para finales del primer trimestre del próximo año.
Contratando 3 empleados cada 3 meses para completar el equipo de
creación de contenido.

Objetivo 4

Relacionando instalaciones obsoletas con la entrada de competidores que


producen a costos más bajos, tenemos:

Specific: Reestructuración de instalaciones


Measurable: 4 meses de construcción y 2 meses de montaje con un costo no
mayor a $50000

Attainable: La empresa posee los recursos necesarios para reacondicionar la


planta operativa, pues, a pesar del impacto negativo que produce tener
instalaciones obsoletas, la empresa tiene ventas estables y posicionamiento en
el mercado

Relevant: Se lo hace con motivo de innovación tecnológica, para rediseñar los


productos, ampliar inventario y bajar costes de producción

Timely: Hasta el segundo semestre del año vigente.

OBJETIVO SMART: Reestructurar la instalación operativa, con un costo


no mayor a $50000 para 4 meses de construcción y 2 de montaje, lo que
nos permitirá innovar tecnológicamente para ampliar el inventario con
productos rediseñados y bajar sus costes de producción.

Objetivo 5

Relacionando personal poco capacitado acerca de las TIC’s con la oportunidad


de realizarse una de ellas dentro de la empresa, tenemos

Specific: Capacitación del personal sobre las TIC’s

Measurable: Durante el segundo cuatrimestre del año: 10 semanas, 3 días a la


semana. Los empleados deberán aprobar la capacitación con la nota mínima
de 7/10, y para que se considere al personal capacitado, el 85% de ellos
deberán haber aprobado el curso.

Attainable: La empresa cuenta con los recursos para realizar una


capacitación, además, los empleados están predispuestos de asimilar nuevos
conocimientos.

Relevant: Innovación tecnológica: El personal, al contar con conocimientos


sobre las TIC’s, podrán mejorar su desempeño, volviéndolo más eficiente. Esto
nos ahorrará tiempo y dinero.

OBJETIVO SMART: Capacitar al personal sobre las TIC’s durante el


segundo cuatrimestre del año. El curso durará 10 semanas en total, y se
lo dictará 3 días a la semana. Cada empleado deberá aprobar con la
calificación mínima de 7/10, y para que se considere que el personal está
capacitado, por lo menos el 85% de éstos deberá aprobar el curso. Esto
se lo realiza con motivo de innovación tecnológica, pues los empleados
contaran con habilidades sobre tecnología, lo que permitirá que su
trabajo sea más eficiente.
Objetivo 6

 Objetivo SMART: Promover un buen funcionamiento de nuestros equipos


y maquinaria

o S: Chequeo preventivo a equipos y maquinaria


o M: En un buen estado no más de una hora y media al mes
o A: Los equipos ya mencionados tienen una vida extensa de funcionamiento
pero para ello necesitan chequeos preventivos cada cierto tiempo.
o R: No podemos paralizar el funcionamiento de nuestra empresa
o T: En dos semanas .

Objetivo Smart:.
Ver que nuestros y maquinaria estén en excelente estado por medio de los
chequeos preventivos a implementar en dos semanas.

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